Nhà / Uncategorized / Cooks, Giới thiệu ngắn gọn theo thứ tự công việc / Chức năng và trách nhiệm giải Sample

Cooks, Giới thiệu ngắn gọn theo thứ tự công việc / Chức năng và trách nhiệm giải Sample

Thực hiện và nấu toorder nhiều thực phẩm khác nhau mà yêu cầu chỉ là một giai đoạn chuẩn bị nhanh chóng. Các yêu cầu được thực hiện bởi may từ người mua sắm và phục vụ người tiêu dùng tại các bảng hoặc quầy.

Kỹ năng nghề nghiệp Điều kiện tiên quyết
  • các sản phẩm thực phẩm chuẩn bị sạch, địa điểm làm việc, và quầy hoặc bảng.
  • Vì vậy mà đối tượng được cung cấp chung được thực hiện trong thời gian đó là cùng một chương trình tập trung vào các yêu cầu,.
  • Grill và chiên thực phẩm, chẳng hạn như khoai tây chiên con, và bánh bánh kếp.
  • Xem xét đơn đặt hàng từ người mua sắm và nấu thành phần đòi hỏi phải chuẩn bị những khoảnh khắc mà ngắn gọn, dựa trên nhu cầu của người tiêu dùng.
  • Bbq và lấy bánh mì kẹp thịt hay thịt bò thêm, bao gồm sườn và thịt nướng.
  • Các bữa ăn được, đặt bởi yêu cầu hoàn chỉnh từ đồ nội thất hơi trên các món ăn và mua sắm phục vụ tại bàn hoặc quầy.
  • Restock nguồn cung cấp bếp, xoay thực phẩm, và tem thời gian và ngày trên thực phẩm trong tủ lạnh.
  • Thực hiện các công việc chuẩn bị thức ăn, ví dụ nấu ăn bánh mì hoặc các món tráng miệng, làm thịt, tạo nước sốt hoặc súp, sandwich xây dựng, và chuẩn bị cà phê hoặc trà.
  • Hoàn thành theo đuổi dọn dẹp bình thường tại các địa điểm ăn uống và nhà.
  • Mua đầu tư chúng trên kệ và cung cấp.
  • nhận nghĩa vụ, và tạo chuyển đổi hoặc tạo áp đặt di chuyển như quan trọng.

Công việc đeo đuổi Trình độ chuyên môn
  • Đọc nội dung sáng tác Kiến thức-Thấu hiểu và câu trong tài liệu công việc có liên quan.
  • Active-Nghe-Để những gì người khác đang nói trình bày toàn bộ sự chú ý, dành thời gian và năng lượng để hiểu được các chi tiết được sản xuất, hỏi truy vấn phù hợp, và không mê hoặc vào những thời điểm đó là không đúng.
  • Nhà xuất bản nói một cách hiệu quả bằng văn bản xuống không là không phù hợp cho các nhu cầu của khán giả.
  • Giao tiếp-Trao đổi với những người khác để chia sẻ dữ liệu thành công.
  • Arithmetic-Áp dụng số học để giải quyết vấn đề.
  • Nghiên cứu Sử dụng các hướng dẫn y tế và phương pháp để sửa chữa khó khăn.
  • Suy nghĩ đó là quan trọng-Sử dụng logic và suy nghĩ để phát hiện những lợi ích và sai sót của phương pháp tiếp cận, kết luận hoặc giải pháp thay thế để thay thế cho những rắc rối.
  • Active Learning-Biết được ý nghĩa của dữ liệu mới cho mỗi giải quyết vấn đề ra quyết định tiềm năng và gần đây và.
  • Học phương pháp tiếp cận-sử dụng và chọn kỹ thuật instructionORinstructional và phương pháp điều trị thích hợp cho các huấn luyện tình huống cụ thể hoặc khi tìm hiểu những điều mới mẻ.
  • hiệu quả giám sát-CheckingORDiscovering của mình, Những người khác, hoặc các công ty để tạo ra những cải tiến hoặc xem xét các hành động khắc phục hậu quả.
  • Xã hội độ nhận thức-Biết về phản ứng othersI và hiểu tại sao họ lại cư xử vì họ làm.
  • Khéo léo-Thay đổi hành động trong mối quan hệ với người khác’ các biện pháp.
  • Nghệ thuật bán hàng-Genuine người khác để thay đổi hành động hay trí tuệ của họ.
  • Đàm phán-Cung cấp những người khác chung và cố gắng để hòa giải sự thay đổi.
  • những người khác đào tạo huấn luyện như thế nào để thực hiện một động thái.
  • Dịch vụ Định hướng-Tha cố gắng tìm cách tiếp cận để giúp đỡ folks.
  • Phức tạp giải quyết vấn đề-Xác định tình huống khó xử tiên tiến và rà soát dữ liệu kết nối đánh giá và khả năng để sản xuất và thực hiện các biện pháp.
  • Thủ tục thẩm định-Nghiên cứu các yêu cầu mục và đòi hỏi để thực hiện một cách bố trí.
  • Công nghệ Thiết kế-Tạo hoặc thích ứng thiết bị và kỹ thuật để cung cấp mong muốn cá nhân.
  • Công cụ Selection-Xác định các loại thiết bị và công cụ có một nhu cầu để thực hiện một nhiệm vụ.
  • công cụ cài đặt-cài đặt, các sản phẩm, Dây điện, hoặc có kế hoạch đáp ứng thông số kỹ thuật.
  • Lập trình-Soạn ứng dụng máy tính vì những lý do đó là khác nhau.
  • Hoạt động đo giám sát-Quan sát, knobs, hoặc các triệu chứng khác để chắc chắn một máy đang hoạt động một cách chính xác.
  • Hoạt động và Quản lý-quản lý hoạt động của các phương pháp hoặc thiết bị.
  • Bảo trì-Làm bảo trì thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi nào.
  • Xử lý sự cố-Quyết định nguyên nhân gây ra lỗi làm việc và quyết định cách thức tiến hành về bất kỳ của nó.
  • Sửa chữa-Sửa các chương trình hoặc các mô hình sử dụng các công cụ cần thiết.
  • Quản lý chất lượng nghiên cứu thiếu hiệu quả các kỳ thi và kiểm tra các mặt hàng, dịch vụ, hoặc các quy trình để đánh giá chức năng và xuất sắc.
  • Cầm quyền và ra quyết định-Cân nhắc các chi phí có thể so sánh và điều tuyệt vời về hành vi có thể xảy ra để tìm một trong đó là thích hợp nhất.
  • Hệ thống Phân tích-Xác định cách một chương trình sẽ hoạt và cách thức điều chỉnh trong các doanh nghiệp, trường hợp, và không khí có thể ảnh hưởng đến kết quả.
  • Hệ thống Phân tích-Xác định các bước hoặc các chỉ số về hiệu suất và cũng là hoạt động cần thiết nghiêm túc để nâng cao hoặc chính xác hiệu quả, phù hợp với các mục tiêu của hệ thống.
  • Timemanagement-Quản lý người khác’ thời gian và thời gian riêng oneis.
  • Quản lý tiết kiệm-Xác định cách thu nhập sẽ được đầu tư để có được công việc hoàn thành, và bán hàng cho các khoản phí này.
  • Giám sát Chất liệu Tài nguyên-Lấy và quan sát đối với việc sử dụng thích hợp của cơ sở, thiết bị, và nguồn lực cần thiết nghiêm túc để làm công việc đặc biệt.
  • Giám sát của cán bộ Tài nguyên-Xây dựng đẩy, và lãnh đạo mọi người khi họ họ thực hiện, định rõ những người tốt nhất cho nghề nghiệp mà.
Yêu cầu giáo dục Kiến thức Cần
  • Diploma Học Phổ Thông (hoặc GED hoặc Senior High School tương đương Trình độ chuyên môn)
  • Chưa đầy một trường Top Level
  • Số tiền Link (hoặc giai đoạn 2 năm khác)
  • Lên đến và bao gồm bốn tuần
Sự nghiệp chỉ huy Kỹ năng Trình độ chuyên môn
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Kiên trì – 82.50%
  • Cố gắng – 79.37%
  • Thẩm quyền – 83.29%
  • sự hợp tác – 90.57%
  • Vấn đề liên quan đến người khác – 80.35%
  • Alignment xã hội – 86.47%
  • Tự kiểm soát – 83.97%
  • Căng thẳng Threshold – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • đáng tin cậy – 90.64%
  • Tập trung vào chiều sâu – 84.62%
  • Honesty – 81.21%
  • Sự tự do – 78.46%
  • sự đổi mới – 73.32%
  • Tư duy phân tích – 70.28%

Về Jacob

Kiểm tra Ngoài

Makers mô hình, Gỗ Mô tả công việc / Vai trò và trách nhiệm Sample

Lắp ráp đầy đủ kích thước và gỗ mô hình chính xác các mặt hàng. Bao gồm nhân viên gác xép và thu hút bằng gỗ …

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *