பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / பில் மற்றும் கணக்கு சேகரிப்பவர்கள் வேலை விளக்கம் / பொறுப்பு டெம்ப்ளேட் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்

பில் மற்றும் கணக்கு சேகரிப்பவர்கள் வேலை விளக்கம் / பொறுப்பு டெம்ப்ளேட் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகள்

கண்டுபிடிக்க, அனுப்பு மூலம் தாமதத்திற்குப் நிலுவைகளை வாடிக்கையாளர்களுக்கு தகவலளிக்க, தொலைபேசி, அல்லது தனியார் விஜயம் கடனைத் திரும்பப் பெற கோர. கடமைகள் தொகையையும் சம்பளமாக பெற்றார் மற்றும் கணக்கு buyeris தொகையை வெளியிடுவதில் அடங்கும்; வாடிக்கையாளர் பதில் இல்லை என்றால் கடன் அலுவலகத்திற்கு கூற்றுக்கள் தயார்; தொடர் மற்றும் நற்பெயர் பதிவுகளை ஆவணங்கள் முன்கூட்டியே வழக்குகள் முன்னெடுப்பது அல்லது மற்றும் தக்கவைத்து.

வேலைத்திறன்கள் தேவை
  • அடையாளம் மற்றும் மறைந்த அறிக்கைகள் பார்க்கலாம், பிசிக்கள் அத்துடன் தன்னியக்க நிரல்கள் பல்வேறு பயன்படுத்தி.
  • நின்று பொருளாதார நிலை மற்றும் பல்வேறு முயற்சிகள் நுகர்வோர் குறித்த தகவல் ஆவணப்படுத்த.
  • தொலைபேசி மூலம் டெலின்கொயண்ட் கணக்குகளின் வாங்குவோர் கண்டுபிடித்து தெரிவிக்க, மின்னஞ்சல், அல்லது தனிப்பட்ட பரிவர்த்தனை பெற பயணங்கள்.
  • தொலைபேசி மூலம் வாடிக்கையாளர்களிடம் ஆலோசிக்கவும் அல்லது விற்பனை வகையில் நேருக்கு நேர் மதிப்பீடு, சேவை ஆகியவற்றிலும் குற்ற என்று தவணைகளில் காரணங்கள் அறிந்துகொள்ள.
  • கடன் மறு செலுத்துதல் இன்றியமையாததாக செயல்பாடுகள் உத்திகள் வாடிக்கையாளர்கள் வழிகாட்டி.
  • பொருட்கள் திரும்ப வாடிக்கையாளர்கள் ஏற்கச், அல்லது அழிவு மாநிலங்களில் மீது காரணமாக அளவில் செலுத்த, கடன் பதிவுகள், அல்லது nonpayable மதிப்பீடுகளை.
  • வகை மற்றும் கோப்பு கடித மற்றும் உதாரணமாக தயாரிப்பதிலும் கடித அறிக்கைகள் இதர கடித பணிகளை முகவரி போன்ற நடத்த.
  • நியமிக்கப்பட்ட கணக்குகள் தொடர்பாக பல்வேறு நிர்வாகியின் அம்சங்களை நடத்த, உதாரணமாக புறப்பட்டுச் சென்றார் நுகர்வோர் தரவு ஆக்கிரமித்து மற்றும் மேம்பாடுகளை தடுப்பாட்டம் உற்பத்தி.
  • கடன் திரும்பச்செலுத்தல் கோரிக்கை அல்லது தீர்வு முறை அடையாளம், நிதி என்று buyersA சூழ்நிலையில் முன்னூகிக்கப்பட்டதாக.
  • கட்டுரை பணி இடத்தில் கேட்பதன் மூலம் புதிய கைப்பிடிகள் விசாரிக்கிறது வாடிக்கையாளர்கள் டிரேஸ், தொலைபேசி நிறுவனங்கள், கடன் அறிக்கை முகமைகள், அல்லது அண்டை கேட்க்கும் மூலம்.
  • தங்கள் கணக்குகளை பிரச்சினைகள் தொடர்பாக தீர்வு வாடிக்கையாளர் கவலைகள்.
  • நிதி பெற மற்றும் வாடிக்கையாளர் கணக்குகள் பணம் அளவில் சமர்ப்பிக்க.
  • தேவைப்படும் போது கடன் நீட்சிகள் பேச்சுவார்த்தை.
  • எச்சரிக்கை கடன் துறைகள், பொருட்களை ரெபோ வாங்க அல்லது துண்டித்தல் ஆதரவு, மற்றும் திரும்ப ஓவர் வழக்கறிஞர்களிடம் அனுப்பப்பட்ட கருத்தில் தகவல் வாடிக்கையாளர்கள் தேர்வை முயற்சிகள் எதிர்விளைவுகளையும் புறகணிக்கிறார்கள் போது.
  • தொடர்பு நிறுவனங்கள் கூற்றுக்கள் நிதி நிலையை பார்க்கலாம் மற்றும் உரிமை கோரல்கள் ஆகியவற்றில் மறுப்பு க்கான முறையீடு வார்த்தைகள் உருவாக்கும்.

வேலை பர்சூட்ஸ் முன் நிபந்தனை
  • படித்தல் அறிவு-புரிதல் இசையமைத்த வேலை தொடர்பான ஆவணங்களில் தண்டனை மற்றும் தண்டனை.
  • செயலில் கேட்பது-பிறரின் மொத்த கவனத்தை கொடுப்பதன் வலியுறுத்தும் விஷயங்களின்,, நீங்கள் விஷயங்களை அங்கீகரிக்க நேரம் பயன்படுத்தி தயாரிக்கப்பட்ட, சரியானதே என்கிறார் ஆச்சரியமாக கேள்விகள், மாறாக தவறாக இருப்பதைப் நிகழ்ச்சிகளி்ல் வெட்டிவிட்டு விட.
  • எழுதுதல்-ஆன் காகித பார்வையாளர்களை திறமையாக தொடர்பு தேவைகளுக்காக பொருத்தமான,.
  • ஒழுங்காக தகவல் பகிர்ந்து கொள்ள மற்றவர்களுடன் தொடர்பு பேசும்.
  • எண்கணிதம்-நிறுவனத்துடன் பிரச்சினைகள் தீர்க்க கணித.
  • அறிவியல்-நிறுவனத்துடன் முறைகள் மற்றும் பிரச்சினைகள் சரி செய்ய மருத்துவ கொள்கைகளை.
  • அதாவது முக்கிய-நிறுவனத்துடன் காரணம் மற்றும் திறன்கள் மற்றும் மாற்று பதில்களை குறைபாடுகள் அங்கீகரிக்க காரணங்கள் உள்ளது நினைத்து, கருத்துக்கள் அல்லது முறைகள் பிரச்சினைகளுக்கு.
  • செயல்-கற்றல்-அறிவு ஒவ்வொரு சமீபத்திய மற்றும் சாத்தியமான சிக்கல் தீர்க்கும் முடிவெடுக்கும் தொடர்பாக புதிய உண்மைகள் விளைவுகள் மற்றும்.
  • அணுகுமுறைகள்-தேர்வு கற்றல் மற்றும் educationORtutorial அணுகுமுறைகள் மற்றும் முறைகள் பிரச்சனை பொருத்தமான பயன்படுத்தி புரிந்து போது அல்லது கற்பித்தல் புதிய பிரச்சினைகள்.
  • பயன்படுத்துகிறது CheckingOREvaluating நிறுவனங்கள் திறன், கூடுதல் தனிநபர்கள், அல்லது தன்னை பரிகார நடவடிக்கைகளை உடனடியாக மேற்கொள்ளவும் அல்லது மேம்பாடுகளை உருவாக்க.
  • அவர்கள் செய்வதை அவர்கள் பதிலளிக்க ஏன் சமூக othersI பதில்களை தெரியும் கண்ணோட்டத்தை-இருப்பது அறிந்து.
  • othersI நடவடிக்கைகள் திறமை-மாற்றுதல் தொடர்பாக நடவடிக்கைகளை.
  • சந்தைப்படுத்தல்-இணங்க வைப்பதற்கு பழக்கம் அல்லது அவர்களின் எண்ணங்கள் மேம்படுத்த பிறரை.
  • கலந்துரையாடல்-பெறுதல் கூட்டாக மற்றவர்கள் மாறுபாடுகளை சரிசெய்யும் விரும்பும்.
  • அசிஸ்ட்டிங்-பயிற்சி மற்றவர்கள் நடவடிக்கை எடுக்க எப்படிச்செய்வது.
  • சேவை திசை-ஆர்வத்தோடும் தனிநபர்கள் ஆதரவு உத்திகள் தேடும்.
  • சிக்கலான பிரச்சினைகள் தீர்த்தல்-அடையாளம் மற்றும் இணைக்கப்பட்ட தரவு விருப்பங்கள் செயல்படுத்த மற்றும் மதிப்பிட மற்றும் சாத்தியக்கூறுகள் தயாரிக்க மீளாய்வு காம்ப்ளக்ஸ் பிரச்சனை.
  • நடைமுறைகள் ஆராய்ச்சி-பகுப்பாய்வு தீர்வு தேவைகளின் மற்றும் ஒரு அமைப்பை செய்ய விரும்புகிறான்.
  • தொழில்நுட்ப வடிவமைப்பு தொழில்நுட்ப பயனர் மற்றும் உருவாக்கும் அல்லது தழுவி உபகரணங்கள் தேவைகள் வழங்க.
  • உபகரணங்கள் மற்றும் கருவிகள் வகையான ஒரு பணியை செய்ய தேவையான கருவிகள் செலெக்ஷன்-அடையாளம்.
  • நிறுவல் சேர்த்தல் இயந்திரங்கள், சாதனங்கள், கேபிளின், அல்லது தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது.
  • பல்வேறு என்று செயல்பாடுகளை தொடர்பாக புரோகிராமிங்-இசைச்சேர்க்கை கணினி தொகுப்புகள்.
  • விழா கண்காணிப்பு-பார்க்கும் முகப்புகள், சோதனைகள், அல்லது கூடுதல் குறிகாட்டிகள் சரியான வேலை ஒரு இயந்திரம் உள்ளது உறுதி செய்ய.
  • செயல்பாடுகள் மற்றும் பொருட்கள் அல்லது முறைகள் கட்டுப்பாட்டை-நிர்வாக நடவடிக்கைகளை.
  • உபகரணம் பொருட்கள் வழக்கமான சேவைக் பராமரிப்பு செய்து மற்றும் தீர்மானிப்பதில் பாதுகாப்பு என்ன வகை தேவையான போது மற்றும்.
  • பழுது-முடிவெடுத்தல் செயல்பாட்டை பிரச்சினைகள் காரணங்கள் மற்றும் அது எந்த பற்றி என்ன செய்ய வேண்டுமென்று நீங்கள்.
  • பொருந்தச்செய்தல்-மீட்டெடுக்கிறது அத்தியாவசிய பல வளங்களை பயன்படுத்தி மாதிரிகள் அல்லது நுட்பங்கள்.
  • தரக் கட்டுப்பாடு மதிப்பீட்டு-செயல்படுத்துவதென்பது ஆய்வுகள் மற்றும் பொருட்கள் சோதனை, வழங்குநர்கள், அல்லது செயல்பாடுகளை தரம் அல்லது விளைவுத்திறனை மதிப்பீடு.
  • ஆளும் மற்றும் கணக்கில் முடிவு செய்தல்-எடுத்து ஒப்பிடக்கூடிய குற்றச்சாட்டுக்கள், சாத்தியமாகக்கூடிய நடவடிக்கைகள் மிகுந்த நன்மை பொருத்தமான ஒரு தேர்வு.
  • அமைப்புகள் அமைப்பில் மாற்றங்களை பகுப்பாய்வு-அடையாளம் முறை வகையான இயக்கப்படவேண்டிய என்ன எவ்வளவு, தொழில்கள், மேலும் சூழ்நிலைகள் நன்மைகள் பாதிக்கும்.
  • அமைப்புகள் மதிப்பீட்டு-வேறுபடுத்துகின்ற நடவடிக்கைகளை அல்லது அமைப்பின் செயல்திறன் அறிகுறிகளாக அத்துடன் இயந்திரம் இலக்குகளை தொடர்புடைய, சரியான அல்லது அடிகள் செயல்திறனை மேம்படுத்த ஒரு தேவை இருந்தது.
  • தனியார் சந்தர்ப்பத்தில் மற்றும் ஒரு மற்றவர்கள் காலம் Timemanagement-கட்டுப்படுத்தும்.
  • மேலாண்மை சேமிப்பு-அடையாளம் வருமானமும் கிடைக்கும் பணி செய்து பயன்படுத்த வேண்டும் வாய்ப்பு எப்படி, இந்த செலவினங்களுக்கான கணக்கு.
  • பொருள் முறைகள்-பெறுவதும் மேலாண்மை மற்றும் வசதிகள் சரியான பயன்பாடு கண்டுபிடிப்பது, கருவிகள், மற்றும் கூறுகள் குறிப்பிட்ட வேலை செய்ய தீவிரமாக தேவை.
  • ஊழியர் மேற்பார்வையின் வளங்கள்-பெறுகிறது, ஊக்குவிக்கும், அவர்கள் செயல்பட ஏனெனில் நபர்கள் வழிகாட்டும், என்று வேலை அளிக்கக்கூடிய மிகவும் சக்தி வாய்ந்த நபர்கள் pinpointing.
பயிற்சி தேவை அறிவு தேவை
  • மூத்த உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது மூத்த உயர்நிலை பள்ளி சமநீதி சான்றிதழ்கள்)
  • ஒரு உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் விட கணிசமாக குறைந்த
  • இணைப்பு நிலை (அல்லது கூடுதல் 2-வருட டிப்ளமோ)
  • யாரும்
வேலை மேலாண்மை திறன்கள் தேவை
  • வெற்றி / வேலை – 91.80%
  • உறுதியை – 92.97%
  • முயற்சி – 93.25%
  • தலைமைத்துவம் – 90.37%
  • ஒத்துழைப்பு – 89.61%
  • கருதப்பட்டது மற்றவர்கள் – 86.17%
  • – 89.95%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 92.63%
  • அழுத்தம் ஆரம்பம் – 93.62%
  • AdaptabilityANDFreedom – 92.25%
  • நிலைத்தன்மையும் – 92.19%
  • ஆழம் பற்றிய விழிப்புணர்வு – 90.89%
  • வலிமை – 90.02%
  • லிபர்டி – 92.67%
  • கண்டுபிடிப்பு – 85.37%
  • நினைத்து – 90.84%

ஜேக்கப் பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு கருத்து

  1. Наша компания Ufaprom предлагает
    Грузоподъемное оборудование В
    компании Возможна накопительная бонусная
    программа, система обратного
    выкупа, бесплатная доставка аренда на выгодных условиях, отсрочка платежа.

    https://ufaprom.ru/tualetnye-i-dushevye-kabiny/dachnaya-dushevaya-kabina-rostok-bez-baka-2/

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *