Domov / Nekategorizirane / Zavarovanje politika Obdelava Clerks Opis dela / Funkcije in dolžnost Vzorec

Zavarovanje politika Obdelava Clerks Opis dela / Funkcije in dolžnost Vzorec

Procesni programi za, prilagoditve ponovna vzpostavitev, in preklic načrtov. Odgovornosti vključujejo raziskovanje zavarovanja vlog, da se zagotovi večino vprašanj, ki so bila zdaj pojasnjen, zbiranja podatkov o zavarovalno kritje sprememb, spreminjanje zapisov politike v skladu s pokritimi partyis očala, pridobivanje datotek na zastaral zavarovalnih polic za določitev avtomatična ponovna zaposlitev po-za podjetje načrte, preklic zavarovalne police, kot je želel s posredniki, in potrjevanje Korektnost informacij zavarovanje prevoznika.

Kariera spretnosti, kvalifikacije
  • Spremeni, popravijo, in postopek trenutne smernice in določa, da odražajo spremembe v naslednika, Znesek kritja.
  • Procesni in dokumentov nove načrte in se ponaša.
  • Pregled in potrditev znanja, vključno primarne vsota in vrednost, blagovne znamke, cilj, in dobi doma na zavarovalnih programov in politik.
  • Razporedi in pomagajo celovitih pisarniških in izdelavi dokumentacije, vzdrževanje podatkov za vsako police, vključno s politikami, ki se odlaga ali postanejo obnovljene.
  • Analizirajte pisma iz prvotnega zavarovanja programske opreme, stranke ali agencije, skupaj z drugimi korporacijskih dokumentov, da se ugotovi, ali so potrebne in učinki sprememb spremembe.
  • Tekma, ki je zavarovan ali realtor za pridobivanje podatkov ali jim sporočite položaja računov ali spremembe.
  • Prepiše podatke za liste in vnos podatkov v računalniku, ki se uporabljajo pri načrtovanju dokumenti in spreminjajo računov.
  • Obvesti zavarovalnega posrednika in delitev knjigovodstvo politike za preklic.
  • Srečanje strank in da se njihove klice za dobavo kupcem in pridobiti informativne podatke o zahtevkih.
  • Postopek, Znamka, in distribucijo poslovnih ali organom vrst, kot so na primer objavljanje aplikacij glede pokritosti z zavarovalnimi prevozniki.
  • Pridobiti prve premije in zadevajo račune.
  • stopnje Compute, popusti, prihodki, spremembe, in nove potrebe rezerv, zaposlujejo standarde zavarovanje naboja.
  • Sestavite sporočila družbe za nadrejenih, menedžerji, in pros.
  • Primerjajte dejstva, na podlagi zahteve standardov glede kritja vrnitve in sprejema ponovna ko so standardi izpolnjeni.
  • Prejemanje izpis odpovedi pokritost ali pridobi Odpovedi kartice iz dokumenta.
  • Preverite izračunov obresti v dobro, zbrani, in pogajanja predaje cenitve na-posojila.

Kariera Pursuits Predpogoj
  • Branje Znanje-Vedeti sestavljajo besedne zveze in linije v dokumentih, povezanih z delom.
  • Active-poslušanja-nudi celotno osredotočiti na tisto, kar drugi ljudje trdijo,, uporabi čas za vas, da razumeti gradijo dejavniki, sprašujejo vprašanja, kot so pravilna, in nikoli mesmerizing na napačnih priložnostih.
  • učinkovito proizvodnjo-Interakcija v pisni obliki ne kot neprimerna za potrebe gledalcev.
  • Govorimo-Pogovor z drugimi omenjamo podatke truda.
  • Aritmetično-Uporaba matematike, da se določi vprašanja.
  • -Tehnologija Uporaba tehnik in klinične smernice za reševanje težav.
  • Razmišljanje, da je ključnega pomena, Uporaben presoja in obrazložitev ugotoviti pomanjkljivosti in spretnosti pristopov, sklepe ali izbira možnosti za težave.
  • Active-izobraževanje-Zavedanje na posledice nove informacije o vsakem sedanje in potencialne reševanje problemov odločanja in.
  • Učenje pristopih, izbiri in uporabi coachingPERinstructional praks in postopkov spodobi problem izobražujejo ali pri učenju novih vprašanj.
  • Preverjanje-MonitoringORExamining delovanje drugih posameznikov, sebe, ali agencije sprejmejo korektivnih ukrepov, ali da bi razvoj.
  • Socialna dojemljivost-Ker se zavedamo drugih’ težnje in razumevanjem, zakaj se obnašajo, kot to počnejo.
  • Control-Spreminjanje ukrepe v zvezi z drugimi’ ukrepi.
  • Marketing-Prepričljivo druge spremeniti navade ali njihove možgane.
  • Arbitraža-Zagotavljanje drugim skupaj in poskušali uskladiti razlike.
  • -Poučevanje nalogodajalci drugi, kako, narediti korak.
  • Storitev Usmerjenost-aktivno iščejo pristope za pomoč posameznikom.
  • Complex Reševanje problemov-Določanje zapletene probleme in kritiško sorodnih dejstva izvajati odgovore in za izgradnjo in menijo izbire.
  • Postopki Analiza-Proučevanje potreb izdelkov in zahteva, da proizvodnjo slog.
  • Projektiranje-tehnologije, ki bo individualno in uskladitvijo izdelkov ali stavbe zahteva.
  • Oprema Izbor-Prepoznavanje orodij in vrsta opreme je imel potrebe za izvedbo službo.
  • Nameščanje-Namestitev orodja, izdelki, žice, ali namerava izpolniti zahteve.
  • Kodiranje-Objavljanje računalniške programe za uporabo, ki so različne.
  • Funkcija Nadzor-Videti dodatne simptome, klici, ali preskuse, da se prepričajte, da je naprava ustrezno deluje.
  • Delovanje in ročaja Nadzor postopkov tehnike ali orodja.
  • Oprema vzdrževanja Izvajanje rednega vzdrževanja na orodjih in odloča, kdaj in kakšno vzdrževanje postane potrebno.
  • Odpravljanje-Odločanje razloge za težave pri delovanju in določanje katero smer iti kar koli od nje.
  • Popravljanje-pritrjevanje naprave ali naprave, ki uporabljajo orodja, ki so potrebna.
  • Quality Control Vrednotenje-Izvajanje preiskav in ocene izdelkov, ponudniki, ali operacije soditi kvaliteto ali učinkovitost.
  • Sodba in odločanja, razmišljanje o prednostih in splošnih cen bodočega vedenja, da izberejo najbolj primeren eno.
  • Systems Analysis-Odločanje le kako izboljšave v okolju, funkcije, kot bodo težave vplivale učinke in kako naj bi sistem deloval.
  • Sistemi za vrednotenje, ugotavljanje stopnje ali signale delovanje sistema in glede na cilje stroja, dejavnosti, potrebne resno povečati ali ustrezno učinkovitost.
  • Time Management-oprema one najpogosteje svoj čas in tudi priložnost za druge.
  • Poslovanje finančne vire, ki določajo, kako dolarjev, je verjetno, da bo porabljen za pridobitev nalogo dodelan, in knjigovodstvo v zvezi s temi stroški.
  • Upravljanje materiali metod Sprejemanje in videnje za idealno uporabo orodij, objekti, in komponente je potrebno narediti posebno funkcijo.
  • Poslovanje kadrovskih virov stimulacijo, ustvarjanje, in vodilni ljudje pa delajo, določanju najboljše osebe za te dejavnosti.
Zahteva za usposabljanje Izkušnje kvalifikacije
  • Visokošolska diploma (ali GED ali višji šoli Enakovrednost Potrdila)
  • Mnoge šole Tečaji
  • Več kot 2 let, okoli vključno 4 let
Prosta delovna ukazov spretnosti Zahteva
  • Uspeh / Delo – 90.47%
  • vztrajnost – 92.28%
  • projekt – 87.27%
  • ukaz – 80.82%
  • pomoč – 90.06%
  • Problem za drugi – 88.14%
  • kulturni Usmerjenost – 91.09%
  • Samokontrola – 92.93%
  • pritisk Prag – 87.24%
  • Vsestranskost / Prilagodljivost – 81.36%
  • zanesljivost – 95.70%
  • Zavedanje vidik – 96.95%
  • poštenost – 92.67%
  • Liberty – 91.84%
  • Invention – 85.90%
  • razmišljate – 92.59%

O Jakobu

Preverite tudi

Solar Thermal inštalaterji in tehnikov Opis dela / Naloge in obveza Vzorec

Namestiti ali obnoviti sončne programe električne energije, namenjene, da se kopičijo, trgovina, and circulate pv-warm water for

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *