Home / Uncategorized / Bima ya Madai Clerks Job Description / Kazi And Duty Kigezo

Bima ya Madai Clerks Job Description / Kazi And Duty Kigezo

Kupata data kutoka kwa watu binafsi bima au kutolewa kuhusu dhamira nyuma ya kuamua kudai kuwa bima carrier.

Job Skills Sharti
  • Kukosoa bima sera ya kujua bima.
  • Fanya faili iliyounganishwa au aina hali ya bima na kutathmini haya ukamilifu kuhusu.
  • Kutoa msaada kwa wateja, kama vile uongozi vikwazo juu ya kuendelea na madai au mapendekezo kwa huduma auto kukarabati au mafundi wa jamii.
  • Kuratibu au kusaidia kazi au kiwanda nyaraka ya kina, kutumia kompyuta kuingia, kuingia, Luke au kurejesha elimu.
  • Makala au kurekebisha maelezo ya kudai hati.
  • Kusambaza madai ya ada au utafiti ni ziada.
  • Wasiliana nyingine au ulinzi pamoja folks kupata maelezo kwamba alikuwa amepoteza.
  • Makisio ya idadi ya madai.
  • Mambo iliyodaiwa na kuingia katika programu hifadhi.
  • Kulipa madai ndogo.
  • Kuajiri programu alama bima.

Kazi Pursuits Haja
  • Kusoma mistari Maarifa-Kujua na linajumuisha maneno katika faili kazi ambayo ni kuhusiana na.
  • Kusikiliza kwa-Supplying ufahamu wote wa watu jinsi nyingine kwa sasa kusema, kuchukua muda na nishati ya kutambua vitu inaundwa, kuuliza maswali kama inafaa, badala ya namna ya kuishupazia shingo katika hafla ambayo vibaya.
  • Uandishi-Kuzungumza mafanikio ya karatasi kama befitting mahitaji ya umati.
  • Kuzungumza-kuzungumza na wengine kutaja ukweli bila shida.
  • Math-Kutumia hisabati ya kutatua masuala.
  • mbinu ya kisayansi Kutumia na miongozo ya teknolojia ya kutatua masuala.
  • Muhimu-Mawazo-Kutumia mawazo na kufikiri kutambua faida na udhaifu wa matokeo, uchaguzi tiba au njia na masuala.
  • Active Learning-Kufahamu ramifications ya maelezo mpya kuhusu kila karibuni na ujao wa kutatua matatizo maamuzi na.
  • Kujifunza Mbinu-Kuchagua na kutumia mbinu instructionANDinstructional na taratibu sahihi kwa tatizo wakati kuelewa au kuelekeza mambo safi.
  • Ufuatiliaji-CheckingORDiscovering ufanisi wa mwenyewe, folks ziada, au biashara kujenga nyongeza au kuchukua hatua remedial.
  • Social uwekevu Mwenye kujua wengine’ mielekeo na kujua kwa nini wao kujibu wakati wao kufanya.
  • Uratibu-Mabadiliko vitendo katika suala la vitendo othersI.
  • -Kuomba wengine kuboresha akili zao au tabia.
  • Majadiliano-Matumizi ya wengine pamoja na kuangalia kupatanisha tofauti.
  • Kuelekeza-Kufundisha wengine ni kiasi ya kufanya hatua.
  • Kampuni Mwelekeo-Bidii kutafuta mbinu za kusaidia folks.
  • Advanced kutatua tatizo-Tofauti matatizo ngumu na kupitia upya uhusiano habari kutekeleza chaguzi na kuzalisha na kutathimini njia mbadala.
  • Utaratibu Utafiti-Kuzingatia bidhaa prerequisites na matamanio ya kufanya design.
  • Engineering Design-Building au kuwa vifaa na teknolojia ya kutoa mahitaji ya mtu.
  • Vifaa Uchaguzi-Kuamua zana na aina Vifaa walihitaji kufanya kazi.
  • Kufunga-kufunga cabling, mifano, zana, au paket kukutana mahitaji.
  • Maendeleo-Kuzalisha maombi ya kompyuta zinazohusu programu mbalimbali.
  • Uendeshaji wa ufuatiliaji Kutazama knobs, viwango, au ishara nyingine kuwa na uhakika kifaa kwa sasa ni kazi kwa ufanisi.
  • Uendeshaji na kusimamia-Kudhibiti uendeshaji wa mbinu au zana.
  • Matengenezo-Kukamilisha matengenezo yaani kawaida katika vifaa na kuamua wakati na aina ya upkeep inahitajika.
  • Troubleshooting-Kutambua sababu za blunders uendeshaji na kuamua nini cha kufanya kuhusu hili.
  • Kutengeneza-Kurejesha mbinu au bidhaa kwa kutumia zana muhimu.
  • Quality-Control Utafiti-Utekelezaji mitihani na tathmini ya bidhaa, watoa, au mbinu kuhukumu utendaji au bora.
  • Angalia na kufanya maamuzi-Taking katika faida ya kuzingatia na mashtaka ya jamaa wa shughuli ambazo kinachowezekana ya kuchagua moja kwamba ni kufaa zaidi.
  • Uchambuzi-Kutambua marekebisho ni kiasi katika mazingira, biashara, pamoja na mazingira na mvuto kwa faida na jinsi mbinu lazima kazi.
  • taratibu Systems Tathmini-Kutofautisha au viashiria vya mfumo wa utendaji pamoja na tabia na haja ya kuongeza au utendaji mzuri, kwa mujibu wa malengo ya mashine.
  • Time-Management-Mkurugenzi tukio la wengine na mtu pia wakati mwenyewe.
  • Utawala wa Akiba-Kutambua jinsi fedha ni kwenda kuwa imewekeza kuwa kazi iliyofanywa, na mauzo kuhusu ada hizi.
  • Usimamizi wa Bidhaa Vyanzo-Kupokea na kuangalia kwa matumizi sahihi ya vifaa vya establishments, na vifaa vifaa zinahitajika kwa umakini wa kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa Wafanyakazi Resources-msukumo, kuanzisha, na kuelekeza watu binafsi kama wanafanya kazi, kutambua watu binafsi juu kwa kazi.
Mafunzo ya kufuzu uzoefu Haja
  • High School Shahada (au GED au Senior School motsvarande kvantitet vyeti)
  • Connect ya Stashahada (au nyingine 2-mwaka kiasi)
  • College Mipango mingi
  • Zaidi ya 1 mwaka, upto miaka kadhaa na pamoja
Task Amri Stadi kufuzu
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • uvumilivu – 91.75%
  • motisha – 93.15%
  • Kudhibiti – 87.50%
  • ushirikiano – 94.73%
  • Wasiwasi kuhusu Wengine – 92.51%
  • Utamaduni Mwelekeo – 88.57%
  • Kujidhibiti – 95.25%
  • shinikizo Tolerance – 94.52%
  • Uhodari / Flexibilitet – 92.73%
  • uaminifu – 94.47%
  • Uelewa wa vipengele – 96.57%
  • maadili – 93.56%
  • Freedom – 95.34%
  • uvumbuzi – 89.63%
  • kufikiri – 86.35%

Kuhusu Yakobo

Angalia Pia

Model Makers, Mbao Job Description / Majukumu na Wajibu Mfano

Kukusanyika ukubwa kamili mbalimbali na kuni mifano sahihi ya vitu. Ni pamoja na wafanyakazi loft na vitu mbao …

3 maoni

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    wewe mwenyewe? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *