bahay / etiketa / Court Clerks Job Paglalarawan / Mga Gawain At Pananagutan Sample

Court Clerks Job Paglalarawan / Mga Gawain At Pananagutan Sample

Magsagawa klerikal responsibilidad sa hukuman ng regulasyon; gumawa ng panganib-free mga detalye para sa mga hukom docket ng mga kaso na matatawag; at mga testigo, abogado courtroom.

Job Mga Kasanayan Qualification
  • Maghanda dockets ng pagkakataon tawaging, paglalapat ng mga desktop o typewriters.
  • Document sitwasyon tendencies, pagbili hukom, o paghahanda na nilikha para sa bayad na gastos sa hukuman.
  • Solusyon alalahanin mula sa iyong pampublikong patungkol sa mga appointment test, mga pagdinig ng korte, proseso, adjournments warrants, summonses, subpoena na gastos, o bayad na parusa.
  • Gumawa at mahalaga mga order ng hukuman, tulad ng mga order probation, launch papeles, sentencing katotohanan.
  • Maghanda ng mga dokumento pagtatala ng mga paglilitis sa hukuman’ kinalabasan.
  • Payuhan kaganapan ng silid-hukuman pagdinig tungkol sa tiyempo.
  • Magbunyag ng mga pamamaraan o uri sa lahat ng tao o sa mga pag-andar sa mga pagkakataon.
  • Hanapin contact saksi, abogado, o litigants na magkaroon ng mga katotohanan para sa mga hukom at mga file.
  • Mag-aral legal na papeles na nai-post upang hatulan treatment o alituntunin upang korte hinggil pagsunod.
  • Ipatupad administratibong gawain, kabilang ang pagtugon sa mga tawag sa telepono, pag-file ng mga papeles ng korte, o pagpapanatili materyales opisina o device.
  • Sundin proseso upang protektado nagpapakita o courtrooms, kabilang ang pera, gamot, o kasangkapan.
  • Kapag kinakailangang pagbabago indictments at i-promote indictments ng paggamit ng impormasyon na ay naaangkop.
  • Basahin ang naka-link na mga katotohanan at mga singil patungo sa silid-hukuman at, kung mahalaga, kasaysayan inakusahan’ pleas.
  • Manata ka sa hurado tao saksi.
  • Makamit ang mga singil ng hukuman o mga parusa at dami record nakolekta.
  • Primary tulong empleyado sa paghawak ng mga papeles pino sa pamamagitan ng indibidwal’ gawi.
  • Gumawa at markahan ang naaangkop na silid-hukuman ay nagpapakita sa o patunay.
  • paglilitis Record hukom, employing dokumento sandali ng paglilitis sa courtroom, o paggawa ng gear, gamit ang maikling-kamay o stenotype mga produkto.
  • Maghanda courtrooms na may lapis, ulat, tubig, easels at siguraduhin na nakadokumento device ay gumagana.
  • Ipatupad roll jurors balota at mga tawag.
  • simulan ibabaw, na nagsasabi hukom, at pagtawag sa kanila toorder.
  • Makipag-usap sa mga opisyal ng parole, lawyers, mga hukom, awtoridad, o panlipunang mga opisyal ng bureau upang i-synchronize ang mga tampok ng korte.
  • Gumawa ng manggagawa iskedyul.

Hanapbuhay Gawain Kinakailangang sa
  • Nagbabasa Knowledge-Kaalaman ng mga linya at nakasulat na nilalaman sa mga dokumento sa trabaho na kaugnay.
  • Active Listening-To kung ano ang sinasabi ng iba supplying kabuuang pansin,, pagkuha ng oras upang maunawaan ang mga bagay na ginawa, humihiling ng mga isyu pati na mainam, at hindi kailanman mesmerizing sa maling pagkakataon.
  • Paggawa-In pagsusulat ng tama para sa mga pangangailangan ng ang karamihan ng tao sa pakikipag-usap nang mahusay,.
  • Pakikipag-usap-Pagsasalita sa iba upang mailakip ang impormasyon na epektibong.
  • Maths-Employing matematika upang ayusin ang mga isyu.
  • Teknolohiya-Paggamit ng mga teknolohikal na mga prinsipyo at pamamaraan upang malutas ang mga isyu.
  • Kritikal-iisip-Employing pangangatwiran at dahilan upang makilala ang mga kahinaan at ang mga pakinabang ng mga alternatibong mga remedyo, mga resulta o mga paraan upang isyu.
  • Aktibong-Learning-alam ang kahalagahan ng mga sariwang mga detalye tungkol sa bawat potensyal na at kamakailang mga problema-paglutas ng mga desisyon-paggawa at.
  • Pag-aaral Pagdulog-Pagpili at paglalapat educationPERinstructional pamamaraan at paggamot tama para sa mga tiyak na sitwasyon ng pagtuturo o kapag mastering sariwang mga kadahilanan.
  • Monitoring-OverseeingANDAssessing pagiging epektibo ng iyong sarili, kakailanganin ng mga tao na iba, o mga negosyo na isaalang-alang remedial hakbang o upang lumikha ng mga pagbabago.
  • Social perceptiveness-Ang pagiging hindi alam ng iba’ tugon at pag-unawa kung bakit sila kumilos habang ginagawa nila.
  • Koordinasyon-aayos ng mga pagkilos sa mga tuntunin ng othersI hakbang.
  • Pagtitinda-Tunay iba upang mapabuti ang pag-uugali o ang kanilang mga isip.
  • Discussion-Tumatagal iba magkasamang at sinusubukang muling magkaayos pagkakaiba.
  • Educating-Coaching iba kung-paano na magsagawa ng pagkilos.
  • Service Oryentasyon-Pananabik na naghahanap para sa mga paraan upang suportahan ang mga tao.
  • Advanced Problemsolving-Pagtukoy buhol-buhol na mga problema at pagrerepaso ng impormasyon na may kaugnayan mag-aplay pagpipilian at upang makabuo ng at tasahan seleksyon.
  • Mga Pamamaraan ng Pagsusuri-aaral pagtutukoy solusyon at hinahangad upang makabuo ng isang disenyo.
  • Technology Design-Engineering upang tulungan ang mga gumagamit at pagpapantay ng mga produkto o paglikha ng mga gusto.
  • Tools Selection-Pagtukoy ng uri ng mga kagamitan at mga tool na kinakailangan upang magsagawa ng isang gawain.
  • Hulugan-Pagdaragdag ng mga produkto, mga produkto, wire, o mga application upang matupad ang mga tampok.
  • Programming-Paggawa pakete ng computer tungkol sa maraming mga layunin.
  • Function Tracking-pagtingin ng iba't-ibang mga tagapagpabatid, knobs, o mga pagsubok upang matiyak na ang isang machine ay nagtatrabaho nang naaangkop.
  • Pamamaraan at Handle-iwas sa pag-andar ng gear o program.
  • Hindi kailangan ng pagmementina Ang paggawa routine servicing sa mga tool at pagtukoy kung kailan at kung anong uri ng pangangalaga ay maging kinakailangan.
  • Troubleshooting-Ang pagkilala sa mga dahilan sa likod na tumatakbo ang mga problema at pagpili ng kung ano ang direksyon upang pumunta tungkol dito.
  • Ang pag-aayos-Ipinapanumbalik pamamaraan o mga aparato ng paggamit ng mga instrumento na ay mahalaga.
  • Quality-Control Research-Isinasagawa ang mga pagtasa at inspeksyon ng mga produkto, mga serbisyo, o mga pamamaraan upang masukat ang kalidad o pagganap.
  • Paghuhukom at pagdedesisyon-alang ng mga benepisyo at ang pangkalahatang gastos ng pag-uugali na posible upang piliin ang mga pinaka-angkop na isa.
  • Pagsusuri-Pagtukoy kung anong uri ng proseso ay dapat gumana at kung paano lamang pagpapabuti sa karamdaman, pamamaraan, at ang kapaligiran ay makakaimpluwensya sa mga epekto.
  • Paraan ng Pagsusuri-Alamin ang mga paraan o mga signal ng sistema ng pagganap at din na may kaugnayan sa mga layunin ng machine karapatan o ang pag-uugali ay nagkaroon ng isang pangangailangan upang mapahusay ang kahusayan.
  • Time-Pamamahala-Paghawak isa sa mga personal na panahon at din sa sandaling ito ng iba.
  • Pangangasiwa ng Money-Pagtukoy kung paano dollars ay malamang na maging invested upang makakuha ng trabaho nakumpleto, at benta para sa mga gastusin.
  • Operations ng Produkto Asset-Pagkuha at pagtingin tungo sa tamang paggamit ng mga kasangkapan, amenities, at mga produkto ay may isang kailangan na gawin ang napiling trabaho.
  • Pangangasiwa of Staff Resources-Apunta indibidwal dahil sila, paglikha, at pagtulak sa trabaho, tangi sa mga pinakamahusay na tao para sa career.
Pagsasanay Qualification Knowledge Qualification
  • Senior School Degree (o GED o High School pagkapareho Certificates)
  • Maraming School Kurso
  • Level ni Connect (o karagdagang 2 taon stage)
  • wala
Career Pamumuno Kasanayan Qualification
  • Accomplishment / Energy – 81.77%
  • pagpupunyagi – 85.64%
  • proyekto – 86.08%
  • pamumuno – 84.91%
  • tulong – 92.58%
  • Matter ng Mga iba – 84.21%
  • cultural Oryentasyon – 85.68%
  • Pagtitimpi – 89.62%
  • presyon Threshold – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • mapagkakatiwalaan – 91.40%
  • Awareness ng Aspect – 95.16%
  • katapatan – 91.58%
  • Pagsasarili – 88.37%
  • pagbabago – 89.93%
  • isip – 88.24%

Tungkol kay Jacob

suriin din

Model Makers, Wood Job Paglalarawan / Mga Tungkulin At Responsibilidad Halimbawang

Magtipon full-size range at kahoy tumpak na modelo ng mga item. May kasamang loft empleyado at sahig na gawa sa pang-akit …

Mag-iwan ng reply

Ang iyong email address ay hindi nai-publish. Mga kinakailangang patlang ay minarkahan *