பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / Telephone Operators Job Description / வேலைகள் மற்றும் கடமை மாதிரி

Telephone Operators Job Description / வேலைகள் மற்றும் கடமை மாதிரி

Give information by accessing alphabetical, geographical, or other websites. Assist buyers using exclusive invoicing needs. Might guide youngsters or people with physical problems to generate telephone calls and manage emergency calls.

வேலைத்திறன்கள் தகுதி
  • Tune in to consumer demands, referring to geographic or alphabetical websites to answer issues and offer phone info.
  • Counsel and verify alternate spellings, destinations, or record models to customers deficient facts or comprehensive info.
  • Supply specific help people including those people who are not able to call or that are in emergency circumstances.
  • Discover signal lights on switchboards.
  • Operate telephone switchboards including these regarding local, long-distance, to improve and total connections, pay phone, portable, person-to- person.
  • Offer assistance for buyers having special charging asks.
  • Estimate and compute charges for companies for example long-distance associations.
  • For a callers needing assistance calls obtain and intercede.
  • Perform clerical responsibilities including inputting, editing, and organizing email.
  • Consult chart to determine costs for spend-telephone calls, requesting money debris regarding calls as vital.
  • Affect lines that are occupied if an urgent situation warrants.
  • Offer relay support regarding hearingimpaired consumers.
  • Solutions, advertise business items, and savings programs when suitable.
  • Perform paging methods or other methods of bells to alert readers of incoming calls.
  • Revise directory info.
  • Maintain information of calls placed and gotten, and of related cost charges.

வேலை வழிவகைகள் தேவை
  • Reading Knowledge-Knowledge created sentences and paragraphs in work-related documents.
  • Active-Listening-To what other people assert giving complete attention,, taking time to recognize the points being built, சரியான போன்ற விசாரிக்க கேள்விகள், மற்றும் தவறு என்று நிகழ்ச்சிகளி்ல் மறைத்தது இல்லை.
  • Producing-Conversing effectively in writing as befitting the needs of the market.
  • Chatting-Talking to others to share facts effectively.
  • Mathematics-Applying mathematics to resolve problems.
  • Technology-Utilizing medical rules and methods to remedy issues.
  • Criticalthinking-Using judgement and reasons to spot flaws and the benefits of alternate options, கருத்துக்கள் அல்லது வழிகளில் சிரமங்களை.
  • Active Learning-Knowledge the significance of fresh data regarding both potential and recent problem-solving and decision making.
  • Learning Methods-Choosing and using coaching/educational practices and methods befitting the specific situation teaching or when studying new points.
  • Tracking-OverseeingORDiscovering functionality of yourself, கூடுதல் தனிநபர்கள், or companies take corrective actions or to produce changes.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA responses and comprehension why they respond as they do.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் கட்டுப்பாடு-மாற்றியமைத்தல் செயல்கள்’ நடத்தை.
  • Salesmanship-Persuading others to alter their intellects or habits.
  • தீர்வு-எடுத்து ஒன்றாக மற்றவர்கள் மாறுபாடுகளை சரிசெய்யும் தேடும்.
  • எவ்வளவு நடவடிக்கை எடுக்க அறிவுரைகள்-கல்வியளித்தலும் மற்றவர்கள்.
  • Company Orientation-Actively searching for approaches to help folks.
  • Complex Problem Solving-Identifying advanced issues and researching related information to produce and evaluate possibilities and implement remedies.
  • Procedures Evaluation-Inspecting item requirements and requires to make a design.
  • Engineering Design-Engineering to offer consumer and aligning tools or creating requirements.
  • Equipment Selection-Deciding the sort of equipment and tools needed seriously to perform a job.
  • நிறுவல் சேர்த்தல் சாதனங்கள், கியர், கேபிளின், அல்லது திட்டங்கள் கண்ணாடியை வரை சந்திக்க.
  • Programming-Writing computer applications for several purposes.
  • Operations Monitoring-Watching additional indications, கைப்பிடிகளைப், or tests to be sure an appliance is functioning correctly.
  • Operation and Handle-Controlling procedures of tools or systems.
  • Maintenance-Performing servicing that is routine on equipment and identifying when and what kind of servicing will become necessary.
  • Troubleshooting-Identifying reasons for managing glitches and selecting what direction to go about it.
  • Restoring-Fixing products or methods utilising the essential instruments.
  • Quality-Control Evaluation-Conducting assessments and inspections of products, வழங்குநர்கள், or procedures to evaluate excellent or functionality.
  • Judgment and Decision Making-Considering the comparable charges and great things about possible behavior to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Determining how a system must perform and the way improvements in businesses, சூழ்நிலைகளில், as well as the environment can influence results.
  • Methods Evaluation-Distinguishing steps or signs of system performance as well as accurate or the activities needed to boost effectiveness, அமைப்பின் நோக்கங்களை ஏற்ப.
  • Time Management-Controlling oneis private occasion along with the occasion of others.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how dollars is likely to be spent to get the task completed, மற்றும் விற்பனை இந்த செலவுகள் குறித்து.
  • Management of Content Means-Viewing and finding towards the appropriate use of of services gear, and components components needed to do specific operate.
  • பணியாளர்கள் செயல்பாடுகளின் வளங்கள்-பெறுகிறது, எழுச்சியூட்டும், and leading persons as they function, உங்கள் தொழில் மிகவும் சிறந்த மக்கள் பிரித்தறியும்.
கல்வி தகுதி அறிவு தேவை
  • உயர் பள்ளி நிலை (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர்நிலை பள்ளி சமநீதி தகுதி)
  • ஒரு உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் விட குறைவான
  • யாரும்
Career Leadership Skills Requirement
  • AchievementsANDEffort – 90.04%
  • விடாமுயற்சி – 90.18%
  • திட்ட – 81.02%
  • கட்டுப்பாடு – 80.11%
  • உதவி – 91.20%
  • அதர்ஸ் திரைப்படத்திற்கு மேட்டர் – 85.53%
  • சமூக திசை – 86.27%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 93.60%
  • அழுத்தம் டாலரன்ஸ் – 98.60%
  • AdaptabilityANDFreedom – 94.55%
  • நம்பகத்தன்மை – 96.20%
  • தோற்ற கவனம் – 91.40%
  • நம்பகத்தன்மை – 97.00%
  • சுதந்திர – 86.35%
  • படைப்பாற்றல் – 82.32%
  • பகுப்பாய்வு திங்கிங் – 81.53%

ஜேக்கப் பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *