گھر / گیا Uncategorized / گریڈر اور sorters کے, زرعی مصنوعات کام کی تفصیل / اسائنمنٹس اور ڈیوٹی نمونہ

گریڈر اور sorters کے, زرعی مصنوعات کام کی تفصیل / اسائنمنٹس اور ڈیوٹی نمونہ

گریڈ, قسم, یا sizing کے ذریعے پوری اور دیگر فارم اشیا ہے کہ کھانے منتقل, پاؤنڈ, سایہ, یا بیماری.

کام کی مہارت شرط
  • جیسے مثال رنگ کے عناصر کے مطابق رینک اور طرح کی مصنوعات, اقسام, لمبائی, وسیع تر, نظر آتے ہیں, احساس, مہک, اور معیار اس بات کا یقین مناسب ہینڈلنگ اور استعمال بنانے کے لئے.
  • ٹاس malfunctioning کے یا کمتر مصنوعات یا غیر معمولی بات نہیں, اور یہ کہ اس سے زیادہ ہے پوزیشن اشیا کنٹرول کے لئے ٹوکری میں قابل قبول ہو.
  • اشیاء یا تشخیص ان پونڈ وزن, جمالیاتی یا محسوس کی طرف سے.
  • کنٹینرز میں اشیا برتنوں پر سطح اور سطح گریڈ کے مطابق رکھیں.
  • ٹکٹ پر یا شپنگ پر شناختی نمبر یا گریڈ مقدار کی اطلاع دیں, حاصل, یا فروخت بستر.
  • انگلیوں کے درمیان آزاد فائبر ٹفٹس مواد اور طاقت کی ایکجوٹ معیار کا تعین کرنے کے.

ٹاسک عوامل کی ضرورت ہے
  • کام سے متعلق فائلوں میں علم علم سزائیں اور تیار جملوں پڑھنا.
  • فعال دوسروں کی باتوں پر پوری توجہ سننے-پیش, آپ کے عوامل بنایا جا رہا ہے سمجھنے کے لئے وقت کا استعمال کرتے ہوئے, مناسب طور پر سوچ سوالات, اور کبھی نامناسب ہیں کہ لمحات میں گلا گھونٹنے.
  • پیداوار-گفتگو مؤثر طریقے سے سامعین کی ضروریات کو بھرپور طور پر لکھ لی.
  • مناسب طریقے سے معلومات کی تبلیغ کرنے کی بات کرتے ہوئے، بات چیت کرنا ٹو دوسروں.
  • ریاضی-کا استعمال مسائل کو ٹھیک کرنے کے لئے ریاضی.
  • ریسرچ کا اطلاق طبی پالیسیوں اور مسائل کو ٹھیک کرنے کے طریقوں.
  • Criticalthinking-روزگار فیصلے اور مہارت اور نتائج میں خامیوں جگہ کرنے کی وجہ, متبادل حل یا مسائل کے نقطہ نظر.
  • فعال سیکھنا تفہیم ایک مستقبل اور موجودہ problemsolving اور فیصلہ سازی کے لئے تازہ ہے کہ معلومات کے اثرات.
  • لرننگ حکمت عملی-استعمال اور عبور یا نئے نکات کو تعلیم جب coachingANDinstructional تراکیب اور صورت حال کے لئے صحیح تکنیک کو منتخب.
  • ٹریکنگ-MonitoringORAssessing اپنے آپ کی کارکردگی, دیگر ہیں کہ لوگ, یا کارپوریشنوں تبدیلیوں بنانے یا انسدادی کارروائی پر غور کرنے.
  • وہ رد عمل کا اظہار کیوں وہ کرتے ہیں کیونکہ سوشل othersA رحجانات کے ہوش Perceptiveness و بہبود اور جانتے ہوئے.
  • othersI سرگرمیوں کے سلسلے میں کنٹرول میں تبدیلی کے اعمال.
  • قائل کرنے کی کوشش-قائل ان کے سر یا اعمال کو تبدیل کرنے کیلئے دوسروں کو.
  • بحث-فراہمی ایک ساتھ دوسروں اور variances کے مصالحت کرنے کی کوشش.
  • ٹریننگ-تربیت؛ دوسروں کارروائی کرے کیسے.
  • سروس واقفیت-یقینی افراد کو مدد فراہم کرنے کے نقطہ نظر کے لئے تلاش.
  • اعلی درجے کی مشکلات اعلی درجے Problemsolving-امتیازات اور متعلقہ ہے کہ معلومات کا جائزہ لینے کے بارے میں غور و انتخاب کی پیداوار اور علاج لاگو کرنا.
  • پنی لازمی شرائط آپریشنز تشخیص-دیکھتے ہوئے اور ایک ترتیب بنانے کے لئے کی خواہش رکھتے ہیں.
  • ٹیکنالوجی ڈیزائن انجینئرنگ صارف اور بنانے یا تبدیل کرنے کے آلات کی ضروریات پیش کرنے کے لئے.
  • اوزار سلیکشن شناخت آلات اور سامان کی قسم کی ایک کام پر عمل کرنے کی سنجیدگی کی ضرورت.
  • انسٹالیشن کے شامل کرنے کا سامان, مشینیں, تاروں, یا پروگراموں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لئے.
  • مختلف ہیں کہ افعال کے لئے ترقی کمپوز کمپیوٹر ایپلیکیشنز.
  • آپریشن ٹریکنگ کے دیکھنے کالز, gauges کے, یا اضافی سگنل فی الحال مناسب طریقے سے کام ایک کے سامان موجود ہے اس بات کا یقین کرنے کے لئے.
  • اوزار یا طریقوں کے ضابطے اور کنٹرول سنبھالنے کے طریقہ کار.
  • بحالی کی تکمیل کے اوزار پر معمول کی دیکھ بھال اور شناخت کب اور سروسنگ کے کس قسم کی ضروری ہو گا.
  • غلطیاں کاج اور اس میں سے کسی کے بارے میں آگے بڑھنے کے لئے کس طرح کا فیصلہ کیلئے ٹربل شوٹنگ-تعین وجوہات.
  • بحال ہو فکسنگ کے نظام یا سامان سامان ضروری ہیں استعمال.
  • کوالٹی کنٹرول کے سالانہ امتحانات برائے عمل تحقیقات اور مصنوعات کے ٹیسٹ, فراہم کرنے والے, یا کارروائیوں کی کارکردگی یا معیار کا اندازہ کرنے کے.
  • دیکھیں اور Decisionmaking-ذہن میں رکھتے فوائد اور ممکن سرگرمیوں کے عام اخراجات سب سے زیادہ مناسب ہے کہ ایک کو منتخب کرنے کے لئے.
  • نظام تجزیہ کا تعین ماحول میں جس طرح کی ایڈجسٹمنٹ, کاروباروں, اور بھی حالات فوائد اثر پڑے گا اور طریقہ کیسا کام کرنا چاہئے.
  • طریقوں تشخیص-امتیازات اقدامات یا نظام کی کارکردگی کے اشارے کے طور پر بھی درست یا اقدامات کی کارکردگی کو بڑھانے کے لئے کی ضرورت, آلہ کے مقاصد کے مطابق میں.
  • oneis کی اپنی مدت کے ساتھ ساتھ دوسروں کے موقع وقت کے انتظام سنبھالنے.
  • مالی کے آپریشنز وسائل فیصلہ آمدنی کو کس طرح مکمل کر نوکری حاصل کرنے کے لیے استعمال کیا جا رہا ہے, اور منیمی ان اخراجات کے حوالے سے.
  • مواد وسائل دیکھنے کی نگرانی اور اداروں کے مناسب استعمال کو وصول, اوزار, اور اشیاء خاص تقریب ایسا کرنے کی ضرورت تھی.
  • اہلکاروں کی نگرانی وسائل پیدا حوصلہ افزا, وہ کام کی وجہ سے اور لوگوں کی رہنمائی, اس کام کے لئے سب سے زیادہ مؤثر لوگوں کی نشاندہی.
تعلیمی قابلیت علم کی ضرورت
  • کم سے زیادہ ایک مقبول اسکول ڈپلوما
  • سینئر ہائی اسکول ڈپلومہ (یا GED یا ایران اسکول مساوی قابلیت)
  • کئی فیکلٹی کلاسز
  • کوئی بھی نہیں
کاروبار کنٹرول مہارت کی ضرورت
  • AchievementANDAttempt – 83.24%
  • درڑھتا – 81.08%
  • پریرتا – 84.59%
  • مینجمنٹ – 75.40%
  • مدد – 82.78%
  • دوسروں کے لیے مسئلہ – 82.64%
  • سوشل سیدھ – 84.27%
  • خود پر قابو – 84.64%
  • پریشر رواداری – 80.58%
  • VersatilityANDVersatility – 89.08%
  • اعتبار – 94.96%
  • تفصیلات پر توجہ مرکوز – 87.92%
  • سالمیت – 89.27%
  • یوم آزادی – 87.74%
  • انوویشن – 79.68%
  • تجزیاتی سوچ – 86.09%

superadmin بارے

یہ بھی چیک کریں

Telephone Operators Job Description / نوکریاں اور فرض نمونہ

Give information by accessing alphabetical, geographical, or other websites. Assist buyers using exclusive invoicing needs. …

جواب چھوڑیں

آپ کا ای میل ایڈریس شائع نہیں کیا جائے گا. ضرورت ہے شعبوں نشان لگا دیا گیا رہے ہیں *