Ev / Kategorize / Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

Satış Acenteleri, Finansal Hizmetler İş Tanımı / Zorunluluğu Numune Ve İşlevleri

mali-hizmetlerini tanıtmak, örneğin ipotek için gibi, haciz, bankacılık kurumları ve şirket işletmelerin tüketicilere ve yatırımlar rehberlik.

Kariyer Becerileri Ön Koşul
  • shoppersA finansal hizmetler ihtiyaçlarını karar ve bu gereksinimleri hedef sağlayıcılarını sunmak için öneriler hazırlamak.
  • gerçekleri sunmak ve sunulan çözümler açıklamak için potansiyel müşterileri kurun.
  • Satış dişli veya hizmetlerin, varlıklar, Bu tür ortaklıkları gibi, veya çek işleme hizmetlerini.
  • fırsatları veya geliri gerçekleştirmek için türlü hazırlayın.
  • öneri getiriyor gelen potansiyel müşteriler edinmek, Son sanayii müşterileri, veya gelir veya iş toplantıları.
  • beklenen dalgalanmaların ilgili alışveriş önermek için şirket eğilimlerini değerlendirin.
  • Yeni satın alan ikna takımlarına maddi-hizmetlere ilişkin şovlar oluşturun.
  • devam edilir karlılığını belirlemek için düzenlemeler kar ve ücretler değerlendirin.

Görev Rutin Need
  • işle ilgili gazetelerde Anlama-anlama cümleler ve paragraflar yazılı Okuma.
  • Aktif-Dinleme-To diğer kişilik komple dikkat vererek iddia neyi,, noktalarını tanımak için zaman ve enerji alarak yapılıyor, Doğru gibi konuları sorarak, oldukça uygunsuz zamanlarda kesintiye daha.
  • verimli konuşan izleyicilerin ihtiyaçları için uygun olmayan değil aşağı Yayıncılık-Yazılı,.
  • etkin bir veri paylaşımını başkalarına sohbet-Konuşan.
  • sorunları gidermek için matematik Matematik-Yararlanma.
  • Araştırma-kullanma sorunların giderilmesi için kontrollü kurallar ve çözümler.
  • Eleştirel Düşünme-kullanma beceri ve yedek alternatiflerin dezavantajlarını belirlemek için yargı ve düşünce, konulara çıkarım ya da yolları.
  • Aktif Öğrenme-Bilgi hem mevcut hem de gelecekteki problem çözme ve karar verme konusunda yeni gerçeklerin yansımaları.
  • yeni olan sorunları öğrenme sırasında Stratejileri-istihdam Öğrenme ve talimat sorun için uygun coachingOReducational uygulamaları ve prosedürleri toplama veya.
  • işletmelerin izlenmesi-İzleme / Değerlendirme verimliliği, diğer kişiler, ya da kendini düzeltici adımlar dikkate veya gelişmeleri üretmek için.
  • Sosyal başkalarının bilinçli anlayışı-Being’ Ne tepki neden onlar gibi tepkiler ve anlayış.
  • othersI önlemlere ilişkin Control Değiştirme eylemleri.
  • Salesmanship-ikna alışkanlıkları veya beyinleri iyileştirmek için başkalarını.
  • Tartışma-çekme topluca başkalarını ve farklılıkları uzlaştırmak isteyen.
  • Yardım-Öğretim diğerleri bir şey yapmak NASIL'ı.
  • Servis Oryantasyon-Kesinlikle insanlara yardım yönelik yöntemler aramaktadır.
  • seçenekleri üretmek ve alternatifleri incelemek ve uygulamak için ilişkili Gelişmiş Problem Çözme-Ayırt karmaşık sorunları ve araştırma bilgileri.
  • Operasyon bir stil oluşturmak için gerekli şartları ve madde önkoşul Değerlendirilmesi-Analiz.
  • Mühendislik cihazları veya üreten ve bireysel gerektirir işlev teknolojileri Tasarım-değiştirme.
  • Araçlar bir işi yürütmek için ciddi ihtiyaç ekipman ve araçların tür Seçimi-karar vermek.
  • Taksit-yükleme teller, cihazlar, ürünler, veya paketler genellikle özelliklerine uygun şekilde.
  • -farklı nedenlerle bilgisayar uygulamaları oluşturma.
  • Operasyon değerlendirmelerini Takip-Gözlem, aramalar, veya farklı belirtiler emin bir cihaz şu anda etkin bir şekilde çalıştığından yapmak.
  • İşletme ve cihaz veya aletlerin operasyonlarını Control Kontrol.
  • Ekipman cihazlarda rutindir servis Bakım-Doing ve ne zaman belirleme.
  • hataları çalışan ve herhangi bir konuda gitmek için ne yönde seçerek nedenlerini Giderme-tanımlama.
  • temel yöntemler kullanan cihazları veya yöntemleri Tespit-Onarım.
  • Kalite-Kontrol değerlendirmeler ve mal değerlendirmelerini Sınav-yürütme, çözeltiler, veya işlevler ölçmek için mükemmel veya verimlilik.
  • Bilgelik ve Karar en uygun olanı seçmek için dikkate genel ücretleri ve olası adımların avantajları-çekme yapma.
  • Sistemler bir sistem gerçekleştirmek ve koşullarda sadece nasıl değişiklikler nasıl Analiz-Belirlenmesi, işletmeler, faydaları etkileyebilir ortamı ile birlikte.
  • Yöntemler Analiz-belirleme performansını arttırmak için ciddi ihtiyaç duyulan tedbirleri veya uygun makinenin hedeflerine sistem performansı ve göreli göstergeleri veya eylemleri.
  • Zaman başkalarının anı Yönetimi-yönetme ve ayrıca kişisel dönemini oneis.
  • Operasyon dolar gerçekleştirilen iş elde etmek için harcanan nasıl Money-tanımlama, ve satış bu harcamalara ilişkin.
  • Malzemeler Operasyon Kaynakları-Kazanılması ve kuruluşlar ürünlerinin ideal kullanımı için görme, ve ciddi ihtiyaç duyulan malzemeler bileşenleri özellikle işletmek yapmak.
  • İşçi Yönetimi Kaynaklarının-hedefleyen millet onlar ise, edinme, ve motive edici işlevi, İş için üst millet belirleyici.
Eğitim Gereksinimi Deneyim Gereği
  • Lise Düzeyi (GED veya Yüksek Okul Denklik Sertifikası veya)
  • Lisans
  • Link'in Sahne (veya ek İKİ yıllık sahne)
  • üzerinde 2 yıl, BİRKAÇ yıl kadar ve dahil
Kariyer Kurumu Becerileri Ön Koşul
  • Başarı / Enerji – 92.45%
  • yapışkanlık – 91.65%
  • girişim – 93.56%
  • yönetim – 87.69%
  • Yardım – 94.20%
  • Madde Diğerleri ile ilgili – 93.53%
  • Sosyal uyum – 88.84%
  • İrade – 94.37%
  • Stres toleransı – 93.55%
  • Özelleştirme / Hareketlilik – 93.13%
  • istikrar – 97.80%
  • Detay Bilinci – 94.80%
  • Güvenilirlik – %
  • özgürlük – 92.80%
  • ilerleme – 87.39%
  • düşünme – 88.52%

süper yönetici Hakkında

Ayrıca kontrol

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi dahildir …

4 yorumlar

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) değerlendirme. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *