Ev / Kategorize / Telemarketers İş Tanımı / Görevler Ve Görev Şablon

Telemarketers İş Tanımı / Görevler Ve Görev Şablon

çözümleri veya mal ile ilgili olarak telefonla dahilinde prim veya satın alma alın.

İş Becerileri Gereği
  • hazır gelir paylarında üretin, hizmet veya ürün açıklamak metinlerden okuyan, bir hediye hazırlamak için veya hizmeti ya da ürünü satın almak için hatta potansiyel müşteriler ikna etmek.
  • Telefonla İletişim firmaları veya kişisel kişilerin ürünleri veya çözümleri konusunda gelir istemek için, hatta hayırsever nedeniyle yapılan yardımların istemek için.
  • tüketicilerin cevap sorular açıklar, ve hizmetler ve oranları veya ürünler.
  • Böyle bir marka olarak müşteri bilgileri alın, sap, ve geri ödeme yöntemi , ve bilgisayarların içine istekleri girmek.
  • umutları Yanıtlar, ayrıntılar, devralmalar, ve plak temas.
  • satış kaldırdı hedeflenen tutkular programları ve eşsiz millet ihtiyaçlarını ayarlayın.
  • Böyle telefon siteleri gibi kaynaklardan potansiyel müşterilerin isimleri ve telefon çeşitliliği Kavuşmak, dergi tepki kartları farklıydı şirketlerin satın.
  • reklam yoluyla istendiğini edilmiş potansiyel müşterilerden Cevap telefon görüşmeleri.
  • Telefon veya oluşturma kelimeler alıcılardan iletişim tepki hatta takip etmek ilk satış tanıdıkları.
  • ortakları verileri tutun, raporlar, ve talimatlar.
  • Gelir görüntüler beklemek tüketicilerin potansiyel müşterileri ile karşılamak için satış temsilcilerinin ilgili veya ilgili rutin ziyaretler.
  • Sanayi veya gerçekleştirmek istemci anketleri potansiyel müşteriler hakkında bilgi almak için.

Meslek Arayışlar Need
  • işle ilgili evrak Bilgi-Anlama yazılı içerik ve paragraflar Okuma.
  • Aktif-Dinleme-To diğer insanların tam dikkat sunan iddia neyi,, Eğer inşa ediliyor öğeleri kavramak için zaman kullanarak, İdeal olarak talepte bulunan sorgular, oldukça yanlıştır vesilelerle de hipnotize daha.
  • Yayıncılık-In etkili bir konuşma kalabalığın istediği için uygun olmayan değil yazma,.
  • Başarıyla gerçekleri paylaşmak için başkalarıyla konuşmak-konuşmak.
  • sorunları çözmek için aritmetik Matematik-Yararlanma.
  • Bilim-kullanma yöntemleri ve sorunları çözmek için teknolojik kurallar.
  • -Criticalthinking kullanarak muhakeme ve düşünce kusurları ve alternatif çözümlerin avantajlarını tanımak, sonuçlar veya problemlere yöntemleri.
  • Aktif ilişkin taze detayların önemini Öğrenme-kavrama hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme.
  • taze faktörlerin anlaşılması zaman Stratejileri-Yararlanma ve talimat durumu yakışır teachingANDtutorial yaklaşımları ve süreçleri toplama Öğrenme veya.
  • Kendine verimliliğinin kontrolü-MonitoringPERDetermining, diğer millet, veya kuruluşlar düzeltici eylemler dikkate veya gelişmeleri oluşturmak için.
  • Sosyal başkalarının farkında anlayışı-Being’ tepkiler onlar tepki neden bunu ve anlayış nedeniyle.
  • başkaları açısından eylemleri Koordinasyon-değiştirme’ davranış.
  • Pazarlama-ikna başlarını veya davranışlarını değiştirmek için başkalarını.
  • Yerleşim-sağlanması ortaklaşa başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalıştığı.
  • nasıl harekete geçmeye başkalarını talimat-eğitmek.
  • Servis Oryantasyon-Aktif bireyleri desteklemek için yaklaşımlar arayan.
  • Gelişmiş Problem Çözme-belirlenmesi gelişmiş meseleleri ve geliştirmek ve olasılıkları göz önünde ve seçenekleri uygulamak için ilgili bilgileri gözden.
  • Prosedürler bir tasarım oluşturmak için gerekli şartları ve ürün önkoşul Değerlendirilmesi-incelenmesi.
  • Teknoloji cihazlarını Tasarım-kurulması veya yapım ve kullanıcı istediği işlev teknolojileri.
  • Dişli bir işi yürütmek için ciddi ihtiyaç ekipman ve araçların tip Seçimi-karar vermek.
  • Taksit-Yükleme kablolama, modeller, ekipman, veya özelliklerine uygun şekilde planlıyor.
  • çoktur amaçlarla bilgisayar paketleri Programlama Üreten.
  • Operasyonu diğer belirtiler Takip Önündeki, çevirir, veya testler uygun işleyen bir ekipman olduğundan emin olmak için.
  • Prosedür ve yönetme-önleme ekipman veya cihazların işlemlerini.
  • Ekipman dişli rutindir servis Bakım-Doing ve karar verirken ve gerekli servis ne tür haline gelecek.
  • hataları çalışan ve bu konuda gitmek için ne yönde karar nedenlerini Giderme-Belirlenmesi.
  • gerekli aletleri-Tamiri Tespit kullanarak ekipman veya cihazlar.
  • Kalite Kontrol öğeleri değerlendirmelerini ve değerlendirmelerini Sınav Saydam, Hizmetler, veya operasyon kalite ve performansını değerlendirmek için.
  • Yargılama ve en uygun olanı seçmek için potansiyel olan faaliyetlerin genel giderleri ve yararları hakkında Karar Verme-Düşünme.
  • Sistem fonksiyonları ne yöntemin tür faaliyet göstermelidir ve yolu değişiklikleri Analizi-karar vermek, hastalıkları, ve ayrıca çevresi sonuçlarını etkileyecektir.
  • Sistem yöntem ya da sistem performansının sinyallerini ve de gereken davranış artırmak için ya da doğru verim Analizi belirlenmesi, Makinenin hedefleri doğrultusunda.
  • kişinin kendi vesile ve diğerlerinin fırsat zaman yönetimi-Yönetme.
  • dolar yakında işi elde etmek harcanacak nasıl Tasarruf-karar vermek İdaresi, Bu harcamalar için ve satış.
  • İçerik Yönetimi Yöntemleri-Kazanılması ve özelliklerinin düzgün kullanımı için görme, ekipman, ve materyaller belirli bir işlev yapmak ciddi ihtiyaç.
  • Personel uygulanması Kaynaklar-Lider bireyler çünkü onlar, gelişen, ve ilham fonksiyon, Görev için üst kişileri ayırt.
Eğitim Yeterlilik Deneyim Yeterlilik
  • Yüksek Okul Düzeyi (GED veya lise Denklik Belgesi veya)
  • Bir Lise Diploması Küçüktür
  • Birçok Üniversite Programları
  • Yok
İş Kurumu Becerileri Yeterlilik
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Belirleme – 89.30%
  • girişim – 87.28%
  • Yetki – 81.76%
  • İşbirliği – 88.10%
  • Diğerleri için Sayı – 78.46%
  • Sosyal uyum – 76.31%
  • İrade – 85.22%
  • Stres toleransı – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • güvenilebilirlik – 93.93%
  • Aspect odaklanın – 93.27%
  • Güvenilirlik – 94.09%
  • özgürlük – 87.65%
  • ilerleme – 81.96%
  • Analitik düşünme – 83.43%

About Jacob

Ayrıca kontrol

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi dahildir …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *