பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / கூலிங் மற்றும் உறைபனி உபகரணம் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தப்புள்ளி வேலை விளக்கம் / கடமை மாதிரி மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்

கூலிங் மற்றும் உறைபனி உபகரணம் ஆபரேட்டர்கள் மற்றும் ஒப்பந்தப்புள்ளி வேலை விளக்கம் / கடமை மாதிரி மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி ஜூன் 28, 2016 பகுக்கப்படாதது 2 கருத்துக்கள் 534 பார்வைகள்

வேலை அல்லது கியர் முனைகின்றன, உதாரணமாக நடுங்க மற்றும் பனி பொருட்கள், குளிர்விப்பான்கள், பகுதியை குளிரூட்டி, மற்றும் உறைபனி சுரங்கங்கள், அற்புதமான அல்லது உறைந்து பொருட்களை, உணவு, இரத்த பிளாஸ்மாவில், கலவைகளுடன்.

வேலைத்திறன்கள் முன் நிபந்தனை
  • Adjust machine or fridge velocity and air intake to have level and desired reliability of solution.
  • மானிட்டர் அழுத்தம் மதிப்பீடுகளை, ammeters வெப்பமானிகள், or items, and modify handles to steadfastly keep up specified problems, such as for instance give rate, product reliability, வெப்ப நிலை, air pressure, and device speed.
  • History conditions, exam effects on report forms, or amounts of components processed.
  • Study dials and tests on panel handle panels to establish temps, alkalinities, and densities of mixtures, and turn valves to acquire specified mixtures.
  • Correct equipment failures by executing such as for instance eliminating jellies behavior, and advise superiors of failures as essential.
  • Start systems, for example pushes, flip valves disclose, to warm, or exchange goods, and feeders, or conveyors, ரசாயனங்கள், or combines.
  • Assemble gear, and add piping or valves , கை கருவிகள் பயன்படுத்தி.
  • Scrape, dislodge, or split excessive frost, glaciers, or freezing merchandise from devices to prevent deposition, using arms and hand-tools.
  • Regulate buttons or fridge oxygen valves on filler and weigh plans minds to acquire specified levels of merchandise in each pot.
  • Mix to mix substances with spoons or enable perhaps cooling and give a wide berth to coagulation.
  • Start agitators to combination items, or commence beater, scrape steer clear of inserting and to combine contents using air.
  • Assess or consider given amounts of ingredients or products, and fill them into hoppers, vats, tanks, or different products.
  • Fill and situation covering document, branches, totes, or packages into dispensing products.
  • Place building fixtures, and commence devices that reduce icy goods into tested parts or chosen patterns.
  • Position or place containers into tools, and remove canisters after achievement of cooling or cold operations.
  • Inspect and flush wrinkles having spray equipment with sanitizing solutions, and solutions or water.
  • Situation mildew applying range indicators, and determine and adjust level of fill, on conveyors.
  • Sample and check item traits including glucose content, and certain gravity, அமிலத்தன்மை, utilizing refractometers or hydrometers.
  • Initialize mechanical rakes to modify move of ice from storage canisters.

வேலை தேவையும் பர்சூட்ஸ்
  • Reading Knowledge-Knowing lines and written sentences in work related paperwork.
  • செயல்-கேட்பது வேண்டியதையும் பிற மக்கள் முழு கவனம் கொடுத்து வலியுறுத்தும் விஷயங்களின்,, getting time and energy to understand the points being created, பொருத்தமான போன்ற விசாரிக்க பிரச்சினைகள், and not interrupting at situations that are improper.
  • Producing-Written down not as inappropriate for the requirements of the crowd talking effectively.
  • Speaking-Conversing with others to convey data efficiently.
  • Maths-Utilizing maths to fix issues.
  • Technology-Using controlled regulations and methods to fix difficulties.
  • Critical Thinking-Using reasoning and reason to recognize the strengths and flaws of conclusions, alternative answers or ways to issues.
  • Active-Learning-Knowledge new information’s benefits regarding each upcoming and recent problemsolving and decision making.
  • Learning Methods-Employing and choosing education/instructional strategies and techniques befitting the situation educating or when mastering fresh items.
  • Checking-Overseeing/Assessing effectiveness of agencies, கூடுதல் மக்கள், or oneself take corrective action or to produce enhancements.
  • Social Perceptiveness-Being aware of othersA responses why they respond because they do and comprehension.
  • Coordination-Modifying actions in relation to othersI steps.
  • Salesmanship-Persuading others to alter behavior or their heads.
  • Arbitration-Getting others collectively and wanting to reconcile variations.
  • Teaching-Educating others how exactly to do something.
  • Services Orientation-Definitely seeking strategies to help folks.
  • Advanced Problem Solving-Determining advanced troubles and critiquing associated facts to produce and examine alternatives and implement remedies.
  • Operations Evaluation-Analyzing solution specifications and needs to create a design.
  • Engineering Design-Aligning equipment or making and technologies to offer user wants.
  • Gear Selection-Identifying the sort of equipment and tools had a need to do a task.
  • நிறுவுதல்-நிறுவுதல் தொகுப்புகள், சாதனங்கள், வயரிங், அல்லது கருவிகள் அம்சங்கள் சந்திக்க.
  • Programming-Writing computer packages regarding purposes that are numerous.
  • விழா கண்காணிப்பு-கண்காணித்தல் அழைப்புகள், குறிகாட்டிகள், or different signs to ensure an appliance is operating appropriately.
  • Procedure and Control-Controlling operations of techniques or tools.
  • Maintenance-Accomplishing maintenance that is routine on equipment and determining when.
  • Troubleshooting-Deciding causes of mistakes that are running and selecting what to do about any of it.
  • Mending-Fixing models or programs utilising the resources that are necessary.
  • Quality-Control Examination-Doing investigations and assessments of products, சேவைகள், அல்லது இயக்கங்களையும் செயல்பாடு அல்லது தரங்களை கண்டிப்பாக ஆராய.
  • Judgment and Decision Making-Thinking about the general prices and advantages of behavior that are potential to find the most suitable one.
  • Systems Analysis-Deciding the way modifications in the surroundings, நடவடிக்கைகளை, and also ailments can impact results and how a technique must function.
  • Systems Evaluation-Distinguishing measures or symptoms of system performance along with relative to the objectives of the system, correct or the measures needed seriously to strengthen efficiency.
  • Timemanagement-Handling oneis personal time along with others’ விழாவில்.
  • Supervision of Financial Resources-Identifying how cash is going to be spent to have the job completed, இந்த கட்டணம் தொடர்பாக கணக்கியல்.
  • Supervision of Product Means-Getting and experiencing to the correct utilization of materials, அம்சங்கள், and equipment had a need to do specific operate.
  • Administration of Workers Resources-Creating encouraging, and aiming folks because they they function, pinpointing the very best persons for your occupation.
பயிற்சி தகுதி அறிவு தகுதி
  • உயர்நிலை பள்ளி சான்றிதழ் (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர்நிலை பள்ளி சமநீதி தகுதி)
  • டாப் பள்ளி டிப்ளமோ விட கணிசமாக குறைந்த
  • யாரும்
வேலை மேலாண்மை திறன்கள் தேவை
  • சாதனைகள் / முயற்சி – 88.22%
  • நிலைத்தன்மையே – 88.22%
  • முயற்சி – 88.51%
  • தலைமைத்துவம் – 83.95%
  • ஒத்துழைப்பு – 89.74%
  • அதர்ஸ் திரைப்படத்திற்கு பிரச்சனை – 87.97%
  • கலாச்சார சீரமைப்பு – 86.22%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 84.72%
  • அழுத்தம் ஆரம்பம் – 87.19%
  • தன்விருப்ப / பல்துறை – 94.41%
  • நம்பிக்கை – 94.85%
  • ஆழம் கவனம் – 93.04%
  • நம்பகத்தன்மை – 92.94%
  • லிபர்டி – 90.07%
  • வளர்ச்சி – 94.27%
  • நினைத்து – 86.20%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *

© பதிப்புரிமை 2020, அனைத்து உரிமைகளும் ஒதுக்கப்பட்டது