Domov / Nekategorizirane / Sodišče Clerks Opis dela / Naloge in odgovornosti Vzorec

Sodišče Clerks Opis dela / Naloge in odgovornosti Vzorec

Opravljajo uradniške naloge na sodišču urejanja; omogočajo podrobnosti brez tveganja za sodnike seznam tovora primerov, ki se imenujejo; in priče, odvetniki sodne dvorane.

Job spretnosti, kvalifikacije
  • Pripravite evidenca o primerih, ki se imenuje, uporabi namiznih ali pisalnih strojev.
  • scenarij dokument težnje, nakupi sodnik, ali pripravki, ustvarjen za plačilo sodnih stroškov.
  • Rešitev pomisleki iz vašega javnosti o testnih imenovanj, sodnih obravnav, procesi, prekinitev nakupne, vabila, stroški sodnih pozivov, ali plačilo kazni.
  • Znamka in pomembno naročila sodišča, kot pogojnih naročil, začetek dokumentacija, kaznovanju dejstva.
  • Pripraviti dokumente, snemanje sodnega postopka’ rezultati.
  • Svetujte dogodke dvorani zaslišanj o časovnem.
  • Razkrila postopkov ali vrst za vse ali za funkcije v primerih.
  • Iskanje kontaktne priče, odvetniki, ali stranke v sporu, da so dejstva, za sodnico in datotek.
  • Študija pravno dokumentacijo objavil, da presodijo zdravljenja ali smernice za sodišča glede upoštevanja.
  • Izvršitev upravne naloge, vključno z reševanjem telefonske klice, vlaganje sodnih dokumentov, ali vodenje pisarniških materialov ali naprav.
  • Upoštevajte postopke za zaščito dokazuje ali razpravne dvorane, vključno denar, zdravil, ali orodja.
  • Ko je potrebna obtožnicah sprememb in spodbujanje obtožnic s pomočjo informacij, ki se uporablja.
  • Preberite povezanih dejstev in dajatve proti sodni dvorani in, če je to bistveno, zgodovina obtožen’ tožbene.
  • Zaobljuba v žirije ljudi prič.
  • Za pridobitev sodne stroške ali kazni in snemanje količine zbranih.
  • Primarni zaposleni pomoč pri ravnanju z formalnosti, ki jih posameznik rafinirane’ vaje.
  • Znamka in označevanje, ki se uporablja dvorani dokazuje, ali dokazilo.
  • Postopek Record sodnik, zaposlujejo dokumentov trenutke postopka dvorani, ali izdelavo orodja, s pomočjo kratke roke ali stenografske izdelkov.
  • Pripravite sodne dvorane s svinčniki, poročilo, voda, stojal in se prepričajte, da dokumentiranje naprave deluje.
  • Izvršiti roll glasovnice porotniki in klice.
  • Začetek površin, navedbo sodnike, in jih kliče toorder.
  • Pogovor z parole uradniki, odvetniki, sodniki, organi, ali uradniki socialne biro za sinhronizacijo funkcije Sodišča.
  • Naredite delavcev urnikov.

Poklic Dejavnosti Zahteva
  • Branje znanja, znanja linije in pisno vsebino v delovnih dokumentih, ki so povezane.
  • Aktivno poslušanje-Za kaj drugi pravijo dobavo skupno pozornost,, pridobivanje časa, da bi razumeli elemente, ki so, zahtevali vprašanja so idealni, in nikoli mesmerizing na napačnih primerov.
  • Proizvodnjo, v pisni obliki, kot je pravica za potrebe množice učinkovito govoriti,.
  • Govorimo-pogovoru z drugimi učinkovito omeniti informacije.
  • Matematika-Zaposlujejo matematike, da se določi vprašanja.
  • Tehnološko uporabo tehnoloških načela in tehnike za reševanje vprašanj.
  • Kritično razmišljanje, Zaposlujejo sklepanje in razloge za ugotavljanje slabosti in prednosti alternativnih pravnih sredstev, rezultati ali načini za vprašanja.
  • Active-izobraževanje-Poznavanje pomena svežih informacij glede vsakega potencialnega in nedavno za reševanje problemov odločanja in.
  • Učenje pristopih, izbiri in uporabi educationPERinstructional tehnike in nege pravica za posebno učno situacijo ali pri obvladovanju nove dejavnike.
  • Spremljanje-OverseeingANDAssessing učinkovitost sebe, ljudje, ki se razlikujejo, ali podjetja menijo popravne ukrepe ali za ustvarjanje sprememb.
  • Socialna dojemljivost-Biti ne zavedajo drugih’ Odzivi in ​​razumevanje, zakaj se obnašajo, ko delajo.
  • Usklajevanje-Prilagajanje ukrepe v smislu othersI korakih.
  • Predavanje-Genuine drugi za izboljšanje vedenja ali njihovih glavah.
  • Razprava Jemanje drugih skupaj in poskušali uskladiti razlike.
  • Izobraževanje-Coaching drugim, kako do ukrepati.
  • Storitev Usmerjenost-Iskreno iščejo metode za podporo ljudje.
  • Napredno Problemsolving-Določanje zapletene probleme in pregledu informacij, ki so povezane uporabljajo možnosti, in za proizvodnjo in ocenjujejo izbire.
  • Postopki Vrednotenje-Študij specifikacije rešitev in želje za izdelavo modela.
  • Tehnologija Projektiranje-Inženiring za pomoč uporabnikom in uskladitvijo izdelkov ali ustvarjanje želje.
  • Orodja Izbor-Določanje vrsto opreme in orodij, potrebnih za izvršitev dela.
  • -Obrok Dodajanje izdelkov, izdelki, žice, ali aplikacije za izpolnitev funkcije.
  • -Programiranje Proizvodnja programski paketi v zvezi s številnimi namene.
  • Funkcija sledenja-Pregled različnih kazalnikov, gumbi, ali preskusi, da se prepričajte, stroj je ustrezno deluje.
  • Postopek in ročni preprečevanje funkcije opreme ali programov.
  • Vzdrževanje-Narediti redno servisiranje na orodjih in ugotavljanje, kdaj in kakšno ohranjanje bo potrebno.
  • Odpravljanje-Prepoznavanje dejavnike, tekočih problemih in izberete katero smer iti o tem.
  • Določitev-Obnavljanje metode ali naprave, ki uporabljajo instrumente, ki so bistvenega pomena.
  • Kakovost-Control Raziskave-Izvajanje ocene in preglede izdelkov, storitve, ali postopki za merjenje kakovosti ali učinkovitosti.
  • Sodba in Odločanje-Glede koristi in splošne stroške vedenja, ki jih je mogoče izbrati najprimernejšega.
  • Analiza, ki določajo, kaj je treba vrste procesa delujejo in kako izboljšave v tegobe, postopki, in atmosfera bo vplivala učinke.
  • Metode analize, Določanje metode ali signale za delovanje sistema in tudi glede na cilje stroja desno ali obnašanja imeli potrebo po izboljšanju učinkovitosti.
  • Čas-Management-oprema posameznikovo osebno obdobje in tudi trenutek drugih.
  • Nadzor denarja Ugotavljanje, kako dolarjev verjetno treba vložiti, da bi dobili delo končano, in prodaja teh izdatkov.
  • Delovanje izdelka sredstev, Pridobivanje in si do pravilne uporabe orodij, ponudba, in izdelki imel treba storiti na voljo izbrane delo.
  • Nadzor kadrovskih virov, prizadevanju posameznikov, ker so, ustvarjanje, in potiskanje delo, razlikovanje med najboljše ljudi za to kariero.
usposabljanje kvalifikacije Kvalifikacije znanje
  • Višji šoli Stopnja (ali GED ali visoka šola Enakovrednost Potrdila)
  • Mnoge šole Tečaji
  • Connect Raven (ali dodatna faza 2-letnik)
  • Noben
Kariera vodstvene sposobnosti, kvalifikacije
  • Dosežek / Energy – 81.77%
  • Odločnost – 85.64%
  • projekt – 86.08%
  • vodstvo – 84.91%
  • pomoč – 92.58%
  • Matter za drugi – 84.21%
  • kulturni Usmerjenost – 85.68%
  • Samokontrola – 89.62%
  • pritisk Prag – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • zanesljivost – 91.40%
  • Zavedanje vidik – 95.16%
  • poštenost – 91.58%
  • neodvisnost – 88.37%
  • inovacije – 89.93%
  • razmišljate – 88.24%

O Jakobu

Preverite tudi

Model Makers, Les Opis dela / Vloge in odgovornosti Vzorec

Sestavite območje polne velikosti in lesa natančni modeli predmetov. Vključuje Loft zaposlenih in leseno Skušnjava …

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *