Кућа / некатегоризовано / Столари и клупа Разнатовиц Опис посла / Послови и одговорности Узорак

Столари и клупа Разнатовиц Опис посла / Послови и одговорности Узорак

кришка, подесите или саставити дрвени садржај, и изглед и рад много различитих обраду опреме јоинтерс, и мортисерс чак и измишљају компоненте за дрвене предмете или облика, или у подручје, рез дрво.

Посао Вештине Предуслов
  • Производе или изградити компоненте за пример малопродајним прибор, оффице производи, cabinetry, или висок степен намештај.
  • Испитати мерења или проверите комада’ стандард или меч како би били сигурни поштовање према спецификацијама.
  • Подешавање или функција уређаја, укључујући енергетске тестере, јоинтерс, мортисерс Молдерс, или Схаперс, калуп, да се минимизира, или облик воодстоцк или дрвене замену.
  • Процените и означите пропорције делова на-папиру или дрвне залихе непосредно пре сечења, нект дизајн, да одређени пристојан здрав и одличан итем.
  • Јачају кости користећи завртње који су другачији или нокте да спремите садржаја у вези закључивања.
  • Лепити или подсклопови заједно да готове моделе, користећи стеге, типли, нокти, затварачи, или епокси.
  • идентификује чланке’ функције да буде произведена или фиксни или програмске операције или стратегија за склапање или прављења области, на основу зубне или писаним упутствима, цртежи, дијаграми, или дизајн.
  • Доња тврд ка десној величине и дизајна и трим елементе костију да би одређени топло одело, запошљавање ручни алат, попут на пример авиона, длета.
  • Матцх прибор за текстуре, или обојеност, материјали, снабдевање пажњу других високих карактеристика дрвета или чворова.
  • Нагнути, блато, или чисте површине и спојеви за припрему поруке у вези завршетка.
  • Боре џепови за уметање спојних или типлова, применом уређаја који су досадни или руку.
  • Обавља коначне еффецт-предности користећи шмирглом или челичну вуну.
  • инсталл компоненте, попут на пример шарке, рукохвати, црта, или кухиња ремија, користећи Хандтоолс.
  • Враћање или прилагодити прибор, ормари, дрвени намештај, облагање, или друге делове.
  • Машине за рад методом рачунара.
  • Процена врсте запремине, или расходи трошкови потребни материјали.
  • имплементирати Масонит, Формица површинску ресурси.
  • Стиле намештај, запошљавају пц-помагао цртања пакете.
  • потапање, чист, или прскање монтиран артицлес користе козметичке или заштитних превлака, попут марк, лак, боја, ор лацкуер.
  • Драв свеобухватне спецификације горе и испита пројекте који имају клијенте.

Задатак Акције Предуслов
  • Читања-Разумевање казне и писмено садржаја у радним документима који су у вези.
  • Активно слушање-Давање пуну свест о томе шта други људи тренутно говори, користећи време и енергију да разуме детаље стварају, траже упити као идеални, и никада Месмеризинг у време које је непримерено.
  • Производно-на папиру не као неприкладан за жељама тржиште ефикасно интеракцију.
  • Талкинг-талкинг-другима да ефикасно преносе чињенице.
  • Матх-Користећи математике за фиксирање питања.
  • Истраживање-Користећи решења и контролисане правила за решавање проблема.
  • Цритицалтхинкинг-Запошљавање логику и разум уочити предности и слабости алтернативних опција, резултати или приступи дилемама.
  • Активно учење Разумевање предности чињенице да је нова за сваку наредну и постојеће решавања проблема одлучивања и.
  • Стратегије учења-Избор и примену едуцатионПЕРтуториал стратегија и процеси прикладно за проблем када мастеринг или учење питања која су нова.
  • Мониторинг-Надзор / Испитивање перформансе себе, људи који су други, или агенције предузети корективне мере или да генерише напредак.
  • Социјално перцептивности-Свјесни отхерсА реакција зашто су одговорити док они раде и разумијевању.
  • акције контроле-Измена у односу на отхерсИ мера.
  • Маркетинг-Ефективна другима да побољшају своје мисли или понашања.
  • Посредовање-Геттинг другима колективно и покушавају да се помире варијације.
  • Наставно-Обука друге како да направи потез.
  • Компанија Оријентација-Дефинитивно тражећи приступа за подршку особама.
  • Комплекс решавање задатака-Утврђивање компликована питања и истраживања повезаних података истражују и да се изгради избора и спровођење одговоре.
  • Предузећа Анализа-Испитивање потреба итем и захтева да се створи стил.
  • Инжењеринг Дизајн-Усклађивање опрему или стварања и технологије за служе особу жеље.
  • Алати Избор-Одређивање врсте алата и опреме је имао потребу да уради задатак.
  • Рата-Додавање каблирање, машине, алат, или пакети генерално испуњавају услове.
  • Развој-Публисхинг компјутерски програми за различите примене.
  • Операције праћења-Преглед позиви, инструменти, или других знакова да би били сигурни да је уређај функционише ефикасно.
  • Функционисања и контроле за руковање операције опреме или уређаја.
  • Одржавање-Извођење одржавања које је рутина на уређајима и одређивању када и коју врсту одржавања је потребно.
  • Решавање проблема-Одлучујући фактори који стоје иза заблуда да раде и одлучују како поступити у вези тога.
  • Поправке-Мендинг уређаје или уређаје који користе алате који су жељене.
  • Контролу квалитета испитивање-Спровођење испитивања и истрага ставки, компаније, или процедуре за гауге ефикасности или квалитета.
  • Мудрост и одлучивање-Имајући у виду релативну накнаде и предности мера које би могле да нађу најприкладније један.
  • Системи Анализа-утврди шта врста метода мора да функционише и начин промене у обољењима, предузећа, заједно са околином ће утицати погодности.
  • Метходс Евалуација-Идентификовање кораке или симптоме учинка и такође у односу на циљевима система, правилно или мере које су потребне за јачање функционалности.
  • Управљање временом-Контрола другима’ Период и онеис личну период.
  • Управљање Штедња-Препознавање како ће несумњиво бити коришћен приход да се задатак обавља, и продаја у вези тих трошкова.
  • Надзор супстанце Извори-Добијање и види ка правилне употребе алата, постројења, и ресурси су имали потребу да раде посебно радити.
  • Надзор радника ресурса-Подстицање, зграда, и има за циљ појединце, јер они раде, разликовање најбоље људе за свој посао.
obuka Квалификације iskustvo Потреба
  • Диплома средње школе (или за родну равноправност или виши школа еквивалентности документ)
  • Знатно мање од Топ Нивоу школе
  • Више од 2 године, око укључујући и четири године
Задатак Цонтрол Вештине Неед
  • СуццессАНДЕффорт – 88.46%
  • Упорност – 87.53%
  • Напор – 85.38%
  • управљање – 87.54%
  • помоћ – 95.65%
  • Ворри за друге – 88.33%
  • Културни Оријентација – 88.54%
  • Самоконтрола – 89.23%
  • стрес Праг – 83.51%
  • АдаптабилитиАНДФлекибилити – 80.22%
  • доследност – 90.80%
  • Обратити пажњу на детаљ – 94.12%
  • снага – 88.16%
  • Независност – 89.20%
  • Развој – 87.72%
  • мишљење – 86.80%

О СуперАдмин

Проверите Такође

Модел Креатори, Дрво Опис посла / Улога и одговорности Узорак

Саставити опсег и дрво у пуној величини тачне модели ставки. Укључује Лофт запослених и дрвени мамац …

Оставите одговор

Ваша емаил адреса неће бити објављена. Обавезна поља су означена *