பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / Respiratory Therapy Technicians Job Description / Roles and responsibility மாதிரி

Respiratory Therapy Technicians Job Description / Roles and responsibility மாதிரி

Provide treatment that is respiratory underneath the route of physicians and respiratory therapists.

வேலை திறன்கள் தேவை
  • Utilize aerosol and respiration remedies inside the supply of breathing remedy or various oxygen gadgets or ventilators.
  • Work in regions including precise care, pediatric or neonatal care, or the disaster rooms with clients, healing problems including cystic fibrosis, persistent bronchitis, asthma, emphysema .
  • Study and examine physiciansinstructions and patientschart data to find out patientsI condition and treatment standards.
  • Maintain documents of people’ சிகிச்சை, completing most forms that are vital.
  • Collection products controls to regulate the stream of air, gases or aerosols.
  • Give respiratory treatment involving well’s app tactics that are therapeutic underneath a respiratory therapist and a physician’s supervision.
  • Determine clientsA a reaction to remedies and adjust remedies based on process if required.
  • Prepare or test gadgets, such as for instance technical ventilators, therapeutic propane operations device, environment control-systems, aerosol generators, or electrocardiogram (ஈகேஜி) பொருட்கள்.
  • Observe people during treatment and survey any uncommon tendencies to the respiratory therapist.
  • Reveal treatment methods to sufferers.
  • Clear cleanse, check sterilize, and continue maintaining respiratory therapy devices equipment.
  • Execute analytical processes to gauge the seriousness of respiratory problems in-patients.
  • Follow protection principles deciding on devices.
  • Administer respiratory or oxygen techniques, such as for example ultrasonic nebulizer treatments sporadic positive-pressure breathing treatments, or incentive treatments treatments.
  • Evaluation or recommend bedside methods, x rays, or clinical tests.
  • Interview or examine sufferers to gather clinical data.
  • Show people how-to employ breathing equipment in the home.
  • Instruct or supervise different personnel who give treatment solutions that are respiratory.
  • Gather and analyze gas trials that are arterial.

டாஸ்க் செயல்கள் தகுதி
  • Reading Knowledge-Comprehending prepared sentences and lines in work-related paperwork.
  • Active Listening-To what other-people are saying offering entire attention, using time and energy to recognize the details being produced, பொருத்தமான போன்ற விசாரிக்க கேள்விகளுக்கு, and not interrupting at occasions that are wrong.
  • Publishing-On paper not as inappropriate for the needs of the crowd talking effectively,.
  • பேசும் பேசும்-மற்றவர்கள் சிரமமின்றி தகவல் தெரிவிப்பதற்கு.
  • Mathematics-Employing arithmetic to fix issues.
  • Science-Utilizing medical guidelines and techniques to resolve problems.
  • Thinking that is critical-Utilizing reasoning and reasons to recognize the talents and flaws of ways, results or alternative options to difficulties.
  • Active-Learning-Knowledge the benefits of info that is new regarding each future and latest problem-solving decision-making and.
  • Learning Techniques-Using and selecting coachingANDtutorial methods and methods right for the specific situation coaching or when studying items that are new.
  • Tracking-TrackingANDExamining performance of different people, உங்களை, or corporations consider remedial action or to create changes.
  • Social Perceptiveness-Being not unaware of othersA tendencies and comprehension why they respond because they do.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் கட்டுப்பாடு-மாற்றியமைத்தல் செயல்கள்’ செயல்கள்.
  • Persuasion-Genuine others to improve behaviour or their brains.
  • மத்தியஸ்தம்-வழங்குதல் கூட்டாக மற்றவர்கள் மாறுபாடுகளை சரிசெய்யும் முயற்சி.
  • Instructing-Educating others how-to make a move.
  • Company Orientation-Positively searching for approaches to enable individuals.
  • Advanced Problemsolving-Determining intricate difficulties and critiquing details that is related apply remedies and to build up and examine alternatives.
  • Businesses Research-Considering solution specifications and requires to create a design.
  • Engineering Design-Building or changing tools and technologies to serve consumer needs.
  • Gear Selection-Deciding the type of equipment and tools needed to perform a job.
  • தவணை-நிறுவுதல் கருவிகள், சாதனங்கள், கேபிளின், அல்லது தொகுப்புகள் கண்ணாடியை பூர்த்தி செய்ய.
  • Programming-Composing computer packages for numerous uses.
  • Operation Tracking-Seeing calls tests, or additional signals indicators to be sure a machine is performing properly.
  • Operations and Handle-Managing functions of programs or tools.
  • Equipment Maintenance-Performing upkeep that is routine on equipment and identifying when and what sort of servicing is needed.
  • Troubleshooting-Deciding factors behind blunders that are operating and determining how to proceed about this.
  • Fixing-Fixing techniques or devices utilizing the essential instruments.
  • Quality Control Evaluation-Executing examinations and checks of products, வழங்குநர்கள், or techniques to evaluate functionality or excellent.
  • Wisdom and Decision Making-Taking into consideration the comparable expenses and benefits of measures that are probable to choose the most appropriate one.
  • சிஸ்டம்ஸ் அனாலிஸிஸ்-அடையாளம் சூழலில் வழி மேம்பாடுகளை, தொழில்கள், and conditions will influence outcomes and how a technique should work.
  • Methods Analysis-Distinguishing procedures or indications of system performance as well as in accordance with the ambitions of the system, நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்த அல்லது சரியான திறன் தேவை.
  • Time-Management-Controlling the time of others along with oneis own time.
  • Management of Financial Resources-Identifying how dollars is going to be used to get the work completed, இந்த செலவுகள் கணக்கு.
  • Management of Substance Assets-Seeing and receiving for the proper usage of equipment, அம்சங்கள், மற்றும் விநியோகம் இயக்குகிறது தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டது செய்ய ஒரு தேவை இருந்தது.
  • தொழிலாளர் மேலாண்மை வளங்கள்-நிலைநாட்டுதல், ஊக்குவிக்கும், and directing persons as they perform, determining the top folks for that task.
கல்வி தேவை அறிவு தகுதி
  • இணை தொகை (அல்லது வேறு இரண்டு ஆண்டு டிப்ளமோ)
  • இளநிலை பட்டம்
  • யாரும்
வேலை தலைமைத்துவ திறமைகள் தேவை
  • AccomplishmentORWork – 91.74%
  • உறுதியை – 89.98%
  • உள்நோக்கம் – 93.08%
  • தலைமைத்துவம் – 90.46%
  • உதவி – 94.53%
  • தொடர்பாக மற்றவர்கள் கவலைப்பட – 95.20%
  • கலாச்சார இயக்கம் – 89.56%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 95.25%
  • அழுத்தம் ஆரம்பம் – 94.87%
  • AdaptabilityORFreedom – 95.23%
  • ஸ்திரத்தன்மை – 96.39%
  • ஆழம் கவனம் – 95.00%
  • வலிமை – 96.60%
  • சுதந்திர – 92.24%
  • கண்டுபிடிப்பு – 87.68%
  • நினைத்து – 89.91%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

2 கருத்துகள்

  1. hello there and thank you for your info – I’ve certainly picked up something new from right here.
    I did however expertise several technical issues using this site, as I experienced to
    reload the website lots of times previous to I could get
    it to load properly. I had been wondering if your web hosting is OK?

    Not that I am complaining, but slow loading instances times will sometimes affect your placement in google and could damage your high quality score
    if ads and marketing with Adwords. Anyway I’m adding this RSS to my e-mail and can look out
    for much more of your respective fascinating content.

    Make sure you update this again soon.

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *