bahay / etiketa / Telemarketers Job Paglalarawan / Mga Gawain At Duty Template

Telemarketers Job Paglalarawan / Mga Gawain At Duty Template

Kumuha ng mga kontribusyon o pagbili sa loob ng telepono kaugnay ng mga solusyon o merchandise.

Kasanayan Job Kinakailangang sa
  • Produce handa pagbabahagi ng kita, pag-aaral mula sa mga teksto na nagpapaliwanag serbisyo o produkto, upang kumbinsihin ang mga customer na mga potensyal na kahit na upang gumawa ng isang regalo o upang bumili ng serbisyo o isang produkto.
  • Makipag-ugnayan sa mga kumpanya o mga personal na mga tao sa pamamagitan ng telepono upang manghingi ng income tungkol sa mga produkto o solusyon, o kahit na upang humiling ng mga donasyon para sa kawanggawa dahilan.
  • Ipaliwanag ang sagot sa mga katanungan mula sa mga consumer, at mga serbisyo at mga rate o produkto.
  • Kumuha ng client na impormasyon tulad ng tatak, hawakan, at paraan ng pagbabayad , at ipasok ang mga kahilingan sa mga computer.
  • Tugon ng mga prospects, mga detalye, acquisitions, at record label makontak.
  • Ayusin ang mga programa ng mga benta na itinaas naka-target na mga hilig at ang mga pangangailangan ng mga natatanging mga tao.
  • Makuha ang mga pangalan at telepono iba't-ibang mga potensyal na mga customer mula sa mga pinagkukunan tulad ng mga site ng telepono, journal response cards na binili mula sa mga korporasyon na nasa iba't ibang.
  • tawag Sagutin ang telepono mula sa mga prospective na mga customer na na-solicited sa pamamagitan ng mga patalastas.
  • Telepono o compose salitang ito sa reaksyon sa komunikasyon mula sa mga mamimili o kahit na sa mga follow-up muna benta kakilala.
  • Panatilihin data ng iniuugnay, mga ulat, at mga tagubilin.
  • Routine pagbisita patungkol sa mga kinatawan benta upang masiyahan sa mga prospective na mga customer o patungkol sa mga mamimili na maghintay nagpapakita income.
  • Industry o magsagawa ng client survey upang makakuha ng impormasyon tungkol sa mga prospective na customer.

Hanapbuhay Pursuits Kailangan
  • Nagbabasa Knowledge-intindi nakasulat na nilalaman at mga talata sa trabaho na may kaugnayan papeles.
  • Aktibong-Listening-To ano ang iba pang mga tao igiit na nag-aalok ng kumpletong pansin,, gamit na oras para sa iyo upang maunawaan ang mga item na built, humihiling ng query tulad ng perpektong, sa halip na mesmerizing sa okasyon na hindi tama.
  • Ang pagpa-publish-In pagsusulat hindi bilang hindi naaangkop para sa mga pangangailangan ng mga tao na nagsasalita ng epektibong,.
  • Pakikipag-usap-usap sa iba upang ibahagi ang mga katotohanan ay matagumpay.
  • Maths-Ginagamit ang arithmetic upang malutas ang problema.
  • Science-Ang paggamit ng pamamaraan at teknolohikal na mga patakaran upang malutas ang mga problema.
  • Criticalthinking-Paggamit ng pagdadahilan at naisip na kilalanin bahid at ang mga pakinabang ng mga alternatibong solusyon, konklusyon o mga paraan upang ang mga problema.
  • Aktibong Learning-Comprehending ang kabuluhan ng mga detalye na ay sariwa tungkol sa parehong mga umiiral at sa hinaharap na paglutas ng problema at paggawa ng desisyon.
  • Pag-aaral Istratehiya-Ginagamit ang at pagpili ng teachingANDtutorial paglalapit at mga proseso befitting ang sitwasyon nagtuturo o kapag pag-unawa sa mga kadahilanan na ay sariwang.
  • Sinusuri-MonitoringPERDetermining pagiging epektibo ng iyong sarili, iba pang kakailanganin ng mga tao, o organisasyon isaalang-alang ang aksyon ng pagwawasto o upang bumuo ng advancements.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging kamalayan ng iba’ kasagutan dahil ginagawa nila kung bakit sila reaksyon at pag-unawa.
  • Koordinasyon Ngayon-Nagbabagong mga pagkilos patungkol sa iba’ pag-uugali.
  • Marketing-Kapani-paniwala ang iba na baguhin ang kanilang mga ulo o pag-uugali.
  • Settlement-pagbibigay ng iba magkasamang at sinusubukang muling magkaayos pagkakaiba-iba.
  • Na turuan-Educating iba kung paano gumawa ng pagkilos.
  • Service Oryentasyon-Aktibong naghahanap para sa mga diskarte upang suportahan ang mga indibidwal.
  • Advanced Problema-Paglutas-Pagtukoy advanced na mga isyu at pagrerepaso ng kaugnay na impormasyon upang bumuo at isaalang-alang ang mga posibilidad at ilapat ang mga opsyon.
  • Mga Pamamaraan ng Pagsusuri-aaral pangangailangan at mga kinakailangan ng produkto upang lumikha ng isang disenyo.
  • Technology Design-Itinataguyod ang mga aparato o paggawa at teknolohiya upang gumana nang nais ni user.
  • Gear Selection-Pagpapasya sa uri ng kagamitan at mga tool na kinakailangan sineseryoso upang magsagawa ng trabaho.
  • Hulugan-Installing kable, modelo, kagamitan, o plano upang matugunan ang specs.
  • Programming-Paggawa pakete computer para sa layunin na maraming.
  • Operation Pagsubaybay-Watching iba pang mga sintomas, dials, o mga pagsubok upang matiyak na mayroong isang equipment gumagana nang naaangkop.
  • Pamamaraan at Pamahalaan-iwas sa mga operasyon ng mga kagamitan o mga aparatong.
  • Equipment Maintenance-paggawa servicing na routine sa gear at pagpapasya kung kailan at kung anong uri ng servicing ay magiging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Pagtukoy mga dahilan para sa nagtatrabaho pagkakamali at pagpapasya kung ano ang direksyon upang pumunta tungkol sa mga ito.
  • Nagsisipaghayuma-Ang pag-aayos ng mga kagamitan o aparato gamit ang mga kinakailangang mga instrumento.
  • Quality Control Examination-Pagdaraos ng mga pagtasa at mga pagtasa ng mga item, mga serbisyo, o mga operasyon upang hatulan ang kalidad o pagganap.
  • Paghuhukom at pagdedesisyon-iisip tungkol sa pangkalahatang gastos at mga benepisyo ng mga aktibidad na potensyal na upang piliin ang isa na ay pinaka-angkop.
  • Systems Analysis-Pagpapasya kung ano ang uri ng mga pamamaraan ay dapat patakbuhin at ang paraan ng mga pagbabago sa pag-andar, karamdaman, at din ang kapaligiran ay makakaimpluwensya sa kinalabasan.
  • Systems Analysis-Ang pagkilala sa mga pamamaraan o mga signal ng sistema ng pagganap at din ang pag-uugali na kailangan upang mapalakas o tumpak na kahusayan, alinsunod sa mga target ng machine.
  • Timemanagement-Pamamahala sariling okasyon at okasyon ng iba.
  • Pangangasiwa ng Savings-Pagpapasya kung paano dolyar ay malapit nang ma ginugol upang makakuha ng trabaho tapos na, at benta para sa mga gastusin.
  • Pamamahala ng Nilalaman Methods-Kinukuha at makita para sa tamang paggamit ng mga tampok, kagamitan, at mga materyales na kailangan seryoso na gawin tiyak na function.
  • Administration of Staff Resources-Leading indibidwal dahil sila, pagbubuo, at kagila-andar, tangi sa tuktok mga tao para sa gawain.
Pagsasanay Qualification Karanasan Qualification
  • Level High-School (o GED o High School pagkapareho Certificate)
  • Wala pang isang High School Diploma
  • Maraming College Programa
  • wala
Job Authority Kasanayan Qualification
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • pagpupunyagi – 89.30%
  • pagkukusa – 87.28%
  • kapangyarihan – 81.76%
  • pakikipagtulungan – 88.10%
  • Isyu para sa iba – 78.46%
  • Social Alignment – 76.31%
  • Pagtitimpi – 85.22%
  • Stress tolerance – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • pagkamaaasahan – 93.93%
  • Tumutok sa Aspect – 93.27%
  • kahusayan – 94.09%
  • kalayaan – 87.65%
  • pagsulong – 81.96%
  • analytical Pag-iisip – 83.43%

Tungkol kay Jacob

suriin din

Model Makers, Wood Job Paglalarawan / Mga Tungkulin At Responsibilidad Halimbawang

Magtipon full-size range at kahoy tumpak na modelo ng mga item. May kasamang loft empleyado at sahig na gawa sa pang-akit …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *