Home / Uncategorized / Telemarketers Job Description / Kazi And Duty Kigezo

Telemarketers Job Description / Kazi And Duty Kigezo

Kupata michango au ununuzi ndani ya simu kuhusu ufumbuzi au bidhaa.

Stadi Job Mahitaji
  • Mazao hisa tayari mapato, kusoma kutoka maandishi ya inayoelezea huduma au bidhaa, kuwashawishi wateja kwamba ni uwezo hata wa kufanya zawadi au kununua huduma au bidhaa.
  • Mawasiliano makampuni au watu binafsi kwa njia ya simu kwa kukusanya mapato kuhusu bidhaa au ufumbuzi, au hata kuomba michango kwa hisani sababu.
  • Eleza jibu maswali kutoka kwa wateja, na huduma na viwango au bidhaa.
  • Kupata taarifa ya mteja kama vile brand, kushughulikia, na njia malipo , na kuingia maombi katika kompyuta.
  • Majibu ya matarajio, maelezo, ununuzi, na kampuni za kuwasiliana.
  • Kurekebisha mipango ya mauzo kwa tamaa kukulia walengwa na mahitaji ya folks kipekee.
  • Kufikia majina na namba ya aina ya wateja kutoka vyanzo kama vile maeneo ya simu, journal kadi majibu kununuliwa kutoka makampuni mbalimbali waliokuwa.
  • wito Jibu simu kutoka kwa wateja watarajiwa ambao wamekuwa waliomba kupitia matangazo.
  • Simu au maneno ya kutunga kukabiliana na mawasiliano kutoka kwa wanunuzi au hata kwa kufuatilia mauzo ya kwanza jamaa.
  • Weka data ya washirika, ripoti za, na maelekezo.
  • ziara ya mara kwa mara kuhusiana na wawakilishi wa mauzo kukidhi na wateja watarajiwa au kuhusu watumiaji kusubiri maonyesho mapato.
  • Viwanda au kufanya mteja tafiti kupata habari kuhusu wateja watarajiwa.

Kazi Pursuits Haja
  • Kusoma Maarifa-Ufahamu imeandikwa maudhui na aya katika kazi kuhusiana makaratasi.
  • Active-Kusikiliza-Kwa nini watu wengine kudai sadaka tahadhari kamili,, kutumia muda kwa ajili ya wewe kuelewa vitu zinajengwa, kuomba maswali kama bora, badala ya mesmerizing katika hafla hiyo ni sahihi.
  • Kuchapisha-In kuandika si kuwa haifai kwa anataka ya umati wa watu kuzungumza kwa ufanisi,.
  • Kuzungumza-Kuzungumza kwa watu wengine kushiriki ukweli mafanikio.
  • Hesabu-Kutumia hesabu kutatua matatizo.
  • mbinu ya kisayansi Kutumia na sheria ya teknolojia ya kutatua matatizo.
  • Criticalthinking-Kwa kupatana na walidhani kutambua dosari na manufaa ya ufumbuzi mbadala, hitimisho au njia ya matatizo.
  • Active Learning-Kufahamu umuhimu wa maelezo ambayo ni safi kuhusu wote zilizopo na kutatua tatizo baadaye na kufanya maamuzi.
  • Kujifunza Mikakati-Kutumia na kuokota njia teachingANDtutorial na taratibu befitting hali kuelekeza au wakati kuelewa mambo ambayo ni safi.
  • Kuangalia-MonitoringPERDetermining ufanisi wa mwenyewe, folks nyingine, au mashirika kufikiria hatua za marekebisho au kuzalisha maendeleo.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa wengine’ majibu kwa sababu wao kufanya nini kuguswa na uelewa.
  • Uratibu-Mabadiliko vitendo kwa upande wa wengine’ tabia.
  • Marketing-Kushawishi wengine kubadilisha vichwa vyao au tabia.
  • Makazi-Kutoa wengine kwa pamoja na kujaribu kupatanisha tofauti.
  • Kuelekeza-Kuwaelimisha wengine jinsi ya kuchukua hatua.
  • Service Mwelekeo-Wanaisimu kutafuta mbinu ili kusaidia watu binafsi.
  • Advanced kutatua matatizo-Kuamua masuala ya juu na kupitia upya taarifa muhimu ya kuendeleza na kuzingatia uwezekano na kuomba chaguzi.
  • mahitaji na masharti ya bidhaa Utaratibu Tathmini-Kusoma kwa kuunda mtindo.
  • Teknolojia Design-Kuanzisha vifaa au kufanya na teknolojia kwa kazi user anataka.
  • Gear Uchaguzi-Kuamua aina ya vifaa na zana zinazohitajika kwa umakini kutekeleza kazi.
  • Awamu usakinishe wiring, mifano, vifaa, au mipango ya kukutana specs.
  • Programming-Kuzalisha paket kompyuta kwa madhumuni mbalimbali.
  • Operesheni Kufuatilia Kutazama dalili nyingine, dials, ama mitihani kuwa na uhakika kuna vifaa kazi ipasavyo.
  • Utaratibu na kusimamia-Kuzuia uendeshaji wa vifaa au vifaa.
  • Vifaa matengenezo-kufanya kulipia yaani utaratibu kwenye gia na kuamua wakati na ni aina gani ya kulipia itakuwa muhimu.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu za kufanya kazi makosa na kuamua nini mwelekeo ya kwenda juu yake.
  • Wakitengeneza-Fixing vifaa au vifaa kwa kutumia vyombo zinahitajika.
  • Quality Control Uchunguzi-Kufanya tathmini na tathmini ya vitu, huduma, au shughuli kuhukumu ubora au utendaji.
  • Hukumu na maamuzi-Kufikiria juu ya gharama ya jumla na faida ya shughuli ambazo uwezo wa kuchagua moja kwamba ni kufaa zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua nini aina ya mbinu lazima kazi na njia ya mabadiliko katika kazi, maradhi, na pia mazingira na mvuto kwa matokeo.
  • Systems Analysis-Kutambua mbinu au ishara ya mfumo wa utendaji na pia tabia zinahitajika kuongeza au ufanisi sahihi, kwa mujibu wa malengo ya mashine.
  • Timemanagement-Mkurugenzi Wakati mmoja wa wenyewe na tukio la watu wengine.
  • Utawala wa Akiba-Kuamua jinsi dola hivi karibuni alitumia kupata kazi kufanyika, na mauzo ya matumizi haya.
  • Usimamizi wa maudhui Mbinu-Inapata na kuona kwa matumizi sahihi ya makala, vifaa, na vifaa vinavyohitajika kwa umakini wa kufanya kazi maalum.
  • Utawala wa Staff Resources-Uongozi watu binafsi kwa kuwa, zinazoendelea, na kazi msukumo, kubainisha watu juu kwa ajili ya kazi.
Mafunzo ya kufuzu uzoefu kufuzu
  • High-School Level (au GED au High School motsvarande kvantitet Cheti)
  • Chini ya High School Diploma
  • College Mipango mingi
  • hakuna
Job Authority Stadi kufuzu
  • AchievementOREffort – 90.15%
  • Uamuzi – 89.30%
  • Initiative – 87.28%
  • mamlaka – 81.76%
  • ushirikiano – 88.10%
  • Suala kwa Wengine – 78.46%
  • Mpangilio wa jamii – 76.31%
  • Kujidhibiti – 85.22%
  • stress Kuvumiliana – 92.55%
  • CustomizationANDVersatility – 93.72%
  • dependability – 93.93%
  • Kuzingatia vipengele – 93.27%
  • kuegemea – 94.09%
  • uhuru – 87.65%
  • maendeleo – 81.96%
  • Analytical Mawazo – 83.43%

Kuhusu Yakobo

Angalia Pia

Model Makers, Mbao Job Description / Majukumu na Wajibu Mfano

Kukusanyika ukubwa kamili mbalimbali na kuni mifano sahihi ya vitu. Ni pamoja na wafanyakazi loft na vitu mbao …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *