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药学技术人员职位描述 / 任务和职责模板

在药剂师的路径准备药品. 混合, 可以计算, 依靠客场, 名称, 和记录量,并且根据处方的要求的药物部.

职业技能资格
  • 获得补充的要求或规定建立和验证,事实是不是不完整和详细.
  • 请有关药物适当的存储和安全条件.
  • 接电话, 回答询问或质询.
  • 通过揭露产品帮助买家, 解决简单的问题, 或关于医学数据提这些给药剂师.
  • 已经挤满记录和价值的解决方案.
  • 清除并启用保留功能或设备的位置和消毒眼镜, accordingto批准的准则.
  • 建立或维持病人的页面, 包括个别患者食用的药物上市.
  • 购买, 名称, 并依靠药物清单, 化合物, 或产品并进入库存数据到PC.
  • 结合处方安排, accordingto被写入药物.
  • 执行收款机简单地接受来自客户的费用.
  • 预包装种类和品牌贴上, 利用给定的药物完成容器, 和散装的补救措施.
  • 接收并保持所供应的入站, 验证对票据部, 查找目录中的药品过期的是现有的, 并通知份额的需求和专业人才短缺.
  • 移药物的正确多种, 一次性即从瓶清洁注射器, 使用消毒措施.
  • 现在与自动监测设备是分发药品到容器和品牌的垃圾箱.
  • 方法医疗保险和准备状态文件和类型.
  • 对于分配到门诊就诊的工具或药物价格估计在电脑上输入信息.
  • 为患者提供, 母乳喂养区, 或手术药品或药品的物品.
  • 价值股和指示出售的物品.
  • 维护和商品家庭保健产品.
  • 重组股静脉 (IV) 材料和包括测试下干净问题的药物或营养至IV的解决方案来组织IV提供了诸如治疗是化疗, 针对不同的用途.

任务践履要求
  • 在读取工作相关的文书工作理解认识句子和短语组成.
  • 主动听,供应什么其他的,人的整个意识都这么说, 让时间和精力去认识的东西被生产, 请求问题的理想, 在不可接受的场合从未如痴如醉.
  • 发布 - 在写不为市场有效地说话的欲望为不适当.
  • 与别人说起,说到有效地共享数据.
  • 算术运用数学解决问题.
  • 技术,应用技术和控制指南解决问题.
  • 批判的,运用判断和推理来识别的优势和替代解决方案的弱点, 想法或做法的问题.
  • 主动学习,了解的是新鲜的每一个当前和今后解决问题的决策和信息的影响.
  • 学习技术,应用和采摘teachingPERtutorial方法和适合的问题的技术掌握或教育是新鲜的问题时,.
  • 另外个人的监测,监督/效益评估, 自己, 或机构采取补救措施或做出改变.
  • 社会洞察力,暂时不知道别人的’ 回应和理解为什么他们的行为,因为他们做.
  • 协调,更改与问候othersI行为动作.
  • 说服效益别人提高自己的思想或行为.
  • 调解,提供了他人合作,并希望调和变化.
  • 培训,辅导别人如何做.
  • 服务导向,积极寻求方式来帮助乡亲.
  • 复杂的问题解决识别先进的困难和批评是相关应用解决方案,并研究和生产数据的选择.
  • 商家分析,考虑到需求和产品的先决条件,以生产布局.
  • 技术设计,技术,以帮助消费者和校准设备或建筑物的欲望.
  • 执行工作认真负责所需档位选择,决定的工具和设备的类型.
  • 安装,添加机, 工具, 布线, 或应用程序通常符合规范.
  • 编码出版的计算机程序的用途是几个.
  • 操作监视观测表盘, 测试, 或不同的适应症,以确保设备工作正常.
  • 操作和装置或设备的控制,控制操作.
  • 设备维护,维修表演是常规的设备和作出决定时.
  • 故障排除,确定原因是正在运行故障和选择如何处理这件事.
  • 使用是必不可少的工具修复,修复的产品或技术.
  • 质量控制分析,不良品的测试和考试, 服务, 或功能来衡量优良或效率.
  • 智慧与决策,考虑有关行为是潜在的,找到一个最适合一般费用和伟大的事情.
  • 系统分析,确定问题,什么样的程序应该工作的方式和改进, 操作, 以及大气中可能影响结果.
  • 系统评估,区分程序或系统性能和适当的信号或严重必要的措施,以提高效率, 相对于机器的野心.
  • 时间管理处理其他’ 与一个人的个人场合一起场合.
  • 储蓄,决定如何资金可能被用于具有工作进行管理, 和簿记关于这些费用.
  • 材料的监管手段,查找和观察的合适材料的使用, 设备, 和设备有必要做指定的工作.
  • 工作人员的管理资源,针对个人,因为他们, 建造, 和推动工作, 确定最好的人对你的任务.
学历 知识要求
  • 高中学历 (或GED或高中等效文件)
  • 一些师资培训
  • 没有
职业司令部的技能要求
  • AchievementANDEnergy – 91.14%
  • 判定 – 87.84%
  • 功夫 – 92.76%
  • 领导 – 87.40%
  • 合作 – 94.64%
  • 关于其他关注 – 94.22%
  • 文化定位 – 90.07%
  • 自我控制 – 94.44%
  • 压力阈值 – 93.28%
  • AdaptabilityANDVersatility – 93.39%
  • 可靠性 – 91.18%
  • 注重看点 – 96.11%
  • 诚实 – 94.66%
  • 自由 – 87.77%
  • 发明 – 87.08%
  • 分析与思考 – 88.42%

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3 评论

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