گهر / Uncategorized / ترڪ ۽ ڪسٽم Inspectors ايوب وضاحت / خدمات ۽ وجوب سانچي

ترڪ ۽ ڪسٽم Inspectors ايوب وضاحت / خدمات ۽ وجوب سانچي

تفتيش ۽ شين کي ٻڌڻ, وڏي پيماني تي معيا, ماڻهو, ۽ مصنوعات, ۾ آ يا ته آمريڪا جي گڏيل رياستن ۾ جدا يا وچ ۾ ترڪ ۽ طريقن تي ضابطو جي خلاف ورزي سٽ کي چوي ٿو.

فني سفر صلاحيتون ڪرا
  • حلال سرگرمين لاء تيار, جيئن مثال طور ختم ڪرڻ لاء جيئن ۽ رواج يا ترڪ ضابطو جي خلاف ورزي تي رهڻ لاء سڃاڻپ جو حصو رهائشگاهه.
  • جي نشاندهي ڪري ۽ حاصل contraband وٿ, ۽ گاڏيون, جهاز, يا motorboats ته اهڙي پني تي مشتمل.
  • سمجهڻ ۽ shippers ڪرڻ لاء قانون ۽ قائدن جي وضاحت, prospective لاڏائن, سياحن, ۽ وجھندڙن.
  • شين ٻڌڻ, جون ٻوريون, ۽ نجي مضمون ڀرڻ يا دي U.S. U.S استعمال ڪرڻ جي پاسداري جي لاء. عملن جي ضابطن ۽ منافعو قانون.
  • تاريخ ۽ سروي پيشو- ڏيتي ليتي, conclusions, لاڳاپيل ڪارناما, گمراھيء, غلطيون, ۽ گولھي.
  • پيدا شهر ۽ قانوني تعاون ۽ ٻين پوليس قوت تنظيمن سان prosecutions ترڪ يا رواج ضابطو جي خلاف ورزي ۾ مطالعي ۽ انهن جي انصاف ۾، جڏهن ته.
  • ترڪ اپيل تي يا هڪ ٻڌڻي هلندي ته قومي آهي ۾ conclusions جي حوالي سان داخل.
  • فرض ۽ ڍل جو فيصلو مال تي ادا ٿيڻ.
  • ڪٿڻ جي حوالي سان شين جي مثال گڏ, ڪٿيل ملھ, يا امتحان.
  • گناھہ بخشيا وڃن يا مڙهيو جي ڪیو جي حوالي سان ڪم جي رقم واپس ۽ صورت لاء پروگرام جي تحقيقات جڏهن warranted.

نوڪري Routines جي گهرج آهي
  • علم-سمجھ وارن سزائون ۽ تيار سزائون پڙهڻ ڪم سان لاڳاپيل Docs ۾.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪاري ٻين-قوم کي ڇا چئي رهيا آهن جو سڄو شعور, جي شين جي روپ ۾ پئي سمجهڻ لاء وقت ۽ توانائي جو استعمال, مناسب طور تي سوال درخواست, ۽ چوڪيداري لاء حال تي interrupting ڪڏهن به نه.
  • لکڻ-ڳالھائيندي ان کي ماڻھن جي ضرورتن لاء صحيح طور تي ڪاغذ تي وس آهر.
  • ٻين سان ڳالهائيندي-ڳالهائيندي سمورين ڊيٽا حصيداري ڪرڻ.
  • Maths-Employing چيڪلو مسئلن کي حل ڪرڻ لاء.
  • سائنسي جو ادراڪ ڪنٽرول اصولن ۽ طريقن مسئلا فڪس ڪرڻ لاء.
  • تنقيدي سوچ-استعمال سبب ۽ فائدا ۽ conclusions جي شاهه کي ياد رکڻ لاء فڪر, پسند متبادل يا ڪنھن اھنج لاء طريقا.
  • ٻنهي جي موجوده ۽ ايندڙ مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ لاء تازو ويچارن جي ramifications سرگرم تدريس وارو ڄاڻندڙ ۽.
  • سکيا طريقن-چونڊيندڙ ۽ جڏهن سمجهه ۾ يا نئين مسئلن جي تعليم trainingPERinstructional حڪمت ۽ طريقيڪار جو مسئلو لاء مناسب employing.
  • اضافي ماڻهن جي ٽريڪ ڪاري-MonitoringANDAssessing ڪارڪردگي, پنهنجو پاڻ کي, يا تنظيمن اڳڀرائي ٺاهي يا remedial قدم کنيا.
  • سماجي ٻين جي باشعور Perceptiveness-انڪري’ لاڙو ڇو ته اهي جواب ڪندا آھن ۽ فهم.
  • othersI قدم جي اصطلاحن ۾ ڪنٽرول-Adjusting ڪارناما.
  • Salesmanship-عرض ڪيس ٻين سندن دماغ ۾ يا رويو بهتر ڪرڻ.
  • صلح صفائي-Delivering ٻين جو مجموعو ۽ variances پيدا ڪرڻ ڪوشش.
  • تعليم-سکيا ٻيا هڪ پيش ڪرڻ HOWTO.
  • خدمت تعارفي-اڻ حڪمت جو حصو مدد ڪرڻ لڳندا.
  • پيچيده dilemmas اعلي درجي جو مسئلو-قضاوت-سکر ۽ ڄاڻ ته جواب ڪرائڻ ۽ متبادل مٿي کپن ۽ غور سان ڳنڍيل آهي نظرثاني.
  • آپريشن جي معيارن-مطالعي پيداوار گهرج ۽ گهرج هڪ جوڙجڪ ڪرڻ.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-پيداوار يا رامگرام اوزار ۽ انجنيئرنگ صارفين گھري مهيا ڪرڻ.
  • ڀٽائي سليڪشن-تعالى عنہ سامان ۽ اوزارن جي قسم جي هڪ ڪم execute ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • لڳائڻ-گڏي مشينن, ڊوائيسز, cabling, يا گهرجون مٿي ملڻ لاء منصوبو.
  • ترقي-لکڻ ڪمپيوٽر ٻيا مقصدن جي حوالي سان پيڪيجز.
  • فعل نصابي-ڏسندي خاصيتون, dials, يا اضافي جو اشارو کي يقيني بنائڻ لاء هڪ ضمير appropriately آپريٽنگ نه آهي.
  • آپريشن ۽ ڪنٽرول-Preventing ڀٽائي يا ڊوائيسز جو طريقيڪار.
  • سار سببان شين تي چريا upkeep ۽ determining جڏهن ۽ پرزرويشن جي ڪهڙي ترتيب جي ضرورت هوندي آهي.
  • glitches ڪم ۽ ان جي باري ۾ اڳتي کي ڪيئن چونڊ پويان Troubleshooting-سکر عنصر.
  • مليالم-بحالي نظام يا ماڊلز جي آلات ته ضروري آهي جو استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول Analysis-نمائشي امتحانن ۽ شيون جي معائني, حل, يا طريقن فعاليت يا معيار کي ويجهڙائيء.
  • قيامت ۽ فيصلو ڪندڙ-سٺن آهي ته هڪ ته چڱي جاء والارڻ لاء آهي چونڊي ڪرڻ جو امڪان آهي رويي جي باري ۾ ته مائٽ الزامن ۽ وڏي شيء.
  • آپريشن ۾ تجزيو-Determining جيڪي ٽيڪنڪ جي حساب سان هلائڻ گهرجي ۽ ڪيئن ڦير ڦار, حالتن, ۽ پڻ ماحول جا اثرات به اثر پئجي سگھي.
  • طريقن جي معيارن-سکر قدم يا ڪارڪردگي جي آيتن سان گڏو گڏ هن نظام جي مقصدن لاء مائٽ, جي عملن کي مضبوط ڪرڻ جي ضرورت آهي يا درست effectiveness.
  • وقت جو انتظام-ڪنٽرول ٻيا’ وقت سان گڏوگڏ هڪ جي نجي گھڙي.
  • بچت-سکر ڪيئن ڊالر جي نوڪري انجام حاصل ڪرڻ جي invested ٿيڻ جو امڪان آهي جي عملن, ۽ اڪائونٽنگ انهن خرچن جي حوالي سان.
  • مواد ڌريون پئجي جي سڄاڻ ۽ ڀٽائي جي صحيح استعمال ڏانھن discovering, مضمونن جي, ۽ پراڊڪٽس تي ڪجهه فنڪشن ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • ڪارڪنن وسيلا-حاصل stimulating جو انتظام, ۽ ماڻهن جي رهنما ۽ اھي اھي ڪم, هن ڪم لاء سڀ کان اثر ماڻهن شناخت.
تربيت جي گهرج آهي تجربو Qualification
  • سينيئر اسڪول سطح (يا GED يا هاء اسڪول Equivalence سرٽيفڪيٽ)
  • Bachelor's-ڊگري
  • ڪيتريون ئي ڪاليج جي سکيا
  • ڪو
فني سفر جو انتظام صلاحيتون Qualification
  • ڪاميابي / جي ڪوشش ڪئي – 89.22%
  • عزم – 91.30%
  • Motivation – 88.50%
  • انتظام – 89.09%
  • تعاون – 90.82%
  • ٻيا جي حوالي سان ڪم – 90.25%
  • ثقافتي سڌي – 90.75%
  • نفس تي ضابطي – 91.84%
  • دٻاء نڪرو- – 90.23%
  • AdaptabilityANDMobility – 92.75%
  • Trustworthiness – 92.57%
  • وڌيڪ تفصيل لاء ڌيان – 91.50%
  • زور – 97.40%
  • آزادي – 89.58%
  • تخليق ڪرڻ – 86.84%
  • تجزياتي سوچ – 93.20%

جيڪبس بابت

به چيڪ ڪريو

ماڊل وجھندڙن, ڪاٺ جي قصي وضاحت / ڪردار، ۽ ذمه نمونہ

مڪمل-ڪرائون سائيز واري حد ۽ ڪاٺ شيون جي صحيح ماڊلز گڏ. loft ملازمن ۽ ڪاٺيء ٺاهه شامل آهي …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *