shtëpi / Uncategorized / Këpucëve dhe lëkure punëtorëve dhe Repairers Job Përshkrimi / Rolet dhe Përgjegjësitë e mostrës

Këpucëve dhe lëkure punëtorëve dhe Repairers Job Përshkrimi / Rolet dhe Përgjegjësitë e mostrës

Mbledh, stolis, ose rivendosur lëkure dhe lëkurë-si artikuj, të tilla si për shembull bagazh, këpucë.

Aftësitë e karrierës Kualifikimi
  • Pritini stilet e drejtë se janë pasues, Elementet apo përshkruan, aplikuar gërshërë, gërshërë të mëdha, thika, ose klikimeve makinë.
  • zhvilloj, stolis, ose rivendosjen e produkteve të lëkurës në bazë-karakteristikave, duke përdorur gjilpërat qepur dhe lidhje, pajisjet lidhëse, ngjit vegla dore, ose thumba.
  • Rregulluar dhe ngjitës ose sewn burime të tilla si druri, ose materiale, lesh, lëkurë dreri, për të marrë pjesë zonat.
  • Ngjyrë, burime të ndryshme të kenë rezultate që janë të dëshiruara apo të njom, zhvilloj, ngjyrosje, shtyp, qep, mark or engrave leather, forma, ose harton.
  • Select supplies and patterns, and trace patterns onto products to be cutout.
  • Costume and usually complete footwear as by trimming the edges of new examiner and heels towards the footwear condition.
  • Approximate the expenses of services or inquired products including customized sneakers or shoes repair, and get cost from clients.
  • Add insoles to boot continues, put footwear implement pumps and outsoles, and uppers.
  • Cement, fingernail, or sewn heels and bottoms to shoes.
  • Form shoe heels with a knife, dhe baltë këto mbi një rrotë buffing për përfundon.
  • Restore apo pompa të ndryshojë këmbët, së bashku me pjesët e tjera të këpucë atlete, aplikuar furnizime, qepur, buffing dhe pajisje të tjera riparimin e boot, dhe veshje.
  • krijoj, modifikoj, dhe riparimin e këpucë të nxehta apo tonik, në përputhje me mjekët’ Zgjidhjet, ose modifikojë atlete të pranishëm për njerëzit me specialneeds dhe këmbët dilemat.
  • Rinovoj dhe riparimin e artikuj për mitts shembull futbollit, dhe mbathje, çanta, këpucët, saddles, rripa, purses.
  • Vendi këpucë në vazhdon të hequr taka dhe pedagog, duke përdorur pincë apo thika.
  • Pastruar dhe zhvillimin e këpucë.
  • Verifikoni cilësi lëkurë-së, hije, dhe qëndrueshmëri për të siguruar se ajo është e mjaftueshme për një funksion të veçantë.
  • Shqyrtoni zgjidhje ose specifikimet, dhe të marrin masat për të përcaktuar llojin e produktit që do të krijohet, punësuar calipers, veprimet kasetë, ose parime.
  • Shqyrtoni artikuj për të metat, dhe për të hequr fushat që janë përdorur ose të dëmtuara, shfrytëzuar dorë mjete.
  • Rutinë ose grevë xhepat dhe embed ose të lidheni bizhuteri çeliku, menaxhon .
  • Bashkangjit vepra arti apo komponentëve të zbukuro apo sende roje.
  • situatë, fetë, futur, dhe paddings sigurta, mbushje, ose textures, aplikuar shkop ose bashkohet.
  • specifikimet konsumit, dhe përshkruajnë ose vendosjen modele në pjesët e punës, moulds suva, ose sjell modele, duke përdorur matjet, stilet.
  • Vlerësuar blerës për kostum, dhe për të diskutuar me këto lloj të këpucëve të bëhet ndërtuar, propozuar informacion duke përfshirë cilësinë e lëkurës.
  • zgjasë këpucë, duke përfshirë dhe palosshme dhe uljes pjesë copa, duke përdorur një tërheqje rregullueshme.
  • Toenail cleats thembra-dhe-shputë këpucë onto.
  • bëni pozicionet, pads thembra, dhe tërheq nga portretizon të konsumatorëve’ këmbët.
  • joints Resew, dhe të zëvendësojë textures dhe adresat e totes ose bagazheve.

Veprimet Karrierës Paraprake
  • Leximi paragrafët Knowledge-Njohuri dhe paragrafët shkruar në dokumentet e punës të lidhura.
  • Active-Dëgjimi-paraqitur vëmendjen e tërë për çka njerëzit tjerë pohojnë, duke marrë kohë dhe energji për të kuptuar detajet u bërë, pyesin çështje si të përshtatshme, sesa mesmerizing në kohë të pasakta.
  • Shkrim-në letër si e drejtë për kërkesat e audiencës duke folur në mënyrë efektive.
  • Duke folur-Duke folur për të tjerët për të ndarë faktet në mënyrë efektive.
  • Math-Punësuar aritmetike për të zgjidhur problemet.
  • Metodat Technology-Punësuar dhe parimet klinike për të zgjidhur problemet.
  • Criticalthinking-Punësuar arsye dhe arsyetim për të njohur pikat e forta dhe të metat e rezultateve, mjetet juridike alternative apo mënyra për çështje.
  • degëzime të nxënit aktiv-Knowledge informacion të ri për secilin ardhmen dhe të fundit të zgjidhjes së problemeve dhe vendim-marrje.
  • Mësoni Strategjitë-punësuar dhe picking qasjet educationORinstructional dhe teknikat e pėrshtatshme problemin stërvitje ose kur mastering çështje të freskëta.
  • Ndjekja-CheckingORDetermining funksionalitetin e njerëzve shtesë, vetë, ose kompanitë e konsiderojnë veprime korrigjuese ose për të gjeneruar përparime.
  • Social largpamësin-Duke qenë jo në dijeni të reagimeve othersI pse ata sillen, sepse ata e bëjnë dhe njohuritë.
  • Koordinimi-Ndryshimi veprime në lidhje me të tjerët’ veprimet.
  • Aftësi bindjeje-Lypur të tjerët për të ndryshuar sjelljen apo mendimet e tyre.
  • Diskutim-Sigurimi i të tjerëve së bashku dhe duke u përpjekur për të pajtuar variacione.
  • Mësimdhënia-edukimin e të tjerëve se si për të marrë veprim.
  • Shërbimet Orientimi-zell në kërkim të strategjive për të mbështetur individët.
  • Avancuar Problem-Zgjidhja-Identifikimi dilemat komplikuara dhe rishikimin informacion që ka lidhje të vlerësuar dhe për të prodhuar mundësitë dhe të aplikojnë përgjigje.
  • Operations Research-Studimi nevojat dhe specifikimet e produktit për të bërë një plan urbanistik.
  • Engineering Design-Technologies për të ndihmuar personin dhe duke iu përshtatur produktet ose nevojat e ndërtimit.
  • Pajisje Selection-Vendimi për llojin e pajisjeve dhe mjeteve të nevojshme seriozisht për të bërë një detyrë.
  • Mjetet e instalimit, Instalimi, produktet, instalime elektrike, ose paketa për të përmbushur specifikimet.
  • Programim-prodhimin aplikimet kompjuterike në lidhje me përdorimet që janë të shumta.
  • Operacionet Ndjekja-Respektuar shenja të tjera, dials, ose teste të jetë i sigurt për një pajisje është duke punuar në mënyrë efektive.
  • Operimi dhe Manage-Parandalimi operacionet e programeve ose produkteve.
  • Pajisje Maintenance-Performing mirëmbajtjen rutinë në veshje dhe të vendosur kur dhe çfarë lloj të mirëmbajtjes është e nevojshme.
  • Troubleshooting-Përcaktimi shkaqet e problemeve që janë të veprojnë dhe duke zgjedhur atë drejtim për të shkuar në lidhje me ndonjë nga ajo.
  • pajisjet apo makinat shfrytëzuar pajisjet e nevojshme Fixing-Fixing.
  • Quality-Control Research-Të bësh ekzaminimet dhe testet e produkteve, shërbimet, ose procedura për të vlerësuar efektivitetin ose cilësinë.
  • Gjykimi dhe vendimmarrja-Duke pasur parasysh përfitimet dhe akuzat relative të sjelljes që janë të ardhshëm për të gjetur atë që është mirë të përshtatshme.
  • Analiza-Përcaktimi se çfarë lloj i procesit duhet të punojnë dhe mënyrë ndryshimet në procedurat, situata, dhe vendosjen mund të ndikojnë në përfitime.
  • Metodat e vlerësimit-Identifikimi i hapave apo treguesit e performancës dhe në përputhje me objektivat e makinës përkatëse ose sjelljen e nevojshme seriozisht për të rritur performancën.
  • Time Management-kontrolluese të tjerët’ Periudha dhe gjithashtu oneis periudhë privat.
  • Administrimi i Burimeve Financiare-Marrja e vendimeve se si paratë padyshim do të përdoren që të ketë punën e bërë, dhe shitjet në lidhje me këto shpenzime.
  • Menaxhimi i Pasurive materiale-marrjen dhe duke parë për përdorimin korrekt të shërbimeve, pajisje, dhe produkteve të nevojshme për të bërë funksion specifik.
  • Administrimi i Personelit Burimeve-Stimulating, duke krijuar, dhe duke treguar njerëzit, ndërsa ata veprojnë, dalluar personat më të mira për karrierë.
Edukimi Kualifikimi Kualifikimi njohuri
  • Niveli High School (ose GED ose School Senior High Ekuivalenca Certificate)
  • Disa Training College
  • Në mënyrë të konsiderueshme më pak se një nivel të lartë të shkollës
  • Asnje
Karrierës Aftësitë Udhëheqja duhet
  • Arritjet / Përpjekje – 81.57%
  • këmbëngulje – 77.67%
  • përpjekje – 81.07%
  • drejtuesit – 76.72%
  • Bashkëpunimi – 87.66%
  • Matter lidhur tjerët – 85.96%
  • Drejtimi kulturore – 83.75%
  • Vetëkontroll – 78.55%
  • Toleranca stresi – 78.61%
  • AdaptabilityORFreedom – 82.20%
  • seriozitet – 90.41%
  • Ndërgjegjësimi i detajeve – 85.99%
  • Forcë – 84.88%
  • liri – 85.84%
  • shpikje – 78.19%
  • menduarit analitik – 76.01%

Rreth superadmin

kontrolloni gjithashtu

Makers Model, Wood Job Përshkrimi / Rolet dhe Përgjegjësitë e mostrës

Mbledhur gamë të plotë-size dhe druri modele të sakta e artikujve. Përfshin punonjësit papafingo dhe joshur prej druri …

Lini një Përgjigju

Adresa juaj e emailit nuk do të publikohet. Fusha e kërkuar janë shënuar *