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加强铁,钢筋工人职位描述 / 角色和责任样品

现状及保护铝酒吧或能够是为了增强水泥混凝土形式. 与多家紧固件的工作, 极- 折叠设备, 喷灯 . 包含杆破坏者.

职业技能资格
  • 安全和地方材料咖啡馆, 棒, 能够在各种各样的是水泥, 或电缆, 利用紧固件, 竿- 手工具或折弯机.
  • 法尔胜和房子一起,形成棒按照蓝图, 施加钳和丝.
  • 确定数量, 大小, 形状, 和加强的位置从图像支持, 设计, 或牙科建议.
  • 当在重新酒吧强化地板的地方块竖起网吧关闭甲板.
  • 减少支持预期的措施, 使用火把, 钢锯或金属剪.
  • 降低并匹配丝网或布, 使用上瘾的支持, 和情况网眼织物或混凝土中,以加强混凝土.
  • 折叠金属与rodbending装置或手工具支持并焊接这些具有弧焊齿轮.

任务活动的必要性
  • 阅读工作相关的文件知识的知识创建的内容和句子.
  • 主动收听到其他什么人都在说给整个关注,, 有时间了解项目创建, 问问题的合适, 而不是在错误的时刻如痴如醉.
  • 有效地创建相互作用以书面形式不是观众的需求为不适当.
  • 和别人聊天,说起正常提信息.
  • 算术运算利用来解决问题.
  • 研究,利用技术和医疗指南来解决问题.
  • 批判性思维,运用推理和思维来发现人才,替代解决方案的缺陷, 结果或办法的烦恼.
  • 主动学习,领会那就是新鲜的关于现有和未来解决问题的决策和信息的影响.
  • 学习方式 - 使用和选择适当的局面教育coachingORtutorial技术和治疗或研究是新鲜的因素时.
  • 检查-MonitoringANDDetermining企业的效益, 其他人, 或者你自己考虑纠正措施或生产发展.
  • 社会洞察力,意识到othersI倾向,为什么他们的反应,因为他们做的和理解.
  • 协调,调整有关行动othersI步骤.
  • 说服效益别人提高自己的思想或生活习惯.
  • 调解,提供了他人合作,并希望调和差异.
  • 培训,教别人是如何使一招.
  • 公司定位,积极寻求方法以支持个人.
  • 复杂的问题解决,确定复杂的问题和审查相关的信息应用答案和产生和评价的可能性.
  • 程序进行研究,考虑到需要和解决方案的先决条件,以创建一个样式.
  • 工程设计,技术提供者和制造或校准设备的需求.
  • 设备选型决定做一个任务需要认真设备和工具的类型.
  • 安装,添加设备, 机, 布线, 或方案,以满足最高规格.
  • 编码,发布电脑包因各种原因.
  • 功能监测,查看其他征兆, 旋钮, 或者指标,以确保有一个设备正常运行.
  • 齿轮或程序的运作和控制处理程序.
  • 维护这样的设备日常维护,并确定何时以及什么样的保养是必要的.
  • 故障排除,确定原因,管理的问题,并决定去了解它的任何东西方向.
  • 修复 - 修复利用所需的仪器设备或模型.
  • 质量控制研究,执行的产品调查和考试, 公司, 或技术来判断性能或优异.
  • 判断和决策,考虑到一般费用和那些可能的活动中获取利益,找到最合适的一个.
  • 在环境分析,确定过程应如何工作的方式和调整, 企业, 并且还可以疾病影响收益.
  • 方法分析,确定步骤或系统性能指征正确或提高效益严重需要的行为沿, 按照系统的目标.
  • 时间管理 - 管理一个人的个人期及其他’ 期.
  • 金融监管资源,确定钱是怎么去花,以获得完成任务, 并为这些开支销售.
  • 产品的管理资源,查看和寻找朝设施的理想的使用, 设备, 和所需的材料做的工作规定.
  • 员工的业务资源,鼓舞人心, 发展, 和引导个体,而他们的工作, 区分你的任务的最佳个人.
学历 知识需要
  • 比顶级学校水平以上
  • 高中毕业证 (或GED或高中等值证书)
  • 没有
招聘司令部的技能要求
  • AchievementANDEnergy – 91.55%
  • 坚持 – 93.52%
  • 功夫 – 92.97%
  • 权威 – 92.95%
  • 合作 – 90.54%
  • 关于其他问题 – 88.48%
  • 社会对齐 – 86.23%
  • 自我控制 – 89.84%
  • 胁迫阈 – 90.74%
  • VersatilityANDFreedom – 90.10%
  • 可靠性 – 92.99%
  • 注意深度 – 94.95%
  • 可靠性 – 92.63%
  • 独立 – 90.60%
  • 革新 – 87.56%
  • 分析与思考 – 89.56%

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