گهر / Uncategorized / Food Batchmakers Job Description / ذميواري سانچي ۽ نوڪريون

Food Batchmakers Job Description / ذميواري سانچي ۽ نوڪريون

Set up and function equipment that integrates or mixes ingredients utilized in the manufacturing of foods. Contains cheese-makers and chocolate makers.

فني سفر صلاحيتون Qualification
  • File generation and check knowledge for every meals item group, including the elements utilised, عارضي, examination outcomes, and occasion cycle.
  • View thermometers and indicators to ascertain in the event the mixing step temperature is within restrictions that are given, and change valves to regulate the temperature.
  • Clear manufacturer running locations and vats.
  • Click switches and convert pulls change, to start out, and regulate products such as for example extruders, relieve pipes, and sodium sends.
  • Discover and tune in to tools to detect probable failures, such as for example escapes or insert, and statement unwanted likes or malfunctions to administrators.
  • Setup and tend tools that combines, cooks, combines, or functions ingredients inside the manufacturing of food products, according-to supplements or dishes.
  • Blend or combine ingredients, according-to recipes, employing by, or an agitator or an exercise handling vats that warmth and mixture ingredients.
  • Follow recipes to create food products of specific taste, consistency, clearness, سگندو, يا جوڙجڪ.
  • Ponder or assess elements and select, employing balance scales and full or Uk procedures.
  • Change device settings to start products and to adjust operations to keep solution excellent.
  • Determine pairing series, centered on understanding of temperatures consequences and of certain ingredientssolubility.
  • Preparing bins or fill running, turning cookers, such as pots, pressure cookers, or vats, using materials, by valves, by beginning pushes or manually.
  • Supply different staff who are encouraging inside the batchmaking method directions.
  • Homogenize or pasteurize materials to get approved butterfat content or to avoid separating, utilizing a homogenizing system.
  • After cleansing to ensure that fermentable deposits hasbeen eliminated examine vats,.
  • ٻڌڻ, experience, and taste solution examples during generation to gauge file the outcomes, and arrangement, ۽ معيار, coloring, مٿاڇري, taste.
  • Exam foods solution trials regarding unique seriousness, acidity level, water content, or butterfat content, and continue running until wanted degrees are reached.
  • ڪر يا کاڌي جي شين جي ھڪ ئي قسمن لاء وينجن جي پورائي.
  • معائنو ۽ bunch جي پيداوار آخري آهي ته.
  • سپهه سالار ھيون موجب-ڪرڻ حڪومت جي ضابطه يا نمي معلومات-موجب, ۽ قسم, رنگ, سگندو.
  • ٽڪر تي يا پاڻيء-ٿڌو وڏيون ديڳيون ۾ Trendy طعام حل جو تجربو.
  • فعل کي نکاري شين جو تجربو ته پڪي آهي جو مرڪب طول واپس پٽي ڪرڻ.
  • نظر ايندا ۽ تبديل هوندا طريقيڪار جي نتيجن جي بنياد تي طريقيڪار کي تيار, عناصر ۽ موقعي دور بدلجندڙ پسند خوبيون پهچي لاء, اهڙي ريت بنت يا ويس لاء.
  • conveyors يا buggies تي جاء سامان digesting جي ٻئي هنڌ نقطي کي انهن منتقل ڪرڻ.
  • شين کي بگاڙي, سامان استعمال ڪندي, شين رول ڪرڻ, يا مٿي تقسيم, کرد, knead, موج, بيڪار, هيٺين, ڪڍو يا هٿ.

نوڪري جون سرگرميون گهرج
  • پڙهڻ فهم-سمجھ وارن ڪم Docs ته لاڳاپيل آهن ۾ اصطلاح ۽ بي ريا پيدا.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪاري ٻين-قوم هن وقت جيڪي چوندا آهن کي مڪمل ڌيان, هن جون پوائينٽون پيدا ڪيو پيو وڃي جو احساس ڪرڻ وقت استعمال ڪرڻ, مناسب طور تي سوچ مسئلن تي, بلڪه موقعن ته جھنڊو آھن تي mesmerizing کان.
  • لکڻ-ڳالهائيندي ڪاميابي سان نازل ڪيو ته جيئن ان جي ميڙ جي بي پرواہ لاء نا مناسب نه لکيو ويو.
  • ڳالهائيندي ڳالهائيندي--ڪرڻ لاء ٻين ڊيٽا effortlessly جو ذڪر ڪرڻ.
  • Arithmetic-استعمال مسئلا حل ڪرڻ لاء arithmetic.
  • ٽيڪنالاجي-استعمال هنرن ۽ سائنسي اصول سختيء نبيري لاء.
  • Criticalthinking-استعمال منطق ۽ سنڌ جي ٽئلينٽ ۽ پسند اختيارن جي ڪمزورين جي جاء ڪيان, نتيجا يا پريشاني کي اچي.
  • سرگرم لرننگ-ڌيان تازي معلومات جي هر موجوده ۽ مستقبل مسئلو-قضاوت ۽ فيصلو ميڪنگ لاء اثرات.
  • سکيا جي طريقن-چونڊ ۽ employing ڪوچنگ / instructional طريقن ۽ هنرن جي حق جي مسئلي لاء زير تعليم يا نئين عنصر جي تعليم ۽ جنھن مھل.
  • دلبر جي چيڪ-MonitoringORAssessing افاديت, اضافي ماڻهن, يا ڪارپوريشن remedial عمل تي غور يا بهتري پيدا ڪرڻ.
  • سماجي othersA جواب جي باشعور Perceptiveness-انڪري ڇو ته اهي جواب، جڏهن ته ڪندا آھن ۽ ڄاڻڻ.
  • othersI رويي کي بڻجو سان ڪنٽرول-بدلجندڙ ڪارناما.
  • Salesmanship-عرض ڪيس ٻين سندن دلين يا ڪارناما تبديل ڪرڻ.
  • صلح صفائي-ڳوٺاڻن ٻين کي گڏجي ڪري ۽ variances پيدا ڪرڻ جي حمايت.
  • تربيت-ڪوچنگ ٻين جي ڳالھ ڪندا ڪيئن.
  • ڪمپني تعارفي-تڏھن ماڻهن کي روڪ ڪرڻ جي طريقن کي ڳولي.
  • ڪمپليڪس مسئلو-قضاوت-سکر ترقي يافته dilemmas ۽ فدا ڊيٽا critiquing اختيارن کي مٿي کپن ۽ هونديون ٻڌڻ ۽ عمل ڪرڻ.
  • آپريشن Analysis-پڙتال شيء specifications ۽ هڪ خاڪي پيدا ڪرڻ جي ضرورت.
  • انجنيئرنگ ڊيزائين-انجنيئرنگ صارف جي خدمت ڪرڻ ۽ ٺاهڻ يا aligning اوزار رکي ٿو.
  • ڀٽائي سليڪشن-Determining اوزار ۽ سامان جي قسم جي سنجيدگي جي ضرورت آهي هڪ فني سفر ڪندا.
  • انسٽاليشن-گڏي مصنوعات, ڀٽائي, wires, يا پيڪيجز چشمي پوري ڪرڻ لاء.
  • ڪيترن ئي سببن لاء Coding-ٺاهڻ ڪمپيوٽر پيڪيجز.
  • Function Tracking-Viewing features, knobs, or different symptoms to ensure there is an equipment currently functioning appropriately.
  • Operations and Manage-Preventing operations of equipment or programs.
  • Equipment Maintenance-Executing servicing that is routine on devices and deciding when and what type of servicing is necessary.
  • Troubleshooting-Deciding reasons for glitches that are operating and choosing what to do about any of it.
  • Mending-Mending equipment or methods utilising the needed tools.
  • Quality Control Evaluation-Doing exams and investigations of goods, ڪمپنين, or operations to gauge performance or quality.
  • View and Decision Making-Considering the relative fees and benefits of behavior that are possible to choose the one that is best suited.
  • Analysis-Determining how modifications in the atmosphere, جاه, and also circumstances will affect effects and what sort of program should work.
  • Systems Analysis-Identifying actions or indications of system performance and in accordance with the ambitions of the device, right or the measures needed to increase efficiency.
  • Time Management-Managing the occasion of others along with one’s private moment.
  • Supervision of Financial Resources-Determining how cash is going to be invested to have the job completed, ۽ انهن بيهڻ لاء سيلز.
  • Supervision of Material Assets-Obtaining and observing for the suitable use of products, establishments, ۽ وسيلن خاص طور هلائڻ ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • Management of Employees Resources-Creating, ڏيئي روانا, and pointing folks as they perform, determining the very best individuals for that occupation.
تعليم Qualification علم جي گهرج آهي
  • سينيئر هاء اسڪول سطح (يا GED يا سينيئر هاء اسڪول Equivalence سند)
  • بامعني هڪ اعلي اسڪول سطح کان گهٽ
  • Several College Classes
  • ڪو
ڪم اٿارٽي صلاحيتون گهرج
  • ڪاميابي / ڪم – 89.63%
  • قدمي – 89.56%
  • پروجيڪٽ – 91.42%
  • قيادت – 87.86%
  • مدد – 94.98%
  • ٻيا جي حوالي سان ڪم – 89.12%
  • سماجي پوزيشن – 91.08%
  • خود تي ضابطي – 91.55%
  • دٻاء نڪرو- – 91.51%
  • VersatilityORFreedom – 91.35%
  • استحڪام – 94.90%
  • وڌيڪ تفصيل لاء ڌيان – 92.03%
  • Reliability – 90.09%
  • آزادي – 88.43%
  • ترقي – 84.55%
  • تجزياتي سوچ – 85.40%

superadmin جي باري ۾

به چيڪ ڪريو

ماڊل وجھندڙن, ڪاٺ جي قصي وضاحت / ڪردار، ۽ ذمه نمونہ

مڪمل-ڪرائون سائيز واري حد ۽ ڪاٺ شيون جي صحيح ماڊلز گڏ. loft ملازمن ۽ ڪاٺيء ٺاهه شامل آهي …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *