گهر / Uncategorized / منزل ڪرينا ۽ Finishers ايوب وضاحت / احتساب سانچي ۽ ڪمن

منزل ڪرينا ۽ Finishers ايوب وضاحت / احتساب سانچي ۽ ڪمن

صاف ۽ ريت timber منزلن ختم جي جيڪٽون لاڳو, ۽ مواد جا رهواسي scrape ۽ منزل استعمال يونٽ sanding به کي.

نوڪري صلاحيتون گهرج
  • فارغ لاء منزلن چيڪ ڪريو.
  • صاف ۽ واريء زمين جي غلبي ۽ هنڌن تي ڪرينا سنئون ڪري نه سگهبو, scrapers استعمال, ڪمپيوٽر – sandpaper, ۽ قسم سئنڊرس.
  • Guidebook مٿاڇرا تائين فرش جي فرش تي مشينن sanding sleek آهن.
  • sanding ماڊلز جي rollers کي جوڙيو.
  • ڪاٺيء بند ڪرڻ جي فرش کي Employ gel جو ڪاٿو لڳايو ۽ مڪمل جي وڇوٽين.
  • joints کان پيون وڃن, scrapers استعمال ڪرڻ, ٿانون, يا ڪاٺيء chisels.

ڪم جون سرگرميون ڪرا
  • پڙهڻ فهم-سمجھ وارن ريا ۽ ڪم دستاويز آهي ته لاڳاپيل آهن ۾ مواد مان پيدا ڪيو.
  • سرگرم ٻڌيون-قرباني ٻين-قوم کي ڇا چئي رهيا آهن کي سڄي ڌيان, وقت اچڻ اوھان جي شيون پيش رفت ٿي رهيو رکڻ لاء, مثالي طور تي جاکوڙي سوال, ۽ غلط زماني ۾ ڳاھٽ نه.
  • لکڻ-رابطو سمورين نازل نه لکيو ته مارڪيٽ جي بي پرواہ لاء جيئن جھنڊو.
  • ٻين سان ڳالهائيندي-ڳالھائيندي ان جو صحيح ڊيٽا پهچائيندو.
  • رياضي-استعمال چيڪلو مسئلن کي حل ڪرڻ.
  • تحقيق-ادراڪ طريقا ۽ طبي اصولن مسئلا نبيري لاء.
  • تنقيدي سوچ-استعمال سبب ۽ سبب جي strengths ۽ اچي جو وڌڻ جاء کي, خيال يا پريشاني کي متبادل متبادل.
  • سرگرم-لرننگ-سمجهڻ تفصيل جي امڪانات ٻنهي امڪاني ۽ موجوده مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ جي حوالي سان ته تازو آهي ۽.
  • سکيا حڪمت-چونڊ ۽ جهڙي instructionANDtutorial عمل ۽ طريقن جو مسئلو تعليم يا جنھن مھل شيء آهي ته تازو آهن سکيا آبرو.
  • ڌنڌي جي چيڪ-CheckingPERAssessing فعاليت, ٻين ماڻهن, يا دلبر بهتري پيدا يا remedial عملن تي غور ڪرڻ.
  • سماجي ٻين جي باشعور Perceptiveness-انڪري’ ۽ جواب ڇو اھي ڪانه جيئن ڪندا آھن فهم.
  • othersI رويي جي سلسلي ۾ ڪنٽرول-بدلجندڙ ڪارناما.
  • Salesmanship موثر ٻين سندن دلين يا ٺاهيندا تبديل ڪرڻ.
  • ڳالهين-آڻڻ ٻين گڏجي ۽ ريٽرننگ آفيسرن کي پيدا ڪرڻ ڪوشش.
  • تربيت-سکيا ٻين ڳالھ ڪندا HOWTO.
  • خدمتن جي تعارفي-اڻ طريقن ماڻهن جي حمايت ڪرڻ جي سٽ ڪرڻ جي ڪوشش.
  • اعلي درجي جو مسئلو حل ثي رهيو-Distinguishing پيچيده مسئلا ۽ تفصيل آهي ته شڪايتن لاڳو ۽ ترقي ۽ اختيارن کي ويجهڙائيء سان جڙيل آهي نظرثاني.
  • جاه Analysis-Inspecting جي ضرورت آهي ۽ حل هڪ ترتيب پيدا ڪرڻ جي ضرورت.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-انجنيئرنگ صارفين ۽ شين کي تبديل ڪرڻ يا پيداوار جي ضرورت مدد ڪرڻ.
  • ڀٽائي سليڪشن-Determining سامان ۽ اوزارن جي قسم جي هڪ نوڪري سرانجام ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • انسٽاليشن-گڏي مصنوعات, ڊوائيسز, wires, يا پروگرام عام specifications ملڻ لاء.
  • ترقي-لکڻ ڪمپيوٽر استعمال ته مختلف آهن جي حوالي سان پروگرام.
  • فعل ٽريڪ ڪاري-مشاهدو dials اشارا, يا ٻين جي آيتن کي سگنلن پڪ هڪ اوزار صحيح ڪم نه آهي ٿي.
  • آپريشن ۽ شين يا طريقن جي ڪنٽرول-Preventing طريقا.
  • سامان جو ڀٽائي تي چريا upkeep مرمت-Accomplishing ۽ جڏھن تعالى عنہ.
  • غلطين جي پويان Troubleshooting-سکر عنصر آهي ته ڪم ڪري رهيا آهن ۽ determining هن جي باري ۾ اڳتي کي ڪيئن.
  • مليالم-تيار ڪرڻي ماڊلز يا پروگرامن جو اوزار آهي ته ضروري آهن استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول ريسرچ-ڪرائڻ امتحانن ۽ شين جو امتحان, روزي, يا عمل effectiveness يا چڱو نتيجن کي.
  • حڪمت ۽ حڪم ميڪنگ-سوچڻ کي جانچڻ خرچ ۽ اپاء آهي ته سڀ کان وڌيڪ مناسب هڪ سٽ ڪرڻ جو امڪان آهي جي باري ۾ وڏي شيء جي باري ۾.
  • تجزيو-Determining ڪيئن هڪ طريقو ڪم ڪرڻ گهرجي ۽ ان جي لھڻ ۾ واٽ بهتري, طريقا, ۽ اڃان فائدا اثر پئجي سگھي ٿو.
  • نظام Analysis-سکر اپاء يا ڪارڪردگي ۽ پڻ صحيح يا رويي جو اشارو افاديت ۾ اضافو ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي, هن مشين جي ور سان مطابق ۾.
  • وقت جو انتظام-منظم ڪري رهيو آهي ٻين سان گڏ هن جي ذاتي وقت’ هڪ جي دور ۾.
  • مني-Determining ڪيئن پئسا سولائيء سان سمجهي سگهجي جو ڪم انجام حاصل ڪرڻ لاء استعمال ڪيو ويندو جي انتظاميه, ۽ اڪائونٽنگ انهن مرحلي جي حوالي سان.
  • شئ طريقن-ڏسندڙ ۽ amenities ڀٽائي جي جي مناسب استعمال ڪرڻ جي حاصلات جو آپريشن, ۽ سامان جي وسيلن خاص ڪم ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اسٽاف جي سڄاڻ وسيلا-ڄاڻايا, همٿ, ۽ ماڻهن جي هدايت ڪري ته جيئن اهي ڪم, پنهنجي ڪيريئر جي لاء تمام بهترين حصو distinguishing.
تعليم Qualification تجربي جي ضرورت آهي
  • سينيئر هاء اسڪول جي ڊگري (يا GED يا هاء اسڪول Equivalence سند)
  • گهٽ-جي ڀيٽ ۾ هڪ هاء اسڪول سطح
  • ڪو
ڪاروبار ڪنٽرول صلاحيتون Qualification
  • مراد ماڻڻ / توانائي – 73.70%
  • قدمي – 82.80%
  • شروعات – 89.33%
  • ڪنٽرول – 79.76%
  • تعاون – 84.33%
  • ٻيا جي حوالي سان ڪم – 79.89%
  • سماجي طرف – 73.27%
  • Selfcontrol – 81.55%
  • دٻاء نڪرو- – 84.24%
  • CustomizationANDVersatility – 73.46%
  • Trustworthiness – 81.80%
  • کوٽائي ڪرڻ ڌيان – 92.93%
  • ايمانداري – 85.60%
  • آزادي – 79.25%
  • ترقي – 74.15%
  • تجزياتي سوچ – 71.67%

جيڪبس بابت

به چيڪ ڪريو

شمسي گرمل انسٽالر ۽ Technicians ايوب وضاحت / ڪمن ۽ وجوب نمونہ

انسٽال يا accumulate لاء ٺهيل شمسي بجلي پروگرامن بحال, اسٽور, ۽ لاء pv-گرم پاڻي ۾ گردش ڪري …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *