گھر / گیا Uncategorized / جوتا اور چمڑے کارکنوں اور repairers کے کام کی تفصیل / کردار اور احتساب نمونہ

جوتا اور چمڑے کارکنوں اور repairers کے کام کی تفصیل / کردار اور احتساب نمونہ

جمع, زینت, یا چمڑے اور چمڑے کی طرح اشیاء کو بحال, مثال کے طور پر سامان کے طور پر اس طرح, جوتے.

کام کاج کی دکشتایں اہلیت
  • اس کے نتیجے میں ہیں کہ دائیں باہر سٹائل کاٹ, عناصر یا بیان کرتا ہے, کینچی درخواست دینے, کینچی, چھریوں, یا مشین کلکس.
  • ترقی, سجانا, یا چمڑے کی مصنوعات کی خصوصیات مطابق ٹو بحال, سلائی سوئیاں اور بانڈ کا استعمال کرتے ہوئے, سامان فیتا, ہاتھوں کے اوزار رہنا, یا rivets.
  • جیسے لکڑی کا بندوبست اور چپکنے یا سلے وسائل, یا مواد, اون, buckskin, علاقوں شرکت کرنا.
  • رنگ, مختلف وسائل نتائج مطلوبہ ہیں کہ ہے یا گیلا کرنے, ترقی, رنگ کاری, پریس, سینہ, نشان زد یا چمڑے کندہ, شکلیں, یا ڈیزائن.
  • چیزیں اور پیٹرن منتخب, اور مصنوعات پر ٹریس پیٹرن کھوکھلی ہونے کے لئے.
  • نامہ اور عام طور پر مکمل جوتے کے جوتے حالت کے تئیں نئی ​​ممتحن اور ہیلس کے کناروں تراشنا کی طرف سے.
  • اپنی مرضی کے جوتے یا جوتے مرمت سمیت خدمات کے اخراجات یا دریافت کی مصنوعات اندازا, اور گاہکوں سے لاگت حاصل.
  • جاری ہے بوٹ کرنے کے تلووں کے حامل شامل کریں, جوتے پمپس اور outsoles نافذ ڈال, اور اوپری حصے.
  • سیمنٹ, ناھون, یا سلا ہوا جوتے کو ہیلس اور نیچے.
  • ایک چھری سے فارم جوتا ہیلس, اور فارغ لئے ایک buffing سے وہیل زائد کیچڑ ان.
  • بحال کریں یا تبدیلی پاؤں پمپ, جوتے جوتے کے دیگر حصوں کے ساتھ ساتھ, درخواست دینے سپلائز, سلائی, buffing اور دیگر بوٹ مرمت آلات, اور پوشاک.
  • بنانا, نظر ثانی, اور ڈاکٹروں کے مطابق گرم یا پھر بحال جوتے مرمت’ حل, یا specialneeds اور پیروں کے مسائل کے ساتھ لوگوں کے لئے موجود جوتے پر نظر ثانی.
  • Recondition اور مثال فٹبال mitts کے لئے اشیاء کی مرمت, اور تنوں, بستے, جوتے, saddles کے, بیلٹ, پرس.
  • پر جگہ جوتے ہیلس اور ممتحن کو دور کرنے کے لئے جاری, چمٹا یا چاقو کا استعمال.
  • پاک صاف اور جوتے کی ترقی.
  • چمڑے کی ساخت کی تصدیق کریں, سایہ, اور یہ ایک الگ تقریب کے لئے کافی ہے کہ یقینی بنانے کے لئے استحکام.
  • سلوشنز یا وضاحتیں کی جانچ پڑتال, اور مصنوعات کی قسم کا تعین کرنے کے لئے پیمائش لے پیدا کرنے کے لئے, calipers کے روزگار, ٹیپ کے اعمال, یا اصولوں.
  • خامیوں کے لئے مضامین کا جائزہ, اور استعمال کیا جاتا ہے یا نقصان پہنچا رہے ہیں کہ علاقوں کو دور, ہاتھ کے اوزار کا استعمال.
  • معمول یا جیب اور سرایت ہڑتال یا سٹیل زیورات رابطہ قائم, انتظام ہے .
  • آرٹ ورک منسلک کریں یا زینت یا گارڈ اشیاء کو اجزاء.
  • صورتحال, ٹکڑا, داخل, اور محفوظ paddings کے, بھرتی, یا بناوٹ, چھڑی کا اطلاق کرنے یا شامل ہو جاتا ہے.
  • کنزیومر نردجیکرن, اور کام حصوں پر جگہ کا تعین کرنے کے پیٹرن کی وضاحت یا, پلاسٹر سانچوں, یا پیٹرن لانے, پیمائش کا استعمال کرتے ہوئے, سٹائل.
  • سوٹ کے لئے خریداروں کا اندازہ کریں, اور بلٹ بننے کے لئے جوتے کی طرح ان کے ساتھ بات چیت, چمڑے کے معیار سمیت تجویز پیش کی معلومات.
  • جوتے میں اضافہ کریں, حصوں کے ٹکڑے ٹکڑے بھی شامل ہے اور تہ اور آپکے dampening, ایک سایڈست کرشن استعمال.
  • جوتے پر toenail کے ہیل اور پیر cleats کے.
  • عہدوں بنائیں, ہیل پیڈ, اور صارفین کی عکاسی کی گئی ہے سے ھیںچتی’ پاؤں.
  • Resew کے جوڑ, اور totes کے یا سامان کی بناوٹ اور پتوں کی جگہ لے لے.

کیریئر کے اعمال شرط
  • کام سے متعلق کاغذی کارروائی میں علم-علم پیرا اور لکھا پیراگراف پڑھنا.
  • دوسرے لوگوں پر زور کس کو پوری توجہ ایکٹیو-سننے-پیش, بنایا جا رہا ہے وقت اور توانائی کی تفصیلات کو سمجھنے کے لئے ہو رہی ہے, مناسب طور پر سوچ کے مسائل, بلکہ غلط اوقات میں mesmerizing ہے کے مقابلے.
  • کمپوزیشن پر کاغذ مؤثر طریقے سے بات کر سامعین کی ضروریات کے لئے صحیح.
  • مؤثر طریقے سے حقائق کا اشتراک دوسروں سے بات چیت-بات چیت کرتے ہوئے.
  • ریاضی-روزگار کے مسائل کو ٹھیک کرنے کے انکگنیتیی.
  • ٹیکنالوجی روزگار طریقوں اور مسائل کو حل کرنے کی طبی اصولوں.
  • Criticalthinking-روزگار کی وجہ سے اور خوبیوں اور نتائج کی خامیوں کو تسلیم کرنے پر استدلال, متبادل علاج یا مسائل کے طریقوں پر.
  • ہر ایک کے مستقبل اور تازہ ترین مسائل کو حل کرنے اور فیصلہ سازی کے لئے فعال سیکھنا-علم نئی معلومات کے اثرات.
  • حکمت عملی-روزگار سیکھنا اور educationORinstructional نقطہ نظر اور تراکیب مسئلہ کوچنگ بھرپور اٹھا یا عبور جب تازہ مسائل.
  • اضافی لوگوں کی ٹریکنگ-CheckingORDetermining فعالیت, اپنی خواہش کی تکمیل, یا کمپنیوں اصلاحی اعمال کے بارے میں غور کریں یا ترقی پیدا کرنے کے لئے.
  • وہ کرتے کیونکہ اور علم وہ برتاؤ کیوں سوشل othersI رد عمل سے بے خبر نہیں Perceptiveness و بہبود.
  • دوسروں کے حوالے کے ساتھ رابطہ ہے-تبدیل کرنے کے اعمال’ اعمال.
  • Salesmanship-بھیک مانگ رویے یا ان کے خیالات کو تبدیل کرنے کے لئے دوسروں کے.
  • گفتگو سے فراہم کرنا مشترکہ طور پر دوسروں کے اور مختلف حالتوں کو مصالحت کی کوشش کر رہے.
  • تعلیم تعلیم میں کس طرح کارروائی کرنے دوسروں.
  • سروسز واقفیت-لگاکر افراد کی حمایت کرنے کی حکمت عملی کے لئے تلاش.
  • اعلی درجے کی مسائل حل کرنے کی شناخت پیچیدہ مسائل اور کا جائزہ لینے کے جائزہ لینے اور اختیارات کی پیداوار اور جوابات کی درخواست دینے سے متعلق ہے کہ معلومات.
  • ایک ترتیب بنانے کے لئے آپریشنز ریسرچ-مطالعہ ضروریات اور مصنوعات کی وضاحتیں.
  • انجینرنگ ڈیزائین-ٹیکنالوجیز شخص اور ڑلنے مصنوعات یا عمارت کی ضروریات کی مدد کے لئے.
  • کسی کام کو بھی کرنے کو سنجیدگی درکار سامان اور آلات کی قسم سامان انتخاب، فیصلہ.
  • تنصیب انسٹال اوزار, مصنوعات, وائرنگ, یا پیکجوں ونیردیشوں سے ملنے کے لئے.
  • بے شمار ہیں کہ استعمال کے حوالے پروگرامنگ پیدا کمپیوٹر ایپلیکیشنز.
  • دوسری علامات آپریشنز ٹریکنگ-مشاہدہ, dials کے, یا ٹیسٹ ایک آلے کو مؤثر طریقے سے کام کر رہا ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے.
  • آپریشن اور نظم کی روک تھام کے پروگراموں یا مصنوعات کی کارروائیوں.
  • سامان گیئر پر معمول کی دیکھ بھال بحالی کارکردگی اور فیصلہ کرتے وقت اور دیکھ بھال کس طرح کی ضرورت ہے.
  • خرابیوں کا سراغ لگانا-تعین کام کررہی ہے اور اس میں سے کسی کے بارے میں جانے کے لئے کس سمت کو منتخب کرنے کر رہے ہیں کہ مسائل کی وجوہات.
  • فکسنگ فکسنگ آلات یا ضروری سامان کو استعمال کرنے کی مشینیں.
  • کوالٹی کنٹرول ریسرچ کر امتحانات اور مصنوعات کے ٹیسٹ, خدمات, یا طریقہ کار تاثیر یا معیار کا اندازہ کرنے کے.
  • قیامت اور فیصلہ سازی-ذہن میں رکھتے فوائد اور سب سے بہتر ہے کہ ایک تلاش کرنے کے لئے ممکنہ ہے کہ رویے کے رشتہ دار کے الزامات.
  • طریقہ کار میں تجزیہ کا تعین کرنے کے عمل کی طرح کیا کام کرنا چاہئے اور جس طرح تبدیلی, حالات, اور ترتیب کے فوائد پر اثر انداز کر سکتے ہیں.
  • طریقوں تشخیص شناخت اقدامات یا کارکردگی کے اشارے اور مناسب مشین کے اہداف یا رویے کی کارکردگی بڑھانے کے لیے سنجیدگی کی ضرورت کے مطابق.
  • وقت مینجمنٹ-کنٹرول دوسروں کے’ مدت اور بھی نجی مدت oneis.
  • مالی کے ایڈمنسٹریشن وسائل فیصلہ پیسہ بلاشبہ کام کیا ہے کرنے کے لئے استعمال کیا جائے گا کہ کس طرح, اور فروخت ان کے اخراجات کے بارے میں.
  • مواد کے انتظام کے اثاثے-حصول اور خدمات کے درست استعمال کے لئے دیکھ کر, آلات, اور مصنوعات مخصوص تقریب ایسا کرنے کی ضرورت.
  • عملے کی انتظامیہ وسائل متحرک, کرنے, اور لوگوں کو وہ کام کرتے ہوئے اشارہ کرتے ہوئے, کیریئر کے لئے بہترین افراد امتیازات.
تعلیمی قابلیت علم اہلیت
  • ہائی اسکول کی سطح (یا GED یا سینئر ہائی اسکول مساوی سرٹیفکیٹ)
  • کچھ کالج ٹریننگ
  • ایک ہائی اسکول کی سطح کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم
  • کوئی بھی نہیں
کیریئر کی قیادت کی مہارت کی ضرورت ہے
  • کامیابیاں / کوشش – 81.57%
  • درڑھتا – 77.67%
  • کوشش – 81.07%
  • مینجمنٹ – 76.72%
  • تعاون – 87.66%
  • معاملہ دوسروں کے بارے میں – 85.96%
  • ثقافتی سمت – 83.75%
  • خود پر قابو – 78.55%
  • کشیدگی رواداری – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • اعتبار – 90.41%
  • تفصیلات کے بارے میں شعور – 85.99%
  • طاقت – 84.88%
  • لبرٹی – 85.84%
  • ایجاد – 78.19%
  • تجزیاتی سوچ – 76.01%

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

ماڈل سازوں, لکڑی کام کی تفصیل / کردار اور ذمہ داری نمونہ

مکمل سائز کی حد اور لکڑی جمع کی اشیاء کی درست ماڈل. لافٹ ملازمین اور لکڑی کے لالچ مشتمل ہے …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *