Ev / Kategorize / Aşçılar, Kısa al İş Tanımı / Fonksiyonlar Ve Sorumluluk Örneği

Aşçılar, Kısa al İş Tanımı / Fonksiyonlar Ve Sorumluluk Örneği

Yapın ve sadece hızlı bir hazırlık dönemi gerektiren birçok farklı yiyecek toorder pişirmek. İstekler tablolar veya sayaçları alışveriş ve teklif tüketicilerin mayıs tarafından alınır.

Kariyer Becerileri Ön Koşul
  • Temiz gıda hazırlama ürünleri, iş yerleri, ve sayaçlar veya tablolar.
  • topluca sunulan nesneler zamanlı olarak yapılır böylece istekleri aynı program odağı olduğunu,.
  • Izgara ve kızartma yiyecekler-örneğin yavru kızartması olarak, ve krep krep.
  • Kısaca olan hazırlık anlarını gerektirecek alışveriş yapanların emir düşünün ve pişirmek maddeler, tüketici gereksinimlerine göre.
  • Barbekü ve almak hamburger veya ek sığır, pirzola ve biftek gibi.
  • Yemekler olmak, tabloları veya gişeden yemekleri buhar mobilya komple istek ve hizmet alışveriş tarafından yerleştirilen.
  • mutfak gereçleri eksikleri tamamlamak, gıda maddesinin döndürmek, buzdolabında yiyecek pulları saat ve tarih ve.
  • yiyecek hazırlama işlerini yürütme, Örneğin ekmek ya da tatlılar pişirme, eti yapma, soslar ya da çorba üretilmesi, bina sandviç, ve kahve ya da çay hazırlamak.
  • yeme ve ev yerlerde, normal temizleme pursuits Tamamladılar.
  • raflar ve sağlar üzerinde Alım yatırım onları.
  • yükümlülükleri tanıdınız, ve yaşamsal olarak hamle empoze dönüşümü veya oluştur.

Çalışma Arayışlar Yeterlilik
  • ilişkilidir iş dokümanlarında Bilgi-kavrama kompoze içeriği ve cümleler Okuma.
  • Aktif-Dinleme Yapılır diğer insanların bütün dikkatini sunulması ne söylediğini, ayrıntıları anlamak için zaman ve enerji alarak üretilmektedir, uygun şekilde sorgulayan sorgular, ve uygunsuz olan zamanlarda hipnotize değil.
  • Yayıncılık-Speaking etkili bir seyirci ihtiyaçları için uygun olmayan değil yazılı.
  • Başarıyla veri paylaşımını başkalarına iletişim-Konuşan.
  • Aritmetik-uygulanıyor aritmetik sorunları çözmek için.
  • Araştırma-kullanma tıbbi kurallar ve zorluklar düzeltmek için yöntemler.
  • Düşünme Kritik-kullanma yararları ve yaklaşımların kusurları noktaya mantık ve düşünce olduğunu, çıkarım ya da sıkıntılara alternatif alternatifler.
  • Aktif Öğrenme-bilerek her potansiyel ve son problem çözme karar verme için taze verilerin sonuçlarını ve.
  • Taze şeyleri anlamanızda zaman Yaklaşımlar-istihdam Öğrenme ve spesifik durum koçluk uygun instructionORinstructional teknikler ve tedaviler toplama veya.
  • Kendine İzleme-CheckingORDiscovering performans, diğer kişiler, veya şirketler geliştirmeleri üretmek veya iyileştirici eylemleri dikkate almak.
  • yaptıkları yüzünden davranırlar neden Sosyal othersI reaksiyonların bilinçli anlayışı-Being ve kavrama.
  • diğerleriyle bağlantılı eylemleri maharet-değiştirme’ önlemler.
  • Salesmanship-Hakiki diğerleri eylemleri veya bunların intellects değiştirme.
  • Müzakere-teslim topluca başkalarını ve varyasyonları uzlaştırmaya çalıştığı.
  • Eğitim-Koçluk diğerleri nasıl yapılır bir hamle yapmak.
  • Servis Oryantasyon-Ciddiyetle millet yardımcı olmak için yaklaşımlar bulmaya çalışırken.
  • Karmaşık Problem Çözme-belirlenmesi gelişmiş ikilemler ve bağlı veri değerlendirmek inceleyerek ve olanaklarını üretmek ve çözümlerini uygulamak.
  • Prosedürler öğesi gereksinimleri Değerlendirilmesi-incelenmesi ve bir düzen yapmak gerekir.
  • Teknoloji Tasarım Getirici veya dişli ve mühendisliği adapte bireysel isteklerini sunmak.
  • Araçlar ekipmanın tür seçimi-Belirlenmesi ve araçları bir görevi gerçekleştirmek için bir ihtiyaç vardı.
  • Kurulum-takma aletleri, ürünler, teller, veya spesifikasyonları buluşmak için planlar.
  • farklı nedenlerle bilgisayar uygulamaları Programlama-Oluşturma.
  • Operasyon İzleme-Gözlem göstergeleri, topuzlar, veya diğer belirtiler bir makine doğru çalıştığından emin olmak için.
  • Operasyon ve yöntemlerin veya ekipman Manage-yönetme işlemleri.
  • Bakım-Doing ekipman rutin bakım ve ne zaman belirleyici.
  • hataları çalışan ve ona herhangi biri hakkında nasıl devam karar verme nedenlerini Giderme-karar vermek.
  • Gerekli araçları kullanan programlar veya modeller tamiri-Tespit.
  • Kalite Kontrol öğeleri muayeneleri ve kontrolleri Araştırma-Sahne, Hizmetler, veya süreçler işlevselliği veya mükemmel yargılamak için.
  • en uygun olanı bulmak için muhtemel davranış hakkında karşılaştırılabilir ücret ve büyük işler İktidar ve dikkate Karar Verme Töreni.
  • Sistem işletmelerinde ayarlamaları bir programın nasıl işlemesi gerektiği Analiz-belirlenmesi ve nasıl, koşullar, ve atmosfer sonuçlarını etkileyebilir.
  • Sistemler ciddiye gerekli faaliyetleri hızlandırmak için ya da doğru etkinliğini de adımlar ya da performans göstergelerini ve Analiz-Belirlenmesi, Sistemin amaçlarına uygun olarak.
  • Zaman yönetimi-yönetme diğerleri’ dönemi ve oneis kendi zaman.
  • Gelir tamamlanan işim olduğu için yatırım yapılacak nasıl Tasarruf-belirlenmesi uygulanması, bu ücretler için ve satış.
  • Malzeme denetimi Kaynakları-alma ve tesislerin uygun kullanımına doğru gözlemleyerek, cihazlar, ve kaynaklar özellikle iş yapmak için ciddi ihtiyaç.
  • Personel denetimi Kaynaklar-kurulması bastırıyor, Onlar yaparken insanları lider, Bu meslekler için iyi insanları saptayarak.
Eğitim Gereksinimi Bilgi İhtiyacı
  • Senior Okulu Diploması (GED veya Senior High School Denklik Yeterlilik veya)
  • Bir En Okul Düzeyi Küçüktür
  • Link'in Tutar (ya da diğer 2-yıl aşaması)
  • ve dört hafta olmak üzere Yukarı
Kariyer Komutanlığı Becerileri Yeterlilik
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • Azim – 82.50%
  • Çaba – 79.37%
  • Yetki – 83.29%
  • İşbirliği – 90.57%
  • Sorun ile ilgili Diğerleri – 80.35%
  • Sosyal uyum – 86.47%
  • İrade – 83.97%
  • Stres Eşiği – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • güvenilebilirlik – 90.64%
  • Derinliği odaklanın – 84.62%
  • Dürüstlük – 81.21%
  • özgürlük – 78.46%
  • yenilik – 73.32%
  • Analitik düşünme – 70.28%

About Jacob

Ayrıca kontrol

Model Makineleri, Ahşap İş Tanımı / Roller Ve Sorumluluk Örneği

öğelerin doğru modeller tam boyutlu aralığını ve odun toplayın. loft çalışanları ve ahşap cazibesi dahildir …

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar işaretlendi *