/ 未分类 / 橱柜和替补木匠工作描述 / 乔布斯和问责制样

橱柜和替补木匠工作描述 / 乔布斯和问责制样

切片, 设置或组装的木制内容, 和外观和工作的许多不同的木材加工设备接缝刨, 和伸缩绘图甚至制造用于木制品或形状的部件, 或区域, 切木.

工作技能先决条件
  • 生产或构建例如零售商配件组件, 办公产品, 橱柜, 或高档家具.
  • 检查测量或检查件’ 标准或匹配,以确保遵守规范.
  • 安装程序或功能的设备, 包括能源锯, 接缝刨, 伸缩绘图模塑, 或塑造者, 模子, 减少, 或形状伍德斯托克或木材代用品.
  • 评估和刚刚切割前上标记纸或木材零件库存的比例, 未来的设计, 使某些体面的健康和优秀项目.
  • 加强使用不同的紧固件或脚趾甲,获得有关结论准备内容的骨头.
  • 贴上或组件在一起,使成品模型, 利用夹子, 销, 钉子, 紧固件, 或环氧树脂.
  • 找出文章’ 特征要生产的或固定的或编程操作或用于组装或创建区域,策略, 基于牙科或书面指示, 图纸, 图, 或设计.
  • 向右,尺寸和设计下硬木和装饰骨骼的元素,使某些温暖的西装, 使用手工工具, 如例如飞机, 凿子.
  • 比赛用品的质地, 或着色, 物料, 供应注意木材或疙瘩等顶级功能.
  • 靠, 泥, 或清洁表面或关节准备有关完成岗位.
  • 玻尔口袋紧固件或销插入, 施加是乏味或通过手设备.
  • 执行使用砂纸或钢丝绒最终效果,优势.
  • 安装组件, 如例如铰链, 交手, 平, 或厨房平, 利用手工具.
  • 恢复或调整配件, 橱柜, 木制家具, 镶板, 或其他部件.
  • 机械设备由计算机的方法来操作.
  • 评估各种卷, 所需材料的或费用开支.
  • 实施马索尼特, 福米卡堆焊资源.
  • 风格的家具, 采用电脑辅助绘图程序.
  • 蘸, 清洁, 或使用化妆品或保护涂料喷涂组装文章, 如标志, 漆, 颜色, 或漆.
  • 得出全面规范起来,并检查其客户项目.

任务操作前提条件
  • 阅读理解,理解句子和工作文档写的内容是相关的.
  • 积极倾听,给予其他什么人的充分认识,目前说, 使用时间和精力去了解所创建的细节, 请求查询的理想, 在倍不当从未如痴如醉.
  • 生产,在纸面上没有不适合的市场有效交互的欲望.
  • 呲呲向他人传达效率事实.
  • 数学,数学利用来解决问题.
  • 研究,利用的解决方案和控制规则来解决困难.
  • 批判的-用人逻辑和理由被发现的优点和替代方案的弱点, 结果或方法困境.
  • 主动学习,了解事实的好处是新为今后和现有的解决问题的决策和.
  • 学习策略,选择和运用educationPERtutorial战略和掌握处理时适用问题或教学是新问题.
  • 自己的监测,监督/检验性能, 人是其他, 或机构采取补救措施或者产生进步.
  • 社会洞察力,意识到othersA反应,为什么他们答复,而他们做的和理解.
  • 关于控制修改行动othersI措施.
  • 营销效益别人来提高自己的想法或行为.
  • 调解,获取他人集体,并试图调和变化.
  • 教学培训别人如何使一招.
  • 公司定位 - 绝对寻找支持的人的方法.
  • 复杂的问题解决,确定复杂的问题和研究链接的数据检查和建立的选择和实施答案.
  • 商家分析,检查项目的需求和要求,以创建一个样式.
  • 工程设计调心齿轮或创建和技术服务于人的欲望.
  • 工具的选择决定的一种工具和设备,都需要做一个任务.
  • 分期付款,添加布线, 机, 工具, 或包通常符合要求.
  • 针对不同的应用开发,出版计算机程序.
  • 操作监视,查看通话, 计, 或其他标志,以确保有有效作用的装置.
  • 设备或装置的运作和控制处理操作.
  • 维护执行保养是在常规的设备并确定何时以及什么类型的维护是必要的.
  • 故障排除,决定失误的背后因素是工作,决定如何进行这件事.
  • 修复-修补利用所期望的工具的设备或装置.
  • 质量控制检查导电项目的测试和调查, 公司, 或程序,以衡量效率或质量.
  • 智慧与决策,考虑的相对费和有可能的措施,找到最合适的一个优势.
  • 系统分析,确定疾病什么样的方法都必须发挥作用和方式的变化, 企业, 随着周围环境会影响收益.
  • 方法评估识别步骤或表现症状,也相对于系统的目标, 适当或必要的措施,以加强功能.
  • 时间管理,控制他人’ 周期和一个人的个人期.
  • 获得任务执行的储蓄如何确定收入无疑将被用来管理, 与销售有关,这些支出.
  • 物质的监管资源,获取和对工具的正确使用方法看, 设备, 和资源有必要做特别的操作.
  • 工人的监督资源,鼓励, 建造, 并针对个人,因为他们的工作, 区分优秀的人才为你工作.
培训资格 体验极品
  • 高中毕业证 (或GED或高中等效文件)
  • 显著比顶部办学水平少
  • 多于 2 年份, 四周,包括四年
任务控制技能需要
  • SuccessANDEffort – 88.46%
  • 坚持 – 87.53%
  • 功夫 – 85.38%
  • 管理 – 87.54%
  • 帮助 – 95.65%
  • 担心为他人 – 88.33%
  • 文化定位 – 88.54%
  • 自我控制 – 89.23%
  • 胁迫阈 – 83.51%
  • AdaptabilityANDFlexibility – 80.22%
  • 一致性 – 90.80%
  • 注重细节 – 94.12%
  • 强度 – 88.16%
  • 独立 – 89.20%
  • 发展 – 87.72%
  • 思维 – 86.80%

关于超级管理员

还要检查

模型制作, 伍德职位描述 / 角色和责任样品

组装全尺寸范围和木制品的精确模型. 包括阁楼员工和木诱惑 …

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开. 必需的地方已做标记 *