Home / Uncategorized / Prosthodontists Maelezo Job / Ajira Na Uwajibikaji Kigezo

Prosthodontists Maelezo Job / Ajira Na Uwajibikaji Kigezo

Kujenga viungo bandia mdomo wa kuondoa waliopotea enamel pamoja na sehemu nyingine ya kawaida kwa kurekebisha kupokea na deformation ya asili ya meno na midomo, kuchukua nafasi na kudumisha mdomo kazi, ikiwa ni pamoja na kula na kuzungumza, na pia kuongeza kuangalia.

Stadi Job Mahitaji
  • prostheses afya kwa wagonjwa, kuzalisha mabadiliko na masahihisho yoyote required.
  • Mtindo na ihakikishe viungo bandia, au kusimamia wafanyakazi benchi maabara na wataalamu wa meno ambaye kujenga vifaa.
  • Kutathmini na kuchukua maoni ya watu’ meno na enamel kuamua sura na ukubwa wa viungo bandia ambazo ni meno, kutumia articulators meno, uso pinde vitengo, na vifaa vingine.
  • Shirikiana na watafiti matibabu ambazo ni nyingine, Mamlaka, pamoja na madaktari wa meno ya kawaida ya kuzalisha mbinu meno na matatizo ya afya ya mdomo.
  • Kurejesha au rebase veneers.
  • Rejesha kuendesha na kuonekana kwa watu wenye kasoro kuzaliwa au matatizo, au kwa masomo chungu kuumia.
  • Kutumia teknolojia ya uhusiano on-uso-ya meno ya mtu kubadilisha meno fomu au ya kufunga mashimo.
  • Anuani usumbufu yaani matatizo usoni na kidevu walio tamko.
  • Spot veneers kwenye enamel kufunika matatizo.
  • Bleach kubadilika enamel na kuangaza na kuyafanya meupe.
  • Uhusiano vipengele matusi kwa kutumia mechi milele, kama vile kwa mfano imbed na kubadilishana kukosa jino -reinforced viungo bandia, mataji na uhusiano kama vile kwa meno bandia mfano.

Kazi Pursuits Mahitaji
  • Kusoma Maarifa-Kujua aya na linajumuisha maneno katika faili kazi kuhusiana.
  • Active-Kusikiliza-Kutoa mwelekeo jumla juu ya kile watu wengine kwa sasa kusema, kupata muda wa kutambua mambo kuwa viwandani, wanashangaa masuala kama sahihi, na kamwe mesmerizing katika muda mfupi haifai.
  • Publishing-In kuandika kama inafaa kwa mahitaji ya soko la kuzungumza kwa mafanikio,.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kutaja data ufanisi.
  • Hesabu-Kuajiri hisabati ya kutatua masuala.
  • Sayansi-Kwa Kutumia sera ya matibabu na mbinu za kufanya maswali ya.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-Kutumia mantiki na sababu ya kutambua dosari na vipaji ya njia, mawazo au ufumbuzi mbadala kwa matatizo.
  • Active-Learning-Kujua faida ya maelezo hayo sio mpya kwa ajili ya wote uwezo na sasa kutatua matatizo maamuzi na.
  • Kujifunza Mbinu-kuajiri na kuchagua mafunzo / mafunzo mikakati na michakato ya haki kwa hali wakati wa kuchunguza au kuelekeza vitu ambavyo ni vipya.
  • Ufuatiliaji-CheckingORExamining utendaji wa mtu binafsi, watu binafsi ambayo ni tofauti, au mashirika kuchukua hatua remedial au kuzalisha maendeleo.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa majibu othersI na ufahamu kwa nini kujibu kama wao kufanya.
  • Control-Mabadiliko vitendo kuhusiana na othersI tabia.
  • Kushawishi-Kushawishi wengine na kubadilisha akili zao au tabia.
  • Majadiliano-Akitoa wengine kwa pamoja na kutaka kupatanisha tofauti.
  • Kusaidia-Mafunzo wengine Maagizo kufanya hatua.
  • Services Mwelekeo-Wanaisimu kujaribu kutafuta mikakati na misaada ya watu binafsi.
  • Advanced kutatua matatizo-Kutambua matatizo ngumu na utafiti mambo muhimu kwa kuzalisha na kufikiria njia na kutumia tiba.
  • Utaratibu Uchambuzi-Kuchunguza inahitaji na specifikationer bidhaa ili kujenga style.
  • Teknolojia Design-Technologies kufanya kazi mtu na kuanzisha gear au jengo tamaa.
  • Vifaa Uchaguzi-Kutambua zana na aina Vifaa alikuwa na haja ya kufanya kazi.
  • Kufunga-Inaongeza za, gear, wiring, au mipango ya kukutana makala.
  • programu za kompyuta Mwandiko-Publishing kwa malengo tofauti.
  • Operesheni Kufuatilia Kutazama ishara zingine, dials, au tathmini ya kuhakikisha vifaa ni kazi ipasavyo.
  • Uendeshaji na shughuli Control-Mkurugenzi wa vifaa au mifumo.
  • Vifaa matengenezo-Kukamilisha matengenezo yaani kawaida katika vifaa na kuamua wakati na aina gani ya kuhifadhi inakuwa muhimu.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za hitilafu ni mbio na kuchagua nini cha kufanya kuhusu yoyote ya hiyo.
  • Wakitengeneza-wakitengeneza vifaa au programu kutumia vyombo kwamba ni muhimu.
  • Quality-Control Uchambuzi-Utekelezaji mitihani na tathmini ya bidhaa, watoa, au kazi kuhukumu utendaji au bora.
  • Hekima na maamuzi-Kuzingatia bei kulinganisha na faida ya hatua ambazo zinaweza kupata moja sahihi zaidi.
  • marekebisho Uchambuzi-kuamua nini aina ya mbinu lazima kufanya na jinsi katika mazingira, shughuli, pamoja na maradhi inaweza kuathiri athari.
  • hatua mbinu Tathmini-Kutofautisha au viashiria vya mfumo wa utendaji na kwa mujibu wa malengo ya kifaa, sahihi au shughuli zinahitajika kwa umakini kuimarisha ufanisi.
  • Timemanagement-Handling oneis kipindi binafsi pamoja na wengine’ kipindi.
  • Usimamizi wa Fedha-Kuamua jinsi mapato itakuwa imewekeza kupata kazi iliyofanywa, na bookkeeping bili hizi.
  • Usimamizi wa Bidhaa Njia-Discovering na kupokea kwa matumizi ya kufaa ya vifaa, vifaa, na sehemu zinahitajika kwa umakini wa kufanya kazi maalum.
  • Uendeshaji wa wafanyakazi Resources-Kusukuma, kuanzisha, na kuelekeza watu kwa sababu wao kazi, kuamua folks bora kwa kazi hiyo.
Elimu Mahitaji maarifa Haja
  • Mafunzo postdoctoral
  • udaktari Level
  • Zaidi ya 1 mwaka, hadi 24 miezi na ikiwa ni pamoja na
Kazi Control Skills kufuzu
  • AchievementANDWork – 93.33%
  • uvumilivu – 94.55%
  • motisha – 90.76%
  • uongozi – 83.26%
  • ushirikiano – 89.53%
  • Wasiwasi kuhusu Wengine – 92.59%
  • Mwelekeo wa jamii – 85.01%
  • Kujidhibiti – 96.00%
  • stress Kuvumiliana – 94.18%
  • Adaptability / Flexibilitet – 92.07%
  • uaminifu – 97.40%
  • Makini kwa vipengele – %
  • uadilifu – 96.60%
  • uhuru – 90.83%
  • Ubunifu – 89.89%
  • Analytical Mawazo – 91.87%

kuhusu superadmin

Angalia Pia

Model Makers, Mbao Job Description / Majukumu na Wajibu Mfano

Kukusanyika ukubwa kamili mbalimbali na kuni mifano sahihi ya vitu. Ni pamoja na wafanyakazi loft na vitu mbao …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *