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書記員職位描述 / 任務和責任樣品

在規定的法院執行文書的責任; 對於案件的法官案做出無風險的細節,被稱為; 和證人, 律師法庭.

職業技能資格
  • 實例的準備日程上被稱為, 將桌面或打字機.
  • 文檔情景傾向, 法官採購, 或為法院費用費創造的準備.
  • 從公佈關於測試解決方案任命關注, 庭審, 流程, 休庭權證, 傳票, 傳票費, 或罰款的費用.
  • 製作和事項中,法院的命令, 如感化令, 啟動文件, 量刑事實.
  • 準備文件記錄法院訴訟’ 結果.
  • 建議把握時機法庭聽審的事件.
  • 顯示程序或種類給大家,或者在實例功能.
  • 搜索接觸證人, 律師, 或訴訟當事人對法官和文件的事實.
  • 發布研究判斷治療或指導方針,遵守有關法律的法院文書.
  • 執行管理任務, 包括解決電話, 提交法院的文件, 或保持辦公室的材料或設備.
  • 按照流程來保護演示或法庭, 包括金錢, 藥物治療, 或工具.
  • 必要時改變起訴書和使用適用的信息促進起訴.
  • 閱讀鏈接的事實和指控向法庭,, 如果必要的, 歷史指控’ 認罪.
  • 誓言在陪審團人證人.
  • 獲取收集法庭費用或罰款,並記錄量.
  • 在文書處理主要幫助員工通過個人精製’ 做法.
  • 製作並標註適用法庭演示或證明.
  • 記錄法官訴訟, 用人法庭訴訟文件時刻, 或產生齒輪, 使用短手或速記產品.
  • 準備用鉛筆法庭, 報告, 水, 畫架,並確保記錄設備工作正常.
  • 執行卷投票陪審員和電話.
  • 開始面, 說明法官, 並美其名曰toorder.
  • 與假釋官員交談, 律師, 法官, 當局, 或社會局官員同步法院的功能.
  • 讓工人時間表.

職業活動要求
  • 閱讀能力,知識的線條和書面內容中的工作文檔相關.
  • 積極傾聽,別人說什麼提供總注意,, 採集時間去領悟的項目正在取得, 請求問題的理想, 在不正確的實例永遠令人著迷.
  • 生產,以書面形式適合人群有效聊天的需求,.
  • 與別人交談,說起有效提信息.
  • 數學,數學用人來解決問題.
  • 技術 - 使用的技術原理和技術來解決問題.
  • 批判性思維,用人推理和理由,以找出弱點和其他補救措施的優點, 結果或途徑問題.
  • 主動學習,了解的最新細節各方面的潛力和近期的解決問題的決策的意義,.
  • 學習方法,選擇和運用educationPERinstructional技術和治療方法適合具體情況的教學或掌握新鮮時因素.
  • 監控 - OverseeingANDAssessing自己的有效性, 人是不同的, 或企業考慮補救措施或創建的變化.
  • 社會洞察力,暫時不知道別人的’ 反應和理解他們為什麼而他們這樣做的行為.
  • 協調,調整的othersI步驟方面的行動.
  • 推銷正版別人來改善行為或他們的頭腦.
  • 討論:以他人合作,並試圖消除分歧.
  • 教育,輔導別人如何,採取行動.
  • 服務導向,認真尋找方法來支持人.
  • 先進的問題解決,認定相關應用選項並產生和評價選擇複雜的問題和審核信息.
  • 過程評價,研究解決方案的規格和希望產生的設計.
  • 技術設計,工程,以幫助用戶和調整產品或創造慾望.
  • 工具選擇,確定執行工作所需的設備和工具的類型.
  • 分期付款,將產品添加, 製品, 電線, 或應用程序以滿足功能.
  • 對於不同用途的編程 - 生產電腦包.
  • 功能跟踪,查看不同的指標, 旋鈕, 或測試,以確保機器工作適當地.
  • 程序和齒輪或程序的手柄防止功能.
  • 維護這樣的工具,日常維護,並確定何時以及什麼樣的保護將成為必要.
  • 故障排除識別背後運行的問題的因素和選擇走這個方向是什麼.
  • 固定,恢復使用是必不可少的手段的方法或設備.
  • 質量控制研究執行的評估和產品檢驗, 服務, 或程序,以衡量質量或性能.
  • 判斷和決策,綜合考慮收益和行為的一般費用是可以選擇最合適的一個.
  • 分析,確定什麼樣的過程中應發揮作用,只是如何改善疾病, 程序, 氣氛會影響效果.
  • 方法分析,確定相對於機器右側或行為目標的方法或系統性能的信號,並也有需要提高效率.
  • 時間管理,處理一個人的個人時期,也是別人的時刻.
  • 的金錢決定美元會如何投資以獲取完成的工作監督, 並為這些開支銷售.
  • 產品的運營資產獲取和查看對工具的正確使用, 設施, 和產品有一個需要做選擇的工作.
  • 工作人員的監督資源,針對個人,因為他們, 創建, 和推動工作, 區分對於職業生涯最好的人.
培訓資格 知識資質
  • 高中學歷 (或GED或高中等值證書)
  • 許多學校的課程
  • Connect的級別 (或另外的2年期)
  • 沒有
事業的領導技能資格
  • 成就/能源 – 81.77%
  • 判定 – 85.64%
  • 項目 – 86.08%
  • 領導 – 84.91%
  • 幫助 – 92.58%
  • 此事為他人 – 84.21%
  • 文化定位 – 85.68%
  • 自我控制 – 89.62%
  • 壓力閾值 – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • 誠信 – 91.40%
  • 看點意識 – 95.16%
  • 誠實 – 91.58%
  • 獨立 – 88.37%
  • 革新 – 89.93%
  • 思維 – 88.24%

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