Ev / Kategorize / Sigorta Hasar Tezgahtar İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Şablon

Sigorta Hasar Tezgahtar İş Tanımı / Atamalar Ve Görev Şablon

sigorta taşıyıcı olan iddia karar ardındaki niyet ilişkin sigortalı veya verilen kişilerden verileri alın.

İş Becerileri Ön Koşul
  • Eleştirisi sigorta poliçesi sigorta öğrenmek için.
  • Bağlı dosyaları veya sigorta devlet türlü yapın ve bu ilgili tamlığı değerlendirmek.
  • Müşteri destek verin, oto tamir hizmetleri veya topluluk teknisyenlere talepleri veya önerileri ile devam kısıtlanan rehberlik gibi.
  • Koordinat veya kapsamlı işyeri veya fabrika belgeleri yardımcı, bilgisayarları kullanan girmek için, giriş, arama veya bilgi almak.
  • Madde veya dokümanı talep bilgi düzeltmek.
  • ek bir ücret veya araştırma için iddialarını İletim.
  • Diğer veya korunan kayboldu bilgi edinme millet dahil kurun.
  • İstem sayısını tahmin.
  • depo programlarına girmek tarafından Gerçekler iddia edilmektedir.
  • küçük iddiaları Öde.
  • Sigorta skor programları uygularlar.

Çalışma Arayışlar Need
  • ilişkilidir iş dosyalarında Bilgi-bilerek çizgileri ve kompoze ifadeler Okuma.
  • Dinleme-temini başka hangi bütün halk bilincini halen diyorsun Aktif, öğeleri tanımak için zaman ve enerji alarak yaratılan, uygun şekilde soran sorgular, oldukça yanlış vesilelerle de boğucu daha.
  • kalabalığın ihtiyaçlarını yakışır şekilde kağıda başarıyla Yazma-Konuşma.
  • zahmetsizce gerçekleri söz başkalarıyla konuşmak-konuşuyorlardı.
  • Matematik-uygulanıyor sorunları çözmek için matematik.
  • Bilim-Yararlanma teknikleri ve sorunları çözmek için teknolojik kurallar.
  • Kritik-Düşünme-uygulamak muhakeme ve bulguların yararlarını ve zayıf yönlerini tanımaya düşünme, seçim ilaçları veya konulara yaklaşımlar.
  • Aktif Öğrenme-kavrama her son ve yaklaşan problem çözme karar verme ilişkin yeni detaylar sonuçlarını ve.
  • Taze faktörleri Teknikleri-Seçme Öğrenme ve instructionANDinstructional teknikleri ve sağ sorun için prosedürleri kullanarak anlamak ne zaman ya da talimat.
  • Kendine İzleme-CheckingORDiscovering verimliliği, ek millet, veya işletmeler geliştirmeleri oluşturmak veya düzeltici hareketi için.
  • Sosyal anlayışı bilen diğerleri’ eğilimler ve onlar bunu yaparken onlar cevap neden bilerek.
  • Koordinasyon-Değişen othersI eylemler bakımından eylemleri.
  • -başkalarını yalvaracaktın onların intellects veya davranışı geliştirmek için.
  • Tartışma-çekme araya başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmak isteyen.
  • sadece nasıl bir hamle yapmak için başkalarını talimat-Öğretim.
  • Şirket Oryantasyon Ciddiyetle-millet desteklemek için yöntemler arayan.
  • Gelişmiş Sorun karmaşık zorluklarla-ayırt Çözme ve bağlı enformasyon seçeneklerini uygulamak ve alternatifler üretmek ve değerlendirmek için gözden.
  • Prosedürler mal önkoşul Araştırma-düşünüldüğünde ve bir tasarım yapmak istediği.
  • Mühendislik Tasarımı-Yapı ya sahip ekipman ve kişi ihtiyaçlarını sunmak için teknoloji.
  • Ekipman araçları Seçim-belirlenmesi ve Ekipmanların tür bir işi yapmak için gerekli.
  • kablo tertibatı-takma, modeller, araçlar, veya paketler şartlarını buluşmak için.
  • sayısız uygulamaları ile ilgili Geliştirme-üreten bilgisayar uygulamaları.
  • Operasyon İzleme Önündeki topuzlar, ölçerler, ya da diğer işaretler cihaz şu anda etkin bir şekilde çalıştığından emin olmak için.
  • Operasyon ve teknikleri veya araçları yönetin-Kontrol işlemleri.
  • Bakım-ulaşıldığı takdirde bakım ekipman üzerinde rutin ve karar verirken ve bakım ne tür ihtiyaç olduğu.
  • işletim blunders nedenlerini Giderme-Belirlenmesi ve bu konuda ne karar.
  • temel araçları kullanarak yöntemleri veya ürünleri tamiri-geri.
  • Kalite-Kontrol sınavlarını ve ürünlerin değerlendirmelerini Araştırma-yürütme, sağlayıcılar, veya teknikler performansı veya mükemmel yargılamak için.
  • dikkate faydaları ve en uygun olanı seçmek için muhtemel olan faaliyetlerin göreceli ücretleri içine görüntüleme ve Karar Verme-Alma.
  • Analiz-Tanımlama ortamda sadece nasıl ayarlamaları, işletmeler, yararları etkileyecektir durumlar ve bir yöntem nasıl çalışması ile birlikte.
  • Sistemler Değerlendirilmesi-Ayırt prosedürler veya yanı davranış artırmak için ihtiyaç veya uygun bir performans vardı sistem performansının göstergeleri, Makinenin amaçlarına uygun olarak.
  • başkalarının fırsat ve aynı zamanda kişinin kendi anı Zaman Yönetimi-Yönetme.
  • İdaresi Tasarruf-belirlenmesi fonlar işin olması yatırım olacak nasıl, ve satış bu ücretleri konusunda.
  • Ürün Kaynakları-Alma Yönetimi ve kuruluşlar ekipmanın doğru kullanımı için görüntüleme, ve malzemeler malzemeler belirli bir işlevi yapmak ciddi ihtiyaç.
  • İşçi denetimi Kaynakları uyandıran, kuran, çalıştıkları gibi bireyleri yönlendiren, kariyer için üst bireyleri belirleme.
Eğitim Yeterlilik Deneyim İhtiyacı
  • Lise derecesi (GED veya Senior Okulu Denklik Sertifikası veya)
  • Connect'in Diploma (ya da diğer 2-yıl miktarı)
  • Birçok Üniversite Programları
  • Daha fazla 1 yıl, Bir yıl çift ve dahil kadar
Görev Komutanlığı Becerileri Yeterlilik
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • Dayanıklılık – 91.75%
  • Motivasyon – 93.15%
  • Kontrol – 87.50%
  • İşbirliği – 94.73%
  • Endişe ile ilgili Diğerleri – 92.51%
  • Kültürel yönü – 88.57%
  • İrade – 95.25%
  • Basınç Tolerans – 94.52%
  • Çok yönlülük / Esneklik – 92.73%
  • güvenilirlik – 94.47%
  • Aspect farkındalığı – 96.57%
  • ahlâk – 93.56%
  • özgürlük – 95.34%
  • İcat – 89.63%
  • düşünme – 86.35%

Jacob hakkında

Ayrıca kontrol

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi dahildir …

3 yorumlar

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    kendin? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *