Domov / Nekategorizirane / Zavarovanje Terjatve Clerks Opis dela / Naloge in dolžnost Predloga

Zavarovanje Terjatve Clerks Opis dela / Naloge in dolžnost Predloga

Dobili podatke zavarovancev ali določenih posameznikov v zvezi z namenom ozadju odločanju uveljaviti ob zavarovanje nosilec.

Job spretnosti Predpogoj
  • Kritika zavarovalna polica, da bi našli zavarovanje.
  • Naredite povezane datoteke ali državne vrste zavarovanj in oceniti te glede popolnosti.
  • Podporo uporabnikom, kot omejenega smernice za nadaljevanje zahtevkov ali priporočila v zvezi s storitvami avto popravila in tehnikov skupnosti.
  • Uskladitev ali pomagajo celovite delovnem mestu in izdelavi dokumentacije, uporabo računalnikov za vstop, vpis, lookup ali pridobivanje znanja.
  • Člen ali popraviti podatke zahtevati dokument.
  • Pošljejo zahtevke za plačilo ali raziskave, ki je dodatno.
  • Pišite drugo ali zaščitene vključeni ljudje, da pridobijo informacije, ki se je izgubila.
  • Oceniti število zahtevku.
  • Dejstva trdijo, da je vstop v programe odlagališča.
  • Plačajte majhne vrednosti.
  • Zaposlujejo programov zavarovanja sodniških.

Delo Pursuits Need
  • Branje-znanja Poznavanje proge in jo sestavljajo besedne zveze v delovnih datotek, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-Oskrba celotno zavest o tem, kaj drugi ljudje so trenutno pravijo, vzeli čas in energijo, da prepozna predmete, ki nastajajo, prosijo poizvedbe, kot je primerno, ne duši v primerih, ki so narobe.
  • Uspešno pisanje-Talking na papirju kot spodobi potrebe množice.
  • Govorimo-Pogovor z drugimi omenjamo dejstva truda.
  • Math-Uporaba matematike za reševanje vprašanj.
  • -Znanost Uporaben tehnike in tehnološke smernice za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, Uporaba sklepanje in razmišljanje prepoznati prednosti in slabosti ugotovitev, izbira sredstva ali pristopi k vprašanjem.
  • Aktivno učenje-Zavedanje na posledice novih podrobnosti v zvezi z vsako najnovejši in prihajajoči reševanje problemov odločanja in.
  • Učenje tehnik, izbiro in uporabo instructionANDinstructional tehnik in postopkov prav za težave pri razumevanju ali poučevanje nove dejavnike.
  • Učinkovitost Spremljanje-CheckingORDiscovering sebe, dodatne ljudje, ali podjetja za ustvarjanje izboljšave ali sprejmejo sanacijske ukrepe.
  • Socialna dojemljivost vsevedna drugi’ težnje in vedo, zakaj so se odzove, ko delajo.
  • Usklajevanje-Spreminjanje ukrepe v smislu othersI ukrepov.
  • -Prosila druge, da izboljšajo svoje razum ali vedenje.
  • Razprava Jemanje drugih skupaj in si želijo uskladiti razlike.
  • Poučevanje-učenje drugih, kako narediti korak.
  • Podjetje Usmerjenost-Iskreno iščejo načine za podporo ljudje.
  • Napredno reševanje problemov, Razlikovanje zapletene težave in pregled povezane informacije izvajati možnosti in za proizvodnjo in ocenjujejo alternative.
  • Postopki Raziskave-Glede trgovskega blaga pogoje in želje, da bi oblikovanje.
  • Projektiranje-Building ali z opremo in tehnologijo ponuditi potreb osebo.
  • Oprema Izbor-Določanje orodja in opreme v naravi, potrebne za to delo.
  • Nameščanje-napeljati kable, modeli, orodja, ali pakete, da se sestanejo zahtev.
  • -Proizvodnja razvojne računalniških aplikacij v zvezi s številnimi aplikacijami.
  • Operacije gumbi-Monitoring Gledanje, merilniki, ali druge znake, da se prepričajte, da naprava, ki je trenutno deluje učinkovito.
  • Delovanje in upravljanje, nadziranje postopkov tehnik in orodij.
  • Vzdrževanje-Doseganje vzdrževanje, da je rutina za opremo in odločanju, kdaj in kakšne vrste vzdrževanja je potrebno.
  • Odpravljanje napak, ugotavljanje razlogov za operacijske zmot in odločanju, kaj storiti glede tega.
  • Popravljanje-Obnavljanje metod ali izdelkov z uporabo osnovnih orodij.
  • Kakovost-Control Raziskave-Izvajanje izpitov in ocen izdelkov, ponudniki, ali tehnik, da presodijo učinkovitost ali odlično.
  • Ogled in Odločanje-Ob upoštevanju prednosti in relativnih stroškov dejavnosti, ki so verjetno, da izberejo tistega, ki je najbolj primerna.
  • Analiza-Prepoznavanje le kako prilagoditve v okolju, podjetja, skupaj z okoliščinami bodo vplivali na koristi in kako naj metoda deluje.
  • Sistemi Vrednotenje-Razpoznavni postopki ali kazalniki uspešnosti sistema, kot tudi imel vedenje potrebo po povečanju ali pravilno delovanje, V skladu s cilji stroja.
  • Časovno upravljanje, Upravljanje priložnost drugih in tudi lastnega trenutek.
  • Uprava Prihranki, ugotavljanje, kako sredstva bo treba vložiti, da imajo delo, in prodaja glede teh pristojbin.
  • Upravljanje Izdelek Viri-sprejem in pregledovanje za pravilno uporabo obratov opreme, in materiali materiali potrebno resno delati določeno funkcijo.
  • Nadzor delavcev virov, Navdihujoča, ustanovitvi, in usmerjanje posameznikov, ki delajo, identifikacijo najboljših posameznikov za kariero.
usposabljanje kvalifikacije Izkušnje Need
  • Visokošolska diploma (ali GED ali višja šola Enakovrednost certificiranje)
  • Connect Diploma (ali drug znesek 2-YR)
  • Mnogi programi College
  • Več kot 1 leto, stanuje nekaj let in tudi
Naloga Command spretnosti, kvalifikacije
  • AchievementsANDWork – 92.64%
  • vzdržljivost – 91.75%
  • Motivacija – 93.15%
  • nadzor – 87.50%
  • Sodelovanje – 94.73%
  • Zaskrbljenost Drugo – 92.51%
  • kulturni smer – 88.57%
  • Samokontrola – 95.25%
  • pritisk Toleranca – 94.52%
  • Vsestranskost / Prilagodljivost – 92.73%
  • zanesljivost – 94.47%
  • Zavedanje vidik – 96.57%
  • etika – 93.56%
  • svoboda – 95.34%
  • Invention – 89.63%
  • razmišljate – 86.35%

O Jakobu

Preverite tudi

Model Makers, Les Opis dela / Vloge in odgovornosti Vzorec

Sestavite območje polne velikosti in lesa natančni modeli predmetov. Vključuje Loft zaposlenih in leseno Skušnjava …

3 komentarji

  1. I’m really impressed with your writing talents as smartly aas with the format in your weblog.

    Is that this a paid subject matter or did you modify it
    sami? Anyway stay uup the excellent quality
    writing, it’s rare to look a great weblog like this one nowadays..

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *