گھر / کام کی تفصیل / خزانچیوں اور کنٹرولرز کام ڈیوٹی سانچہ

خزانچیوں اور کنٹرولرز کام ڈیوٹی سانچہ

براہ راست مالی کاموں, جیسا کہ ایک تنظیم کے سارے حصوں کے لئے سرمایہ کاری, حصولی کے, اور منصوبہ بندی.

کاروبار صلاحیتوں ڈیمانڈ
  • انٹرپرائز سرگرمی رپورٹ کی تیاری, مالیاتی ریکارڈز, مالی پوزیشن کی پیشن گوئی, سالانہ بجٹ, یا جائزے ریگولیٹری ایجنسیوں کی طرف سے کی ضرورت.
  • بلنگ پرفارمنگ ملازمین کی نگرانی, اکاؤنٹنگ, مالیاتی رپورٹنگ, مجموعوں, پے رول, اور بجٹ ذمہ داریوں.
  • رسید کے مندوب اتھارٹی, قرضوں کی فراہمی, بینکنگ, تحفظ, اور مائبھوتیوں کی حراست, فنڈز, اور مالی آلات.
  • ریاست اور قومی پالیسیوں اور طریقہ کار کی موجودہ علم رکھیں, تنظیمی پالیسیوں اور ہدایات, اور موجودہ اکاؤنٹنگ ضروریات.
  • طرز عمل یا آئین اور وفاقی اور ریاستی مطالبات کے ساتھ عمل کو یقینی بنانے کے لئے لین دین اور کمپنی کے اکاؤنٹس کی آڈٹ منظم.
  • وصول, ریکارڈ, اور طریق کار اور کمپنی کی پالیسیوں کے مطابق زرعی قرضوں کے لئے درخواستوں کی اجازت.
  • سکرین اور دیگر مالیاتی عملے اور منیمی کی کارکردگی کوتنا, وکالت اور اہلکاروں کی سرگرمیوں پر عمل درآمد, پروموشن اور معطلی سمیت.
  • کاشت اور nonorganizational منیمی کے عملے کے ساتھ تعلقات برقرار رکھنے, انشورنس, اور بینکوں کے مالیاتی ہیں کہ کاموں کو سہولت فراہم کرنے کے.
  • سمنوی اور مالی منصوبہ بندی کی ہدایت, بجٹ, حصولی کے, ایک کمپنی کے سارے حصوں کی یا سرمایہ کاری کے اعمال.
  • اندرونی کنٹرول کی پالیسیوں کی ترقی, سفارشات, اور بجٹ انتظامیہ سمیت اعمال کے لئے طریقہ کار, نقد اور کریڈٹ مینجمنٹ, اور اکاؤنٹنگ.
  • ماضی کی مانیٹری تفصیلات کا تجزیہ, موجودہ, اور توقع کی ترقی کے مواقع اور علاقوں کی شناخت کے لئے کاروباروں جہاں بڑھانے کی ضرورت ہے.
  • مختصر مدت اور طویل مدت کے مالی مقاصد پر انتظامیہ کو مشورہ, ہدایات, اور سرگرمیوں.
  • اکاؤنٹنگ اور بجٹ پالیسیوں اور طریقہ کار اور موثر انتظام اور مالی معاملات کے استعمال کے حوالے سے دیگر یونٹوں کو مدد اور رہنمائی فراہم کریں.
  • سفارشات مناسب ہیں بنانے کوتنا اور سرپلس کی خریداری کے لئے ضرورت.
  • لیڈ عملے کی تربیت اور بجٹ اور مالی انتظام کے شعبوں میں ترقی.
  • مانیٹر تفصیلات اور مالیاتی سرگرمیوں, مثال ریزرویشن کی سطح اور کیش فلو کو, تمام قانونی اور انضباطی تقاضوں مطمئن ہیں اس بات کا یقین کرنے کے لئے.
  • تیار اور ٹیکس ریٹرن فائل یا تا کہ ٹیکس ریٹرن باہر اکاؤنٹنٹس کی طرف سے مکمل کیا جا سکتا مالیاتی معلومات کو تیار.
  • چیک اور نقدی وصول اور جمع کر دے.
  • کمپیوٹ, روک, اور تمام پے رول کٹوتیوں کے لئے اکاؤنٹ.
  • ٹیکس کی منصوبہ بندی کا کام.
  • حاصل حوالے سرگرمیوں پر اشیاء اور مشورہ کے انتظام کے لئے درخواست دینے کی فرسودگی کی شرح دریافت, لیز, یا اس طرح کی چیزوں کو ٹھکانے لگانے کے.
  • فوائد کے تمام پہلوؤں کو ہینڈل, ملازم انشورنس, اور جانی نقصان کے نظام, سمیت صحت کی انشورنس کے قواعد و ضوابط میں فوائد اور کارکن کی ادائیگی اور باخبر رکھنے کی تبدیلیوں کے لئے بجٹ بنانے.

کاروبار کے عوامل کی ضرورت
  • پڑھنا کام سے متعلق دستاویزات میں فہم تفہیم لکھا جملے اور پیراگراف.
  • فعال دوسروں مذکور رہے ہیں کرنے کی پوری توجہ سننے دے, بنایا جا رہا ہے پوائنٹس کو سمجھنے کے لئے وقت ہو رہی ہے, مناسب طور پر سوالات پوچھ, اور نامناسب اوقات میں دخل نہیں.
  • سامعین کی ضروریات کے لئے مناسب طور پر تحریری طور پر موثر انداز میں کمپوز-مواصلت.
  • مؤثر طریقے سے معلومات دینے کے لئے دوسروں سے بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے.
  • مسائل کو حل کرنے کے ریاضی ریاضی-کا استعمال کرتے ہوئے.
  • سائنس کا استعمال کرتے ہوئے سائنسی قوانین اور مسائل کو حل کرنے کے طریقہ کار.
  • کریٹکل سوچ-کا استعمال کرتے ہوئے طاقت اور متبادل حل کی کمزوریوں کی نشاندہی کرنے کی منطق اور استدلال, نتائج اخذ یا مسائل کے نقطہ نظر.
  • فعال سیکھنا تفہیم دونوں موجودہ اور ممکنہ مسائل کو حل کرنے اور decisionmaking لئے نئی معلومات کے نتائج.
  • سیکھنے جب اسٹریٹیجیز منتخب سیکھنا اور تربیت / تعلیمی طریقوں اور طریقہ کار کی صورت حال کے لئے مناسب استعمال کرتے ہوئے یا سکھا نئی چیزیں.
  • مانیٹرنگ مانیٹرکرنے / اپنے آپ کی کارکردگی کا اندازہ, دوسرے لوگ, یا تنظیموں بہتری بنانے کے لئے یا اصلاحی کارروائی کرنے کی.
  • سوشل دوسروں سے آگاہ Perceptiveness و بہبود’ رد عمل اور تفہیم وہ کرتے ہیں کے طور پر وہ رد عمل کا اظہار کیوں.
  • دوسروں کے سلسلے میں کوآرڈینیشن ایڈجسٹ اعمال’ اعمال.
  • قائل کرنے کی کوشش-آمادہ ان کے ذہنوں یا رویے کو تبدیل کرنے کے لئے دوسروں.
  • مذاکرات-ایک ساتھ لانے دوسروں اور اختلافات دور کرنے کی کوشش کر رہے.
  • کہ کس طرح کارروائی کرنے کی تربیت؛ تدریس دوسروں.
  • سروس واقفیت-ھوشیاری لوگوں کی مدد کرنے کے طریقوں کی تلاش میں.
  • پیچیدہ مسئلہ پیچیدہ مسائل کا حل شناخت اور متعلقہ معلومات کا جائزہ لینے کو تیار اور اختیارات کا اندازہ اور مسائل کے حل کو لاگو کرنے.
  • ایک ڈیزائن تخلیق کرنے کے آپریشنز تشخیص-تجزیہ ضروریات اور مصنوعات کی ضروریات.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن تخلیق کرنے یا سامان اور صارف کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ٹیکنالوجی ڑلنے.
  • سامان اور آلات کی قسم ایک کام ایسا کرنے کی ضرورت گیئر انتخاب کا تعین.
  • قسط انسٹال گیئر, مشینیں, وائرنگ, یا پروگراموں چشمی کو پورا کرنے.
  • مختلف مقاصد کے لئے پروگرامنگ-لکھنا کمپیوٹر پروگرام.
  • آپریشن کے معائنہ کے دیکھنے پیما, dials کے, یا دیگر اشارے ایک مشین درست طریقے سے کام کر رہا ہے بات کو یقینی بنانا.
  • سسٹمز یا سامان کے عمل اور کنٹرول کنٹرول آپریشنز.
  • سامان سامان پر معمول کی دیکھ بھال کی دیکھ بھال کارکردگی اور تعین کرتے وقت اور دیکھ بھال کی کس قسم کی ضرورت ہے.
  • خرابیوں کا سراغ لگانا-تعین آپریٹنگ غلطیوں کی وجوہات اور اس کے بارے میں آگے بڑھنے کے لئے کس طرح کا فیصلہ.
  • اوزار کی ضرورت ہے کہ استعمال کرتے ہوئے فکسنگ-مرمت مشینوں یا نظام.
  • کوالٹی کنٹرول تجزیہ انعقاد سامان کی معائنہ اور ٹیسٹ, حل, یا عمل کے معیار یا فعالیت کا اندازہ کرنے کے.
  • قیامت اور فیصلہ سب سے زیادہ مناسب ہے کہ ایک کو منتخب کرنے کے لئے رشتہ دار کے اخراجات اور ممکنہ اعمال کے فوائد بنانے پر غور کر.
  • حالات میں تبدیلی نظام تجزیہ دریافت ایک نظام کام کرنا چاہئے کہ کس طرح اور کس طرح, طریقہ کار, اور ماحول کے نتائج کو متاثر کرے گا.
  • نظام تشخیص شناخت اقدامات یا نظام کے آپریشن کے اشارے اور صحیح کارکردگی کو بہتر بنانے یا کرنے کی ضرورت کے اعمال, طریقہ کار کے مقاصد کے مطابق میں.
  • ایک کی اپنی وقت اور دوسروں کے وقت وقت کے انتظام سنبھالنے.
  • اقتصادی وسائل کا تعین کس طرح سے فنڈز تقریب سے کیا حاصل کرنے کی سرمایہ کاری کی جائے گی کے انتظام, اور ان کے اخراجات کے لئے اکاؤنٹنگ.
  • مواد کی سمت وسائل حاصل کرنے اور سامان کی مناسب استعمال کرنے کے لئے دیکھ کر, سہولیات, اور اجزاء خاص کام کے کرنے کی ضرورت.
  • عملے کے انتظام کے وسائل پیدا, حوصلہ افزائی, اور لوگوں کو وہ کام کے طور پر ہدایت, قبضے کے لئے بہترین لوگوں کا تعین.
انسٹرکشن ڈیمانڈ تجربے کی حالت
  • ماسٹر کی ڈگری
  • بیچلر ڈگری
  • زائد 10 سال
کاروبار قیادت کی صلاحیتوں کی ضرورت
  • کامیابی / کوشش – %
  • مسلسل – %
  • انیشی ایٹو – %
  • قیادت – %
  • اشتراک – %
  • دوسروں کے لئے تشویش – %
  • سوشل واقفیت – %
  • خود پر قابو – %
  • کشیدگی رواداری – %
  • ملائمیت / لچک – %
  • dependability کے – %
  • تفصیل پر توجہ – %
  • اخلاقیات – %
  • یوم آزادی – %
  • انوویشن – %
  • تجزیاتی سوچ – %

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

تفصیل زراعت پروفیشنلز کام کی تفصیل سانچہ

geospatial کے نظام کا استعمال کریں, ٹاپو گرافیکل معلومات تراکیب سمیت (GIS) اور گلوبل پوزیشننگ سسٹم (سمت شناسی), کھیت کی طرف …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *