Кућа / некатегоризовано / Полиса осигурања Обрада Службеници Опис посла / Функције и дужности Узорак

Полиса осигурања Обрада Службеници Опис посла / Функције и дужности Узорак

Процесс програми за, прилагођавања поновно успостављање, и укидање планова. Одговорности укључују истраживање апликације осигурања како би се осигурало већину питања су сада разјашњено, прикупљање података о осигуравајуће покриће промене, промена евиденције политике у складу са покривеним партиис спецификацијама, добијање фајлове на истекао полиса осигурања да се утврди аутоматско враћање према-одлучним планове, отказивање полиса осигурања као тражи брокери, и потврђивање тачност података носиоца осигурања.

Каријера Вештине Квалификације
  • Модификовати, поново испитати, и процедуре струје смернице и државе да одражавају било какву промену у наследника, износ покрића.
  • Процес и документ нових планова и има.
  • Размотрити и потврдити знање, укључујући примарну сум и вредност, Марка, мета, и ера куће на апликација и полисе осигурања.
  • Организовати и помоћи свеобухватне канцеларија или фабрика докумената, одржавање информација за сваког осигураника, укључујући и политика које су одложене или да постане поново.
  • Анализира писма из оригиналног софтвера осигурања, купци или агенције, заједно са другим документима корпорације да утврди да ли су потребне и ефекти промене промене.
  • Меч који су осигурани или агент је да стекне податке или нека знају рачуна положаја или промене.
  • Преписивање информације на листовима и унесите информације у ком се користи у планирању радова и допунама рачуна.
  • Обавести брокер осигурања и књиговодствене поделу политике поништава.
  • Састанак клијентелу и размотрити њихове позиве за снабдевање заштите потрошача и стекну информативних података о захтевима.
  • Процес, направити, и дистрибуира пословне или органе типова, као што је на пример објављивање апликације у вези покривеност за носиоце осигурања.
  • Стичу прве премије и бриге фактуре.
  • Израчунавати цене, попусти, приход, измене, и нове резервне потребе, запошљавају стандарда пуњења осигурање.
  • Цомпосе компаније поруке за претпостављених, менаџери, и професионалци.
  • Упоредите чињенице из захтјева стандарда у погледу покривености враћање и прихвате поновно када се испуне стандарди.
  • Примите штампање покривености отказивања или добити отказивања картице из документа.
  • Уверите се прорачуне плаћања камата приписује, окупила, и преговарање предајом-кредит процене.

Каријера Пурсуитс Предуслов
  • Читање Знање-Знајући састоји фразе и линије у документима везаним за посао.
  • Ацтиве-Слушање-Стил цео фокус на оно што други људи тврде, користећи време да схвате да фактори који се гради, питају питања, као исправан, и никада Месмеризинг на нетачним приликама.
  • Производно-Интеракција ефикасно у писаној форми не као неприкладан за потребе гледалаца.
  • Талкинг-у разговору са другима како би споменути податке напора.
  • Аритметика-Примена математике за фиксирање питања.
  • Технике Тецхнологи-Кориштење и клиничке смернице за решавање проблема.
  • Мислећи да је критичко-Користећи пресуда и образложење да идентификују недостатке и вештинама приступа, закључци или избор опције за проблеме.
  • Активно-учење-сагледа последице новог информација о сваком садашњим и потенцијалним решавања проблема одлучивања и.
  • Учењу-Избор и примену цоацхингПЕРинструцтионал поступке и процедуре примерено проблем обучено је или када учење нових питања.
  • Провера-МониторингОРЕкамининг обављање других појединаца, себе, или агенције предузети корективне мере или да се развој.
  • Социјално перцептивности-Свјесни другима’ тенденције и схватања зашто се понашају као они.
  • Цонтрол-Измена активности у вези са другима’ Мере.
  • Маркетинг-убиједио друге да промене навике или њихове мозгове.
  • Арбитража-Пружање другима заједно и покушавају да се помире разлике.
  • Наставни-Инструцтинг други како-да направи потез.
  • Сервис Оријентација-Активно тражење приступе као помоћ појединцима.
  • Комплекс за рјешавање проблема-Утврђивање сложене проблеме и критике сродни чињенице спроведе одговоре и да се изгради и размотрити избор.
  • Процедуре Анализа-Испитивање потребе производа и захтева да се произведе стил.
  • Инжењеринг Дизајн-технологије да служи појединачне и усклађивању производе или изградња захтева.
  • Опрема Избор-Препознавање алата и тип опреме је имао потребу да изврши посао.
  • Инсталирање-Инсталација алата, производи, жице, или планира да испуни захтеве.
  • Цодинг-Објављивање компјутерске програме за сврхе које су разни.
  • Функција мониторинга-Сееинг додатне симптоме, позиви, или тестови да се уверите да постоји апарат који ради на одговарајући начин.
  • Функционисање и ручки контролисање процедуре технике или опремом.
  • Опрема Одржавање-Извођење рутинско одржавање на алате и одлучивања када и какве одржавање постаје неопходно.
  • Решавање проблема-Одлучујући разлози за оперативне проблеме и одређивање ком правцу да се за било шта од тога.
  • Крпљење-Фикинг уређаја или уређаја који користе алате који су неопходни.
  • Контрола квалитета Евалуација-Спровођење истраге и процену производа, провајдери, или операције да суди квалитет или учинак.
  • Пресуда и одлучивање-Размишљање о предностима и општим цене будућег понашања да одаберете најбоље одговара један.
  • Системи Анализа-Одлучујући само како побољшања у окружењу, функције, као и да ће проблеми утичу ефекте и како систем треба да функционише.
  • Системи Евалуација-Препознавање кораке или сигнале перформансе система и у односу на циљеве машине, активности које су потребне озбиљно да побољша или правилно ефикасност.
  • Управљање временом-Хандлинг онеис сопствени период, као и прилику других.
  • Операције финансијских средстава-одређивању долара ће вероватно бити потрошен за стицање задатак остварено, и књиговодство у вези ове трошкове.
  • Управљање Материјали Методе које примају и види за идеалног употребе алата, постројења, и компоненте треба да ураде специфичну функцију.
  • Пословање кадровским ресурсима који стимулише, стварање, и водећи људе док раде, одређивање најбоље особе за то занимање.
obuka Захтев iskustvo Квалификације
  • Средњом стручном спремом (или ГЕД или виши школа еквиваленције Сертификати)
  • Многи курсеви
  • преко 2 године, око укључујући и 4 године
Јоб Цомманд Вештине Захтев
  • Успех / Рад – 90.47%
  • Упорност – 92.28%
  • Пројекат – 87.27%
  • команда – 80.82%
  • помоћ – 90.06%
  • Проблем за друге – 88.14%
  • Културни Оријентација – 91.09%
  • Самоконтрола – 92.93%
  • pritisak Праг – 87.24%
  • Разноврсност / Флексибилност – 81.36%
  • поузданост – 95.70%
  • Свест о аспекта – 96.95%
  • поштење – 92.67%
  • слобода – 91.84%
  • Изум – 85.90%
  • мишљење – 92.59%

О Јакову

Проверите Такође

Модел Креатори, Дрво Опис посла / Улога и одговорности Узорак

Саставити опсег и дрво у пуној величини тачне модели ставки. Укључује Лофт запослених и дрвени мамац …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *