Nhà / Uncategorized / Trợ lý bác sĩ gây mê Mô tả công việc / Nghĩa vụ Sample Và Vai trò

Trợ lý bác sĩ gây mê Mô tả công việc / Nghĩa vụ Sample Và Vai trò

Hỗ trợ gây mê bên trong hoạt động của gây mê về kỹ thuật phẫu thuật và không phẫu thuật. Quan sát danh tiếng kiên nhẫn và chăm sóc cung cấp đó là bệnh nhân trong phẫu thuật.

Kỹ năng nghề nghiệp cần
  • Kiểm tra tùy chọn các sản phẩm phòng đang hoạt động, thuốc, và các loại khí.
  • Được tham gia vào các khóa học, hội thảo, hoặc theo đuổi bổ sung mà là chuyên nghiệp để tiếp tục cập nhật những đổi mới trong gây mê.
  • Cho phẫu thuật quản lý đường hô hấp bao gồm cả đặt nội khí quản khí quản hoặc dịch vụ.
  • Phản ứng với các tình huống khẩn cấp bằng cách cho hồi sức tim phổi (CPR), hỗ trợ cuộc sống trái tim cơ bản (BLS), lifesupport tim tiên tiến (ACLS), hoặc trẻ em hỗ trợ sự sống tiên tiến (BẠN BÈ).
  • Pre-test và điều chỉnh phương pháp vận chuyển gây mê và đồng hồ.
  • giám sát phục vụ, giảng dạy lâm sàng hoặc huấn luyện cho người lao động ở những nơi như cho thực hành gây mê dụ.
  • Thu thập thử nghiệm hoặc các loại cho chiếu đó là phân tích.
  • Thu thập và báo cáo clientsâ trước- quá khứ sức khỏe.
  • Giám sát và báo cáo individualsI trước trong thời gian nộp gây mê.
  • Hướng dẫn gây mê trong việc theo dõi của người dân bao gồm cả điện tâm đồ (EKG), áp lực động mạch trực tiếp, Áp suất tĩnh mạch trung tâm, Khí huyết động mạch, hematocrit, hoặc mô tả thói quen của nhiệt, sự hô hấp, áp lực cơ thể và nhịp tim.
  • Hỗ trợ trong việc cung cấp các chiến lược hỗ trợ sự sống phức tạp bao gồm các phương pháp điều trị sử dụng trong nội bộ hoặc tần số cao thông gió thiết bị hỗ trợ tim mạch -arterial.
  • Khi làm như phương pháp gây mê như ví dụ cột sống và phương pháp điều trị ngoài màng cứng giúp gây mê,.
  • Giúp đỡ với việc sử dụng có hiệu quả các kỹ thuật theo dõi như điều tra phổ thông hệ động mạch phổi và tiềm năng.
  • Render cơ thể, hàng hóa máu, hoặc chất lỏng trung thành.
  • Quản lý mức độ gây mê trong phương pháp.
  • Bôi thuốc gây mê , phụ tá, hoặc thuốc thiết bị bên dưới quá trình của một bác sĩ gây mê.

Career Actions Trình độ chuyên môn
  • Đọc câu Hiểu-Hiểu và câu gồm trong tài liệu liên quan đến công việc.
  • Active-Nghe-Trình bày toàn bộ nhận thức về những gì người khác đang nói, có thời gian để nhận ra những điều đang được xây dựng, các vấn đề thắc mắc như phù hợp, và không mê hoặc vào những thời điểm sai.
  • Sản xuất-chuyện thành công được viết ra phù hợp cho các nhu cầu của khán giả.
  • Tán gẫu-Nói với người khác để đề cập đến sự kiện một cách hiệu quả.
  • Arithmetic-Bằng cách sử dụng toán học để khắc phục vấn đề.
  • Khoa học-Sử dụng kỹ thuật và hướng dẫn khoa học để giải quyết khó khăn.
  • Critical Thinking án-Sử dụng và lập luận để nhận ra những điểm yếu và tài năng của các phương pháp tiếp cận, ý tưởng hay câu trả lời thay thế để tiến thoái lưỡng nan.
  • Active-Learning-Biết được ý nghĩa của những chi tiết mới cho cả tương lai và giải quyết vấn đề và ra quyết định hiện hành.
  • Học Chiến lược-Bằng cách sử dụng và chọn thông lệ và các quy trình phù hợp với tình hình teachingORtutorial khi nghiên cứu hoặc hướng dẫn các mặt hàng tươi.
  • Kiểm tra-kiểm tra / Đánh giá chức năng của mình, người thêm, hoặc tổ chức xem xét hành động khắc phục hoặc cải tiến để tạo ra.
  • khuynh hướng xã hội độ nhận thức-Biết othersI và hiểu lý do tại sao họ phản ứng như họ làm.
  • Khéo léo-Thay đổi hành động về hành vi othersI.
  • Thuyết phục-Ăn xin người khác để thay đổi hành động hay tâm trí của họ.
  • Giải quyết-Bắt người khác nhau và cố gắng để hòa giải sự thay đổi.
  • Đào tạo-Huấn luyện những người khác như thế nào chính xác để làm điều gì đó.
  • Công ty Định hướng-Tích cực tìm kiếm các phương pháp để cho phép cá nhân.
  • Phức tạp giải quyết vấn đề-Xác định khó khăn phức tạp và phê bình những thông tin liên quan xem xét, lựa chọn thay thế để sản xuất và thực hiện các biện pháp.
  • thông số kỹ thuật sản phẩm hoạt động Phân tích-Kiểm tra và yêu cầu để thực hiện một cách bố trí.
  • các công cụ kỹ thuật Thiết kế-Gắn hoặc xây dựng và kỹ thuật để cung cấp mong muốn cá nhân.
  • công cụ và loại thiết bị của cần thiết để làm một nhiệm vụ thiết bị Selection-Quyết định.
  • dây trả góp-Cài đặt, các sản phẩm, công cụ, hoặc gói để đáp ứng yêu cầu chung.
  • Mã hóa-Soạn chương trình máy tính để sử dụng mà rất nhiều.
  • Hoạt động theo dõi-Watching chỉ số quay, hoặc tín hiệu bổ sung tín hiệu để đảm bảo máy được thực hiện một cách chính xác.
  • Vận hành và xử lý-Xử lý các chức năng của thiết bị hoặc kỹ thuật.
  • Thiết bị bảo dưỡng-Thực hiện bảo dưỡng thường xuyên trên các thiết bị và xác định khi.
  • Xử lý sự cố-Xác định nguyên nhân để quản lý sai lầm ngớ ngẩn và chọn cách thức tiến hành về bất kỳ của nó.
  • hệ thống hoặc các sản phẩm sử dụng các nguồn lực cần thiết sửa chữa-Sửa chữa.
  • Kiểm tra kiểm soát chất lượng-
  • Cầm quyền và ra quyết định-Cân nhắc các chi phí chung và lợi ích của hành động đó là tiềm năng để tìm một trong đó là thích hợp nhất.
  • Hệ thống Phân tích-Quyết định như thế nào một quá trình phải thực hiện và làm thế nào thay đổi trong hoạt động, bệnh, và cũng là môi trường có thể ảnh hưởng đến hiệu ứng.
  • Phương pháp đánh giá-Xác định hành động hoặc triệu chứng của hiệu năng hệ thống và phù hợp với các mục tiêu của máy, các biện pháp cần thiết để tăng cường hoặc chức năng đúng.
  • Quản lý thời gian-Kiểm soát người khác’ Nhân dịp và thời điểm cá nhân của một người.
  • Giám sát of Money-Xác định như thế nào đô la sẽ được sử dụng để có nhiệm vụ thực hiện, và bán hàng liên quan đến các chi phí.
  • Giám sát sản phẩm Phương pháp-Thu và nhìn thấy đối với việc sử dụng phù hợp của thiết bị, cơ sở vật chất, và các sản phẩm cần nghiêm túc để làm công việc nhất định.
  • Giám sát của cán bộ Tài nguyên-Khuyến khích, Tòa nhà, và chỉ đạo người như chúng hoạt động, phân biệt các cá nhân hiệu quả nhất cho công việc.
Trình độ giáo dục Kiến thức Trình độ chuyên môn
  • Bằng thạc sĩ
  • Bằng tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc GED hoặc trường cao Giấy chứng nhận tương đương)
  • không ai
Kỹ năng Quản lý nghề nghiệp Điều kiện tiên quyết
  • AchievementsORAttempt – 92.61%
  • Sự bền bỉ – 88.41%
  • sáng kiến – 92.94%
  • Thẩm quyền – 91.87%
  • sự hợp tác – 93.33%
  • Lo lắng về người khác – 94.13%
  • Định vị văn hóa – 89.13%
  • Tự kiểm soát – 94.18%
  • Căng thẳng Threshold – 98.40%
  • AdaptabilityORFreedom – 92.42%
  • đáng tin cậy – 96.40%
  • Tập trung vào chiều sâu – 99.60%
  • luân lý học – 97.00%
  • sự tự do – 91.25%
  • Phát triển – 87.17%
  • Tư duy phân tích – 90.63%

Về Jacob

Kiểm tra Ngoài

Makers mô hình, Gỗ Mô tả công việc / Vai trò và trách nhiệm Sample

Lắp ráp đầy đủ kích thước và gỗ mô hình chính xác các mặt hàng. Bao gồm nhân viên gác xép và thu hút bằng gỗ …

Để lại một trả lời

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *