uy / Uncategorized / Majburiyligi va bezash Ishchilar Ish Sharh Chop / Vazifa Andoza Va topshiriqlari

Majburiyligi va bezash Ishchilar Ish Sharh Chop / Vazifa Andoza Va topshiriqlari

tozalash, Kir yuvish, va Metall Tuzlangan uskunalar Operatorlar va tenderlar Ish ta'rifi / Vazifalar va mas'uliyat Andoza

Amalga oshirish yoki toza yoki ishqorga mahsulotlari uskunalar moyil, Bunday holat barabanlari yoki Kukalar ob'ektlar uchun, deb, qalay plitasi, oziq-ovqat, pulpa arzon, yoki silikon, najosatlar bartaraf etish.

Ish Skills kerak
  • Ishlash yoki mashinalari olib tashlash istagi va bunday holat ko'mir shisha mahsulotlari uchun deb tovarlar dan ifloslantiruvchi moddalarni fırçalayın, qalay-plitalar materiallari pulpa qutilari maqolalar, arzon, yoki rezina.
  • javob miqdorda va konsentrasiyalarda saqlab qolish vositalari uchun kimyoviy moddalar kutilmoqda paytlarda ma'lum miqdorda o'z ichiga.
  • bo'sh, tanklar yoki tozalash, va belgilangan vaqtlari da modellari to'ldirish, tozalash, suv yoki echimlarni foydalanib.
  • baholash, tafakkur, yoki tozalash javob birlashtirish, hisoblash tanklar yordamida, kalibrlangan majmuasi yoki quvurlar so'rish.
  • laboratoriya ko'rikdan bog'liq namunalar Draw, yoki imtihon javoblar talablariga muvofiqligini bog'liq, iltimos kislotasi yoki noyob tortishish uchun kabi.
  • jihoz operatsiyalarini kuzatish, baholash, yoki termometr, va nazorat tomonidan muhofaza qilinishi ko'rsatilgan sharoitlar o'zgartirish.
  • Tashkil etilgan elementlari turdan temp va miqdorini tartibga solish uchun, va zarbalari boshlash, konveyörler, ajitatörler.
  • O'rganish va nosozliklarni tan qurilmalar tekshiring.
  • raqamlarini aniqlash Fayl, ishlash lahzalar, resurslari ishlatiladi, ishlab chiqarish jurnallaridan yoki ekspertiza natijalari.
  • O'zgartirish va mashinalari jismoniy qismlar soqol, qo'l vositalari va neft qurol foydalanish.
  • materiallar yordamida Og'irligi qurilmalar nozik bo'lib va ​​yuvish keyin bu tushirish uchun, konveyörler yoki javonlar ustida ularni qo'yib.

Ish faoliyati malaka
  • bog'liq bo'lgan va tushunish bilimga tayyorlangan xat va ish hujjatlarni satrlarni o'qish.
  • Barcha e'lonlar tinglash-boshqa millat butun e'tiborini taqdim aytayotganlaridan, ma'lumotlar amalga oshirish vaqti olish amalga oshirilmoqda, to'g'ri deb qiziquvchan so'rovlarni, va nomaqbul bo'lgan vaziyatlarda da so'zini emas.
  • Yaratish-qog'oz muvaffaqiyatli tilida olomonning istamaydi, deb xabar emas.
  • muvaffaqiyatli faktlarni almashish uchun boshqalar bilan so'zga-suhbatlashganda.
  • Arifmetik-foydalanish masalalarini hal qilish uchun Matematika.
  • Ilmiy-qo'llash ilmiy siyosat va qiyinchiliklarga hal qilish uchun usullar.
  • Tanqidiy fikrlash-foydalanish iqtidori va muqobil himoya vositalaridan zaif tomonlarini tan aql va o'yladi, chiqmaydi topilmalar yoki yo'llari.
  • Har bir bo'lajak va mavjud muammolarini bartaraf va qaror qabul qilish uchun faol ta'lim-ogohlik yangi ma'lumotlarning ahamiyati.
  • yangi masalalarni usullari tanlash o'rganish va muammoni to'g'ri qo'llanma / uslubiy yondashuvlar va tartib qo'llash o'rganish yoki o'rgatadir.
  • O'zingiz samaradorligini tekshirish-CheckingANDDiscovering, Qo'shimcha shaxslar, yoki korporatsiyalar chuqurlashtirishni qilish yoki tuzatish chora ko'rishga.
  • Ular, albatta, chunki, ular javob nega Ijtimoiy othersA reaktsiyalar va tushunish xabardor tushunchasi-bo'lish.
  • Chaqqonlik-o'zgartirish othersI harakatlar bo'yicha harakatlar.
  • Marketing samarali boshqalar xatti yoki boshlarini o'zgartirish uchun.
  • Hisob-olgan holda birgalikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun muhtojlik.
  • O'quv-trening boshqalar qanday-bir harakat qilish.
  • Xizmat Yo'llanma-Ijobiy odamlarni qo'llab-quvvatlash uchun yondashuvlarni izlab.
  • Ilg'or muammolarni hal qilish-ajratish ilg'or muammolar va ishlab chiqarish va variantlarni baholash va javoblar amal bilan bog'liq ma'lumotlarni tadqiqot.
  • Korxonalar hal ehtiyojlarini baholash-tekshirish va uslub yaratish kerak.
  • Muhandislik dizayn-ishlab chiqarish yoki moslashtirish uskunalar va iste'mol nafslariga xizmat qilish muhandislik.
  • Asboblar uskunalar navi tanlash-qaror qabul qilish va vositalari bir ishni amalga oshirish uchun ehtiyoj bor edi.
  • O'rnatish-o'rnatish vositalari, modellar, kabel yotqizish, yoki paketlar talablarini bajarish uchun.
  • bir necha maqsadlar haqida dasturlash-yozish, kompyuter paketlar.
  • Operatsiyalar Tracking-ko'rguvchi test chaqiradi, yoki qo'shimcha alomatlar signallari to'g'ri amalga bir qurilma bor ishonch hosil qilish uchun.
  • vositalari yoki usullari vazifalarini Amaldagi va nazorat-nazorat.
  • parvarishlash qaysi turdagi zarur bo'lganda va uskunalar tishli ustida muntazam parvarishlash texnik-bajarish va aniqlash.
  • ish va bu borada borish uchun nima yo'nalishi tanlashda qilingan xatolar sabablarini muammo bartaraf-aniqlash.
  • zarur bo'lgan uskunalar yordamida uskunalar va tizimlar barqarorligi-yamab.
  • Sifat nazorati imtihon va mahsulotlar baholash ilmiy-o'tkazish, xizmatlar, yoki texnik o'lchash uchun ajoyib yoki funktsional.
  • istiqbolli bo'lgan harakatlar nisbiy xarajatlarini va afzalliklarini hukmi va hisobga qaror-olgan holda eng munosib birini topish uchun.
  • Tizimlari muhitida o'zgarishlar bir uslub qanday ishlashi lozimligini tahlil-qaror qabul qilish va qanday, protseduralar, shuningdek sharoitlar foyda ta'sir qiladi, deb.
  • Usullari qadamlar bilan birga tizimi bajarish tartibini yoki alomatlarini tahlil-aniqlash bir yaxshilash zarurligini yoki to'g'ri samaradorligini edi, tizimining maqsadlariga nisbatan.
  • boshqalar lahzani shuningdek kishining shaxsiy davri Time-Management-tashish.
  • Moliyaviy ma'muriyati daromad ish amalga bo'lishi uchun sarflanadi qanday xo'jaligi-aniqlash, va buxgalteriya bu xarajatlar bilan bog'liq.
  • Modda Manbalar-qabul qilish va boshqarish qurilmalar ideal foydalanish uchun kashf, Ta'sis xususiyatlari, va materiallar maxsus faoliyat qilish zarurati edi.
  • Ishchilar nazorat xo'jaligi-yaratish, itarib, Ular amalga turib odamlarni ishora, bu ish uchun eng samarali xalq qay.
Training talablar tajriba talablar
  • Senior High School diplom (GED yoki katta Maktab Equivalence guvohnoma yoki)
  • a Top Maktab darajasi nisbatan sezilarli darajada kam
  • Ko'pchilik fakulteti o'quv
  • Ustida 1 oy, up-va, shu jumladan, 3 oy
Ish Vakolat ko'nikmalar talabni
  • Muvaffaqiyat / Energy – 80.92%
  • qat'iyat – 85.55%
  • harakat qilish – 88.48%
  • buyruq – 73.54%
  • hamkorlik – 85.56%
  • Boshqalar uchun Materiya – 88.89%
  • madaniyat Alignment – 84.58%
  • O'zligini boshqara olish – 90.02%
  • bosim chegara – 87.92%
  • CustomizationORMobility – 80.73%
  • ishonchlilik – 90.18%
  • Chuqurlikka Diqqat – 90.80%
  • ishonchlilik – 84.45%
  • ozodlik – 84.85%
  • Kashfiyot – 81.12%
  • analitik fikrlash – 88.09%

Yoqub haqida

Shuningdek tekshiring

Model mashinalari, Yog'och Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

buyumlarni aniq modellari to'liq hajmi va spektrini o'tin jamlar. kaptarxona xodimlari va yog'och ishtiyoqni o'z ichiga oladi …

Bir fikr

  1. We’re a gaggle of volunteers and opening a brand new scheme in our community.
    Your site offered us with helpful info to work
    on. You have performed a formidable activity and our whole group will
    be grateful to you.

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *