பிரேக்கிங் நியூஸ்
முகப்பு / பகுக்கப்படாதது / மதுக்கடைப் பணியாளர்கள் வேலை விளக்கம் / பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமை டெம்ப்ளேட்

மதுக்கடைப் பணியாளர்கள் வேலை விளக்கம் / பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமை டெம்ப்ளேட்

கலக்கவும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உணவுப்பொருள்களை வழங்கும், வலது அல்லது waitstaff மூலம்.

வேலைத்திறன்கள் தகுதி
  • Acquire funds for products supported.
  • சாராயம் வாங்குவதற்கு வயது குறிப்புகள் அங்கீகரிக்க கடைக்காரர்கள் ஐடியை சரிபார்க்க.
  • நிலைப்புத்தன்மை வருமானம் அறிக்கைகள்.
  • கடைக்காரர்கள் தொடர்பான பிரச்சனைகள் மற்றும் கடமை கட்டுப்படுத்தும் முயற்சி செய்ய’ extreme drinking by taking actions for example ordering taxis or additional vehicles for intoxicated patrons, or begging customers to prevent consuming.
  • Cleanse eyeglasses, tavern gear, and items.
  • From providing straight from patrons or team consider refreshment orders.
  • Serve write or canned beer, and vino.
  • Clear cafes, operate locations, and platforms.
  • Combine elements, for example alcohol, pop, நீர், குளுக்கோஸ், and bitters, to prepare cocktails and refreshments that are other.
  • Foodstuffs or provide snacks to customers resting in the pub.
  • Ask buyers who become annoying and loud take them off, or bodily to go away.
  • Piece and gap berry for garnishing products.
  • Organize glasses and bottles to produce shows that are appealing.
  • Investment clubhouse having liquor, vino, beer, and connected supplies such as straws, glasses or snow.
  • Requisition or get liquors and items.
  • திட்டம், control a beverage lounge’s functions or pub, and organize.
  • Monitor the task of bar personnel.
  • Approach bar possibilities.
  • Make appetizers for example pickles, cheese.
  • Build beverage recipes.

வேலை வழிவகைகள் தகுதி
  • Reading Comprehension-Understanding sentences and created content in work-related docs.
  • Active-Listening-To what other folks assert providing whole attention, acquiring time for you to recognize the points being made, பொருத்தமான போன்ற ஆச்சரியமாக கேள்விகள், rather than stifling at situations that are incorrect.
  • Producing-In writing as right for the wants of the viewers interacting efficiently,.
  • Communicating-Talking to others to mention facts effortlessly.
  • கணிதம்-பணியாற்றுவதால் பிரச்சினைகள் சரி செய்ய கணித.
  • Research-Applying solutions and technological regulations to fix issues.
  • Critical-Thinking-Using logic and reasoning to recognize weaknesses and the advantages of approaches, findings or alternate answers to issues.
  • Active Learning-Understanding the implications of facts that is new regarding each current and potential problem solving and decisionmaking.
  • Learning Methods-Picking and using education/tutorial practices and treatments appropriate for the situation when mastering or teaching items that are new.
  • Checking-Overseeing/Determining efficiency of companies, கூடுதல் தனிநபர்கள், or oneself consider corrective actions or to generate changes.
  • சமூக கண்ணோட்டத்தை-இருப்பது மற்றவர்கள் அறிந்து’ reactions why they behave because they do and understanding.
  • மற்றவர்களுடன் தொடர்புபடுத்திச் திறமை-சரி செயல்கள்’ நடத்தை.
  • Persuasion-Effective others to change habits or their thoughts.
  • Discussion-Providing others jointly and attempting to reconcile variances.
  • நடவடிக்கை எப்படி எடுத்து கற்பித்தல்-அறிவுரைகள் மற்றவர்கள்.
  • நிறுவனம் திசை-தீவிரமாக மக்களுக்கு உதவுகின்றன வழிகளை தேடி.
  • Complex Problemsolving-Identifying complex troubles and researching linked data implement solutions and assess and to produce choices.
  • Operations Evaluation-Inspecting requirements and item specifications to make a design.
  • Technology Design-Having equipment or making and engineering to provide individual requires.
  • Tools Selection-Determining tools and equipment’s type had a need to do a job.
  • நிறுவுதல்-நிறுவுதல் கேபிளின், பொருட்கள், சாதனங்கள், அல்லது பயன்பாடுகள் குறிப்புவிவரத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில்.
  • Programming-Composing computer programs regarding numerous uses.
  • Operation Tracking-Seeing knobs, மதிப்பீடுகளை, or additional symptoms to make sure an equipment is currently operating properly.
  • Operation and Control-Managing operations of devices or methods.
  • பராமரிப்பு செய்து பராமரிப்பு உபகரணங்கள் மற்றும் என்பதை முடிவு வழக்கமான என்று.
  • Troubleshooting-Determining causes of mistakes that are managing and deciding what direction to go about any of it.
  • Restoring-Restoring models or methods utilizing the needed resources.
  • Quality Control Examination-Doing examinations and assessments of goods, நிறுவனங்கள், அல்லது செயல்முறைகள் செயல்பாடு அல்லது தரத்தை மதிப்பிட்டு.
  • Ruling and Decision Making-Taking into consideration the comparative costs and advantages of probable steps to choose the best suited one.
  • Analysis-Identifying what sort of program should operate and the way modifications in problems, தொழில்கள், as well as the setting may influence outcomes.
  • Methods Evaluation-Identifying methods or indications of system performance as well as in accordance with the objectives of the machine, the activities needed seriously to improve or correct effectiveness.
  • Time-Management-Managing the personal time along with others’ ஒரு கணம்.
  • Administration of Financial Resources-Deciding how dollars will be spent to obtain the work accomplished, மற்றும் இந்த செலவினங்கள் விற்பனை.
  • Supervision of Substance Means-Experiencing and receiving for the appropriate utilization of establishments, உபகரணங்கள், மற்றும் வளங்களை குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்வதற்குக்.
  • Management of Employees Resources-Creating motivating, and leading folks because they they operate, பணி மிகவும் பயனுள்ள தனிநபர்கள் தீர்மானிப்பதில்.
கல்வி தேவை அனுபவம் தேவை
  • உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் (அல்லது ஜிஇடியைப் அல்லது உயர் பள்ளி சமநீதி ஆவண)
  • சில ஆசிரிய பாடப்பிரிவுகள்
  • ஒரு உயர்நிலை பள்ளி பட்டம் குறைவான
  • விட 1 ஆண்டு, மற்றும் ஆண்டுகளுக்கு ஒரு ஜோடி உட்பட எவ்வளவு
தொழில் தலைமைத்துவ திறமைகள் தேவை
  • AchievementOREnergy – 85.60%
  • விடாப்பற்று – 87.37%
  • முயற்சி – 86.98%
  • அதிகாரம் – 80.23%
  • உதவி – 89.54%
  • கருதப்பட்டது மற்றவர்கள் – 85.84%
  • கலாச்சார நிலைபாடு – 91.98%
  • சுய கட்டுப்பாடு – 92.58%
  • அழுத்தம் ஆரம்பம் – 90.81%
  • CustomizationANDFreedom – 91.13%
  • நிலைத்தன்மையும் – 92.77%
  • ஆழம் கவனம் – 89.83%
  • நேர்மை – 93.45%
  • சுதந்திர – 88.94%
  • முன்னேற்ற – 87.26%
  • நினைத்து – 86.71%

ஒட்டுமொத்த நிர்வாகி பற்றி

மேலும் சரிபார்க்கவும்

மாடல் மேக்கர்ஸ், மரம் வேலை விளக்கம் / Roles and responsibility மாதிரி

முழு அளவு வரம்பு மற்றும் மரம் அசெம்பிள் பொருட்களை துல்லியமான மாதிரிகளை. பரண் ஊழியர்கள் மற்றும் மர கவரும் அடங்கும் …

ஒரு பதில் விட்டு

உங்கள் மின்னஞ்சல் முகவரி வெளியிடப்பட்ட முடியாது. தேவையான புலங்கள் குறிக்கப்பட்டன *