گهر / Uncategorized / ڪورٽ جيب ايوب وضاحت / ڪمن ۽ احتساب نمونہ

ڪورٽ جيب ايوب وضاحت / ڪمن ۽ احتساب نمونہ

ريگيوليشن جي عدالت ۾ clerical ذميداريون انجام; ڪيس اڪلائڻ ٿيڻ جي ججن docket لاء خطرن کان آزاد تفصيل ڪر; ۽ شاھد, وڪيل ٻڌڻي.

نوڪري صلاحيتون Qualification
  • تيار مثالن dockets سڏيو وڃي ٿو, desktops يا typewriters جهڙي.
  • سند صورتحال لاڙو, جج خريداري, يا ڪورٽ جي خرچن جي فيس جي لاء پيدا تياريون.
  • امتحان مقرري جي حوالي سان توهان جي عوام کان حل خدشن, عدالت ٻڌڻي, عمل, ملتوي وارنٽن کان, summonses, subpoenas خرچ, يا ڏنڊ جي فيس.
  • ڪر ۽ سپريم ڪورٽ جي حڪم جي ڪم, اهڙي آزمائش حڪم طور, لانچ دستاويز, حقيقتون sentencing.
  • عدالت ڪارروائي لکندا دستاويز تيار’ مالڪي.
  • صول جي باري ۾ ٻڌڻي ڪنن جي ڏينهن صلاح.
  • هر کي يا مثالن ۾ ڪم ڪرڻ جي طريقيڪار يا قسمن پڌرو.
  • ڳولا رابطي شاھد, وڪيل, يا جھڳڙو جي جج لاء حقيقتون ۽ فائلون ڪيو.
  • قانوني paperwork مطالع چاهيندي جي حوالي سان عدالتن کي علاج يا گائيڊ فيصلو ڪرڻ جي ڳالهه ناهي.
  • انتظامي ڪمن Execute, خطاب فون ڪال، سميت, عدالت ڪاغذ فلنگ, يا آفيس ۾ مواد يا ڊوائيسز رکندي.
  • محفوظ انهيء يا courtrooms کي عمل جي تابعداري ڪريو, رقم به شامل آهي, medications, يا اوزار.
  • جڏهن ضروري تبديلي indictments ۽ ڄاڻ ته لاڳو آهي جو استعمال indictments فروغ.
  • ٻڌڻي ڏانھن فدا حقيقتون ۽ الزامن پڙهڻ ۽, جيڪڏهن ضروري, تاريخ الزام’ ڳالھيون.
  • زوري ماڻهن کي شاھد ۾ باس.
  • عدالت الزامن يا ڏنڊ ۽ رڪارڊ مقدار گڏ نٿي ​​ملي.
  • paperwork جي مختلف انجڻن ۽ فرد جي نرمل ۾ پرائمري مدد ملازم’ ڪون.
  • ڪر ۽ قابل اطلاق ٻڌڻي تي نشان انهيء يا دليل.
  • رڪارڊ جج هلڻو, ٻڌڻي ڪارروائي جي سند پل employing, يا پيداوار ڀٽائي, مختصر-ھٿ يا stenotype شين کي استعمال ڪندي.
  • pencils سان courtrooms تيار, رپورٽ, پاڻي, easels ۽ پڪ آهي ته documenting ڊوائيسز ڪم آهي ڪرڻ.
  • Execute رول بيلٽ jurors ۽ مطالبن.
  • مٿاڇرا شروع, ظاهر ججن, ۽ انھن کي toorder ڪيئي.
  • پيرول تي عملي سان ڳالهائي, وڪيل, ججن, اختيارين, يا سماجي بيورو اهلڪارن عدالت جي خاصيتن synchronize لاء.
  • ڪارڪنن ڀوڳڻ ڪر.

والار جون سرگرميون گهرج
  • ڪم دستاويز ۾ علم-علم سٽون ۽ لکيل مواد آهي ته لاڳاپيل آهن پڙهڻ.
  • سرگرم ٻڌيون-ڪرڻ لاء جيڪي ٻيا ڪل ڌيان نه ڌريو جو چوڻ آهي,, جي شيون ڪيو پيو وڃي گھيرو ڪرڻ وقت حاصل, مثالي طور درخواست مسئلن, ۽ غلط حقيقتن تي mesmerizing ڪڏهن به نه.
  • پيداوار-۾ ڊپ سمورين ڳالهائڻ جي ضرورت لاء صحيح طور تي لکڻ,.
  • ٻين سان ڳالهائيندي-ڳالهائيندي معلومات آهر بيان ڪرڻ.
  • Maths-Employing مسئلن کي فڪس ڪرڻ لاء maths.
  • ٽيڪنالاجي-استعمال جي مسئلن کي حل ڪرڻ لاء ٽيڪنيڪي اصولن ۽ طريقن.
  • نازڪ-سوچ-Employing استدلال ۽ سبب ڪمزورين ۽ ڪيڏو شڪايتن جي فائدن جي نشاندهي ڪرڻ, نتيجا يا مسئلن کي طريقن سان.
  • هر امڪاني ۽ تازو مسئلو-قضاوت فيصلو ميڪنگ جي حوالي سان تازو تفصيل جي اهميت سرگرم تدريس وارو ڄاڻندڙ ۽.
  • سکيا اچي-چونڊ ۽ educationPERinstructional طريقن ۽ علاج جهڙي حق جي مخصوص صورتحال تعليم لاء يا جڏهن تازو عنصر عبور حاصل.
  • پاڻ جي نگراني-OverseeingANDAssessing effectiveness, جو حصو آهي ته مختلف آهن, يا جاه remedial قدم ويچار يا تبديليون پيدا ڪرڻ.
  • سماجي Perceptiveness-انڪري ٻين جي خبر نه’ جواب ۽ فهم ڇو اھي ڪانه اھي ڪندا.
  • othersI قدم جي سلسلي ۾ رابطا-Adjusting ڪارناما.
  • Salesmanship-حقيقي ٻين جي رويي کي بهتر ڪرڻ لاء يا انهن جي دلين.
  • بحث-وٺڻ ٻين کي گڏجي ڪري ۽ اختلاف پيدا ڪرڻ جي ڪوشش ڪري رهيا.
  • تعليم-ڪوچنگ ٻين کي ڪيئن-لاء ڇا عمل ڪجي.
  • خدمت تعارفي-تڏھن طريقن جو حصو جي حمايت ڪرڻ لاء پيا.
  • intricate مسئلا اعلي Problemsolving-Determining ۽ ڄاڻ ته اختيارن لاڳو ۽ پيدا ڪري ۽ گولھي appraise سان لاڳاپيل آهي نظرثاني.
  • طريقيڪار جي معيارن-مطالعي جو حل specifications ۽ سڌن جي هڪ خاڪي پيدا ڪرڻ.
  • ٽيڪنالاجي ڊيزائن-انجنيئرنگ صارف ۽ aligning شين سان سهڪار ڪرڻ يا سڌن ٺاهڻ.
  • اوزار سليڪشن-Determining سامان ۽ اوزارن جي قسم جي هڪ ڪم execute ڪرڻ جي ضرورت آهي.
  • قسط-گڏي مصنوعات, شين, wires, يا مضمونن جي پوري ڪرڻ لاء اپليڪيشن.
  • پروگرامن-پيداوار ڪمپيوٽر ٻيا مقصدن جي حوالي سان پيڪيجز.
  • فعل ٽريڪ ڪاري-ڏسندي مختلف اشارا, knobs, يا تجربن پڪ هڪ اهڙي مشين appropriately ڪم آهي ٿي.
  • طريقيڪار ۽ رسيء-Preventing ڀٽائي يا پروگرامن جو ڪم.
  • سار سببان اوزار تي چريا خدمت ۽ determining جڏهن ۽ پرزرويشن جي ڪهڙي حساب سان ضروري بڻجي ويندو.
  • پريشاني ڊوڙندو ۽ جيڪي طرف هن جي باري ۾ وڃڻ جي چونڊ جي پويان Troubleshooting-سکر عنصر.
  • مليالم-بحالي طريقن يا ڊوائيسز جي آلات ته ضروري آهن استعمال.
  • معيار-ڪنٽرول ريسرچ-فرمايو تشخيصي ۽ مصنوعات جي inspections, خدمتون, يا معيار يا ڪارڪردگي جي نتيجن کي طريقيڪار.
  • حڪم ۽ فيصلي ميڪنگ-سٺن فائدا ۽ ان جو سڀ کان مناسب هڪ چونڊي ڪرڻ ممڪن آهي رويي جي عام خرچ.
  • تجزيو-Determining جيڪي عمل جي حساب سان ڪميٽيء گهرجي ۽ صرف ڪيئن اڃان ۾ بهتري, طريقا, ۽ ماحول جا اثرات گهرا ٿيندا.
  • طريقن Analysis-Determining طريقن يا نظام جي ڪارڪردگي جي سگنلن ۽ پڻ مشين صحيح يا رويي جي مقصدن لاء مائٽ ڪارڪردگيء وڌائڻ لاء ضرورت هئي.
  • وقت-انتظام-سنڀالڻ هڪ جي ذاتي دور ۾ ۽ پڻ ٻين جي گھڙي.
  • مني-Determining ڪيئن ڊالر جو ڪم مڪمل حاصل ڪرڻ invested ٿيڻ جو امڪان آهي جي سڄاڻ, ۽ انهن مرحلي لاء سيلز.
  • شئ جو اثاثو-ملڻ ۽ اوزارن جي صحيح استعمال ڏانهن ڏسڻ جي عملن, amenities, ۽ پراڊڪٽس تي ٿيل ڪم ڪندا ڪرڻ جي ڪا ضرورت هئي.
  • اسٽاف جي سڄاڻ وسيلا-شوري ماڻهن ڇاڪاڻ ته اهي, ٺاهڻ, ۽ ڪم ڏيئي روانا, ته فني سفر لاء تمام بهترين ماڻهن distinguishing.
تربيت Qualification علم Qualification
  • سينيئر اسڪول جي ڊگري (يا GED يا هاء اسڪول Equivalence سرٽيفڪيٽ)
  • ڪيترائي اسڪول ڪورس
  • ڳنڍجڻ سطح (يا اضافي 2-سال اسٽيج)
  • ڪو
فني سفر Leadership صلاحيتون Qualification
  • ڏنو اٿون / توانائي – 81.77%
  • عزم – 85.64%
  • پروجيڪٽ – 86.08%
  • قيادت – 84.91%
  • مدد – 92.58%
  • ٻيا لاء ڪم – 84.21%
  • ثقافتي تعارفي – 85.68%
  • Selfcontrol – 89.62%
  • دٻاء نڪرو- – 89.47%
  • VersatilityANDFreedom – 91.24%
  • Trustworthiness – 91.40%
  • تناسب جي شعور – 95.16%
  • ايمانداري – 91.58%
  • آزادي – 88.37%
  • جدت – 89.93%
  • سوچڻ – 88.24%

جيڪبس بابت

به چيڪ ڪريو

ماڊل وجھندڙن, ڪاٺ جي قصي وضاحت / ڪردار، ۽ ذمه نمونہ

مڪمل-ڪرائون سائيز واري حد ۽ ڪاٺ شيون جي صحيح ماڊلز گڏ. loft ملازمن ۽ ڪاٺيء ٺاهه شامل آهي …

جواب ڇڏي وڃو

پنهنجي اي ميل ايڊريس شايع نه ڪيو ويندو. گهري شعبن لڳل آهن *