Ev / Kategorize / Kalıp Ve İşçi İş Tanımı Döküm / Roller Ve Sorumluluk Şablon

Kalıp Ve İşçi İş Tanımı Döküm / Roller Ve Sorumluluk Şablon

Böyle malzemeleri eşleştirme olarak sorumlulukları da gerçekleştir, Form parçalar bina, dolgu kalıpları, ve koyarak kalıplar dökme mal ve geniş bir dizi şekil.

İş Becerileri Yeterlilik
  • parçaları veya malların unsurları öğrenmek için okuma çalışma talimatları veya çalışma bileşenleri yapılacak.
  • Azaltmak ya da istenmeyen malzemeyi uzaklaştırmak, grup testereler kullanılarak, bıçaklar, ya kazıyıcılar.
  • Tarak emin düzgünlük ve durdurma sızmasını ya da yerleştirme kartonun ile yapışan veya ayırma maddeleri yapmak için şekiller halinde bir şekilde yüzeyleri uygulamak veya.
  • Temiz, sonuçlandırmak, ve yağlanması şekil alanları ve uygundur.
  • Ayrı alışkanlıkları veya şekillerden stilleri ve güvenilirlik için mal analiz.
  • çöplük, grup, dağıtmak, sıvı ucuz, beton, veya itme sıva, ya içine ya modelleri veya şekiller hakkında diğer ürünler.
  • Çalıştırın ve cihazları ısıtma değişikliği kolları tedavi veya sıvılaştırılması içeriğe için, kurutulmuş, veya fırında küf dolu.
  • Toplama veya ağırlık depo kür kalıplar yüklenir, ya da aralıklar, kurutma makineleri, veya arabaları veya raf üzerinde.
  • Her döküm için Koleksiyonu uygun çalışma sıcaklığı.
  • Azaltın ve seçilen ölçümler mal ölçmek, düzenlerinin kalibre uygulanması ve indirgeme.
  • Ekstra kaynaklar ve sahne ve hatta nemli şekil karışımları kaldır.
  • Yumuşatın çelik parçalar, meşaleler uygulayarak, ve ürünleri atmak, Örnek inlay ve kron, Santrifüj döküm cihazlar kullanılarak.
  • yönleri uygun-şekillerin her türlü ve stilleri seçin.
  • sonuçlandırılmaktadır yapmak öğelerine hizalayın ve yapı parçaları, el aletleri ve göstergeler kullanılarak.
  • dökümler veya çekirdekler kuvvetlendirmek sonra Farklı gevşek formu insanlar.
  • küf içinde spouts hazırlanıyor Çap açıklıkları, Enerji yöntemler kullanılarak, da ızgara en aza indirmek, yükselticiler.
  • Oluşturma veya küf nesne veya yayma çelik kullanılacak tip, sıva kullanılarak, fiberglas, silikon, döküm ürünleri, davranış.
  • protractors veya kaliperler içeren ürünlerin oranlarını inceleyin.
  • Engage veya yağsız küf bileşenlerinin belirli üniforma dolaşımını yapmak.
  • Yüzler veya çatlaklar kırık, uygulanması alçı veya Toprak.
  • Söz gelimi detay göstergeleri gibi stilleri üzerinde ayırma çizgileri bulun ve çizmeyi, ya kaliperler, meydanlar.
  • şekillerin bile alanlar, uygulayarak ekipman kazıma.
  • kalıp Blend ve unsurları belirlemek, aydınlatıcı materyaller, veya onaylı kıvamlara malzemeyi takmayı, çareler accordingto.
  • inşa etmek, koymak, ve öteki teller çekirdekler, donanım, çubuklar, veya küf içine alışkanlıkları, el aletleri ve detay ölçer kullanılarak.
  • Fix küf kusurlar, Bu tür fiş veya bozuk kenarları olarak, el aletleri kullanılarak, şekil kaplar, veya desenler.
  • Basık karakterler beyanda belirlenmesi, ürün ürünlerde veya miktarları.
  • Nokta tarzlarından çeşitleri ve sıva içinde bir ürünün bağımsız alçalır her yarım parça, olmak, Diğer peroksi üreten ürünleri veya kalıp.
  • uygundur şişelerinde kompakt çamurdan tarafından formasyon verilecek Çalışma döküm ekipmanı.

İş Eylemler Gereklilik
  • Okuma Bilgi-Anlama işle ilgili belgelerin içeriği ve paragrafları yarattı.
  • Başkaları ne söylediğini tam dikkat Aktif-Dinleme-temini, zaman ve enerji elde ürün üretiliyor tanımak, Uygun olarak soran sorgular, oldukça yanlıştır anlarında kesintiye daha.
  • -Speaking yaratma verimli izleyicilerin gereksinimleri için uygunsuz olarak değil yazılı.
  • zahmetsizce bilgileri iletmek başkalarına iletişim-Konuşan.
  • Matematik-istihdam matematik sorunları çözmek için.
  • teknikleri ve sorunları çözmek için teknolojik düzenlemeler Teknoloji-uygulanıyor.
  • Critical Thinking-Employing judgement and thinking to recognize the strengths and weaknesses of substitute answers, sonuçlar veya problemlere yöntemleri.
  • Active-Learning-Knowing the effects of data that is fresh for both potential and current problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Using and picking coachingANDinstructional approaches and treatments befitting the specific situation coaching or when mastering new things.
  • Monitoring-Tracking/Examining performance of oneself, farklı insanlar, or companies take corrective actions or to produce changes.
  • Sosyal başkalarının farkında anlayışı-Being’ tendencies and knowing because they do why they behave.
  • Control-Altering actions with regards to othersI measures.
  • Marketing-Effective others to change behavior or their minds.
  • Negotiation-Getting others jointly and wanting to reconcile variances.
  • eylemde nasıl başkalarını Öğretim-talimat.
  • Service Orientation-Actively seeking ways to support people.
  • Karmaşık Problem Çözme-belirlenmesi karmaşık zorluklar ve ilgili bilgilerini eleştirme cevapları uygulamak ve düşünün ve üretim seçimlere.
  • İşletmeler bir tasarım üretmek için istek ve çözüm ihtiyaçlarını Değerlendirilmesi-inceleme.
  • Mühendislik Tasarımı-Mühendislik bireysel ve hizalama araçları veya bina gereksinimleri sağlamak.
  • Dişli araç ve gereçlerin çeşit seçimi-karar vermek kariyer yapmak için gerekli.
  • modellerini takma-takma, cihazlar, kablolama, veya programlar gereksinimleri karşılamak için.
  • Çeşitli uygulamalar için bilgisayar programları Kodlama-Yayıncılık.
  • Operasyon testleri Takip Gören, çevirir, veya farklı işaretler emin bir cihaz düzgün orada çalışıyor olmak.
  • dişli veya sistemlerin Usul ve Sap-Taşıma işlemleri.
  • araçlar üzerinde rutin servis Bakım-ulaşıldığı takdirde ve ve ne tür koruma gerektiğinde belirleyen.
  • Troubleshooting-Deciding causes of managing errors and determining what to do about this.
  • Mending-Mending systems or products utilising the necessary instruments.
  • Quality-Control Research-Completing assessments and inspections of products, çözeltiler, or operations to gauge performance or quality.
  • View and Decisionmaking-Taking into consideration benefits and the relative fees of potential steps to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining the way changes in the atmosphere, prosedürler, and also conditions can affect benefits and how a process must operate.
  • Systems Analysis-Distinguishing actions or indicators of system performance along with relative to the aims of the machine appropriate or the steps had a need to increase effectiveness.
  • Timemanagement-Managing one’s own time and also the period of others.
  • Administration of Money-Deciding how dollars is going to be spent to have the task completed, ve satış bu giderleri ile ilgili olarak.
  • Management of Material Sources-Experiencing and getting to the appropriate use of facilities, cihazlar, and products needed to do specific operate.
  • Operations of Personnel Resources-Directing folks while they, oluşturma, ve uyarıcı faaliyet, distinguishing the most effective people for that task.
Eğitim Gereksinimi Bilgi Yeterlilik
  • Senior High School Diploma (GED veya lise Denklik Belgesi veya)
  • Bir En Okul Düzeyi Küçüktür
  • Yok
Görev Yönetimi Becerileri Yeterlilik
  • AccomplishmentORAttempt – 88.64%
  • sebat – 88.72%
  • Çaba – 91.57%
  • komuta – 83.88%
  • İşbirliği – 89.34%
  • Diğerleri için Problemi – 85.04%
  • Kültür Konumlandırma – 92.16%
  • İrade – 92.25%
  • Stres Eşiği – 87.44%
  • VersatilityORFlexibility – 87.50%
  • Tutarlılık – 93.45%
  • Ayrıntıları farkındalığı – 93.42%
  • Dürüstlük – 90.20%
  • özgürlük – 82.13%
  • gelişme – 81.07%
  • düşünme – 80.75%

Jacob hakkında

Ayrıca kontrol

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi dahildir …