Domov / Nekategorizirane / Za prosti čas Tečajniki Opis dela / Naloge in odgovornosti Predloga

Za prosti čas Tečajniki Opis dela / Naloge in odgovornosti Predloga

Vodenje različnih povezujejo obveznosti na uživanje ali rekreacijskem centru. Morda načrtujete uporabo avanture obratov, ohraniti in zagotoviti naprave za igralce športnih prireditev in rekreacijske dejavnosti, ali deluje zabavno koncesije in potovanja.

Job spretnosti, kvalifikacije
  • Dobava informacije o udobja, prosti čas izborov.
  • Podrobnosti Poročilo o udeležbi, dohodek, računi, rezervacije, ali popraviti dejavnosti.
  • Upoštevajte dejavnosti, da bi določeno spoštovanje do zdravljenja zaščite in smernic, ali poskrbi za odstranjevanje neotesani stranke.
  • Zagotoviti vstopnice in se kopičijo stroški od kupcev.
  • Naj bo obveščen o zaustavitvi in ​​nujnih postopkov za evakuacijo.
  • Očisti imajo razloge, avtomobili, ture, predelki, objekti, ali prestava.
  • Takojšnji zavetnik lete, stoli, ali znamenitosti.
  • Prodaja in zagotoviti tekočine za kupce.
  • Delujejo stroji, da, in popolnoma čista, gladke površine ledu drsališča za rutino, vključno rolkanje, baseball, in curling.
  • Omemba ali pojasni zabaviščni park destinacij za stranke, da bi pritegnili potrošnike do uživanja, ki je drugačen in dejavnosti.
  • Pripni zagotavljajo podatke za pritrditev izdelke, ki so jim, ali varnostne naprave za stranke.
  • Preverite izdelke, da bi našli obrabo in boli in izvajanje minimalne popravke, popravki ali odgovornosti za vzdrževanje, vključno oljenje komponent.
  • Run, potovanje, ali pojasni uporabo fizičnih poslovnih pripomočkov ali dodatnih programirane naprave v zabaviščnih krajih , karnevali, ali zabaviščni parki.
  • najem, skrb športna orodja in proizvodov, vključno drsanje obleke, baseball, bowling čevlje, in plaža sedeži, ali trg.
  • Potrdi, pridobijo, ali punch sedeže pred priznanjem strankam na mestih, kot so na primer karnevali in ture.
  • Dokaj prosti čas oddelke, v parkih ali stadionih, dodeljevanju darila, streljanje stranke, in izvajanje delovnih mest, kot so na primer izvršuje igre.
  • potrošniki Dobava pomoč, ki vstopajo ali zapuščajo vlečnic, čolni, ali zabavne vožnje, ali raste ali demontaži divje živali.
  • Razpored uporabo rekreacijo, kot so bowling ulicah, golf igrišča, golf lekcije, in softball diamanti.
  • Naj popis orodja, shranjevanje in iskanje stvari in gradbena oprema.

Kariera Ukrepi Predpogoj
  • Branje Znanje, razumevanje stavkov in pripravljene odstavke v docs, povezanih z delom.
  • Aktivno poslušanje, s tem, kar drugi ljudje pravijo, daje vso pozornost, pridobivanje časa za vas, da zavedaš, stvari se gradijo, povprašujete vprašanja so primerna, in ne duši v neprimernih priložnostih.
  • Proizvajajo-na papirju ne kot neprimerne za potrebe občinstvo učinkovito komuniciranje.
  • Klepetanje-pogovoru z drugimi posredovati informacije uspešno.
  • Aritmetično-Uporaba matematike, da odpravite težave.
  • -Raziskovalne Uporaba metode in znanstvene politike za reševanje vprašanj.
  • Criticalthinking-Zaposlujejo sklepanje in razlog za opredelitev prednosti in slabosti nadomestnih odgovorov, ugotovitve ali pristopi k vprašanjem.
  • Active-izobraževanje-Zavedanje prednosti podrobnosti, ki je nov v zvezi z vsako potencialno in nedavno reševanje problemov in odločanje.
  • Učenje strategij izbiri in uporabi teachingPERtutorial metode in zdravljenje prav za situacijo, ko mastering ali poučevanje novih točk.
  • Spremljanje-sledenje / Odkrivanje funkcionalnost podjetja, drugi ljudje, ali sebe ustvariti izboljšave ali sprejeti korektivne ukrepe.
  • Socialna dojemljivost-Biti ne zavedajo othersI reakcij in razumevanje, zakaj se obnašajo, kot to počnejo.
  • Control-Spreminjanje ukrepe v zvezi z othersI ukrepov.
  • Trženje učinkovite drugi spremeniti navade ali njihove razum.
  • Mediacija-Zagotavljanje drugim skupaj in poskušali uskladiti variance.
  • Programiranje Coaching druge, kako nekaj narediti.
  • Storitev Usmerjenost-Definitivno poskuša najti strategije za podporo osebam.
  • Napredno Problemsolving-razlikovanje napredne težave in raziskujejo podrobnosti, ki so povezane oceni in vzpostavitev alternative in uporabljajo sredstva.
  • Ocenjevanje poslov-preizkus zahteve za proizvode in mora izdelati postavitev.
  • Tehnologija Oblikovanje-Poravnava prestavo ali ustvarite in tehnologijo za zagotavljanje individualne zahteve.
  • Oprema Izbor-Določanje orodja in opreme, ki se nekako potrebno resno narediti nalogo.
  • aplikacije, obrok Dodajanje, izdelki, kabli, ali orodja za splošno ustrezajo specifikacijam.
  • -Kodiranje pisanje računalniških programov v zvezi z različnimi uporabe.
  • Operacije, spremljanje Videti klici, ocene, ali različne navedbe, da se prepričajte, da je stroj trenutno deluje pravilno.
  • Postopki in ročaj-Nadzor delovanje sistemov ali naprav.
  • Vzdrževanje-Narediti vzdrževanje, ki je rutinsko na napravah in odloča, kdaj in kakšno vzdrževanje je potrebno.
  • Odpravljanje napak, ugotavljanje razlogov za upravljanje glitches in izberete katero smer iti kar koli od nje.
  • Določitev-Obnovitev izdelkov ali sistemov z uporabo opreme, ki so želeno.
  • Kakovost-Control Pregled-S testi in ocene izdelkov, rešitve, ali metode za oceno učinkovitosti ali odlično.
  • Ogled in Odločanje-Glede na primerljive stroške in prednosti dejavnosti, ki jih je mogoče najti tisto, ki je najbolj primerna.
  • Analiza, ugotavljanje, kaj je treba vrste proces deluje in kako spremembe v poslovanju, težave, in okolje bo vplivalo na rezultate.
  • Metode analize, ugotavljanje postopkov ali navedbe o uspešnosti in tudi v skladu s cilji naprave, ukrepi imeli potrebo po izboljšanju ali ustrezno učinkovitost.
  • Upravljanje s časom-Upravljanje lastnega priložnost.
  • Upravljanje s finančnimi sredstvi, Odločanje o tem, kako bodo sredstva nedvomno je treba uporabiti za pridobitev dela, opravljenega, in prodaja teh pristojbin.
  • Uprava materialov sredstev, pridobivanje in doživlja proti primerni uporabi proizvodov, storitve, in naprave je potrebno resno delati izbrano delo.
  • Uprava Zaposleni virov vzpostavljanja, navdihujoč, in kaže oseb, saj delujejo, opredelitev najboljše posameznike za to kariero.
izobraževanje kvalifikacije Zahteva poznavanje
  • Manj kot visoko izobrazbo
  • Senior High School Diploma (ali GED ali višja šola Enakovrednost certificiranje)
  • Connect Raven (ali drugi fazi dvoletnega)
  • Noben
Job Control spretnosti Zahteva
  • Uspeh / Poskus – 89.14%
  • Odločnost – 87.50%
  • projekt – 86.46%
  • vodstvo – 84.91%
  • Sodelovanje – 90.99%
  • Skrbi za drugi – 93.81%
  • kulturni Poravnava – 84.16%
  • Samokontrola – 90.95%
  • pritisk Prag – 85.05%
  • VersatilityORMobility – 85.68%
  • stabilnost – 88.27%
  • Pozornost do detajlov – 84.62%
  • integriteta – 83.74%
  • neodvisnost – 83.13%
  • inovacije – 83.44%
  • Analitično mišljenje – 85.71%

O Jakobu

Preverite tudi

Model Makers, Les Opis dela / Vloge in odgovornosti Vzorec

Sestavite območje polne velikosti in lesa natančni modeli predmetov. Vključuje Loft zaposlenih in leseno Skušnjava …

En komentar

  1. We could all become a bit more individual, smart and apply logic to our
    decision making more regularly.

Pustite Odgovori

Vaš e-naslov ne bo objavljen. Obvezna polja so označena *