பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / தயாரிப்பாளர்கள் வேலை விளக்கம் / பொறுப்பு டெம்ப்ளேட் மற்றும் பாத்திரங்கள்

தயாரிப்பாளர்கள் வேலை விளக்கம் / பொறுப்பு டெம்ப்ளேட் மற்றும் பாத்திரங்கள்

மூலோபாயம் மற்றும் வானொலி பல்வேறு அம்சங்களுடன் ஏற்பாடு, தொலைக்காட்சி, நிலை, அல்லது சலனப் படத்தை உற்பத்தி, உதாரணமாக பறிப்பதாக மென்பொருள் போன்ற, பொருந்தும் வெளியீட்டு, இலக்கு மற்றும் அதிகரிக்கும், மற்றும் நிதி ஒருங்கிணைப்பு.

வேலை திறன்கள் தகுதி
  • ஆசிரியர்கள் நடவடிக்கைகள் ஏற்பாடு, நிர்வாகிகள், நிர்வாகிகள், முழு உற்பத்தி அணுகுமுறை மூலம் அத்துடன் பிற அலுவலகப் பணியாளர்களும்.
  • குறிப்பிடுவதில் சரியான முடிவுக்கு உறுதி தயாரிப்புக்கு பிந்தைய செயல்முறைகள் சரிபார்க்கவும்.
  • தலைமுறை முன்னேற்றம் பற்றி பேச ஊழியர்கள் கூட்டங்களில் நிகழ்த்தி, மேலும் உருவாக்கம் லட்சியங்கள் பெற்று உறுதி செய்து தருகின்ற வகையில்.
  • போது அத்தியாவசிய உறவுகளுக்கான போன்ற எதிர்ப்போடு இயக்கங்களுக்கிடையே செய்வதன் மூலம் தலைமுறை அணுகுமுறை முழுவதும் எழும் ஊழியர்கள் பிரச்சினைகள் தீர்க்க.
  • உற்பத்தி மற்றும் ஆசிரியர்கள் மூலம் மற்ற மேலும் பல வளங்களை பெற்று உண்மைகளை இருந்து அறிக்கைகள் அறிக்கைகள் மறுஆய்வு.
  • ஆராய்ச்சி உற்பத்தி தலைப்புகளின் ஆன்லைன், திரைப்பட நுண்பட, பிற கல்வி ஆதாரங்களை சேர்த்து.
  • போன்ற பட்ஜெட் நிர்வாகம் நடைமுறைகளை நிறைவேற்ற செய்யுங்கள்.ஏன், திட்டமிடல் திட்டமிடல், ஊக்குவிக்கும் மற்றும் சந்தைப்படுத்தல்.
  • பட்ஜெட், உள்ளடக்கம், மற்றும் உருவாக்கம் பரிமாணத்தை தீர்மானிக்க, அத்தகைய உதாரணமாக நடவடிக்கைகளை கொள்கைகள் மற்றும் உற்பத்தி நிகழ்ச்சிநிரலுக்கு என உருவாக்குவதில் உண்மைகளை.
  • கட்ட மற்றும் நூல்கள் மாற்ற அல்லது திரைக்கதை விவரிப்பு கொடுக்க எங்கே ஸ்கிரிப்டுகள் உருவாக்கப்பட்ட இருக்கலாம் விவரிக்கிறது.
  • குறிப்பிட்ட நிகழ்வுகளை காட்சிகள் தயாரிக்க, சாட்சியங்களை அல்லது கூறுகையில் உட்பட.
  • உற்பத்தி மற்றும் பிந்தைய திட்டங்கள் திட்டங்கள் தொடர்பாக ஒப்பந்தங்கள் ஏலம்.
  • உரிமையாளர்கள் தக்கவைத்து, முக்கிய உறுப்பினர்கள்.
  • நிகழ்ச்சிகள் பணம் ஏற்பாடு.
  • நாடகங்களை தேர்வு, திட்டங்கள், வெளியீடுகள், அல்லது குறிப்புகள் உருவாக்கப்பட வேண்டும்.
  • பாடல்கள், முட்டுகள், கலைக்க மற்றும் கைதுசெய்யப்படுவது பெறுவதற்கு, முழு தயாரிப்புகளில் தேவையான மற்றும் ஸ்டூடியோ உபகரணங்கள்.
  • கூட்டு-ஆவணங்களை உறவினர் பேரம் ஒப்பந்தங்கள், வழக்கமாக கண்டுபிடிப்பு பணியாளர்கள் பயன்படுத்தி.
  • நட்சத்திரங்கள் மற்றும் தொழில் சங்கங்கள் மூலம் நிரூபிக்கப்பட்ட மிகவும் குறைவான ஊதியம் மற்றும் இயக்க சூழ்நிலையில் பிரபலம் நீடித்திருக்கட்டும்.
  • தயார் மற்றும் நாடகம் என்று பதிவுகளை வெளியீடு ஏற்பாடு, சுட்டும் மற்றும் இசை கலைஞர்களில் தேர்ந்தெடுக்கும்.
  • கொண்ட குழுக்கள், முடிந்ததாகக் நிகழ்ச்சிகள் கையாள யார் வழங்குநர்கள் மற்றும் ஒளிபரப்பாளர்கள் இணைந்து தனி தயாரிப்பாளர்கள் உட்பட.
  • நிறைவேற்றப்படுகின்றன என்று உருப்படிகள் பற்றிய விளம்பர கருத்துக்கள் தயாரிக்க, உருப்படியை சமர்ப்பிப்பு கண்காணிக்க விற்பனை துணை இணைந்து.
  • ரேடியோ நிகழ்ச்சிகளில் தகவல் அறிந்துகொள்ள மற்றும் உடனடி.
  • நூல்கள் அல்லது கூட தற்போது வீடியோ போன்ற பொருட்கள் சிறப்புரிமைகள் அடைய.

வேலை நடவடிக்கைகள் தேவை
  • புரிதல்-அறிவு தண்டனை மற்றும் வேலை கடித இயற்றப்பட்டது தண்டனை தொடர்பு கொண்டுள்ளதா என்று படித்தல்.
  • செயலில் கேட்பது-கொடுத்து என்ன மற்ற எல்லோரும் முழு கவனம் தற்போது சொல்கிறீர்கள், புள்ளிகள் உணர நேரம் பெறுவது தயாரிக்கப்பட்ட, சரியான கோரப்படும் கேள்விகளுக்கு, ஒருபோதும் தவறான தருணங்களை மணிக்கு வசீகரிக்கும்.
  • உருவாக்குதல் பேசும் திறம்பட கூட்டம் குறைவுகளெல்லாம் போன்ற பொருத்தமற்றதல்ல எழுதப்படுவதற்கு.
  • சிரமமின்றி தரவு தெரிவிப்பதற்கு மற்றவர்களுடன் பேசி-பேசிக்.
  • கணிதம்-விண்ணப்பிக்கும் பிரச்சினைகளை தீர்க்க கணிதம்.
  • ஆராய்ச்சி-விண்ணப்பிக்கும் முறைகள் மற்றும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க மருத்துவ விதிகள்.
  • விமர்சன திங்கிங்-நிறுவனத்துடன் தர்க்கம் மற்றும் திறமைகள் மற்றும் மாற்று வைத்தியம் பலவீனங்களை கண்டுபிடிக்க காரணங்கள், கண்டுபிடிப்புகள் அல்லது சங்கடத்திற்கு அணுகுமுறைகள்.
  • செயல்-கற்றல்-Comprehending ஒவ்வொரு சமீபத்திய மற்றும் சாத்தியமான problemsolving மற்றும் முடிவெடுக்கும் தொடர்பாக புதிய என்று விவரங்கள் நன்மைகள்.
  • அணுகுமுறைகள்-தேர்வு கற்றல் மற்றும் கற்பித்தல் / வழிகாட்டும் தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் நிலைமை சரியான சிகிச்சைகள் பயன்படுத்தி கற்றல் போது அல்லது பயிற்சியளித்தல் புதிய விஷயங்களை.
  • நிறுவனங்களின் கண்காணிப்பு-MonitoringANDDiscovering திறன், பிற நபர்கள், அல்லது தன்னை மாற்றுச் செயல்பாடுகளை கருத்தில் அல்லது மேம்பாடுகள் உருவாக்க.
  • சமூக மற்றவர்கள் அறியாமல் இல்லை கண்ணோட்டத்தை-இருப்பது’ எதிர்வினைகள் அவர்கள் பதில் ஏன் புரிதலை அவர்கள் செய்ய ஏனெனில்.
  • திறமை-திருத்துதல் othersI படிகள் குறித்து செயல்கள்.
  • சந்தைப்படுத்தல்-பிச்சை எடுப்பது அவர்களின் மூளையை அல்லது பழக்கம் மாற்ற மற்றவர்கள்.
  • சமரச-வழங்குதல் ஒன்றாக மற்றவர்கள் உள்ள வேற்றுமைகளை அகற்றி பார்க்கிறார்.
  • கல்வி-பயிற்சி மற்றவர்கள் எப்படி ஒரு நகர்வை மேற்கொள்ள.
  • சேவை திசை-ஆர்வத்தோடும் மக்களுக்கு உதவுவதற்காக வழிகளை தேடும்.
  • மேம்பட்ட பிரச்சனையை தீர்க்கும்-அடையாளம் சிக்கலான பிரச்சினைகள் மற்றும் மதிப்பீடு மற்றும் தேர்வுகள் தயாரிக்க, தீர்வுகளையும் விண்ணப்பிக்க தொடர்புபட்டிருக்கும் என்று ஆராய்ச்சி உண்மைகளை.
  • வணிகங்கள் ஆராய்ச்சி-ஆய்வு செய்வது தயாரிப்பை தேவைகள் மற்றும் ஒரு வடிவமைப்பு உருவாக்க தேவைப்படுகிறது.
  • நுகர்வோர் மற்றும் உருவாக்கும் அல்லது மாற்றும் கியர் ஆசைகள் பொறியியல் வடிவமைப்பு-தொழில்நுட்பங்கள் சேவை செய்ய.
  • உபகரணங்கள் மற்றும் கருவிகள் வேலை செய்ய தேவையான வகையான கருவிகள் செலெக்ஷன்-அடையாளம்.
  • தவணை-நிறுவுதல் வயரிங், மாதிரிகள், பொருட்கள், அல்லது அம்சங்களை சந்திக்க திட்டமிட்டுள்ளது.
  • பல்வேறு என்று பயன்கள் குறித்து கம்ப்யூட்டர் புரோகிராம்கள் அபிவிருத்தி-உருவாக்குதல்.
  • விழா கண்காணிப்பு-பார்வை குறிகாட்டிகள், அழைப்புகள், அல்லது வேறு அறிகுறிகள் ஒரு கருவியை ஒழுங்காக இயங்குகிறதா என்பதை உறுதி இருக்க.
  • நடைமுறை மற்றும் கியர் அல்லது நுட்பங்கள் கைப்பிடியை-தடுத்தல் நடவடிக்கைகளை.
  • பராமரிப்பு செய்து உபகரணங்கள் வழக்கமான சேவைக் மற்றும் பராமரிப்பு என்ன வகையான தேவையான போது அடையாளம்.
  • பழுது-தீர்மானித்தல் செயல்பாட்டை பிழைகள் பின்னால் காரணிகள் மற்றும் அது எந்த பற்றி எவ்வாறு செயல்படுத்துவது தீர்மானிப்பதில்.
  • சரிசெய்தல்-மீட்டெடுக்கிறது தயாரிப்புகள் அல்லது தேவைப்படும் கருவிகள் பயன்படுத்தி நுட்பங்கள்.
  • தரக் கட்டுப்பாட்டுப் பகுப்பாய்வு-நிறைவு பொருட்கள் பற்றி ஆய்வு நடத்த மதிப்பீடுகளை, நிறுவனங்கள், அல்லது நுட்பங்கள் தரம் அல்லது செயல்பாடு மதிப்பீடு செய்ய.
  • நன்மைகள் மற்றும் மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கிறது என்று ஒரு தேர்வு வாய்ப்பு அளிக்கும் நடவடிக்கைகளை பொது இந்தக் குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து தீர்ப்பு மற்றும் முடிவெடுக்கும்-திங்கிங்.
  • அமைப்புகள் அமைப்பில் மாற்றங்களை பகுப்பாய்வு-தீர்மானித்தல் நிரல் வகையான செயல்பட வேண்டும் என்ன எவ்வளவு, நடைமுறைகள், மேலும் பிரச்சினைகள் முடிவுகளை பாதிக்கும்.
  • அமைப்புகள் மதிப்பீட்டு-வேறுபடுத்துகின்ற செயல்கள் அல்லது அமைப்பின் செயல்திறன் அறிகுறிகள் மற்றும் இயந்திரத்தை இலக்குகளை ஏற்ப, சரியான அல்லது அடிகள் திறன் வலுப்படுத்த ஒரு தேவை இருந்தது.
  • Timemanagement-நிர்வாக oneis சொந்த நேரம்.
  • நிதி நிர்வாகம் வளங்கள்-அடையாளம் டாலர்கள் வேலை பெறுவதற்கு செலவிடப்படுகிறது என்பது குறித்து, மற்றும் இந்த செலவுகள் விற்பனை.
  • உள்ளடக்க முறைகள்-காணுதல் என்பதை பற்றி ஒரு நிர்வாகம் மற்றும் சேவைகளை சரியான பயன்படுத்த இயலும் கவனித்து, பொருட்கள், மற்றும் பொருட்கள் குறிப்பிட்ட செயல்பாடு செய்ய ஒரு தேவை இருந்தது.
  • ஊழியர் செயல்பாடுகளின் வளங்கள்-உருவாக்குதல், தூண்டுவது, அவர்கள் செயல்பட மற்றும் தனிநபர்கள் இயக்கும், என்று வாழ்க்கையில் மேல் நபர்கள் தீர்மானிப்பதில்.
கல்வி தகுதி அறிவு தேவை
  • இளநிலை பட்டம்
  • விட 6 வாரங்கள், மிகவும் போன்ற மற்றும் ஒரு வருடம் உள்ளிட்ட
டாஸ்க் அதிகார திறன்கள் முன் நிபந்தனை
  • AccomplishmentORWork – 92.78%
  • விடாப்பற்று – 93.35%
  • முயற்சி – 94.07%
  • அதிகாரம் – 94.34%
  • உதவி – 94.85%
  • அதர்ஸ் திரைப்படத்திற்கு பிரச்சனை – 93.20%
  • சமூக இயக்கம் – 94.27%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 90.93%
  • அழுத்தம் ஆரம்பம் – 94.56%
  • ஒத்துப்போகும் / மொபிலிட்டி – 94.68%
  • நம்பகத்தன்மை – 94.74%
  • விரிவாக கவனம் – 93.71%
  • நேர்மை – 94.75%
  • லிபர்டி – 88.09%
  • கண்டுபிடிப்பு – 91.25%
  • பகுப்பாய்வு திங்கிங் – 91.28%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு கருத்து

  1. pingback: URL

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *