பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / Phlebotomists Job Description / பொறுப்புடைமை மாதிரி மற்றும் செயல்பாடுகளை

Phlebotomists Job Description / பொறுப்புடைமை மாதிரி மற்றும் செயல்பாடுகளை

Attract body for transfusions or research. May explain individuals the procedure and assist in the recovery of clients with effects.

வேலை திறன்கள் தகுதி
  • Obtain fluid or tissues trials, utilizing selection methods that are ideal.
  • Get rid of bloodstream or additional biohazard cells or liquids, relative to relevant laws, requirements, அல்லது வழிகாட்டுதல்கள்.
  • Dispose of contaminated sharps, prior to criteria, relevant guidelines, and procedures.
  • Record option of specimens from variety to lab research and prognosis.
  • Pull body from capillaries including hand or heel, by skin pierce stick strategies.
  • Bring blood from veins by syringe, vacuum-tube, or butterfly venipuncture methods.
  • Explain smooth or muscle collection techniques to people.
  • Complement lab requisition types to specimen tubes.
  • Manage or clean blood- drawing containers, making certain most equipment are not fertile and syringes, all needles , or associated objects are of first-time employ.
  • Obtain individuals at unique period periods regarding tests.
  • Conduct expectations tests, such as mouth glucose tolerance, body lifestyle, blood alcohol, glucose verification, blood smudges, or maximum and trough substance degrees tests.
  • Enter charging details, or individual, example, insurance into pc.
  • Approach bloodstream or liquid trials that are additional for investigation that is more by different medical professionals.
  • Give Template research brings about physicians to assist prognosis.
  • Prepare different medical staff in phlebotomy or clinical practices.
  • Transportation specimens or fluid samples from collection sites to laboratories.
  • Arterial variety methods being, used by bring bloodstream from veins.
  • Intramuscular or provide subcutaneous inserts, prior to licensing restrictions.
  • Adjust or keep products, for example people useful for plasma selection.
  • Execute hemoglobin exams to ensure donor metal degrees are usual.
  • Determine contributor suitability, in accordance with meeting benefits, indications that are essential, and medical history.
  • Plasma or check blood donors during and after treatments to make sure safety, wellness, and luxury.
  • Accomplish saline eliminates or dispense anticoagulant medicines, for example Heparin, through intravenous (IV) outlines, relative to accreditation constraints and beneath the path of a physician.
  • Offer drinks to contributor to ensure assimilation of sweets within their devices.

வேலை நடவடிக்கைகள் தேவை
  • Reading Comprehension-Comprehension paragraphs and written content in work papers that are related.
  • Active Listening-To what other folks assert presenting entire attention,, acquiring time and energy to comprehend the factors being made, சிறந்த கோரப்படும் கேள்விகளுக்கு, and never mesmerizing at times that are unacceptable.
  • Creating-Written down not as inappropriate for the requirements of the audience talking effectively.
  • Speaking-Conversing with others to share data effortlessly.
  • எண்கணிதம்-பணியாற்றுவதால் பிரச்சினைகள் தீர்க்க கணித.
  • Research-Using methods and controlled policies to fix difficulties.
  • Critical-Thinking-Utilizing reason and thought to spot the advantages and flaws of choice remedies, முடிவுகளை அல்லது முறைகள் சங்கடத்திற்கு.
  • Active Learning-Understanding fresh information’s effects regarding both upcoming and current problemsolving and decision-making.
  • Learning Strategies-Applying and picking instruction/instructional approaches and procedures appropriate for the problem educating or when learning fresh issues.
  • Checking-TrackingPERDiscovering effectiveness of additional individuals, உங்களை, or companies to create enhancements or take remedial actions.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA reactions and comprehending because they do why they reply.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் ஒருங்கிணைப்பு-சரி செயல்கள்’ நடவடிக்கைகளை.
  • Marketing-Genuine others to change conduct or their thoughts.
  • Mediation-Taking others collectively and wanting to reconcile differences.
  • Teaching-Instructing others how exactly to make a move.
  • Service Orientation-Definitely trying to find ways to support persons.
  • Complex Problemsolving-Identifying advanced problems and critiquing details that is relevant implement options and to develop and evaluate options.
  • Procedures Research-Inspecting needs and product prerequisites to produce a style.
  • Technology Design-Building or establishing devices and engineering to function individual needs.
  • Tools Selection-Deciding the sort of equipment and tools needed seriously to perform a work.
  • நிறுவுதல்-நிறுவுதல் சாதனங்கள், கருவிகள், கம்பிகள், அல்லது தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கு திட்டமிட்டுள்ளது.
  • Coding-Writing computer applications for purposes that are several.
  • Operation Monitoring-Observing additional symptoms, அழைப்புகள், or indicators to make sure an equipment is operating effectively.
  • Operation and Control-Preventing functions of techniques or equipment.
  • Maintenance-Performing servicing that is routine on gear and identifying when.
  • Troubleshooting-Identifying factors behind managing errors and deciding how to proceed about this.
  • Restoring-Fixing methods or products using the required tools.
  • Quality-Control Research-Completing tests and inspections of items, தீர்வுகளை, or techniques to judge excellent or efficiency.
  • Wisdom and Decision Making-Thinking about benefits and the relative prices of activities that are possible to find the most appropriate one.
  • Analysis-Identifying what sort of technique should work and how improvements in the setting, செயல்பாடுகளை, and ailments will impact benefits.
  • Systems Evaluation-Determining steps or signs of performance and also correct or the activities needed to increase efficiency, இயந்திரத்தின் இலக்குகளை ஏற்ப.
  • Time-Management-Controlling one’s own moment along with others’ காலம்.
  • Operations of Financial Resources-Deciding how money is going to be used to obtain the task accomplished, இந்த மசோதாக்களுக்கு கணக்கு.
  • Administration of Content Means-Discovering and finding towards the appropriate usage of products, வசதிகள், and tools needed seriously to do specified function.
  • Administration of Personnel Resources-Acquiring stimulating, அவர்கள் செய்ய போது மற்றும் தனிநபர்கள் இயக்கும், identifying the best persons for the job.
பயிற்சி தகுதி அனுபவம் தகுதி
  • உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர் பள்ளி சமநீதி சான்றிதழ்கள்)
  • இணைப்பு பட்டம் (or different 2-yr level)
  • விட 1 ஆண்டு, ஆண்டுகளுக்கு ஒரு ஜோடி மற்றும் உட்பட வரை
Occupation Leadership Skills Qualification
  • AchievementORWork – %
  • பொறுமை – %
  • முயற்சி – %
  • தலைமைத்துவம் – %
  • உதவி – %
  • தொடர்பாக மற்றவர்கள் கவலைப்பட – %
  • சமூக சீரமைப்பு – %
  • சுய கட்டுப்பாடு – %
  • மன அழுத்தம் டாலரன்ஸ் – %
  • VersatilityORVersatility – %
  • நம்பகத்தன்மை – %
  • தோற்ற கவனம் – %
  • வலிமை – %
  • சுதந்திர – %
  • கண்டுபிடிப்பு – %
  • நினைத்து – %

ஜேக்கப் பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *