ברעאַקינג News
היים / ונקאַטעגאָריזעד / אָפטהאַלמיק לאַבאָראַטאָרי טעטשניסיאַנס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט טעמפּלאַטע און טאַסקס

אָפטהאַלמיק לאַבאָראַטאָרי טעטשניסיאַנס אַרבעט דעסקריפּטיאָן / פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט טעמפּלאַטע און טאַסקס

רעפטל, אַרבעט, and gloss eyeglasses, contact lenses, or other accurate optical components. Construct and install contacts into structures or approach aspects that are eye that are additional. Includes perfection lens polishers centerer, or grindersedgers.

קאַריערע סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • Modify lens and structures to correct positioning.
  • Attach, secure, and align done contacts in units that were eye or frames, applying accurate hand-tools.
  • Attach and protected lens blanks or eye lens in possessing tools of covering devices, or slicing, פּאַלישינג, מינסינג.
  • Appearance contacts properly so that they may be placed into frames.
  • Construct spectacle frames and add forehead bits, nose-pads, and glasses, using exercises, screwdrivers, and pliers.
  • Ensure thickness of covering on lens, confirm smoothness of floor, and check contact blanks to identify imperfections.
  • Clean finished cups and contacts, applying linen.
  • Pick contact tools, מאָולדז, blanks, and sharpening or grinding wheels, according to creation requirements.
  • Analyze solutions, דורכפירן ריקוועס, or cracked or used cups to determine specs regarding contact lenses lenses, or other visual aspects elements.
  • שטעלן קאַללס און אָנהייבן מאשינען צו אַנטוויקלען אָביעקטיוו אָדער קראָם אָביעקטיוו קעגן ווילז וואָס זענען טוויסטינג צו גלאָס זיי פֿיזיש.
  • שטעלן אין פּלאַץ געמארקן, צו שייַנען, בעוואַל, אָדער רוטין לענסעס, ינשאָרע, blanks.
  • פאַרריכטן דאַמידזשד ברעקלעך, ניצן סאַדערינג ייערנז און פּינטלעך האַנדטאָאָלס.
  • סיטואַציע און סטרויערן רידוסינג ויסריכט צו גרייס, אויסדערוויילט קערוואַטשער, און דעטאַל פון רעפטל.
  • טשעק, באַטראַכטן, און אַססעסס אינסטאַלירן אָדער ונמאָונטעד אָביעקטיוו נאָך קאַמפּלישאַן צו באַשטעטיקן קאָנפאָרמאַנסע און פּאַזישאַנינג ניצן פּינטלעך מכשירים.
  • אַראָפּנעמען פון שימל און באַזונדער אָביעקטיוו אין קאַניסטערס וועגן סטאָרידזש אָדער מער פליסנדיק.
  • לייגן לענסעס אויס און שפּור קאָנטאַקט זאמלונגען ניצן טעמעס.
  • דיפּ ייעגלאַסס קייסינגז צו פאַרגליווערן, גרינגער מאַכן, אָדער פאַרב.
  • פירן פּראָדוקטן אַז זייער מידות וואָס זענען רעפראַקטיווע צו פֿאַרבעסערן.

קאַריערע אַקטיוויטעטן דאַרפֿן
  • לייענען וויסן-קאָמפּרעהענסיאָן שורות און Created זאצן אין אַרבעט פֿאַרבונדענע דאָקומענטן.
  • אַקטיוו-ליסטענינג-קרבן גאנצע ופמערקזאַמקייַט צו וואָס אנדערע מענטשן זענען איצט אַזוי צו זאָגן:, אַקוויירינג צייַט פֿאַר איר צו פֿאַרשטיין די דעטאַילס ווייל Produced, ריקוועסטינג קוויריז ווי געהעריק, and never stifling at unacceptable occasions.
  • Writing-On paper as appropriate for the needs of the market speaking successfully.
  • Chatting-Talking to others to mention facts properly.
  • Math-Using maths to resolve problems.
  • Technology-Using clinical rules and techniques to fix issues.
  • Thinking that is critical-Using logic and thought to identify the advantages and flaws of ways, results or alternative remedies to dilemmas.
  • Active Learning-Knowing new information’s significance for both recent and potential problem-solving decision-making and.
  • Learning Methods-Selecting and utilizing instructionPERinstructional strategies and methods befitting the problem educating or when mastering new issues.
  • Tracking-TrackingPEREvaluating effectiveness of yourself, פאַרשידענע מענטשן, or companies to generate enhancements or consider remedial action.
  • Social Perceptiveness-Knowing othersA responses why they reply while they do and understanding.
  • דעקסטעריטי-מאָדיפיינג אַקשאַנז אין טערמינען פון אנדערע’ מיטלען.
  • סאַלעסמאַנשיפּ-עכט אנדערע צו פֿאַרבעסערן זייער מחשבות אָדער אָנפירן.
  • מעדיאַטיאָן-פּראָווידינג אנדערע קאַלעקטיוולי און וואַנינג צו שאָלעמ מאַכן וואַריאַנסעס.
  • טראַינינג-ינסטרוקטינג אנדערע פּונקט ווי צו מאַכן אַ מאַך.
  • Services Orientation-Positively seeking strategies to enable people.
  • Advanced Problem Solving-Identifying complex dilemmas and researching relevant information to build up and examine possibilities and apply options.
  • Procedures Analysis-Inspecting needs and solution prerequisites to make a layout.
  • Technology Design-Engineering to serve individual and establishing products or generating requirements.
  • Tools Selection-Deciding the sort of tools and equipment needed to execute a career.
  • ינסטאַללמענט-ינסטאָלינג פּאַקאַדזשאַז, מאָדעלס, ווירעס, or equipment to fulfill requirements.
  • Development-Creating computer applications for numerous uses.
  • פֿונקציע טראַקינג-אָבסערווינג קאַללס, גיידזשיז, or other indicators to make sure there is a machine operating effectively.
  • Functioning and Control-Controlling operations of programs or devices.
  • Maintenance-Performing servicing that is routine on equipment and determining when and what type of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for managing problems and selecting what direction to go about it.
  • Mending-Mending machines or methods utilizing the necessary methods.
  • Quality-Control Examination-Completing examinations and assessments of goods, באַדינונגען, or operations to evaluate excellent or effectiveness.
  • View and Decisionmaking-Considering the comparative charges and advantages of prospective activities to choose the one that is most appropriate.
  • Systems Analysis-Identifying how a technique must perform and just how alterations in ailments, פֿעיִקייטן, along with the surroundings will affect effects.
  • Systems Evaluation-Distinguishing actions or signals of system performance and also the steps had a need to enhance or accurate performance, אין לויט מיט די יימז פון די מיטל.
  • Time-Management-Managing the personal time and also others’ געלעגנהייַט פון איין.
  • Management of Financial Resources-Deciding how income will soon be invested to get the work done, און סאַלעס וועגן די יקספּענדיטשערז.
  • אַדמיניסטראַציע פון ​​פּראָדוקט מעטהאָדס-ריסיווינג און אַבזערווינג פֿאַר די ריכטיק באַניץ פון דעוויסעס, אַמענאַטיז, און סאַפּלייז דארף צו טאָן אויסגעקליבן פֿונקציע.
  • השגחה פון פּערסאַנעל רעסורסן-עסטאַבלישינג, פּושינג, און דערעקטינג מענטשן ווי זיי אַרבעטן, דיסטינגגווישינג די בעסטער מענטשן פֿאַר דיין אַרבעט.
טראַינינג קוואַליפיקאַציע וויסן קוואַליפיקאַציע
  • הויך-שולע לעוועל (אָדער געד אָדער עלטער שולע עקוויוואַלענסע Certificate)
  • עטלעכע פיייקייַט טראַינינג
  • מער ווי 1 יר, אַרויף צו און כולל אַ פּאָר פון יאָרן
אַרבעט מאַנאַגעמענט סקיללס פּרערעקוויסיטע
  • אַטשיעוועמענצאַנדענערגי – 85.97%
  • פּערסיסטענסע – 89.46%
  • יניטיאַטיווע – 87.18%
  • קאָנטראָל – 78.88%
  • הילף – 89.60%
  • אַרויסגעבן וועגן אנדערע – 89.22%
  • סאציאל אָריענטירונג – 85.24%
  • שליטע יבער זיך – 88.26%
  • דרוק שוועל – 90.22%
  • אַדאַפּטאַבילאַטי / מאָביליטי – 89.95%
  • פעסטקייַט – 92.16%
  • ופמערקזאַמקייַט צו דעפּט – 94.72%
  • עטיקס – 86.14%
  • פרייַהייַט – 81.89%
  • דערפינדונג – 81.03%
  • אַנאַליטיקאַל טראכטן – 82.73%

About Jacob

טשעק אויך

מאָדעל מאַקערס, האָלץ אַרבעט דעסקריפּטיאָן / ראלעס און רעספּאָנסיביליטי סאַמפּלע

אַסעמבאַל פול-גרייס קייט און האָלץ פּינטלעך מאָדעלס פון זאכן. כולל בוידעמשטוב עמפּלוייז און ווודאַן צוציען …

לאָזן אַ ענטפֿערן

אייער בליצפּאָסט אַדרעס וועט ניט זיין ארויס. Required fields are marked *