گھر / کام کی تفصیل / Treasurers And Controllers Work Duty Template

Treasurers And Controllers Work Duty Template

Direct financial tasks, such as investments for all or part of an organization, procurement, and planning.

کاروبار صلاحیتوں ڈیمانڈ
  • Preparation of enterprise activity reports, financial records, financial position forecasts, yearly budgets, or reviews required by regulatory agencies.
  • Supervise employees performing billing, اکاؤنٹنگ, financial reporting, collections, payroll, and budgeting obligations.
  • Delegate authority for the receipt, disbursement, بینکنگ, تحفظ, and custody of securities, فنڈز, and financial instruments.
  • Keep current knowledge of state and national policies and procedures, organizational policies and directives, and current accounting requirements.
  • Conduct or organize audits of transactions and company accounts to ensure compliance with statutes and federal and state demands.
  • وصول, ریکارڈ, and authorize requests for disbursements in accordance with procedures and company policies.
  • Screen and appraise the performance of other financial staff and bookkeeping, advocating and implementing personnel activities, including publicity and terminations.
  • Cultivate and sustain relationships with nonorganizational bookkeeping staff, انشورنس, and banking to facilitate tasks that are financial.
  • Coordinate and direct the fiscal planning, budgeting, procurement, or investment actions of all or part of a company.
  • Develop internal control policies, recommendations, and procedures for actions including budget administration, cash and credit management, and accounting.
  • Analyze the monetary details of past, موجودہ, and expected businesses to identify development opportunities and areas where enhancement is required.
  • Advise management on short term and long-term financial objectives, ہدایات, and activities.
  • Provide assistance and guidance to other units regarding accounting and budgeting policies and procedures and efficient management and utilization of finances.
  • Appraise make recommendations that are proper and needs for procurement of surpluses.
  • Lead staff training and development in budgeting and financial management areas.
  • Monitor details and financial activities, for example reservation levels and cash flow, to ensure that all legal and regulatory requirements are satisfied.
  • Prepare and file tax returns or prepare financial information so that tax returns can be completed by outside accountants.
  • Receive checks and cash and make deposits.
  • Compute, withhold, and account for all payroll deductions.
  • Tax planning work.
  • Discover depreciation rates to apply to items and advise management on activities regarding the obtain, لیز, or disposal of such things.
  • Handle all aspects of benefits, employee insurance, and casualty systems, including making budgets for benefits and worker’s payment and tracking changes in health insurance regulations.

کاروبار کے عوامل کی ضرورت
  • پڑھنا کام سے متعلق دستاویزات میں فہم تفہیم لکھا جملے اور پیراگراف.
  • فعال دوسروں مذکور رہے ہیں کرنے کی پوری توجہ سننے دے, بنایا جا رہا ہے پوائنٹس کو سمجھنے کے لئے وقت ہو رہی ہے, مناسب طور پر سوالات پوچھ, اور نامناسب اوقات میں دخل نہیں.
  • سامعین کی ضروریات کے لئے مناسب طور پر تحریری طور پر موثر انداز میں کمپوز-مواصلت.
  • مؤثر طریقے سے معلومات دینے کے لئے دوسروں سے بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے.
  • Mathematics-Using mathematics to solve issues.
  • سائنس کا استعمال کرتے ہوئے سائنسی قوانین اور مسائل کو حل کرنے کے طریقہ کار.
  • Critical Thinking-Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, نتائج اخذ یا مسائل کے نقطہ نظر.
  • Active Learning-Understanding the consequences of new information for both current and potential problem solving and decisionmaking.
  • سیکھنے جب اسٹریٹیجیز منتخب سیکھنا اور تربیت / تعلیمی طریقوں اور طریقہ کار کی صورت حال کے لئے مناسب استعمال کرتے ہوئے یا سکھا نئی چیزیں.
  • مانیٹرنگ مانیٹرکرنے / اپنے آپ کی کارکردگی کا اندازہ, دوسرے لوگ, یا تنظیموں بہتری بنانے کے لئے یا اصلاحی کارروائی کرنے کی.
  • سوشل دوسروں سے آگاہ Perceptiveness و بہبود’ رد عمل اور تفہیم وہ کرتے ہیں کے طور پر وہ رد عمل کا اظہار کیوں.
  • دوسروں کے سلسلے میں کوآرڈینیشن ایڈجسٹ اعمال’ اعمال.
  • قائل کرنے کی کوشش-آمادہ ان کے ذہنوں یا رویے کو تبدیل کرنے کے لئے دوسروں.
  • مذاکرات-ایک ساتھ لانے دوسروں اور اختلافات دور کرنے کی کوشش کر رہے.
  • کہ کس طرح کارروائی کرنے کی تربیت؛ تدریس دوسروں.
  • سروس واقفیت-ھوشیاری لوگوں کی مدد کرنے کے طریقوں کی تلاش میں.
  • پیچیدہ مسئلہ پیچیدہ مسائل کا حل شناخت اور متعلقہ معلومات کا جائزہ لینے کو تیار اور اختیارات کا اندازہ اور مسائل کے حل کو لاگو کرنے.
  • ایک ڈیزائن تخلیق کرنے کے آپریشنز تشخیص-تجزیہ ضروریات اور مصنوعات کی ضروریات.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن تخلیق کرنے یا سامان اور صارف کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ٹیکنالوجی ڑلنے.
  • Gear Choice-Determining the kind of equipment and tools required to do a job.
  • قسط انسٹال گیئر, مشینیں, وائرنگ, یا پروگراموں چشمی کو پورا کرنے.
  • مختلف مقاصد کے لئے پروگرامنگ-لکھنا کمپیوٹر پروگرام.
  • آپریشن کے معائنہ کے دیکھنے پیما, dials کے, یا دیگر اشارے ایک مشین درست طریقے سے کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانا.
  • سسٹمز یا سامان کے عمل اور کنٹرول کنٹرول آپریشنز.
  • Equipment Care-Performing routine maintenance on equipment and determining when and what kind of care is needed.
  • خرابیوں کا سراغ لگانا-تعین آپریٹنگ غلطیوں کی وجوہات اور اس کے بارے میں آگے بڑھنے کے لئے کس طرح کا فیصلہ.
  • اوزار کی ضرورت ہے کہ استعمال کرتے ہوئے فکسنگ-مرمت مشینوں یا نظام.
  • Quality Control Analysis-Conducting inspections and tests of goods, حل, یا عمل کے معیار یا فعالیت کا اندازہ کرنے کے.
  • قیامت اور فیصلہ سب سے زیادہ مناسب ہے کہ ایک کو منتخب کرنے کے لئے رشتہ دار کے اخراجات اور ممکنہ اعمال کے فوائد بنانے پر غور کر.
  • Systems Analysis-Discovering how a system should work and how changes in circumstances, طریقہ کار, اور ماحول کے نتائج کو متاثر کرے گا.
  • نظام تشخیص شناخت اقدامات یا نظام کے آپریشن کے اشارے اور صحیح کارکردگی کو بہتر بنانے یا کرنے کی ضرورت کے اعمال, طریقہ کار کے مقاصد کے مطابق میں.
  • Time Management-Handling one’s own time and the time of the others.
  • Management of Economic Resources-Determining how funds will be invested to get the function done, اور ان کے اخراجات کے لئے اکاؤنٹنگ.
  • Direction of Material Resources-Obtaining and seeing to the appropriate use of equipment, سہولیات, and components needed to do particular work.
  • عملے کے انتظام کے وسائل پیدا, حوصلہ افزائی, اور لوگوں کو وہ کام کے طور پر ہدایت, قبضے کے لئے بہترین لوگوں کا تعین.
Instruction Demand تجربے کی حالت
  • ماسٹر کی ڈگری
  • بیچلر ڈگری
  • زائد 10 سال
کاروبار قیادت کی صلاحیتوں کی ضرورت
  • کامیابی / کوشش – %
  • مسلسل – %
  • انیشی ایٹو – %
  • قیادت – %
  • اشتراک – %
  • دوسروں کے لئے تشویش – %
  • سوشل واقفیت – %
  • خود پر قابو – %
  • کشیدگی رواداری – %
  • ملائمیت / لچک – %
  • dependability کے – %
  • تفصیل پر توجہ – %
  • اخلاقیات – %
  • یوم آزادی – %
  • انوویشن – %
  • تجزیاتی سوچ – %

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

تفصیل زراعت پروفیشنلز کام کی تفصیل سانچہ

geospatial کے نظام کا استعمال کریں, ٹاپو گرافیکل معلومات تراکیب سمیت (GIS) اور گلوبل پوزیشننگ سسٹم (سمت شناسی), کھیت کی طرف …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *