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验光师职位描述 / 义务模板功能

诊断, 管理, 和治疗疾病和人眼和视觉系统的疾病. 研究眼睛和图形处理, 识别障碍或问题, 建议纠正接触, 并提供补救措施. 可能会建议治疗药物来治疗特定的视觉情况.

职业技能要求
  • 视线分析, 声明应用, 设备和制药机构, 识别条件与其他异常,例如青光眼或色盲并确定信念和图像技术人员沿, 重视和控制.
  • 检查考试成绩,并制定治疗方案.
  • 提供, 建议, ALTER和其他健康透视载体以及眼镜, 往来.
  • 如果国家方针为了让药物照顾视力疾病.
  • 律师,教患者保护方面, 图片健康, 照明措施和透镜治疗.
  • 如果您需要了解设置需要增加住院治疗和客户推荐不同的医疗专家或眼科医生,.
  • 从眼睛消除.
  • 供应客户正在接受视力操作, 例如拉泽和白内障视力矫正, 预- 和术后的注意,是.
  • 推荐的角度来予以纠正或者是恢复性程序保存.
  • 目前视力疗法和低视力康复.

工作套路必要性
  • 阅读能力,理解句子和工作文件写句子相关.
  • 主动听,整个供应集中精力做其他人说, 使用的时间和精力去理解正在创建的东西, 探究问题的理想, 并在该是不可接受的情况下,从未中断.
  • 书面成功发布,谈论着适合观众的要求.
  • 说起 - 谈对别人提及的数据有效.
  • 算术用人数学来解决问题.
  • 科学利用的解决方案和技术规则来解决问题.
  • 批判性思维,利用的判断和思考,以确定技能和发现的缺点, 备选选项或方法来困境.
  • 主动学习,了解关于即将到来的和最新的解决问题和决策既新鲜数据的影响.
  • 学习策略,利用和选择coachingANDtutorial方式和方法适合于问题或学习新的教育问题时,.
  • 跟踪TrackingPEREvaluating自身的有效性, 个人认为是其他, 或公司考虑采取补救措施或产生增强.
  • 社会洞察力,暂时不知道别人的’ 倾向和知识,为什么他们回复,因为他们做的.
  • 协调,调整有关行动othersI活动.
  • 劝导,说服别人改变他们的想法或行为.
  • 讨论 - 集体带来别人,并试图调和变化.
  • 教学教学别人怎样使一招.
  • 公司定位,积极寻找办法,以协助者.
  • 先进的解决问题的决定先进的问题,并研究其相关应用解决方案,并生产和好评的选择信息.
  • 业务评估,分析解决方案的规格和要求做出风格.
  • 工程设计,适应齿轮或创建和工程,以帮助消费者需求.
  • 档位选择,决定的工具和设备的种类有需要执行的职业生涯.
  • 分期付款,将产品添加, 制品, 布线, 或应用程序以满足需求.
  • 编码书写关于不同用途的电脑包.
  • 操作监视,看着表盘评估, 或其它适应症的症状,以确保设备正确地履行.
  • 设备或方法的功能和处理,处理程序.
  • 维护完成上齿轮日常维护和确定何时.
  • 故障排除-决定性因素背后的管理故障和确定去这什么方向.
  • 复原修复使用所需的资源,机器或程序.
  • 质量控制评估,进行检查和产品检验, 服务, 或功能来判断的效率和质量.
  • 判断与决策,考虑到的是前瞻性的行动,以选择最适合一个相对费用和好处.
  • 系统分析,确定什么样的方法必须执行,以及如何调整在功能, 疾病, 随着周围环境可能会影响结果.
  • 系统评估识别程序或系统性能的适应症和也按照系统的目标, 正确或步骤需要提高性能.
  • 时间管理处理一个个人瞬间.
  • 储蓄决定现金将如何度过收购进行作业管理, 和簿记关于这些支出.
  • 产品资产查找的操作和对设备的适当利用观察, 特征, 和供应有一个需要做选择的工作.
  • 人事监督资源,指向个人,因为他们, 建立, 和推动执行, 精确定位非常优秀的人才为事业.
培训资格 知识需要
  • 一级学科博士点
  • 没有
职业控制技能需要
  • 成就/努力 – %
  • 毅力 – %
  • 功夫 – %
  • 领导 – %
  • 合作 – %
  • 担心其他方面 – %
  • 社会对齐 – %
  • 自我控制 – %
  • 耐压值 – %
  • 多功能性/流动性 – %
  • 可靠性 – %
  • 注重细节 – %
  • 伦理 – %
  • 自由 – %
  • 进步 – %
  • 分析与思考 – %

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