ข่าวด่วน
บ้าน / ผู้บริหาร|บริการลูกค้า|การทำงานภาคสนาม / พาร์คเรนเจอร์ผม – รายละเอียดงาน / บทบาท / หน้าที่และความรับผิดชอบของตัวอย่าง

พาร์คเรนเจอร์ผม – รายละเอียดงาน / บทบาท / หน้าที่และความรับผิดชอบของตัวอย่าง

รายละเอียดงาน / บทบาท / หน้าที่และความรับผิดชอบของตัวอย่าง

  • กำกับดูแลพนักงานที่เกี่ยวข้องในการบังคับใช้กฎระเบียบและข้อบังคับในพาร์คซิตี้สิ่งอำนวยความสะดวกสวนสาธารณะและสนามเด็กเมาน์เทน
  • พัฒนาและบริหารจัดการความต้องการของการเขียนโปรแกรมในพื้นที่ของความรับผิดชอบหรือที่ได้รับมอบหมาย
  • สอบสวนข้อร้องเรียนพฤติกรรมของเรนเจอร์และให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการ
  • การบริหารจัดการงบประมาณที่ได้รับมอบหมายและการซื้อที่จำเป็นในการให้บริการและสินค้าต่อกฎเมือง
  • อาจจะพัฒนาขั้นตอนการดำเนินงานมาตรฐานและให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการ
  • พัฒนาและพิกัดกลยุทธ์สำหรับการปฏิบัติตามกฎและการศึกษาในพื้นที่รับผิดชอบของ
  • วางแผนกำหนดและประเมินผลการทำงานของพนักงานมีความเชี่ยวชาญทางด้านเทคนิคให้กับเจ้าหน้าที่และสร้างหน่วยและการทำงานของพนักงานเป้าหมายและวัตถุประสงค์
  • ทำงานร่วมกับลูกค้าภายในและภายนอกต่างๆเพื่อแก้ปัญหาเรื่องร้องเรียนและหรือปัญหาและคำตอบที่มีความหลากหลายของความกังวลคำถาม
  • ความคิดเห็นเกี่ยวกับการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการทำงานหรือมีแผนและขั้นตอนวิธีการกำหนดลำดับความสำคัญของการทำงานและการพัฒนาตารางการทำงานเพื่อให้ความคุ้มครองเจ้าหน้าที่เพียงพอ
  • ให้คำแนะนำและช่วยการทำงานของพนักงานที่มีการมอบหมายงานที่ยากและหรือผิดปกติและกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรม
  • รถไฟพนักงานในขั้นตอนแบบวันต่อวันของหน่วยการทำงานและการเรียนรู้ของทักษะความรู้ของแต่ละบุคคลและความสามารถที่จำเป็นในการทำงานงาน
  • ช่วยแก้ปัญหาการไกล่เกลี่ยความขัดแย้งพบในระหว่างการดำเนินงานประจำวันกำหนดโซลูชั่นที่เหมาะสมและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม
  • กระตุ้นให้เกิดการสื่อสารปกติและแจ้งเจ้าหน้าที่ของปัญหาทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องและผลกระทบต่อองค์กร
  • พัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแผนเอกสารให้ข้อเสนอแนะการปฏิบัติงานอย่างเป็นทางการและการประเมินผลการทำงานของพนักงาน
  • มั่นใจได้ว่าประสิทธิภาพคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมหน่วยและมาตรการด้านความปลอดภัย
  • เอกสารที่เป็นสาเหตุของการดำเนินการทางวินัยเริ่มต้นตัวอักษรของตำหนิและให้คำแนะนำอย่างเป็นทางการสำหรับการดำเนินการทางวินัย
  • ตอบสนองต่อการอย่างเป็นทางการและความคับข้องใจของพนักงานและการเตรียมความพร้อมการตอบสนองเป็นลายลักษณ์อักษร
  • คุณสมบัติของผู้สมัครที่ต้องการเดนเวอร์กรมความปลอดภัยอำนาจตำรวจเป็นพิเศษบังคับใช้รหัสข้าราชการและ DPR แต่งตั้งกรรมการเป็นพาร์คเรนเจอร์
  • ครอบครองของการทำ CPR และการปฐมพยาบาลหรือการรับรองที่สูงขึ้น
  • การกำกับดูแลก่อนการรายงานโดยตรงที่เกี่ยวข้องกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  • ใบอนุญาตและการรับรองหรือการครอบครองของใบอนุญาตที่ถูกต้อง s

เกี่ยวกับเจคอบ

ทิ้งคำตอบไว้

ที่อยู่อีเมลของคุณจะไม่ถูกเผยแพร่. ช่องที่ต้องการถูกทำเครื่องหมาย *