తాజా వార్తలు
హోమ్ / వర్గీకరించని / బీమా పాలసీ ప్రోసెసింగ్ క్లర్క్స్ ఉద్యోగ వివరణ / విధులు మరియు డ్యూటీ నమూనా

బీమా పాలసీ ప్రోసెసింగ్ క్లర్క్స్ ఉద్యోగ వివరణ / విధులు మరియు డ్యూటీ నమూనా

ప్రాసెస్ కార్యక్రమాలు, సర్దుబాట్లు పునర్నియామకం, మరియు ప్రణాళికలు రద్దు. బాధ్యతలు అనేక సమస్యలు నిర్ధారించడానికి పరిశోధన ఉన్నాయి భీమా అప్లికేషన్లు ఇప్పుడు వివరించారు చేశారు, బీమా మార్పులు డేటా కంపైల్, కవర్ partyis స్పెక్స్ అనుగుణంగా విధానం రికార్డులు మారుతున్న, lapsed భీమా విధానాలపై ఫైళ్లు పొందడం ప్రకారం టు ఆటోమేటిక్ పునర్నియామకం గుర్తించడానికి ప్రణాళికలు సంస్థ, బ్రోకర్లు కోరుకున్న భీమా పాలసీలు రద్దు, మరియు బీమా క్యారియర్ సమాచారాన్ని ఖండితము నిర్ధారించడంలో.

వృత్తిపరమైన నైపుణ్యాలు అర్హతలు
  • సవరించు, పరిశీలించు, మరియు ప్రక్రియ ప్రస్తుత మార్గదర్శకాలు మరియు రాష్ట్రాల వారసుడు ఏ మార్పు ప్రతిబింబించేలా, పరిధి మొత్తం.
  • ప్రక్రియ మరియు పత్రం కొత్త ప్రణాళికలు మరియు తమిల్.
  • సమీక్షించండి మరియు జ్ఞానం నిర్ధారించడానికి, ప్రాధమిక మొత్తం మరియు విలువ సహా, బ్రాండ్, లక్ష్యం, మరియు బీమా అనువర్తనాలు మరియు విధానాలపై హోమ్ శకం.
  • అమర్చు మరియు సమగ్ర కార్యాలయం లేదా ఫ్యాక్టరీ పత్రాలు సహాయం, ప్రతి పాలసీదారు కోసం సమాచారాన్ని నిర్వహించడం, వాయిదా వేస్తారు లేదా నిలబెట్టాలని మారింది విధానాలు సహా.
  • అసలు బీమా సాఫ్ట్వేర్ నుండి అక్షరాలు విశ్లేషించడానికి, వినియోగదారులు లేదా సంస్థలు, ఇతర కార్పొరేషన్ పత్రాలతో పాటు మార్పులు అవసరమైన మరియు మార్పులు యొక్క ప్రభావాలు ఉంటాయి నిర్ధారించేందుకు.
  • మ్యాచ్ భీమా కలిగి లేదా రియల్టర్ డేటా సాధించటం లేదా వాటిని ఖాతాల స్థానం లేదా మార్పులు తెలియజేయడానికి.
  • వర్క్షీట్లను లిప్యంతీకరించండి సమాచారం మరియు PC లోకి సమాచారాన్ని నమోదు ప్రణాళిక పత్రాలు మరియు సవరించడాన్ని ఖాతాల ఉపయోగిస్తారు.
  • భీమా మధ్యవర్తి మరియు విధానం బుక్ కీపింగ్ డివిజన్ రద్దు ఇన్ఫార్మ్.
  • కస్టమర్ కేర్ సరఫరా మరియు వాదనలపై సమాచార డేటా సాధించటం వినియోగదారుల్లో కలుసుకుని వారి కాల్స్ పరిగణలోకి.
  • ప్రాసెస్, తయారు, వ్యాపారాన్ని లేదా అధికారులు రకాల పంపిణీ, భీమా వాహకాలు కవరేజ్ సంబంధించి ఉదాహరణకు ప్రచురణ అనువర్తనాల కోసం వంటి.
  • మొదటి ప్రీమియంలు మరియు ఆందోళన ఇన్వాయిస్లు నేర్చుకోవాలి.
  • కంప్యూట్ రేట్లు, డిస్కౌంట్, ఆదాయం, మార్పులు, మరియు కొత్త రిజర్వ్ అవసరాలను, భీమా ఛార్జ్ ప్రమాణాలు అమలుచేస్తున్న.
  • ఉన్నతాధికారుల కంపెనీ సందేశాలను కంపోజ్, నిర్వాహకులు, మరియు ప్రోస్.
  • కవరేజ్ పునర్నియామకం సంబంధించి ప్రమాణాలకు అభ్యర్థన నుండి నిజాలు సరిపోల్చండి మరియు ప్రమాణాలు సంతృప్తి చేసినప్పుడు పునర్నియామకం అంగీకరించాలి.
  • కవరేజ్ రద్దు ప్రింటవుట్ స్వీకరించండి లేదా పత్రం నుండి రద్దు కార్డులు పొందటానికి.
  • ఘనత వడ్డీ చెల్లింపులు గణనలు నిర్ధారించండి, సేకరించిన, మరియు సంధి లొంగుబాటుతో ఋణం విలువలను.

వృత్తిలో అంత అవసరం
  • పఠనం నాలెడ్జ్ సర్వజ్ఞుడు కూర్చిన పని సంబంధిత పత్రాలు లో పదబంధాలు మరియు పంక్తులు.
  • చురుగ్గా Listening-అందిస్తున్న ఇతర చేసారో నొక్కి ఏం మొత్తం దృష్టి, మీరు కారకాలు కడుతున్నారు గ్రహించడానికి కోసం సమయం ఉపయోగించి, సరైన wondering సమస్యలు, మరియు తప్పు సందర్భాలలో మంత్రముగ్దులను ఎప్పుడూ.
  • వీక్షకులు అవసరాలు కోసం అనుచితం కాదు వ్రాయడం సమర్ధవంతంగా ఉత్పత్తి-సంకర్షక.
  • డేటా అప్రయత్నంగా చెప్పలేదు ఇతరులతో మాట్లాడటం-మాట్లాడటం ద్వారా.
  • అంక-దరఖాస్తు సమస్యలు పరిష్కరించడానికి maths.
  • టెక్నాలజీ ఉపయోగించి పద్ధతులు మరియు సమస్యలను పరిష్కరించడానికి క్లినికల్ మార్గదర్శకాలు.
  • ప్రతికూలతలను మరియు విధానాలు యొక్క నైపుణ్యాలను గుర్తించడానికి ఆలోచనా సందిగ్ధ ఉపయోగించి తీర్పు మరియు తార్కికం, ముగింపులు లేదా సమస్యలు ఎంపిక ఎంపికలు.
  • ప్రతి ప్రస్తుత మరియు సంభావ్య సమస్య-పరిష్కార నిర్ణయాధికారం గురించి కొత్త సమాచారం శాఖల చురుగ్గా నేర్చుకో అర్ధాలను మరియు.
  • విధానాలు-ఎంచుకోవడం నేర్చుకోవడం మరియు విద్యావంతులుగా సమస్యను యోగ్యమైన coachingPERinstructional పద్ధతులు మరియు విధానాలు అమలు చేయడం లేదా కొత్త సమస్యలు నేర్చుకోవడం ఉన్నప్పుడు.
  • ఇక్కడ ఉన్నట్లు MonitoringORExamining ఇతర వ్యక్తులు పనితీరు, తమనుతాము, లేదా సంస్థలు లేదా పరిణామాలు చేయడానికి దిద్దుబాటు చర్య తీసుకోవాలని.
  • ఇతరులు తెలుసుకునే సామాజిక దృగ్గోచరములు-బీయింగ్’ ధోరణులను మరియు వారు కూడా వారు ప్రవర్తించే ఎందుకు అర్ధాలను.
  • ఇతరులకు సంబంధించి కంట్రోల్-సవరించుట చర్యలు’ కొలమానాలను.
  • మార్కెటింగ్ నమ్మించాడు అలవాట్లు లేదా వారి మెదడుల్లో మార్చే ఇతరులు.
  • ఆర్బిట్రేషన్-అందించే కలిసి ఇతరులు మరియు విభేదాలను సరిచేసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న.
  • టీచింగ్-సూచనలతో ఇతరులు ఎలా ఒక కదలికను.
  • సర్వీస్ దిశ-చురుకుగా వ్యక్తులు సహాయంగా విధానాలు కోరుతూ.
  • క్లిష్టమైన సమస్య-పరిష్కార నిర్ణయించటం క్లిష్టమైన సమస్యలు మరియు సంబంధిత వాస్తవాలను సమాధానాలు అమలు మరియు ఎంపికలు అప్ నిర్మించడానికి మరియు పరిగణలోకి విమర్శిస్తూనే.
  • ఉత్పత్తి అవసరాలకు పద్ధతులు విశ్లేషణా పరిశీలిస్తోంది ఒక స్టైల్ ఉత్పత్తి అవసరం.
  • వ్యక్తిగత మరియు అమర్చడానికి ఉత్పత్తులు ఇంజినీరింగ్ డిజైన్-టెక్నాలజీస్ సర్వ్ లేదా భవనం అవసరం.
  • సామగ్రి ఎంపిక గుర్తించలేని సాధనాలు మరియు సామగ్రి యొక్క రకం ఒక ఉద్యోగం అమలు అవసరం వచ్చింది.
  • సంస్థాపిస్తోంది-సంస్థాపిస్తోంది టూల్స్, ఉత్పత్తులు, తీగలు, లేదా అవసరాలను తీర్చేందుకు ప్రణాళికలు.
  • వివిధ అని ఉపయోగాలు కోసం కంప్యూటర్ కార్యక్రమాలు కోడింగ్-ప్రచురణ.
  • అదనపు లక్షణాలు పనిచేయడం పర్యవేక్షణ వీక్షణం, కాల్స్, లేదా పరీక్షలు తగిన పని ఒక ఉపకరణం ఉంది నిర్ధారించుకోండి.
  • పనితీరును మరియు హ్యాండిల్-నియంత్రించడం పద్ధతులు లేదా గేర్ యొక్క విధానాలు.
  • సామగ్రి టూల్స్ రోజువారీ నిర్వహణ నిర్వహాణ పెర్ఫార్మింగ్ మరియు నిర్ణయం ఆదరించుట ఏ విధమైన అవసరం అవుతుంది ఎప్పుడు.
  • ట్రబుల్షూటింగ్-నిర్ణయంతో ఆపరేటింగ్ సమస్యలు కారణాలు మరియు అది ఏ గురించి ఏమి దిశలో వెళ్ళడానికి నిర్ణయించడానికి.
  • మెండింగ్ ఫిక్సింగ్ అవసరమైన టూల్స్ ఉపయోగించి పరికరాలు లేదా పరికరాలు.
  • క్వాలిటీ కంట్రోల్ మూల్యాంకనం-సూత్రధార ఉత్పత్తుల పరిశోధనలు మరియు లెక్కింపులు, ప్రొవైడర్లు, లేదా కార్యకలాపాలు నాణ్యత లేదా ప్రదర్శన నిర్ధారించడం.
  • తీర్పు మరియు ప్రయోజనాలు మరియు భావి ప్రవర్తన యొక్క సాధారణ ధరల గురించి నిర్ణాయక-థింకింగ్ ఉత్తమ సరిపోయే ఒకదాన్ని ఎంచుకోండి.
  • నేపధ్యంలో ఎంత మెరుగుదలలు సిస్టమ్స్ విశ్లేషణ-నిర్ణయంతో, విధులు, అలాగే సమస్యలు ప్రభావాలు ప్రభావితం చేస్తుంది మరియు ఒక వ్యవస్థ ఎలా పని వంటి.
  • సిస్టమ్స్ మూల్యాంకనం గుర్తించలేని దశలను లేదా సిస్టమ్ పనితీరు మరియు యొక్క సిగ్నల్స్ యంత్రం యొక్క గోల్స్ సంబంధిత, తీవ్రంగా అవసరమైన చర్యలు విస్తరించేందుకు లేదా సరైన సామర్థ్యం.
  • సమయం oneis సొంత కాలం ఇతరుల సందర్భంగా మేనేజ్మెంట్-హ్యాండ్లింగ్ మరియు కూడా.
  • ఆర్థిక కార్యకలాపాలు ఎలా డాలర్లు వనరుల నిర్ణయించటం సాధించవచ్చు పని సాధించటం ఖర్చు అవుతుంది, మరియు బుక్ కీపింగ్ ఈ ఖర్చులు సంబంధించి.
  • మెటీరియల్స్ పద్ధతులు-స్వీకరించడానికి నిర్వహణ మరియు టూల్స్ యొక్క ఆదర్శ ఉపయోగం కోసం చూసిన, సౌకర్యాలు, మరియు భాగాలు నిర్దిష్ట ఫంక్షన్ అవసరమైన.
  • పర్సనల్ వనరుల-ఉత్తేజపరిచే ఆపరేషన్స్, సృష్టించడం, మరియు వారు పని అయితే ప్రముఖ చేసారో, ఆ వృత్తి ఉత్తమ వ్యక్తులు నిర్ణయించడానికి.
శిక్షణ అవసరం అనుభవం అర్హతలు
  • హై స్కూల్ డిగ్రీ (లేదా GED లేదా సీనియర్ స్కూల్ సమాన సర్టిఫికెట్లు)
  • అనేక స్కూల్ కోర్సులు
  • ఓవర్ 2 సంవత్సరాల, చుట్టూ మరియు సహా 4 సంవత్సరాల
ఉద్యోగం కమాండ్ నైపుణ్యాలు అవసరం
  • విజయం / వర్క్ – 90.47%
  • పట్టుదల – 92.28%
  • ప్రాజెక్ట్ – 87.27%
  • కమాండ్ – 80.82%
  • అసిస్టెన్స్ – 90.06%
  • అదర్స్ ప్రాబ్లెమ్ – 88.14%
  • సాంస్కృతిక దిశ – 91.09%
  • స్వయం నియంత్రణ – 92.93%
  • ప్రెజర్ థ్రెషోల్డ్ – 87.24%
  • పాండిత్యము / ఫ్లెక్సిబిలిటీ – 81.36%
  • విశ్వాసనీయత – 95.70%
  • కారక అవగాహన – 96.95%
  • నిజాయితీ – 92.67%
  • లిబర్టీ – 91.84%
  • ఇన్వెన్షన్ – 85.90%
  • థింకింగ్ – 92.59%

జాకబ్ గురించి

అలాగే తనిఖీ

మోడల్ మేకర్స్, వుడ్ ఉద్యోగ వివరణ / పాత్రలు మరియు బాధ్యతలు నమూనా

పూర్తి పరిమాణ పరిధిలో మరియు కలప సిద్ధం అంశాలను యొక్క ఖచ్చితమైన నమూనాలు. గడ్డివాము ఉద్యోగులు మరియు చెక్క ఎర కలిపి …

సమాధానం ఇవ్వూ

మీ ఇమెయిల్ చిరునామా ప్రచురితమైన కాదు. లు గుర్తించబడతాయి *