Кућа / некатегоризовано / Брушења и полирања Радници, Ручни Опис посла / Дужност Шаблон и улогама

Брушења и полирања Радници, Ручни Опис посла / Дужност Шаблон и улогама

рутина, песак, или сјај, примјеном ручног алата или ручни разних материјала, енергетска опрема, дрво, камен, глина, јефтин, или стаклене материјали. podrazumeva биљних остатака, буфферс, и Финисхерс.

Каријера Вештине Квалификације
  • блато, рад, очистити, или побољшати објекте или подручја да исправи недостатке или чак да се припреми материјала за даље комплетирање, користећи палме алата и енергетску опрему.
  • Таг мане за поправку, као што су кнотхолес, пукотине, и подела.
  • Застој, или подешавања преноса да модификује, бегин производе током млевења и оштрење функције.
  • Изаберите датотеке или друге материје за брушење, према-у величинама, материјал и облици радних комада премаза дат, и мере у завршним функцијама.
  • Таг и процењују уређаји, ставке, или елементе како би били сигурни глодање и су испуњени критеријуми за оштрење.
  • Потврђују квалитет готових радних предмета упоређујући их са темама, их испитује, цомпутинг њихове димензије, или их скрининг за обављање системима.
  • Извештај трчање и инфо производ на специфичне врсте.
  • Чист, затегнут, или ствари или елементи, употребом других ручних алата, као и длета и уређаји.
  • Елиминисати готових радних комада од опреме или Мизе, примјеном Хандтоолс, и локација радних предмета у контејнерима.
  • Убаците и прилагодити радних комада на раду или производа столова, користи ручни алат.
  • Екцханге ствари, алат, или елементи за специфичним регионима функција, користећи иду уређаја.
  • Студијски стилови за утврђивање ХОВТО постави радних комада ОУТ или дизајна или приметили распореде на располагању.
  • Једињења и опције користе како би опрему, објекти, или подручја, примену ручне алате.
  • Спреад додатне оштрења материјала или Емери прашину на драги камен, или мокар камен површинама цевима, и води точкове преко камена на сјај подова.
  • Купати се одлучност од камена, коришћењем цеви.
  • Фик и одржавање предмете уређаја, или комада делови, запошљавање Хандтоолс.
  • Хоне алате који су за млевење које су грубе, коришћењем производа и ручних алата.
  • Снимање гроовед, на пример обраду метала јединицу и мртвих делова обликује, и непредвидљивих материјали металних предмета, да се прилагоди на додатне делове, Теме, стилови, или карактеристике система.
  • Лоад дели или мрље у мермеру са постају која одговара боји камена.
  • Би илуструје извештај картице кроз извештај линије чисте месингане алергене из докумената.

Задатак Пурсуитс Квалификације
  • Читања-Знање казне и састоји се фразе у радним документима који се односе.
  • Ацтиве-Слушање-За шта други тврде снабдевање пуну пажњу,, има времена да схвати тачке стварају, распитивали питања према потреби, и не Месмеризинг у приликама које су неприкладно.
  • Производно-На папиру као право за жеље публике успешно говори.
  • Ћаскање-у разговору са другима како би ефикасно деле чињенице.
  • Аритметика-Користећи математике за фиксирање питања.
  • Научно-Користећи технике и контролисане смернице за решавање проблема.
  • Цритицалтхинкинг-Коришћењем разлога и разлога да препозна недостатке и вештине алтернативних опција, идеје или приступи проблема.
  • Активно-учење-Знање значај свежих података за сваког потенцијалног и актуелног решавања проблема одлучивања и.
  • Стратегије учења-запошљавање и избор едуцатионАНДтуториал технике и процесе примерено специфичну учење ситуација или када учење нових ствари.
  • Праћење-ЦхецкингОРЕвалуатинг функционалности додатних појединаца, сами, или агенције предузме мере за отклањање или да произведе развој.
  • Социјално перцептивности-Бити није знао за отхерсИ реакција и знајући како раде зашто су одговорити.
  • Спретност-Измена активности у вези са отхерсИ акција.
  • Персуасион-Оригинални други да промене навике или њихове мозгове.
  • Посредовање-Узимајући другима колективно и који желе да се помире неслагања.
  • Тренинг-обуке друге како-да направи потез.
  • Компанија Оријентација-активно тражење начина да се омогући људима.
  • Комплекс Решавање проблема-Утврђивање компликована питања и разматрања у вези подаци се односе алтернативе и да развију и размотрити избор.
  • Операције Анализа-Анализа мерцхандисе предуслове и жели да направи дизајн.
  • Инжењеринг Дизајн-технологија да понуди индивидуалне и прилагођавање производа или зграду захтева.
  • Алати Избор-Одређивање врсту опреме и алата потребних озбиљно да изврши дело.
  • планови за уградњу-Додавање, машине, жице, или производи да задовоље спецификације.
  • Развој-Стварање рачунарских пакете за апликације које се разликују.
  • Функција позива за праћење-Посматрање, procene, или других знакова како би се осигурало машину ради правилно.
  • Операције и процедуре уређаја или производа Цонтрол-Спречавање.
  • Одржавање-Перформинг одржавање која је рутина на опрему и одлучивања када и каква одржавања је потребно.
  • Решавање проблема-Одлучивање узрока функционисања грешака и избор шта да раде за било шта од тога.
  • Поправке-Враћање програма или производа који користе методе које су потребне.
  • Контролу квалитета Евалуација-Доинг инспекцију и тестирање производа, провајдери, или операције проценити одличан или ефикасности.
  • Погледај и одлучивање-Узимајући у обзир релативне накнаде и предности ће вероватно кораке да пронађе ону која највише одговара.
  • Системи Анализа-идентификација како систем мора да функционише и како побољшања у процедурама, problemi, као и подешавање може утицати резултате.
  • -Утврђивање метода или сигнале перформансе система и такође активности је имао потребу да се побољша или правилно функционисање, у односу на циљеве уређаја.
  • Тимеманагемент-Руковање свој прилици заједно са другима’ тренутак један.
  • Управљање Штедња-Утврђивање како приход ће несумњиво бити утрошена за добијање задатак остварено, и књиговодство у вези тих трошкова.
  • Администрација материјала значи примања и посматрања ка правилном коришћењу објеката опреме, и материјали компоненте треба да ураде одабрану функцију.
  • Администрација радника ресурса-Указујући људе као они, развоју, и мотивише рад, одређивање најбоље појединце за каријеру.
obuka Захтев iskustvo Квалификације
  • Мање од једног високог школом
  • Виши ССС (или за родну равноправност или Гимназија еквивалентности сертификација)
  • Диплома више школе
  • До-до и укључујући четири недеље
Посао Контрола Вештине Квалификације
  • АцхиевементАНДЕнерги – 86.11%
  • Истрајност – 80.53%
  • иницијатива – 85.67%
  • команда – 65.17%
  • сарадња – 82.64%
  • Проблем за друге – 82.55%
  • Културни Смер – 85.12%
  • Самоконтрола – 84.93%
  • pritisak Праг – 79.47%
  • ВерсатилитиАНДФреедом – 87.53%
  • поузданост – 80.93%
  • Свест о Детаил – 82.11%
  • Интегритет – 84.21%
  • слобода – 80.20%
  • иновација – 80.16%
  • мишљење – 75.41%

О СуперАдмин

Проверите Такође

Модел Креатори, Дрво Опис посла / Улога и одговорности Узорак

Саставити опсег и дрво у пуној величини тачне модели ставки. Укључује Лофт запослених и дрвени мамац …

један коментар

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *