uy / Uncategorized / oshpazlar, Qisqa tartibi Ish ta'rifi / Vazifalari va javobgarlik Sample

oshpazlar, Qisqa tartibi Ish ta'rifi / Vazifalari va javobgarlik Sample

Qiling va faqat tez prep davri talab ko'p turli oziq-ovqat toorder pishirishni. So'rovlari jadvallar yoki Peshtaxta da xarid qilish va taklif iste'molchilar bo'yicha May tomonidan qabul qilinadi.

Ishga qabul qilish, ko'nikmalar talabni
  • Toza oziq-ovqat tayyorlash mahsulotlari, ish joylari, va counters yoki jadvallar.
  • birgalikda taklif ob'ektlar vaqtida amalga oshiriladi, shuning uchun istaklari bilan bir xil dastur fokus deb,.
  • Gril va Fry oziq-bunday bola, kartoshka kabi, va krep krep.
  • qisqa tayyorlash lahzalarni talab xarid qilish buyurtmalarini ko'rib chiqaylik va pishirishni ingredientlar, iste'mol ehtiyojlari asosida.
  • Bbq va olib gamburger yoki qo'shimcha mol go'shti, pirzola va biftek, shu jumladan,.
  • Ovqatlar bo'lish, jadvaldagi yoki Peshtaxta da taomlar haqida bug 'mebel to'liq so'rovlar va xizmat xaridorlarni tomonidan joylashtirilgan.
  • Oshxona etkazib kamchiliklari bajarish, oziq aylantirmoq, onini oziq-ovqat markalari vaqt va sana va.
  • Oziq-ovqat tayyorlash ish o'rinlari Bajarish, Misol uchun non va shirin taom tayyorlash, go'sht qilish, SOS yoki osh yaratish, qurilish sendvichlar, va qahva yoki choy tayyorlash.
  • ovqat va uy joylarda normal tozalash shug'ullanishlariga qilmoq.
  • javonlar va taqdim haqida Sotib olish to'g'risida investitsiya ularni.
  • majburiyatlarini tan, va muhim deb yurishlarni yuklovchi o'zgartirmoq yoki yaratish.

Ish ergashish malaka
  • bog'liq bo'lgan ish docs ilm-ogohlik topgan mazmunini va jazo o'qish.
  • Active-Listening-boshqa odamlar butun e'tiborini taqdim aytayotgan narsa, ma'lumotlarni tushunish uchun vaqt va energiya olib ishlab chiqarilayotgan, tegishli bo'lib, qiziquvchan so'rovlarni, va noto'g'ri bo'lgan paytlarda ajoyib emas.
  • Nashriyot tilida samarali auditoriya ehtiyojlari uchun noto'g'ri, deb emas, balki yozib.
  • muvaffaqiyatli ma'lumotlarni almashish uchun boshqalarga muloqot-Talking.
  • Arifmetik-qo'llash arifmetik masalalarni hal qilish.
  • Ilmiy-foydalanish tibbiy ko'rsatmalar va qiyinchiliklarga hal qilish uchun usullar.
  • deb o'ylab tanqidiy-foydalanish foyda va yondashuvlar kamchiliklarini nuqtaga mantiq va o'yladi bo'ladi, xulosalar yoki qiyinchiliklarga muqobil muqobil.
  • Faol ta'lim-bilish, har bir salohiyati va so'nggi muammo hal qilish qaror qabul qilish uchun yangi ma'lumotlar oqibatlarini va.
  • yangi narsalarni tushunish qachon yondashuvlar-mehnat o'rganish va maxsus vaziyat kouching uchun tegishli instructionORinstructional texnikasi va muolajalar terish yoki.
  • O'zingiz monitoringi-CheckingORDiscovering ishlashi, boshqa shaxslar, yoki kompaniya qurilmalarni ishlab yoki bartaraf harakatlarini o'ylab.
  • Ular, albatta, chunki, ular muomala nima uchun ijtimoiy othersI reaktsiyalar ongli tushunchasi farovonligi va tushunish.
  • boshqalarga nisbatan harakatlarni chaqqonlik-o'zgartirish’ chora-tadbirlar.
  • Pazarcı-Original, boshqalar harakatlarini yoki intellects o'zgartirish uchun.
  • Muhokama-musulmon birgalikda boshqalarni va farqlarni yarashtirish uchun harakat.
  • O'quv-zanjirband boshqalar qanday-bir harakat qilish.
  • Xizmat Yo'llanma-astoydil millat yordam berish yondashuvlarni topishga harakat.
  • Kompleks muammolarni hal qilish-aniqlash ilg'or duch va bog'liq ma'lumotlar baholash ko'rib chiqish va imkoniyatlarni ishlab chiqarish va vositalarni amalga oshirish uchun.
  • Tartibi element talablariga baholash-o'rganish va tartibi qilish uchun talab.
  • Technology dizayn-ishlab chiqarish yoki tishli va muhandislik moslashtirish kishining irodasi taklif qilish.
  • Asboblar uskunalarni qanday tanlash-aniqlash va vositalari bir ishni amalga oshirish uchun ehtiyoj bor edi.
  • O'rnatish-o'rnatish vositalari, mahsulotlar, simlar, yoki texnik xususiyatlarini kutib rejalashtirmoqda.
  • har xil sabablarga ko'ra kompyuter dasturini dasturlash-Ranglarni.
  • Operatsiyalar Monitoring-kuzatish ko'rsatkichlari, to'qmoqlar, yoki boshqa belgilari, mashina to'g'ri ishlayotganini ishonch hosil qilish uchun.
  • Operatsiyalar va usullari yoki uskunalar boshqaring-farmoyish beruvchi operatsiyalari.
  • Texnik-Doing jihozlash bo'yicha muntazam parvarishlash va aniqlash.
  • xatolarni ishchi va u har qanday haqida Davom etish uchun qanday qaror sabablarini muammo bartaraf-hal.
  • zarur vositalarni foydalanish dasturlarini yoki modellari ta'mirlash-barqarorligi.
  • Sifat nazorat qilish ma'lumotlar ko'rikdan va tekshirishlarini tadqiqot-amalga oshirish, xizmatlar, yoki jarayonlar funktsional yoki oliy hukm qilish uchun.
  • eng mos bo'lgan topish uchun taxminiy xatti haqida teng to'lovlar va buyuk narsalarni hukmi va hisobga qaror qabul qilish-olgan holda.
  • Tizimlari biznes o'zgarishlar dasturi qanday ishlashi lozimligini tahlil-aniqlash va qanday, vaziyat, va atmosfera natijalarini ta'sir qilishi mumkin.
  • Tizimlari jiddiy ehtiyoj faoliyatini oshirish uchun yoki aniq samaradorligini, shuningdek, qadamlar yoki bajarish ko'rsatkichlari va tahlil-aniqlash, tizimining maqsadlariga muvofiq.
  • Timemanagement-boshqarish boshqalar’ davri va oneis o'z vaqti.
  • daromad yakunlandi ish bor, investitsiya qilinadi qanday jamg'arma-aniqlash ma'muriyati, Bu to'lovlari uchun va savdo.
  • Moddiy nazorat xo'jaligi-olish va muassasalari mos foydalanish tomon kuzatib, qurilmalar, va resurslar, xususan ishni jiddiy zarur.
  • Xodimlar ustidan nazorat xo'jaligi-o'rnatish itarib, Ular amalga esa odamlarni etakchi, bu bosqinchilik uchun eng yaxshi odamlarni qay.
Ta'lim talablar bilim bo'lishi kerak
  • Katta Maktab diplom (GED yoki Senior High School Equivalence malaka yoki)
  • a Top maktab darajasida kamroq
  • Ulanish ning miqdori (yoki boshqa 2-yr bosqichi)
  • va to'rt hafta, shu jumladan, Up
Mavqe Buyruq Skills malaka
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • qat'iyat – 82.50%
  • harakat qilish – 79.37%
  • Vakolat – 83.29%
  • hamkorlik – 90.57%
  • Muammo haqida Boshqalar – 80.35%
  • Ijtimoiy Alignment – 86.47%
  • O'zligini boshqara olish – 83.97%
  • stress eshigi – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • ishonch – 90.64%
  • Chuqurligi qarating – 84.62%
  • rostgo'ylik – 81.21%
  • ozodlik – 78.46%
  • yangilik – 73.32%
  • analitik fikrlash – 70.28%

Yoqub haqida

Shuningdek tekshiring

Model mashinalari, Yog'och Ish ta'rifi / Rollarda va javobgarlik Sample

buyumlarni aniq modellari to'liq hajmi va spektrini o'tin jamlar. kaptarxona xodimlari va yog'och ishtiyoqni o'z ichiga oladi …

Leave a Reply

Sizning email manzilingiz chop qilinmaydi. Kerakli joylar belgilangan *