uy / Uncategorized / Poyabzal xodimlari va xizmatlar Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

Poyabzal xodimlari va xizmatlar Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

yig'moq, bezatmoq, yoki teri va teri kabi ma'lumotlar qayta tiklash, iltimos bagaj uchun kabi, poyafzal.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar, malaka
  • keyingi o'ng chiqib tarzini kesib, elementlar yoki tasvirlaydi, qaychi qo'llash, Biroq qaychi, pichoqlari, yoki mashina kliklar.
  • ishlab chiqish, bezamoq, yoki charm mahsulotlari xususiyatlari ko'ra-to qayta tiklash, tikuv ignalari va rishtalari foydalanish, uskunalar bog'ich, qo'l vositalari yopishib, yoki Perchin.
  • Bunday yog'och sifatida ajrating va yopishqoq yoki tikilgan resurslari, yoki buyumlar, jun, buckskin, maydonlarni ishtirok etish uchun.
  • rang, turli resurslari orzu qilingan natijalarga ega yoki to'ldirish uchun, rivojlantirish, binoni, matbuot, tikmoq, belgilash yoki teri o'yib yozdir, shakllar, yoki dizaynlar.
  • Tanlang materiallari va naqsh, va mahsulotlar ustiga iz naqsh ochish uchun.
  • Yurish-turishlari va, odatda, to'liq poyafzal sifatida poyafzal sharti tomon yangi ekspertiza va poshnali tomonlarining kesish tomonidan.
  • tayyorlangan poyafzal YOKI poyabzal ta'mirlash, shu jumladan, xizmatlar xarajatlarini yoki so'radi mahsulotlar taxminiy, va mijozlar kelgan xarajatlarni olish.
  • davom boot mostraların qo'shish, poyafzal nasoslari va outsoles amalga qo'yish, va hokazo.
  • tsement, tirnoq, yoki poyabzal uchun To'piqlarni va paluba tikilgan.
  • pichoq bilan formasi poyabzal o'tish |, va bitgan bir abraziv g'ildirak ustida loy bu.
  • Qayta tiklash yoki almashtirish oyoqlarini nasoslari, poyabzal boshqa buyumlar bilan birga, etkazib qo'llash, tikuv, abraziv va boshqa boot ta'mirlash va to'plovchilar, va tishli.
  • Yaratmoq, o'zgartirish, va shifokorlar muvofiq isitiladi yoki tiklovchi poyabzal ta'mirlash’ echimlar, yoki specialneeds va oyoqlari muammolari bilan odamlar uchun hozir oyog'iga tapochka o'zgartirish.
  • Tuzatmoq va namuna futbol sportchisi uchun mahsulot ta'mirlash, va tanasi, sumkalar, poyabzal, Saddles, kamarlar, hamyonlar.
  • ustiga joyi poyabzal tovonlariga va auditorlik olib tashlash davom etmoqda, pense yoki pichoq foydalanish.
  • Tozalaydi va poyabzal ishlab.
  • charm ning xossa tasdiqlang, soya, va chidamlilik u alohida funktsiya uchun yetarli ishonch hosil qilish uchun.
  • echimlarni yoki xususiyatlari tadqiq, va tashkil qilinishi mahsulot turini aniqlash uchun o'lchov olish, kalibrelerin ishga, lenta harakatlar, yoki tamoyillari.
  • kamchiliklarini maqolalar tekshirib, va ishlatilgan yoki shikastlangan joylari olib tashlash, qo'l-vositalari yordamida.
  • Muntazam yoki cho'ntaklarini va embed zarba yoki po'latdan yasalgan taqinchoqlarni ulanish, boshqaradi .
  • san'at asarlarini biriktiring yoki komponentlar bezatishni yoki qorovul mahsulot uchun.
  • vaziyat, yaproqcha, kiritmoq, va xavfsiz namat, padding, yoki to'qimalarning, tayoqcha qo'llash yoki qo'shildi.
  • Iste'mol xususiyatlari, va ish qismlari ustida joylashtirish naqsh tasvirlab yoki, gips izlar, yoki naqsh olib, o'lchov yordamida, uslublar.
  • kostyum uchun xaridorlarni baholash, va ichki bo'lish, bu bilan poyabzal navi muhokama, charm sifati, shu jumladan, taklif ma'lumot.
  • poyabzal kengaytirish, qismlari bo'laklarga jumladan va chidaydi va nemlendirme, sozlanishi, traksiyon foydalanish.
  • poyabzal ustiga davolash to'pig'i-va-etik mix suzgichlarining.
  • o'rinlarni qiling, to'pig'i prokladkalar, va iste'molchilar tasvirlangan dan tortadi’ fut.
  • Resew bo'g'imlarning, va Totes yoki bagaj to'qimalarining va manzillar o'rniga.

Mansab Actions talabni-
  • ish bilan bog'liq hujjat bilim-bilim xat va yozma xat o'qish.
  • boshqa odamlar vasf butun e'tiborini Active-Listening-taqdim, ma'lumotlarni tushunish uchun vaqt va energiya olish amalga oshirilmoqda, mos deb hayron masalalar, asosan noto'g'ri paytlarda ajoyib ortiq.
  • samarali gaplashib auditoriya talablariga kelsak to'g'ri Yozish-On qog'oz.
  • samarali faktlarni almashish uchun boshqalar bilan gaplashib-gaplashib.
  • Math-ish muammolarni hal qilish uchun arifmetik.
  • Technology-ish usullari va muammolarni hal qilish uchun klinik tamoyillari.
  • aql va kuchli va natijalarini kamchiliklarini tan mulohazalar Criticalthinking-ish, muqobil dorilar yoki masalalariga yo'llari.
  • Har bir kelajagi va oxirgi muammo hal qilish va qaror qabul qilish uchun faol ta'lim-bilim, yangi ma'lumotlarning oqibatlari baholanadi.
  • yangi masalalarni strategiyalari-mehnat o'rganish va muammo murabbiylikni munosib educationORinstructional yondashuvlar va texnikasi terimi yoki o'zlashtirish qachon.
  • Qo'shimcha odamlar ergashadigan-CheckingORDetermining funktsional, O'zim uchun, yoki kompaniyalari bartaraf harakatlarini ko'rib yoki chuqurlashtirishni ishlab chiqarish uchun.
  • Ular, albatta, chunki muomala va ilm nima Ijtimoiy othersI reaktsiyalar g'ofil emas tushunchasi-bo'lish.
  • boshqalarga nisbatan harakatlarini muvofiqlashtirish-o'zgartirish’ harakatlar.
  • Pazarcı--Ovqatni xatti yoki ularning fikrlarini o'zgartirish boshqalarni.
  • Munozara-ta'minlash hamkorlikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun harakat.
  • O'quv-ta'lim qanday chora boshqalarni.
  • Xizmatlar Yo'llanma-astoydil shaxslarni qo'llab-quvvatlash uchun strategiyalar izlab.
  • Ilg'or Muammoni-hal aniqlash murakkab duch va baholash va imkoniyatlari ishlab chiqarish va javoblar amal bilan bog'liq ma'lumot ko'rib.
  • Operatsiyalar bir tartib qilish ehtiyojlari va mahsulot xususiyatlarini ilmiy-o'rganish.
  • Muhandislik dizayn-Technologies shaxs va moslashtirish mahsulot yoki bino ehtiyojlarini yordam berish.
  • Uskunalar vazifa qilish jiddiy zarur uskuna va turini tanlash-hal.
  • O'rnatish-o'rnatish vositalari, mahsulotlar, elektr tarmog'i, yoki paketlar talablarga mos.
  • ko'p foydalanish bilan bog'liq dasturlash-ishlab chiqarish kompyuter ilovalari.
  • Operatsiyalar boshqa oyatlarni Tracking-kuzatish, teradi, yoki test qurilma samarali ish olib bormoqda ishonch hosil qilish uchun.
  • Operation va boshqarish-oldini olish dasturlari yoki mahsulotlar operatsiyalarini.
  • Uskunalar tishli ustida muntazam Xizmat-amalga oshirish va qaror qabul qilish va parvarishlash qanday talab qilinadi.
  • Muammo bartaraf-aniqlash faoliyat va u har qanday haqida borishni nima yo'nalishi tanlashda qilingan muammolar sabablarini.
  • zarur uskunalar foydalanish qurilmalar yoki mashinalari barqarorligi-barqarorligi.
  • Sifat-nazorat ko'rikdan va mahsulotlar sinovlari tadqiqot-Doing, xizmatlar, yoki tartib samaradorligini yoki sifatini baholash uchun.
  • Qiyomat va qaror foyda va eng yaxshi mos keladi topishga istiqbolli bo'lgan xatti nisbiy ayblovlarni Making-hisobga olib.
  • ishlab chikish jarayoniga sort ishlash kerak, nima aniqlash tahlil va yo'l o'zgarishlar, vaziyatlar, va sozlamalari foyda ta'sir ko'rsatishi mumkin.
  • Usullari qadamlar yoki bajarish ko'rsatkichlari va tegishli mashina maqsadlari yoki ish faoliyatini oshirish uchun jiddiy ehtiyoj xatti muvofiq baholash-aniqlash.
  • Vaqt boshqalarni boshqarish-nazorat’ Shuningdek, xususiy davri oneis va vaqt.
  • Moliyaviy ma'muriyati pul, hech shubhasiz, ish bor uchun ishlatiladi qanday xo'jaligi-hal, va savdo ushbu xarajatlarni tegishli.
  • Moddiy boshqarish Duran Shaxs-ro'zni va xizmatlar to'g'ri foydalanish uchun ko'rib, qurilmalar, va mahsulotlar aniq vazifani bajarish uchun zarur bo'lgan.
  • Kadrlar ma'muriyati xo'jaligi-Ogohlantiruvchi, yaratish, Ular faoliyat esa odamlarni ishora, Ishga qabul qilish uchun eng yaxshi kishini ajratib turadigan.
Ta'lim malaka bilim malaka
  • High School darajasi (GED yoki Senior High School Equivalence guvohnoma yoki)
  • Ba'zi kolleji Training
  • Oliy maktab darajasida sezilarli darajada kamroq
  • hech qaysi
Mavqe Etakchilik qobiliyati kerak
  • Yutuqlar / urinish – 81.57%
  • tirishqoqlik – 77.67%
  • harakat qilish – 81.07%
  • boshqaruv – 76.72%
  • hamkorlik – 87.66%
  • Materiya Boshqalar bog'liq – 85.96%
  • madaniyat yo'nalishi – 83.75%
  • O'zligini boshqara olish – 78.55%
  • stress Bag'rikenglik – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • ishonchlilik – 90.41%
  • Tafsilotlari anglash – 85.99%
  • kuch – 84.88%
  • ozodlik – 85.84%
  • Kashfiyot – 78.19%
  • analitik fikrlash – 76.01%

superadmin haqida

Shuningdek tekshiring

Model mashinalari, Yog'och Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

buyumlarni aniq modellari to'liq hajmi va spektrini o'tin jamlar. kaptarxona xodimlari va yog'och ishtiyoqni o'z ichiga oladi …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *