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食品Batchmakers職位描述 / 責任模板和工作

設置和功能的設備集成或混合在製造食品原料使用. 包含奶酪製造商和巧克力製造商.

職業技能資格
  • 文件生成和檢查的知識為每個餐項目組, 包括所用的元件, 溫度, 檢查結果, 和場合週期.
  • 視圖溫度計和指標的限制內的情況下,混合步驟的溫度是給出確定, 並改變閥來調節溫度.
  • 運行位置和大桶清除製造商.
  • 點擊開關和轉換拉變化, 開出, 和調節產品,例如擠出機, 緩解管道, 和鈉發送.
  • 發現並調整到工具能夠檢測可能失敗, 例如逸出或插入件, 並聲明不想要的喜歡或故障,管理員.
  • 安裝和趨向工具,它結合, 廚師, 聯合收割機, 或製造的食品內部成分的功能, 根據對補充劑或菜.
  • 混合或組合成分, 根據對食譜, 採用由, 或攪拌器或鍛煉處理大桶是溫暖和混合成分.
  • 按照食譜來創建特定的味道食品, 一致性, 清晰, 香氣, 或著色.
  • 思考或評估元件和選擇, 採用天平以及全部或屋程序.
  • 更改設備設置啟動產品和調整操作,以保持優良的解決方案.
  • 確定配對系列, 中心的溫度後果的了解和某些成分’ 可溶性.
  • 準備箱或填充運行, 打開電飯煲, 如盆, 電壓力鍋, 或大桶, 使用材料, 由閥門, 由開始推動或手動.
  • 供應不同的工作人員誰是batchmaking方法方向內鼓勵.
  • 均質或巴氏滅菌的材料獲得批准乳脂含量或避免分離, 利用均質系統.
  • 清潔,以確保消除了發酵的存款hasbeen後,檢查大桶,.
  • 檢查, 經驗, 和生成期間味道溶液的例子來衡量文件的結果, 和安排, 和質量, 染色, 表面, 味道.
  • 考試食物有關唯一嚴肅的解決方案試驗, 酸度水平, 含水量, 或乳脂含量, 並繼續運行,直到通緝度均達到.
  • 製作或調整菜不同種類的食品.
  • 檢查和一堆是去年的產品.
  • 排名根據食物對官立規定或根據對濕度信息, 厚道, 顏色, 香氣.
  • 件上或在水冷卻罐新潮食品溶液分批.
  • 功能拋光產品削減被烘烤批次的化合物尺寸.
  • 形成和改變的基礎上抽樣程序的結果準備程序, 變化的元素和場合輪達到優選的品質, 例如紋理或堅固性.
  • 在傳送帶或手推車現貨這些轉移到消化的另一個位置點.
  • 操作產品, 利用設備, 推出產品, 或分裂, 展開, 揉, 旋轉, 固體, 降低, 繪製或手.

招聘活動需求
  • 閱讀理解,領會創建工作文檔是相關詞組和段落.
  • 積極傾聽,給予完全注意什麼等,人們正在說, 用時間來實現正在創建的點, 想知道問題的合適, 而不是在場合不合適如痴如醉.
  • 寫作語成功地寫下來還不如不適合的人群的慾望.
  • 說到-說話,對別人毫不費力地提數據.
  • 算術運算利用對解決問題.
  • 技術,利用技術和科學的規則來解決困難.
  • 批判的,利用邏輯和思想被發現的選擇選項人才和弱點, 結果或方法來解決問題.
  • 每個當前和今後解決問題和決策的主動學習,了解新鮮資訊的影響.
  • 學習技術,選擇和使用教練/教學方法和適合的問題的技術研究時,或教育新因素.
  • 檢查-MonitoringORAssessing自己的效率, 另外的人, 或公司考慮採取補救措施或產生改進.
  • 社會的洞察力,使用戶意識到othersA回應他們為什麼而他們做回應,知道.
  • 控制變化的行動與問候othersI行為.
  • 推銷乞求別人改變他們的想法或行動.
  • 調解,提供了他人合作,並希望調和差異.
  • 培訓,輔導別人如何做.
  • 公司定位,認真尋找方法以使人員.
  • 複雜的問題解決識別先進的困境和批評鏈接的數據來建立和審查的選擇和實施方案.
  • 運作分析,檢查項目規格和需要產生一個設計.
  • 工程設計,工程服務於用戶和製造或校準工具的需求.
  • 檔位選擇決定的工具和設備的一種需要認真做一番事業.
  • 安裝,添加產品, 齒輪, 電線, 或軟件包才能實現規範.
  • 編碼,創建電腦包有以下幾個原因.
  • 功能跟踪觀看功能, 旋鈕, 或不同的症狀,以確保有當前運行適當的設備.
  • 操作和管理,防止設備或程序的操作.
  • 設備維護,維修執行是在設備例行並決定何時以及什麼類型的服務是必要的.
  • 故障排除,決定原因是正在運行,並選擇如何對待它的任何故障.
  • 修補,修補設備或利用所需的工具方法.
  • 質量監控評價,做檢查和產品進行調查, 公司, 或操作來衡量性能或質量.
  • 查看和決策,考慮的相對費用和那些可能選擇一個最適合的行為好處.
  • 分析 - 確定大氣中如何修改, 企業, 而且情況會影響效果,應該工作什麼樣的程序.
  • 系統分析識別動作或對系統性能的指示,並根據設備的野心, 權利或必要的措施,以提高效率.
  • 時間管理 - 管理他人之際,與一個人的私人時刻沿.
  • 金融監管資源,確定現金將如何投資已經完成了任務, 並為這些銷售費用.
  • 材料的監管資產獲取並觀察了適合使用的產品, 場所, 和資源有必要做特別的操作.
  • 員工的管理資源,創建, 推動, 並指出人們為他們的表現, 確定最好的個人為職業.
學歷 知識要求
  • 高中級別 (或GED或高中等值證書)
  • 顯著高於A辦學水平少
  • 一些大專班
  • 沒有
任務管理局技能要求
  • 成功/工作 – 89.63%
  • 毅力 – 89.56%
  • 項目 – 91.42%
  • 領導 – 87.86%
  • 幫助 – 94.98%
  • 不管其他方面 – 89.12%
  • 社會定位 – 91.08%
  • 自我控制 – 91.55%
  • 脅迫閾 – 91.51%
  • VersatilityORFreedom – 91.35%
  • 穩定性 – 94.90%
  • 注重細節 – 92.03%
  • 可靠性 – 90.09%
  • 自由 – 88.43%
  • 發展 – 84.55%
  • 分析與思考 – 85.40%

關於超級管理員

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