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医疗记录和健康信息技术员职位描述 / 样品的义务和角色

使, 处理, 并继续保持与医疗线的保健治疗方案的病历, 管理, 诚实, 合法, 和规范医院和中心客户的先决条件时尚. 方法 , 保留, 收集, 以及关于符合医疗市场的数码系统福利的方式要求和标准陈述患者信息.

职业技能需要
  • 保障作为医疗保证机密记录的安全管理.
  • 出于完整性审查文件, 精确, 并与规则不符.
  • 把那对于其他医疗员工的病人档案是医疗保健, 专业人士, 或医生.
  • 流程解除论文或病人程序.
  • 编译和维护clientsI医疗档案,以提供处理工作进展的信息和学习或成本控制和报告疾病和治疗.
  • 进入知识, 如例如市场特点, 传承和感染的范围, 分析方法, 或补救到PC.
  • 排放企业或人根据对限制信息.
  • 途径 , 保持, 获得, 或功能多种存储或福利历史抓取,收集, 标签, 店, 或评估细节.
  • 控制部门或监督指导办公室的员工或员工操作的追求,而在医疗数据划分部门.
  • 抄写报告.
  • 建立, 使, 主观, 和代码患者文件, 使用常规类方法.
  • 解决或澄清码或使用不同意确定, 丢失, 或通过参与发展不确定的信息staffis频繁开会或要求使用医生或其他人.
  • 火车医疗信息工作者.
  • 确定患者分析相关团队 (按病种付费), 使用正确的计算机软件.
  • 第二条医疗账单.
  • 的方针,并对当局或企业类型.
  • 准备记录报告, 情节报告,如癌症例如注册表数据通过诊所工作人员使用, 分析师, 或额外的消费者.
  • 咨询分类指导,以查找有关的疾病进程的相关信息.
  • 编译人口统计信息和医疗保健上的障​​碍数学评论解决, 手术进行, 病床或使用.
  • 在创建属于教育服务组件.

职业操作的必要性
  • 阅读理解知识在工作相关的文件准备的短语和句子.
  • 主动倾听到什么其他人主张提出的全部精力,, 服用时间让你了解事情正在取得, 查询请求适当, 而不是在不可接受的情况如痴如醉.
  • 写入写为正确的观众有效沟通的欲望.
  • 聊天,说话,给别人提的事实毫不费力.
  • 数学,数学用人来解决问题.
  • 科学用人的技术和解决困难的医疗指南.
  • 认为是利用关键判断和推理来识别的优势和替代解决方案的弱点, 结论或途径的问题.
  • 主动学习,领会新的信息的后果为今后和当前解决问题和决策.
  • 学习方法 - 使用和选择相称的情况teachingORinstructional方法和程序,掌握或教新的因素时.
  • 跟踪,跟踪/确定自己的功能, 不同的人, 或商家出示改进或考虑纠正措施.
  • 社会洞察力知othersI倾向,为什么他们,而他们做的反应和理解.
  • 敏捷-调整的othersI步骤方面的行动.
  • 说服效益别人改变自己的思想或行动.
  • 沉降提供了其他集体,并试图调和变化.
  • 指导培训,其他HOWTO使一招.
  • 服务导向,切实试图找到方法来支持人.
  • 复杂的问题解决,确定复杂的困难和研究相关细节落实补救措施,并评估和生产替代品.
  • 运筹学,学习的欲望和商品规格的生产布局.
  • 技术设计,技术的功能和用户生成或建立工具的要求.
  • 档位选择识别设备和工具的类型,有必要进行职业生涯.
  • 分期付款,添加布线, 设备, 工具, 或套餐,以满足需求.
  • 编码,创建用于各种用途的电脑包.
  • 功能监测,看附加标志, 电话, 或评估,以确保机器运行正常.
  • 操作和设备或系统的控制,管理运营.
  • 设备维护,保养执行是在设备和确定何时常规.
  • 故障排除,决定该正在运行,并选择如何对待这个失误的原因.
  • 复原恢复使用必要的设备型号或技术.
  • 质量控制评估,开展项目的调查和检查, 公司, 或操作来判断优秀或有效性.
  • -关于有可能的步骤比较成本和优势的思考选择最合适的一个.
  • 分析,决定的过程应该是如何工作的,以及如何在企业中的变化, 问题, 以及周围的环境能影响结果.
  • 系统评估识别方法或性能标志及相关的机器正确的野心或需要提高性能的步骤.
  • 时间管理控制一个人的自己的时刻以及其他’ 时刻.
  • 的钱,如何确定基金业务将被消耗有工作进行, 占有关这些费用.
  • 材料来源,查找的操作和看到了资源的理想使用, 设施, 和齿轮有必要做特别的功能.
  • 工作人员的监督资源,获取推, 并针对人因为它们的功能, 区分优秀的人才为你工作.
培训需求 知识要求
  • 高中学历 (或GED或高中等效认证)
  • 许多教师计划
  • Connect的文凭 (或其他二年级)
  • 多于 6 个月, 直到并包括 1 年
工作领导技能先决条件
  • 成就/工作 – 89.20%
  • 毅力 – 93.01%
  • 倡议 – 92.11%
  • 管理 – 89.05%
  • 帮助 – 95.36%
  • 不管其他方面 – 92.62%
  • 社会定位 – 88.52%
  • 自我控制 – 92.27%
  • 压力阈值 – 93.20%
  • 多功能性/灵活性 – 94.08%
  • 一致性 – 95.12%
  • 注意看点 – 95.18%
  • 伦理 – 94.18%
  • 自由 – 91.59%
  • 创造力 – 91.08%
  • 思维 – 90.49%

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3 评论

  1. 哇! 这个博客看起来很像我的一个老! 这是一个完全不同的主题,但
    它拥有几乎相同的布局和设计. 颜色的选择余地大!

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