Home / Uncategorized / wapishi, Maelezo Mafupi Order Job / Kazi Na Uwajibikaji Mfano

wapishi, Maelezo Mafupi Order Job / Kazi Na Uwajibikaji Mfano

Kufanya na kupika toorder wengi chakula mbalimbali ambazo zinahitaji tu ya haraka prep kipindi. Maombi ni kuchukuliwa na inaweza kutoka wanunuzi na kutoa walaji katika meza au vihesabio.

Kazi Stadi Sharti
  • Safi za chakula maandalizi, maeneo kazi, na hesabu au meza.
  • Hivyo kwamba vitu inayotolewa kwa pamoja ni kufanyika katika wakati huo ni mpango huo kuzingatia maombi,.
  • Grill na kaanga vyakula-kama kama vile fries watoto, na pancakes pancakes.
  • Fikiria amri kutoka wanunuzi na kupika viungo kulazimisha wakati maandalizi ambayo mafupi, kulingana na mahitaji ya watumiaji.
  • Bbq na kuchukua hamburgers au nyama ya ziada, ikiwa ni pamoja na chops na steaks.
  • Chakula kuwa, kuwekwa kwa maombi kamili kutoka mvuke samani juu ya sahani na kuwahudumia wanunuzi katika meza au vihesabio.
  • Kuliweka sawa vifaa jikoni, mzunguko vyakula, na mihuri muda na tarehe kwenye chakula katika fridges.
  • Kutekeleza kazi maandalizi ya chakula, kwa mfano kupikia mikate au Desserts, kufanya nyama, kuzalisha michuzi au supu, jengo sandwich, na kutayarisha kahawa au chai.
  • Kukamilisha kawaida kusafirishwa shughuli katika maeneo ya kula na nyumbani.
  • Ununuzi uwekezaji yao rafu na inatoa.
  • Tambua majukumu, na kujenga kubadilisha au kutengeneza kulazimisha hatua kama muhimu.

Kazi Pursuits kufuzu
  • Kusoma Maarifa-Kufahamu linajumuisha maudhui na hukumu katika maandiko kazi ambayo ni kuhusiana na.
  • Active-Kusikiliza-Kwa nini watu wengine wanasema kuwasilisha mawazo yote, kuchukua muda na nishati kuelewa maelezo ya kuwa viwandani, wakitaka kujua maswali kama inafaa, na si mesmerizing wakati kwamba ni mbaya.
  • Publishing-Akiongea kwa ufanisi iliyoandikwa si kuwa haifai kwa mahitaji ya watazamaji.
  • Kuwasiliana-Kuzungumza kwa watu wengine kushiriki data mafanikio.
  • Hesabu-Kutumia hesabu ya kutatua masuala.
  • Utafiti-Kwa Kutumia miongozo ya matibabu na mbinu ya kurekebisha matatizo.
  • Kufikiri kwamba ni muhimu-Kwa Kutumia mantiki na wazo doa faida na dosari ya mbinu, hitimisho au njia mbadala mbadala kwa matatizo.
  • Active Learning-Kujua maana ya data safi kwa kila uwezo na ya hivi karibuni kutatua matatizo maamuzi na.
  • Kujifunza Mitazamo-kuajiri na kuokota mbinu instructionORinstructional na matibabu sahihi kwa hali maalum kufundisha au wakati kuelewa mambo ambayo ni safi.
  • Ufuatiliaji-CheckingORDiscovering utendaji wa mwenyewe, watu wengine, au makampuni ya kuzalisha nyongeza au kufikiria hatua remedial.
  • Social uwekevu-Kuwa na ufahamu wa othersI athari na kufahamu kwa nini kuishi kwa sababu wao kufanya.
  • Mzungu-Mabadiliko vitendo kuhusiana na wengine’ vipimo.
  • Mauzo ya mbegu-halisi wengine kubadilisha vitendo au akili zao.
  • Negotiation-Akitoa wengine kwa pamoja na kujaribu kupatanisha tofauti.
  • Mafunzo-Coaching wengine jinsi-ya kufanya hatua.
  • Service Mwelekeo-Bidii kujaribu kutafuta njia ya kusaidia folks.
  • Complex kutatua matatizo-Kuamua dilemmas juu na kupitia upya data uhusiano kutathmini na kutoa uwezekano na kutekeleza tiba.
  • Utaratibu Tathmini-Kusoma mahitaji ya bidhaa na inahitaji kufanya layout.
  • Teknolojia Design-Generating au gear na uhandisi kukabiliana na kutoa mahitaji ya mtu binafsi.
  • Vyombo vya Uchaguzi-Kutambua aina ya vifaa na zana na haja ya kufanya kazi.
  • Ufungaji-kufunga zana, za, waya, au mipango ya kukutana specifikationer.
  • Programming-Kutunga maombi ya kompyuta kwa sababu ambazo ni tofauti.
  • Uendeshaji wa ufuatiliaji-Kuchunguza viwango, knobs, au dalili nyingine kuwa na uhakika mashine unafanya kazi kwa usahihi.
  • Uendeshaji na shughuli Usimamizi-Mkurugenzi wa mbinu au vifaa.
  • Matengenezo-kufanya utaratibu upkeep ya vifaa na kuamua wakati.
  • Troubleshooting-Kuamua sababu za makosa kufanya kazi na kuamua jinsi ya kuendelea kuhusu yoyote ya hiyo.
  • Kutengeneza-Fixing programu au mifano ya kutumia zana required.
  • Quality Control Utafiti-Performing mitihani na hundi ya vitu, huduma, au michakato kuhukumu utendaji au bora.
  • Tawala na Kufanya Maamuzi-Kwa kutilia maanani ada kulinganishwa na mambo makubwa kuhusu tabia kinachowezekana kupata moja ambayo ni sahihi zaidi.
  • Systems Analysis-Kuamua jinsi mpango lazima kazi na jinsi marekebisho katika biashara, hali, na hali inaweza kuathiri matokeo.
  • Systems Analysis-Kuamua hatua au viashiria vya utendaji na pia shughuli zinahitajika kwa uzito kuongeza au ufanisi sahihi, kwa mujibu wa malengo ya mfumo.
  • Timemanagement-Mkurugenzi wengine’ kipindi na wakati oneis mwenyewe.
  • Utawala wa Akiba-Kutambua jinsi mapato itakuwa imewekeza kuwa na kazi ya kumaliza, na mauzo kwa ada hizo.
  • Usimamizi wa nyenzo Resources-Kupata na kuangalia kuelekea matumizi ya kufaa ya uanzishwaji, vifaa, na rasilimali zinazohitajika kwa umakini wa kufanya kazi fulani.
  • Usimamizi wa Staff Resources-Kuanzisha kusukuma, na kusababisha watu wakiwa wao kufanya, pinpointing watu bora kwa kazi hiyo.
Elimu Mahitaji maarifa Haja
  • Senior School Diploma (au GED au Junior High School motsvarande kvantitet kufuzu)
  • Chini ya Juu Shule Level
  • Kiasi Link ya (au nyingine hatua ya 2-mwaka)
  • Hadi na pamoja na wiki nne
Kazi amri Stadi kufuzu
  • SuccessORAttempt – 80.00%
  • uvumilivu – 82.50%
  • Juhudi – 79.37%
  • mamlaka – 83.29%
  • ushirikiano – 90.57%
  • Tatizo kuhusu Wengine – 80.35%
  • Mpangilio wa jamii – 86.47%
  • Kujidhibiti – 83.97%
  • stress kizingiti – 79.92%
  • VersatilityORFreedom – 82.46%
  • dependability – 90.64%
  • Lenga Kina – 84.62%
  • uaminifu – 81.21%
  • Freedom – 78.46%
  • Innovation – 73.32%
  • Analytical Mawazo – 70.28%

Kuhusu Yakobo

Angalia Pia

Model Makers, Mbao Job Description / Majukumu na Wajibu Mfano

Kukusanyika ukubwa kamili mbalimbali na kuni mifano sahihi ya vitu. Ni pamoja na wafanyakazi loft na vitu mbao …

kuondoka na Jibu

Anwani yako si kuchapishwa. Mashamba required ni alama *