பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / Stone Cutters And Carvers, தயாரிப்பு வேலை விளக்கம் / ஒப்படைக்கப்பட்டதை பொறுப்புடைமை மாதிரி

Stone Cutters And Carvers, தயாரிப்பு வேலை விளக்கம் / ஒப்படைக்கப்பட்டதை பொறுப்புடைமை மாதிரி

Lower or define stone in accordance with patterns and diagrams.

வேலைத்திறன்கள் தேவை
  • Authenticate depths and proportions of reduces or designs to make sure adherence to specs, ப்ளூபிரிண்ட்களை, அல்லது வடிவமைப்புகளை, using calibrating devices.
  • Construct or by transferring these from tracing report, applying scribes or chalk and testing equipment.
  • Drill holes and lower or define grooves and moldings in stone, in accordance with images and habits.
  • Form, நிறமான, or touchup roughed-out types using appropriate resources to finish designs.
  • Select chisels, pneumatic or appearing equipment .
  • Transfer hands over surfaces of designs to ensure glow of complete.
  • Lower, complete tough blocks to build or enormous jewel, according-to styles or images, and appearance.
  • Define models or statistics in full or bas relief on rock, employing familiarity with stone digging tactics and perception of workmanship to create designs consistent with manufacturersI options.
  • Research inspired things such as versions, வரைபடங்கள், அல்லது வடிவமைப்புகளை, to approach chopping or digging practices.
  • Carve tough designs freehand or by damaging along signifies on stone, utilizing air methods or mallets and chisels.
  • Guidebook nozzles over processor, subsequent stencil collections, or jewel along marks even to perform areas all the way down to completes that are specified or to create designs.
  • Rocks that are scrubbing being, used by sleek areas of carvings.
  • Remove or add stencils during high to generate abrasive, pitted coatings, intricate styles, or differing cut depths.
  • Backup images on styles or tough clay.
  • Heap sandblasting equipment with abrasives, fix nozzles to tubes, and turn valves to acknowledge compressed-air and initialize jets.
  • Attire stone floors, utilizing bushhammers.

வேலை வழிவகைகள் தேவை
  • Reading Knowledge-Knowing created paragraphs and paragraphs in work related paperwork.
  • Active Listening-To what other folks are saying presenting total attention, using time and energy to recognize the things being created, சரியானதே என்கிறார் விசாரிக்க பிரச்சினைகள், rather than mesmerizing at instances that are inappropriate.
  • Writing-In writing not as inappropriate for the wants of the market speaking efficiently.
  • சிரமமின்றி தகவல் பகிர்ந்து கொள்ள மற்றவர்களுடன் பேசும் பேசிக்.
  • Maths-Applying mathematics to resolve problems.
  • Science-Employing methods and medical guidelines to remedy issues.
  • Critical-Thinking-Applying reasoning and thought to recognize the benefits and weaknesses of ideas, மாற்று வைத்தியம் அல்லது பிரச்சனைகள் முறைகள்.
  • Active-Learning-Knowledge the implications of fresh information for both potential and present problem-solving and decisionmaking.
  • Learning Methods-Applying and selecting coachingANDeducational approaches and processes right for the problem when learning or teaching new points.
  • Tracking-Monitoring/Determining performance of other people, உங்களை, or corporations consider remedial actions or to generate advancements.
  • Social Perceptiveness-Being conscious of othersA tendencies as they do why they respond and knowledge.
  • மற்றவர்கள் அடிப்படையில் திறமை-சரி செயல்கள்’ படிகள்.
  • Marketing-Effective others to improve their intellects or behaviour.
  • Negotiation-Taking others collectively and wanting to reconcile variations.
  • போதனை-கல்வியளித்தலும் மற்றவர்கள் நடவடிக்கை எடுக்க எப்படிச்செய்வது.
  • Service Orientation-Earnestly looking for strategies to aid folks.
  • Advanced Problem-Solving-Determining complex troubles and critiquing facts that is related implement alternatives and examine and to develop alternatives.
  • Procedures Analysis-Considering wants and solution needs to produce a design.
  • Technology Design-Engineering to function user and establishing devices or making needs.
  • Equipment Selection-Deciding the kind of equipment and tools had a need to execute a job.
  • நிறுவுதல்-சேர்த்தல் சாதனங்கள், இயந்திரங்கள், வயரிங், அல்லது திட்டங்கள் அம்சங்கள் நிறைவேற்ற.
  • Programming-Composing computer programs regarding reasons that are different.
  • விழா கண்காணிப்பு-பார்க்கும் கைப்பிடிகளைப் அம்சங்கள், or additional signals symptoms to be sure there is an appliance functioning appropriately.
  • Functioning and Handle-Controlling operations of devices or gear.
  • Maintenance-Performing upkeep that is routine on gear and deciding when and what type of upkeep is needed.
  • Troubleshooting-Deciding causes of errors that are functioning and determining how to proceed about this.
  • Restoring-Repairing devices or equipment utilising the resources that are required.
  • Quality-Control Examination-Executing tests and examinations of products, சேவைகள், அல்லது நுட்பங்கள் தரம் அல்லது செயல்பாடு நியாயந்தீர்க்க.
  • Wisdom and Decision Making-Thinking about the relative expenses and advantages of likely behavior to choose the most suitable one.
  • Analysis-Identifying how a program should perform and just how changes in the surroundings, தொழில்கள், as well as conditions will influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Identifying procedures or symptoms of performance and relative to the targets of the device, the behavior needed seriously to boost or proper efficiency.
  • Time Management-Handling the own moment as well as the occasion of others of one.
  • Operations of Savings-Deciding how money will soon be expended to get the job accomplished, இந்த செலவுகள் கணக்கியல்.
  • Operations of Product Resources-Getting and discovering to the suitable utilization of devices, வசதிகள், மற்றும் வளங்களை குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்வதற்குக்.
  • Administration of Employees Resources-Aiming folks while they, கட்டிடம், மற்றும் தூண்டுதல் இயக்குகிறது, என்று ஆக்கிரமிப்பு சிறந்த நபர்கள் தீர்மானிப்பதில்.
கல்வி தேவை அனுபவம் தேவை
  • உயர்நிலை பள்ளி சான்றிதழ் (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர்நிலை பள்ளி சமநீதி சான்றிதழ்)
  • விட குறைவான ஒரு உயர் பள்ளி நிலை
  • விட 1 ஆண்டு, சுற்றி உட்பட 24 மாதங்கள்
தொழில் கட்டுப்பாடு திறன்கள் தேவை
  • சாதனை / சக்தி – 88.95%
  • நிலைத்தன்மையே – 90.93%
  • முயற்சி – 92.50%
  • கட்டுப்பாடு – 84.44%
  • உதவி – 90.56%
  • மற்றவர்கள் அக்கறை – 87.47%
  • சமூக திசை – 85.38%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 90.83%
  • அழுத்தம் டாலரன்ஸ் – 88.28%
  • VersatilityORMobility – 89.29%
  • நம்பகத்தன்மை – 89.09%
  • விவரம் கவனம் – 92.73%
  • நேர்மை – 88.89%
  • லிபர்டி – 85.19%
  • வளர்ச்சி – 84.81%
  • நினைத்து – 87.79%

ஜேக்கப் பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு கருத்து

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *