Acasă / Fără categorie / agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

agenţi de vânzări, Servicii financiare Descriere postului / Obligația de probă și Funcții

Promovarea servicii financiare, cum ar fi, de exemplu, credit ipotecar, taxă, și investițiile de orientare pentru consumatori instituțiilor bancare și întreprinderilor companiei.

Cariera Abilitati Preconditii
  • Decide shoppersA are nevoie de servicii financiare și să se pregătească recomandări pentru a oferi furnizorilor care vizează aceste cerințe.
  • Contactați potențialii clienți pentru a oferi fapte și descriu soluții care sunt oferite.
  • Vindem unelte sau servicii, bunuri, cum ar fi trusturile, sau servicii de prelucrare a verifica.
  • Se prepară oferte sau felul de a realiza venituri.
  • Dobândi perspective de sugestie aduce, clienții industriali recente, sau întâlniri de afaceri sau venituri.
  • Evaluează tendințele companiei pentru a sugera cumpărătorilor în ceea ce privește fluctuațiile anticipate.
  • Creați spectacole pe-servicii financiare pentru echipe pentru a atrage noi cumpărători.
  • Evaluați profiturile și taxele de aranjamente pentru a determina profitabilitatea, care este continuat.

Rutine de sarcină Aveți nevoie
  • Citirea Exemple-comprehensiune înțelegere și paragrafe scrise în documentele legate de munca.
  • Activ-Ascultare-a altor tipuri de-oameni afirma acordând o atenție completă,, luând timp și energie să recunoască punctele care au fost făcute, cere ca problemele corespunzătoare, mai degrabă decât întreruperea în momente nepotrivite.
  • Publishing scrise în jos, nu ca fiind nepotrivit pentru nevoile telespectatorilor vorbind în mod eficient,.
  • Chatting-Vorbind cu alții pentru a partaja date în mod eficient.
  • Matematică-Utilizarea matematica pentru a rezolva problemele.
  • Cercetare-Folosind reguli și soluții controlate pentru remedierea problemelor.
  • Gândire critică Folosind judecata și gândit pentru a identifica competențele și dezavantajele alternativelor de substituție, concluzii sau modalități de probleme.
  • Învățarea activă Cunoaștere ramificațiile fapte ce este nou în ceea ce privește atât existente și viitoare de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
  • Strategii de învățare de-angajatoare, cât și cules de practici și proceduri adecvate pentru coachingOReducational problema instruirea sau atunci când învățarea probleme care sunt noi.
  • Monitorizarea-Monitorizarea / Evaluarea eficienței întreprinderilor, alte persoane, sau le ia în considerare măsuri de remediere sau pentru a produce evoluții.
  • Social receptivitatea-a fi conștient de alții’ răspunsurile în care acestea fac de ce ei reacționează și înțelegere.
  • Acțiunile de control-Alterarea în legătură cu măsurile othersI.
  • Salesmanship-Convingătoare alții pentru a îmbunătăți obiceiurile sau creierele lor.
  • Discuție-Luând alții în mod colectiv și care doresc să reconcilia diferențele.
  • altele Asistarea de predare-HOWTO face ceva.
  • Serviciul de orientare-Categoric caută metode pentru a ajuta oamenii.
  • De rezolvare a problemelor-Diferențierea probleme complicate și informații de cercetare, care este asociat pentru a produce și de a examina alternative și să pună în aplicare opțiuni.
  • Cerințe și condiții indispensabile obiect Evaluarea operațiunilor-Analiza pentru a crea un stil.
  • dispozitive sau generatoare și tehnologii pentru a funcționa individuale necesită Inginerie Proiectare-Schimbarea.
  • Instrumente de selecție-Decide tipul de echipament și instrumente necesare pentru a executa în mod serios un loc de muncă.
  • fire-Instalarea în rate, dispozitive, produse, sau pachete pentru a satisface în general specificatiile.
  • -Compunerea aplicații informatice pentru diferite motive.
  • evaluările de urmărire Operațiunea-Observarea, apeluri, sau simptome diferite pentru a vă asigura un aparat este în prezent funcționează eficient.
  • Funcționarea și operațiunile de dispozitive sau instrumente de control-Controlling.
  • Echipament de întreținere-service Doing care este de rutină pe dispozitive și identificarea atunci când.
  • Depanarea-Identificarea motive pentru erorile de lucru și selectarea ce direcție pentru a merge cu privire la oricare din ea.
  • dispozitive sau metode care utilizează metodele esențiale de fixare-Repararea.
  • evaluări și evaluări ale bunurilor de control al calității de examinare-executare, soluţii, sau funcții pentru a evalua excelent sau eficiență.
  • Înțelepciune și decizie-Luând în considerare taxele generale și avantajele pași probabile pentru a alege cea mai potrivită.
  • Analiza sistemelor de determinare modul în care un sistem ar trebui să efectueze și doar modul în care schimbările în condițiile, întreprinderi, împreună cu mediul poate influența beneficii.
  • Metode de analiză-Identificarea măsurilor sau a indicatorilor de performanță a sistemului și în raport cu obiectivele mașinii corespunzătoare sau acțiunile necesare în mod serios pentru a îmbunătăți performanța.
  • Time Management-Gestionarea momentului altora și oneis, de asemenea, perioada de personal.
  • Operațiuni de Banilor Identificarea modului de dolari vor fi cheltuite pentru a obține locul de muncă efectuat, și de vânzări în ceea ce privește aceste cheltuieli.
  • Operațiuni de materiale surse Dobândirea și de a vedea la utilizarea ideală a produselor unități, și materiale componente necesare în mod serios de a face special opera.
  • Managementul Resurselor Lucrătorilor-Urmarind oameni în timp ce ei, dobândirea, și funcția de motivare, determinarea cei mai buni pentru locul de muncă.
Cerința Educație Experiența Cerința
  • Nivel High School (sau GED sau High-School Echivalența certificare)
  • Licențiat
  • Etapa Link (sau suplimentare etapa de doi ani)
  • Peste 2 ani, pana si inclusiv anii MULTOR
Cariera Abilitati Autoritatea Preconditii
  • Succesul / Energie – 92.45%
  • Tenacitate – 91.65%
  • Inițiativă – 93.56%
  • administrare – 87.69%
  • Asistenţă – 94.20%
  • în legătură cu materia Altele – 93.53%
  • Alinierea socială – 88.84%
  • Autocontrol – 94.37%
  • Toleranta la stres – 93.55%
  • Personalizare / Mobilitate – 93.13%
  • Stabilitate – 97.80%
  • Conștientizarea Detalii – 94.80%
  • Fiabilitate – %
  • Libertate – 92.80%
  • Avansare – 87.39%
  • Gândire – 88.52%

Despre Jacob

Verificați, de asemenea

Makers model, Wood Descrierea postului / Roluri și Exemplu de responsabilitate

Asamblarea gama de dimensiuni si lemn modele exacte ale elementelor. Include angajații loft și Lure din lemn …

4 comentarii

  1. As a Result, we are going to provide you those all education board codes here.
    SSC Exams are going to be held in the month of February 2019.

    When the SSC Result 2019 will be announced student can inspect the official
    website and this page. In addition to detailed outcomes, Marksheet can also be viewed from the site.
    , if you are not here for Dhaka Board SSC Outcome or you are Searching any other Education Board SSC result with Marksheet you can follow the Respective Education Board authorities Site..
    Are you looking for SSC Result 2019 Marksheet? SSC Result 2019.
    Bangladesh education board 10 Class will be released by
    Secondary and Higher Secondary Education board of Bangladesh for Secondary School
    Certificate (SSC) evaluare. Secondary School Certificate is the complete type of
    SSC. We do not have the precise date for the Secondary School Certificate SSC Exam Result.

    A big number of trainees are searching for Secondary School
    Certificate SSC Results 2019 Published Date.

lasa un raspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate *